Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Бизнес-центр старенький, но чистый Далее →

Правильные отзывы о компании прочитала. Всё так и есть. Начальство неадекватное, давит на сотрудников, запросто обманывает в зарплате и обещаниях. Люди увольняются и вздыхают с облегчением. Не советую. Далее →

Только в коллегах по салону. Далее →

Работала в этом салоне администратором на Парнасе. Руководство не выплачивает зарплату сотрудникам вовремя, все время задерживает или вообще не платит. Постоянно кормят завтраками. Сначала обещали через 2 недели заплатить за мою работу, затем через 1 месяц, теперь обещают в конце сентября. Работала в апреле-мае 2024 года. До сих пор должны мне приличную сумму денег. Уволилась, потому что не платили зарплату. Обещали одну сумму, а в итоге не заплатили ещё более 23 000 рублей. Далее →

Развозка и бесплатный обед не идеально, но хоть что-то Далее →

Ну, их куда больше, чем ожидалось. Работаю пока что в Буграх на подборке, новый склад говорили, что полно работы будет, по итогу сидишь без работы чуть ли не час, штрафы на каждом шагу, руководство молодое и какое-то глупое, которое не может ответить на элементарные вопросы, спрашивается тогда, как они вообще поднялись по должности, если даже не могут ответить на интересующие вопросы, постоянно что-то требуют, но для этого ничего не сделали сами, работаешь там как в рабстве, серьезно, на подборе 6 этажей, как нам объясняли, что первый блок только обустраивают и там нет кондеров, и действительно непонятно, зачем тогда туда засовывать товар, если там нечего неготово, в первом блоке это просто парилка, там невозможно работать, как-то рассказывали, что там даже сознание теряли от этой духоты, но до сих пор ничего не могут доделать, нет тар, куда можно собирать товар, пьешь ты из фонтанчика, который находится рядом с туалетами на первом этаже, каждый раз спускаться, чтобы попить — это тупо издевательство и пьешь как собака, ещё не все фонтанчики нормально работают, везде бегают крысы, везде стоят ловушки с мышьяком, запах отвратный и ты дышишь этим 12... Далее →

Белая зарплата. Есть обучение и наставничество, но с наставником должно повезти как и с секторов в котором будешь работать. Невский район не рекомендую. Далее →

Руководство, его отношение, в особенности к новым сотрудникам. Организация работы и отношение к сотрудникам. Могут снизить премию просто так, даже если не было никаких замечаний. Предвзятое отношение, т.е. одним можно все, другим даже на перерыв не уйти. Нельзя переносить отпуск, ни брать дни за свой счет. График без учета нормы часов, какие-то доработки, недоработки, почему не сделать по рабочему календарю непонятно. Постоянный прессинг со стороны ведущих и начальницы. Чуть ли все не по таймеру. Далее →

Думаю стоит рассказывать о компаниях еще на этапе собеседования, потому, что тут можно очень хорошо уловить атмосферу в компании. Из плюсов я увидела только отсутствие плохих отзывов и адаптация с наставником с хорошим окладом. Далее →

Опишу все этапы прохождения собеседований. Хочу предостеречь соискателей, так как вакансия висит на момент поиска больше полугода, одна и та же должность. Ощущение, что ее или не снимают, так как текучка, или просто создают видимость работы. Пригласили на HH.ru. Эйчар позвонила мне и не могла толком связать два слова. Ей очень мало лет и мало опыта вообще в общении с соискателями. Начала задавать мне вопросы по техническим моментам. Я стала развернуто отвечать и не сразу поняла, что она читает вопросы с листка бумаги и ставит там галочки, сама она вообще ничего не понимает в принципе. Ну ок, думаю, всякое бывает, хоть эйчар это лицо компании, многие этим пренебрегают. Далее меня пригласили на созвон с руками. Эйчар меня не предупредила, с кем именно будет созвон, что нужно будет с видео, программа, через которую они созваниваются, открывается в браузере и не работает с наушниками. Перешли в скайп по моей просьбе. Подключились директор по персоналу и два сотрудника одного отдела, но кто они и что ведут, никто не уточнил. Я с директором с видео, оба рука без видео (это прямо плохая история, ребят, не видеть, с кем предстоит работать). В общем 1 час я слушала невозможное количество вопросов,... Далее →

