Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36151)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро, хороший график работы, закупка продуктов в офис Далее →✗ Недостаткизп низкие, продажникам платят премию в конверте. В коллективе все улыбаются, но на деле дикое разделение на несколько групп: простых и адекватных, собственников и бухгалтеров, сервис и лицемеров. Собственнику желаю вникнуть в суть того, что происходит в компании, разобраться в том, где правда, из того, что ему преподносят. Идти сюда не советую. Зарплаты не поднимают, карьерного роста нет и быть не может, компания еле держится на плаву, зато очень много амбиции, лишних разговоров, собраний ради собраний, пустых разговоров. Хвалятся коучинговым подходом — по сути это переливание из пустого в порожнее простых истин от пропитого мужика, который нашёл источник заработка. Исполнительный директор любит показать, какая она понимающая, правильная, рассудительная и порядочная. На деле та ещё крыса. Скрывает реальное положение дел в компании. За спиной вместе с подруженькой, руководителем отдела продаж, поливает грязью всех и вся. Они вдвоём выживают нормальных людей, строят козни, тащат деньги из кармана компании. А ещё она занимается инфоциганщиной и считает себя великой целительницей. Впрочем, руководитель второго отдела продаж тоже не особо приятный человек — токсик, самодур, но единственный человек, который может в лицо высказать все, что думает собственнику. Сервис тоже весёлый, но там хотя бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность участвовать в интересных проектах и мероприятиях Далее →✗ НедостаткиКак минимум последние 3 года компания последовательно уничтожает репутацию адекватного работодателя. Хронические задержки гонораров переводчиков, в том числе за срочные заказы, командировки и длительные проекты, связанные со стратегическим сотрудничеством, за синхронный перевод на мероприятиях государственного уровня. Все переводчики Санкт-Петербурга, в последние годы сотрудничавшие с Эго Транслейтинг, могут это подтвердить. Полное неуважение к людям и их профессионализму, отсутствие обратной связи от бухгалтерии и руководства. Задержки оплаты в среднем составляют 3−6 месяцев, бывает и больше. Деньгами переводчиков, полученными от добросовестных заказчиков, компания просто пользуется, латая свои «дыры», возникшие благодаря «талантам» руководства (компании начислены огромные штрафы от ФНС, сопоставимые с годовой выручкой). Свои деньги Вы получите, только если будете в течение нескольких месяцев долбить их звонками и смс, тратя на это свое время и силы. Спустя какое-то время менеджер обязательно позвонит Вам и предложит новый заказ. Ни в коем случае не стоит с ними связываться, как работодатель это точно худшее бюро переводов Санкт-Петербурга. Далее →
-
Пытался устроиться в компанию «Магнум Марин», но, судя по отзывам сотрудников, работающих в сём заведении, мне круто повезло, что мне не дали ответ! Дело было так, нашёл объявление, позвонил, мне ответил «Доброжелательный человек» м.ф.н.! Пообещал золотые горы, з.п. высокую, жильё супер, суточные заоблачные, оплачиваемый проезд, оплачиваемая медицинская комиссия, в общем всё супер, просто работа мечты! Сказал мне, вышлю направление на медицинскую комиссию, проходите и приезжайте. Направление ждал дня 3, сам ему при этом звонил ежедневно, напоминал, а он «кормил меня завтраками» (Завтра позвоню, завтра пришлю), ну всё-таки я его достал, и направление было у меня. Пошёл я проходить мед. комиссию (естественно платно, обошлось 5000 с небольшим). По состоянию здоровья всё норм. Звоню опять «Уважаемому» Руководителю, отправляю результаты медкомиссии, и тут началось: завтра посмотрю, завтра позвоню, ну и так неделя прошла, мне уже надоело ему звонить каждый день. Короче, на этом моё устройство на работу закончилось! Естественно, деньги мне никто не вернёт за прохождение медкомиссии. Просто не понимаю, зачем так делать, можно же всё объяснить по-человечески, нужен работник или нет и т.д. Бог Вас рассудит, дорогой м.ф.н.! Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестные препараты и на этом все Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Все зависит от департамента: если решите попасть в департамент комплексного продвижения, то подумайте сто раз. Управляет им человек не очень честный и на каждом цикловом совещании пытается перед своей молодой любовницей показать из себя большого босса. Если у вас длинные ноги и приятная внешность, готовьтесь к предложениям с его стороны провести вечер в номере отеля. Но если длинных ног нет и внешность так себе, то придется работать с утра до ночи и все равно будете плохими и в любой момент он уволит вас. Далее →
