Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Уважаемые коллеги, не хотите впустую потратить время и деньги — проходите мимо этой конторы. Согласен с другими негативными отзывами относительно честности данной организации в «Яндекс Отзывах», в том числе как работодателя. Вообще, рекомендую с осторожностью относиться к таким «нечестным организациям», где могут банально обманывать на каждом шагу, где директор может украсть со стола трудовой договор и убежать, где нельзя верить ничему, что вы там услышите. Остап Бендер просто отдыхает, где хроническая нестабильность, и в этой связи руководство вынуждено идти на постоянное нарушение трудового законодательства, в том числе снижение заработной платы по надуманным причинам, когда нет денег в организации, или увольнение по надуманным причинам. Например, руководитель согласует вам отгул, примет ваше заявление, а потом этот же руководитель заявит, будто отгул он вам не согласовывал и заявление не подписал, а вы уволены за прогул по статье. В общем, не брезгуют ничем. Могут кошмарить своими юристами. Могут потребовать не вылезать из командировок, перерабатывать без оплаты. Может оказаться, что помещения для работы без воздуха и окон, как в бункере, зимой холод, летом духота. Может сложиться крайне нездоровая рабочая атмосфера, где каждый старается подставить коллегу, чтобы переложить ответственность, а не обозначить проблему... Далее →

Если коротко: не компания, а профессиональное болото. Не рекомендую даже тратить время на собеседование. Снаружи всё пытаются упаковать красиво: промышленное оборудование, серьёзная сфера, перспективы, развитие, стабильность, нормальный доход. Но внутри, по моему впечатлению, всё это быстро рассыпается. За фасадом «перспективной компании» обнаруживается хаос, текучка, слабое управление и атмосфера, из которой хочется выйти быстрее, чем закончится испытательный срок. Самое неприятное — разрыв между тем, что рассказывают на входе, и тем, что ощущаешь внутри. На собеседовании могут создать впечатление, что ты приходишь в развивающийся отдел продаж с понятными задачами и перспективами. По факту складывается ощущение, что ты попадаешь в место, где проблемы просто перекидывают на новичков, а потом делают вид, что так и должно быть. Управление — отдельная боль. Нормальной системы, внятной адаптации и понятной постановки задач я не увидел. Вместо структуры — нервозность. Вместо обучения — «разбирайся сам». Вместо поддержки — давление и обесценивание. Вместо команды — набор людей, которые, кажется, сами не до конца понимают, что будет завтра. Отдел продаж производит впечатление не отдела, а проходного двора. Люди приходят, быстро понимают, куда попали, и начинают смотреть в сторону выхода. Когда сотрудники не задерживаются, это не случайность. Это показатель атмосферы, руководства... Далее →

Проходил этапы собеседования и стажировки на позицию администратора в Station Hotel M19 (Марата, 19). Имею большой опыт в сфере HoReCa, рассчитывал на серьезную сеть, но столкнулся с полнейшим непрофессионализмом. Сначала HR-отдел растянул процесс: неделю гоняли по собеседованиям (провели два этапа). Пообещали четкую структуру, наставника и 4 дня обучения. По факту: в первый пробный день меня заперли в темной коморке на 40 минут, потом выдали ключ-карту и отправили одного смотреть уставшие номера (в лофте без окон не закрывалась дверь из-за холодильника и не горела лампочка). Никакой теории никто не объяснил. На второй день обучения я пришел вовремя и просидел напротив стойки ресепшн ровно полтора ЧАСА. Старшая администратор (женщина на каблуках, с нарумяненными щеками, которая за глаза позволяет себе материться в холле) тотально меня игнорировала, даже не удосужилась сказать: «Подожди, я занята». Когда пришла HR, она вместо организации процесса решила переложить всю вину на меня, выдав гениальную фразу: «Вы остаетесь или вам не подходит? Надо самому проявлять инициативу». Извините, инициативу к закрытому компьютеру с кассой и персональными данными гостей, куда стажеру лезть запрещено правилами безопасности? В итоге: потрачено 4 дня жизни впустую. Системы обучения нет,... Далее →

в Санкт-Петербурге от имени этой организации работают двое кидал-мошенников. Это Л. Г. Е. и его Б. по имени А. Карточек не оформляют, при трудоустройстве даже в удостоверение не взглянули. Когда их штрафуют, то весь штраф вешают на охранников. Рассказывают, что у них в Росгвардии есть блат. Но почему-то периодически их штрафуют. Не рекомендую. Далее →