БиоЗдравМед: Негативный опыт работы

Только профессионализм и компетентность врачей и медперсонала.

Весной прошлого года меня пригласили на собеседование в данную клинику по результатам ознакомления с моим резюме. На собеседовании обещали официальное трудоустройство со 2-го дня стажировки, стажировку, которая будет длиться месяц, высокий фиксированный оклад после стажировки плюс проценты от выработки клиники. В итоге стажировки не было вообще — меня посадили на ресепшн, и я самостоятельно изучала нюансы работы (в том числе кассу). На второй день самостоятельной стажировки главный врач начала придираться к моей одежде (на собеседовании не было и речи о дресс-коде), указывать на такие нюансы работы, о которых мне ещё не говорилось (например, что сахара пациентам на блюдечко нужно класть 2 шт., а не один) и вообще выискивать, чем бы меня задеть. Представитель администрации клиники С.Н. был всегда на связи, отвечал на мои вопросы, но это была не стажировка, а фикция.

Когда я отработала 4 дня, спросила у владелицы клиники о трудовом договоре, когда можно его подписать, — она ответила, что на следующий день. Затем руководство клиники решило сделать выходной день, а на следующий день владелица А.И. написала мне больше не приходить, якобы они выбрали другого кандидата. Другим кандидатом оказался молодой человек, которому не нужно официальное трудоустройство и который согласился на меньший оклад. Чуть позже я узнала, что администраторы меняются в этой клинике, не успев пройти испытательный срок — их просят уволиться, также часто меняются медсестры. К сотрудникам придираются по мелочам и относятся пренебрежительно. Лично я увидела такое пренебрежительное отношение со стороны главного врача В.М., которая, к сожалению, не наделена чувством такта даже по отношению к пожилым пациентам. (В наст. время гл. врач в клинике другой). В результате мне выдали оплату за мои отработанные смены — хоть в этом не обманули, иначе пришлось бы обращаться в Трудовую инспекцию.

Минусы клиники как работодателя: клиника не заинтересована в официальном трудоустройстве сотрудников. Не выполняются обещания, данные в процессе собеседования.

Минусы клиники для пациентов: высокая стоимость медуслуг — руководство нацелено на зарабатывание денег. Это бизнес. Пациентов не всегда осведомляют о высокой стоимости процедур. Внешне отношение к пациентам очень доброжелательное, на самом же деле руководству главное — «поймать» пациента на деньги, чтобы прошел весь курс процедур и выложил огромные суммы.