-
Намеренно создаётся впечатление культурного, честного отношения — все ширма, люди — шестерни, в силу этого — текучка кадров. Оклад платится вовремя. Премия постепенно растягивается для создания буфера безопасности для руководителя и платится пока «без вас никак» и только при отсутствии финансовых трудностей в организации (об этом ниже). В любой непонятной ситуации, конфликте, отпуске, увольнении/отпуске денег не ожидайте, все дальнейшие переговоры будут вестись с позиции удержанных денег, очень вежливо, вовлечено, максимально сдвигая сроки и перенося все на «понедельник» до тех пор, пока руководство в одностороннем порядке не решит, что тема закрыта и вам больше ничего не должны. Финансовые трудности/аргументы руководства: «говорим как есть — хотя бы честно, мы деньги не рисуем — мы их зарабатываем». С себя обязательства снимаются, взваливая вину на заказчика, поэтому деньги всегда будете ждать от заказчика. Объекты завершены давно, но до сих пор не закрыты документально/финансово — ваши деньги могут быть в тех остатках. Но далеко не факт, что именно в этом выполнении — всегда есть более приоритетные цели вроде обустройства офиса или заграничных поездок начальства. Во главе работы — затратить наименьшие средства, в том числе на людей, выдавать при производстве работ желаемое за действительное, лишь бы оформить закрытие. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое позитивное, что Вы тут найдёте — это отличный и дружный коллектив, который на фоне общего врага-агрессора в виде директора, максимально сплоченный и дружный. Далее →✗ НедостаткиРедко оставляю отзывы, но ситуация вынуждает обратить внимание на серьёзные нарушения со стороны работодателя. Проработал в компании менеджером по продажам почти 10 лет. Хочу предупредить потенциальных сотрудников о ключевых особенностях оплаты труда: окладная часть выплачивается официально («белая»), а сделки, премии и прочие выплаты — в «серой» форме. При этом с «серой» части дополнительно удерживается 13 %, что вызывает вопросы. При увольнении мне, как и другим менеджерам, «серая» часть заработной платы не была выплачена. По данному и ряду других нарушений уже направлены обращения в инспекцию по труду — в скором времени компания погрязнет в проверках. Отдельно отмечу организационные моменты: отсутствует промежуточный уровень управления между рядовыми сотрудниками и директором, из-за чего весь негатив и операционные проблемы ложатся непосредственно на менеджеров. Для работы в таких условиях требуется высокая стрессоустойчивость. Если её нет, даже не думайте о трудоустройстве. По товарной линейке: премиальные батареи из Турции при пересчёте оказываются дешевле российских аналогов — текущий ценник выглядит завышенным. По шинам из Китая у менеджеров нет единого понимания качества: ответы на вопросы различаются. Около 10 % запасных частей компания завозит самостоятельно, остальное закупается у крупных игроков рынка. Не переплачивайте, поищите варианты без... Далее →
-
-
На свою голову я решил попробовать себя, работая на и.с.п. помощником юриста с функциями менеджера по продажам их услуг (варьируются они от 600 т.р. как аванс, но кому такое нужно)? Так вот, этот человек бессовестный. Я отработал месяц и несколько дней (график 5/2 с задержками) и не видел ни аванса, ни зарплаты, а у меня ипотека и семья, и он знает об этом. Будто под гнётом страха и увольнения каждый день видел секретаря с трясущимися руками от звонков его величества. Оказывается, он лишён статуса адвоката, документально не имеет отношения к бюро, но все же руководит им! Деспот и тиран. Совершенно не умеет слушать, вникать, понимать и руководить. Зря я не прочитал отзывы о работе в этой бездне. Теперь я уволен по причине задержки зарплаты более месяца, по моему желанию, но денег все НЕТ! Его помощник, недалеко ушедший от него, обещает и уже в грубой форме, что «да что вы начинаете, сказал же И.Н. выплатит, значит ждите, у нас пока проблемы с поступлением средств» (это цитата). Но мне-то какое дело? Я не советую никому это место! Будьте, пожалуйста, внимательны! Далее →