–месторасположение (производство не за городом)  — график 2/2 Далее →

Не рекомендую это место работы. В коллективе полностью отсутствует субординация, некоторые сотрудники доброжелательны сами по себе, некоторые оставляют желать лучшего. Нормальной практикой считается штрафовать за ошибки в работе только определенных сотрудников, нормально снижать зарплату, руководствуясь интуитивно-сенсорным ощущением «что-то не так» без подтвержденных фактов ошибок. Далее более важные факты об этом месте:  — на производстве произошел несчастный случай весной, просто знайте, инструктажа нет, руководство предложило работникам скинуться из своего кармана на вынужденный больничный сотруднице (особая черта дружный, доброжелательный коллектив, шипящий за спиной «её не жалко»)  — на производстве были тараканы… или есть, травили их в мае  — на производстве плохая система вентиляции, зимой очень холодно, но можно одеться, от жары и влажности в помещении 10% уйти нельзя, иногда температура поднимается намного выше 30 градусов, кондиционер, способный остудить помещение, есть в одном цеху  — не каждая кожа выдержит эту косметику, есть несколько очень хороших средств, так же есть откровенно комедогенные  — как и писалось тут ранее, «белая» зп 24к, которую дают при увольнении, всё остальное премия на усмотрение «начальства», а там уже как повезет, это маскирует штрафы, те по законодательству всё... Далее →

В принципе работа нравится, нареканий нет Пришел студентом на подработку, остался на год) Нравится отношение руководства, всегда идут на уступки, график вообще идеальный, коллектив отличный! Далее →

Мне пойдет). Далее →

Прекрасное расположение. Близость метро. Далее →

Руководство! Главный врач — спивающийся [Г.] О. А. Вообще не решает никакие вопросы, что ему сказала сделать Администрация, то и творит. Является на работу не раньше 10 часов, в 13 часов уезжает на обед и уже не возвращается.  Зам. гл. вр. по мед. части Щурик Б.Б. откровенно подсиживает главного. Хочет, чтобы все вопросы решались через него. Абсолютно некомпетентный спец. К работникам руководство относится как к мясу. Не пустить в запланированный отпуск или отозвать из него — легко. При увольнении не выплачивают заработанные стимулирующие, как будто из своего кармана платят. ДПО душат, а сами сидят на их ставках. Далее →

Офис в центре города, зарплата выплачивается вовремя, на собеседовании хорошо рассказывают Далее →

Должность «менеджер по бронированию» — на самом деле, это просто разнорабочий, который совершает звонки в рестораны, параллельно с этими иногда отправляя сообщения в WhatsApp. У каждого администратора смены разные требования к работе. Большинство администраторов и консультантов — неприятные и надменные. Некоторые могут разговаривать матом, хотя на собеседовании рассказывают, какой коллектив дружный. Шикарно обучают работе на этой должности — всего за 2 часа, после которой присылается методичка, формулированная в общих чертах без разбора конкретных ситуаций. У «менеджеров по бронированию» нет карточки для прохода, чтобы зайти в офис. Ты можешь отработать три месяца — все равно для входа звони в домофон. О какой долгосрочной работе можно говорить с таким отношением? Никакого ДМС, никаких больничных, никаких отпускных. Работа в праздники и выходные дни не доплачивается. На этой должности нет премий по результатам работы, поэтому мотивации хорошо работать никакой. Только ставка — 200 рублей. Мало для Петербурга. Дальнейшее продвижение в компании зависит от субъективного отношения вышестоящего начальства. Вас могут откровенно гнобить на этой работе, обсуждая вашу внешность или говоря вам в лицо, что вы тупые. Зарплата выплачивается в конверте. Деятельность компании надувательская. Надо бронировать стол в ресторане для другого человека.... Далее →