-
Хотите почувствовать себя героем бесконечного квеста без наград и бонусов? Добро пожаловать в «Инкор» — тут даже не надо стараться выгорать: система сделает это за вас. Устроилась значит я в эту компанию только переехав в Питер, хочу сразу отговорить вас от моей ошибки. Красные флаги начались тогда, когда испытательный срок закончился, и мне пообещали поднять зарплату. Дальше — чистый театр: при каждом вопросе про повышение HR делала вид, что меня не существует. Пройти мимо и поймать взгляд было сложнее, чем решить задачу века. В итоге зарплату подняли только через полгода — и то после прямого разговора с директором. И, судя по рассказам коллег, это был не уникальный кейс, а стандартная процедура «выбивания своего». А оплата труда при этом стабильно держалась на таком — будто компания изобрела свой собственный, очень выгодный для неё рынок зарплат. Продержалась в компании два года — и это, честно, уже тянет на достижение уровня «мастер выживания». Объёмы документации были такие, что казалось, будто я не сотрудник, а личный архивариус всех несбывшихся планов компании. Задержки на работе стали нормой, а перенос отпуска — почти что корпоративным ритуалом: видимо, «отдых — это слабость», а мы тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиВсе отделы перегружены работой, людей посокращали, а задач меньше не стало. Все грамотные спецы давно сбежали, остались те, кому тяжело найти другую работу. Помощница директора постоянно плачет после общения с ним, как он себя ведет, уму непостижимо. Если хотите тут работать — трижды подумайте, оно вам надо?. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа. Слаженный коллектив. Насыщенная корпоративная жизнь. Стабильные ежемесячные выплаты, белая зп, премии, бесплатное вкусное питание, компенсация затрат на обувь, проезд итд. Довольна была всем. Далее →✗ НедостаткиЕсли ищете работу, где можно чисто поболтать и побалдеть, то это не сюда. Здесь ты вне зависимости от пола должен быть универсальным бойцом, физически крепким и с устойчивой психикой, то есть не воспринимать всё близко к сердцу.. Далее →
-
Всем добрый день. Хочу рассказать об одной организации, в которой работал с самого первого дня. ооо «Петра" Юридический адрес: Санкт-Петербург. Фактически находятся в м. Луцке, это практически г. Кингисепп Ленинградской области. Компания занимается нерудными перевозками (песок, щебень) на ГпЗ в районе Усть-Луги. С основания компании как обычно было всё хорошо. Новые машины, суточные на неделю вперёд, зарплата вовремя. С 1 по 15 число отработали, 17/18 получили. С 15 по 30/31 число. Получили 2/3 числа. Соответственно, если эти числа не приходятся на выходные дни. Дружный коллектив, нормальная логистика. На тот момент у нас всего было человек восемь. Потом начали расширяться, и тут стало очень интересно. На руководящие должности логистов, механиков начали брать вообще непонятно кого. И как обычно всё пошло «на улучшение». За 2, 5 года на должности механика/управляющего было 13 человек. Можно об этом писать долго и долго всё рассказывать, но скажу основное: с декабря прошлого года стало всё вообще печально, начались глобальные задержки по з/п. Народ начал разбегаться. Водители, слесаря и более-менее толковые люди с управления. До сих пор никто из них зарплату так и не получил в полном объёме.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем доброго дня. Сегодня пятница, и я решил тоже написать свой рассказ более чем 10ти летней давности. Начну с того, что в максидом пришёл после учёбы, так, на подработку, ибо опыта не было, и думал хоть что-то заработать. У меня там уже работал товарищ с курса, в отделе сантехники, на Гражданском пр. Я там как раз жил, рядом, поэтому очень было удобно. Через год я был уже на должности старшего продавца, на хорошей категории и с возможностью дилегирования. Сам только ходил и по бумажке проверял планограмму и считал остатки (просил считать). Обращу внимание, что мне на тот момент было только 19−20 лет, и в коллективе ходили разговоры, мол, малолетка, только пришёл, — командует! С руководителями повезло! Да, были психологические проблемы, но только из-за моих комплексов и несозревшего возраста. И при этом они меня аттестовали, видя потенциал. в тех же годах взял первые халтуры по сантехнике, обучившись у нашего старожила продавца. Понял, что это моё создан ИП и уволился. Потом все как-то не сложилось, и вернулся, и так до 18го года. И т.д. а сейчас работаю дежурным сантехником, сижу на диване, ничего не делаю! Кормят завтраком и обедом! Раз в день хожу на обход и подтянуть смесители.... Далее →✗ НедостаткиОчень низкая ЗП, зависящая от множества факторов, таких как банальная проверка остатков или тайный покупатель! Причём последнего может завалить какой-нибудь убогий, а премии лишат всех! И на квартал! Зам руководителя получает, в связи с этими проверками, меньше старшего продавца, но [censored] намного больше со стороны зам директора по торговле и директора. . Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 9−16−50, пятница до 15 40. Далее →✗ НедостаткиВыглядит как осколок былого величия. Паспортный контроль на входе, т.е. переписывают паспортные данные (имеется ли у них на это разрешение?), отдел кадров отремонтирован, но дальше не так радужно, туалеты убиты, производственный корпус — ремонт времён Брежнева. Текучка присутствует, постоянная, ввиду низких зарплат и требований. Из плюсов график с 9−17, пятница до 15 40. Если брать условия оплаты, то в белую, но з/п состоит из 2х сумм: оклад 40−50 и т.н. премия, которая частенько депремируется. Все процессы в тех. блоке регламентированы по бумажке, и отклонения не допустимы, даже если это принесет убыток и не подпишется контракт. Здесь в полной мере реализован принцип — без бумажки ты букашка. И очень кстати любят совещания по любому поводу. Причём на всех уровнях, включая директора. Ценится хорошая отчётность на собрании. В целом перспектива компании туманная. Работа не на результат, а на отчёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного нечего сказать Далее →✗ Недостаткии.с.н. — чрезвычайно непорядочный человек. Невыездной по статусу из-за долгов в огромные миллионы. Переписал все, что можно, на семью, своё бюро тоже, но фактически управляет им он. Тиран и деспот. Долг под расписку в 11 миллионов так и не вернул, хотя казался порядочным и надёжным для меня. Не удивлюсь, если он обманывает своих сотрудников и не платит им. При здравом рассудке и трезвости ума не стоит связываться с услугами этого «бюро», которое скорее как шарашкина конторка, где полтора человека и те — однокашники и.с.н., ибо кто его ещё выдержит? Будьте осторожны! Проходите мимо! Пусть все знают, что он мошенник и обманщик! Далее →
-
Процесс найма — это полный провал коммуникации. Дали очень объёмное тестовое задание, требующее значительного времени, после чего просто игнорировали и не выполняли собственные обещания по срокам. Трижды называли конкретные даты по обратной связи и трижды их не соблюли. Более того, после обещания дать финальный ответ «до конца дня» просто исчезли. Я бы лучше отнеслась к прямому отказу. Мою последнюю просьбу дать ответ HR просто прочитал и не ответил. Это абсолютно неуважительно после тестового задания, на которое нужно так много времени. Для наглядности: в тестовом на позицию графического дизайнера нужно было сделать двусторонний флаер, баннер для сайта, концепт рекламной кампании для корма, листовку и две карточки товара для маркетплейса (заглавную и с составом). Это чрезмерный объём для неоплачиваемого задания. А у этой компании даже не хватило порядочности, чтобы написать отказ или вообще хоть что-нибудь. Это выглядит как системное неуважение к времени кандидатов и отсутствие базовой ответственности за собственные слова. Крайне не рекомендую с ними взаимодействовать и делать какие-либо тестовые — просто трата времени. P.S. В компании также есть проблемы с базовой информационной гигиеной. Для тестового мне предоставили доступ к Яндекс. Диску с материалами, но по ошибке открыли доступ... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро соглашаются, жадные. Далее →✗ НедостаткиКомпания специализируется только на выбивании денег с застройщиков. На большее не способна. Легко взялись за вопрос о признании квартиры непригодной через суд, добавив, что в этой теме хорошо разбираются и менеджер О сама является жертвой аварийного дома в том же районе, где и наша квартира располагалась. В итоге выяснилось, что это было полное враньё, законодательства в сфере ЖКХ они не знают. Регламент признания квартиры непригодной тоже не знают, и вообще, в суд нам было идти нельзя — не с чем. Тактика выбрана полностью глупая и тупиковая — но об этом я понял, когда уже сам во всём разобрался. Легко хватаются за деньги, хорошие деньги. Но отношение к клиенту как в бесплатной поликлинике — вроде чего-то и говорят, а вроде всё пусто — конкретики нет. Более того, они считают нормальным, что предлагают тактику, клиент соглашается, и далее всю ответственность с себя снимают. Вот только зачем тогда такие юристы, которые работают без ответственности? Конечно, я соглашаюсь — я же им доверяю, заплатил им, чтобы они думали над этим делом. Дозвониться до своего юриста невозможно. За серьёзные деньги мы его даже в глаза не видели, очень мало и редко по телефону и Телеграм. Ужасный подход. Они ещё после проигрыша дела написали апелляцию и просили... Далее →
-
Собеседование по вакансии «менеджер по маркетплейсам» проходило по адресу г. Санкт-Петербург, наб. Октябрьская, 104, литера п корп. 1. Изначально (по телефону) сотрудник отдела кадров Л. спросила, удобно ли добираться, на что честно было сказано, что они находятся в таком месте, что удобно будет тому, кто живёт в соседнем доме. А так неудобно будет любому человеку, так как находятся практически в Лен. области (в промзоне на краю города). Этот вопрос она задавала и на собеседовании. Ответ был такой же. На собеседовании присутствовал руководитель отдела еком и Л. При входе она положила пачку сигарет на стол. Хотелось сказать: «Хочешь курить? Сбегай и возвращайся». Сначала был рассказ о компании. Но по факту на маркетплейсах они примерно года 2. Были вопросы по предыдущим местам работы. Спрашивали про обороты компаний, сказал, что некорректный вопрос и отвечал расплывчато. Теперь главное: В ходе разговора было рассказано, как проходила работа в последней компании и с чем столкнулся, что и являлось причиной смены работы. Л. толком и не вникала и сделала свои выводы, обесценивая работу. Сотрудника ищут по тому, что с нынешним продажи упали. Мотивация есть — процент от валовой прибыли. Но траты на рекламу не учитываются. Напоследок молодой... Далее →
-
Было собеседование по вакансии менеджер по маркетплейсам. На нём присутствовали директор и руководитель. На собеседование выделяется полчаса. Руководитель начал задавать вопросы, и по ним было понятно, что знаний у него очень мало. На первый вопрос я сказал, что он не прав, привёл аргументы, и он согласился. На втором вопросе также всё повторилось. Ответ руководителя: «Ну да, я это и имел в виду». После этого стало понятно, что неинтересно работать с таким руководителем. И все последующие вопросы дополнялись «ну да, я это имел в виду». Зарплата в вакансии была указана от 100 тр. Но по факту она была 100 т.р. и большая часть в конверте (серая). Премии есть. Они квартальные и, если весь отдел выполнит план. А теперь самое интересное… Так как я не согласился с их уровнем з/п и правилами, показал своими действиями, что их руководитель не имеет достаточного уровня знаний, то после того как прошло полчаса, директор встал и начал собираться на улицу… полчаса закончились… встреча закончилась. Через 10 минут, как вышел, пришёл на hh ответ (дословно): «…, большое спасибо, что уделили время. Мы не хотели бы видеть такого сотрудника в компании.» Данный ответ говорит о культуре компании, уровне кадровой службы. Этот ответ является явным... Далее →