Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36385)
-
✓ ПреимуществаСтабильность Далее →✗ НедостаткиКуда-то не туда идёт последнее время завод. За рядовыми сотрудниками производства установлен довольно жёсткий контроль, требования постоянно растут, что же касается «руководителей» среднего звена, так называемых «начальников смен» и «мастеров», то кроме недоумения и смеха их поведение ничего не вызывает)… Ещё его можно назвать аморальным, так как на заводе приветствуется семейственность, а нравы, царящие в коллективе, можно назвать «лёгкими». Для наглядности можно пройтись по персоналиям. Нач. смены [К.] Ю. большую часть рабочего времени проводит с мастером участка БАД [К.] Т. или в соц. сетях, и найти его на рабочем месте довольно проблематично, хотя оба семейные люди с несовершеннолетними детьми. Нач. смены [В.] А. проводит своё рабочее время аналогично, только на участке упаковки, очень мило общаясь с известной своей легкодоступностью Вайнаровской к. и тому подобными в каждой смене, коих в достатке… Или в соцсетях, в которых он онлайн постоянно, хотя для простых сотрудников телефоны в чистой зоне запрещены. И это при том, что его супруга также трудится на заводе. А потом принесут домой заразу и будут искренне удивляться. Нач. смены [Ж.] А. тянет своего мужа [Ж.] А. к разрядам, постоянно находит ему подработки, когда для остальных... Далее →💬14 комментариев
-
На этом положительные стороны заканчиваются. 1. Нет загрузки — нет зарплаты. Подготовка материала, презентации функционала потенциальному заказчику, изучение ТЗ заказчика, подготовка предложений, общение с заказчиком, совещания с коллегами по рабочим вопросам и прочее, что не связано напрямую с работой в загрузку, не входят. Вы не получите ни то что минимальный оклад, а вообще ничего не получите. 2. Загрузку не так легко получить, отклики делать надо на задачи как в hh. То есть не тебе ищут задачи на проект, а ты приходишь и ищешь себе задачи. Как фрилансер. 3. Ежемесячно нужно писать какие-то статьи по 1С, которые оплачиваются по тарифу оклада — 2 часа. Само собой, за 2 часа вы статью не напишите, а напишите в лучшем случае часов за 6. Мне заплатили 1600 р. 4. Вся компания сидит на скайпе, как в середине нулевых. 5. В принципе, политика компании — это набор всех подряд без разбора работников, которые хоть мало-мальски имеют отношение к IT. Если напишите, что у вас 5 лет опыта в IT, вас никто не будет проверять. Знания, как джентльменам, доверяют на слово. Также при трудоустройстве требуют подписать документ, по которому ты не можешь после увольнения в течение... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВыстраивают схемы, как обмануть государственные органы. Весь прошлый год заставляли помогать делать документы для налоговой проверки, заплатили за это копейки. На минуточку, в сезон закрывали доступ в 1С и не давали продавать, зачем мне решать проблемы, которые сделали в бухгалтерии? Но вопрос решался злым образом: не хочешь помогать — выгоняют одним днем без каких-либо выплат. В этом году трясет еще больше. Выгоняют людей толпами. Работая в Дэфо, нет никаких гарантий в завтрашнем дне, и вообще планирование возможно только на 1 час вперед. Как продавать, если могут выгнать в любой момент? Проблемы со всеми службами, у всех паника. Клиенты уже знают о проблемах, которые в Дэфо. Мне звонил один мой клиент, им поступила информация о том, что должны очень большие деньги по налогам, больше миллиарда… ужас! Пошел слух о том, что будут срезать зарплату, и это уже не первый раз творят в Дэфо. Уважения к персоналу нет вообще. Далее →
-
Работал торговым представителем. Были задержки с выплатой з/п. В целом при трудоустройстве всё устраивало. Тренинги, обучение, хороший вход. Далее началось: не выполнил план по посещению, объяснительная, уехал на другой маршрут — объяснительная и т. д. Даже если выполняешь планы и держишь эффективность, могут уволить одним днём за небольшую провинность. Если откажешься — создадут условия, чтобы ты ушёл сам. Про руководство молчу — бывшие такие же торговики с раздутыми амбициями и не умеющие взаимодействовать с коллективом. Крайне не рекомендую, так как можете оказаться на улице без выплаты премии и работы. Особенно у кого семья, ипотека и т. д. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Больше нет. Далее →✗ НедостаткиУстраивался на график 2/2, в итоге пришлось месяц отработать 4/2, из-за того, что сменщик уволился. На собеседовании говорили, что штрафов нет и что обучение есть, и что оформление официальное. Это враньё, после которого ставка должна стать 3000 вместо 2500. Мне так и не подняли, хотя я прошел его за первые 4 дня. Да, есть корпоративный портал, но толку от него мало. Не говорят заранее о правилах отправки [censored]. Из-за этого влепили штраф на 10к. В итоге я получил 60 вместо 70к за 20 дней работы. З/п платят в чёрную, часть на карту кидает директор, часть выдали наличкой. В 21 веке. Так что об отпускных и пенсии можно забыть сразу. Много недоговорок, моментов, важных в работе. Ты либо узнаешь по факту, либо после того, как неправильно оформил посылку. Ещё и надо делать план по СДЭК ID, от которого зависит премия. Сделать его нереально. Курьер может не приехать, и ты будешь сидеть с горой посылок, и их будет уже некуда складывать на отправку. Коллектив — как повезёт, у меня был один нормальный сменщик, а второй — ну его хотелось прибить, мягко говоря, через 3 дня работы с ним.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вкратце: здесь есть всё для тех, кто готов работать. Высокая зарплата, адекватное руководство, грамотные коллеги, уютный офис и много интересных задач для проверки навыков. Если готовы работать по-взрослому — супер! Далее →✗ НедостаткиИмейте в виду, нетерпимость к лентяйству присутствует. Если хотите место, будьте готовы к ответственности, за результат спросят. Если после испытательного срока расслабитесь, легко потерять работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал официантом с Марта по Ноябрь 2024 в ресторане на Стачек 86 Из преимуществ, хорошие чаевые. В месяц удавалось заработать 60−70 тысяч только чаевыми. Весь чай забираешь себе, что большая редкость в ресторане. Поэтому собственно и устраивался. Коллектив угарный, особенно Виталя горячник. Там конкурсы всякие на продажи, можно и поесть нормально на призовые. Пару раз был корпоратив. Играли в пейнтбол и плавали на кораблике. Директора адекватные (там поменялись в какой-то момент). Деньги не задерживали. Еще рестик был очень близко к метро. Удобно добираться. Далее →✗ НедостаткиОчень много смен. Сотрудников мало, тебя гонят на смену. В сезон было очень тяжело. Денег, конечно, заработал, но лучше бы спокойно работать в своем темпе. Еще кормят так себе. Один день сжалятся — нормально покормят. Другой настроение у повара плохое, не буду называть имен, сделают полное Г. [Н.] только на конкурсы. Ну и не все в коллективе паиньки, а руководство в должной мере не наказывает особо раздражительных, т.к. работать некому. Вот они и раздражают всех вокруг. 1−2 человека портят настроение. Но в целом норм, я взял ипотеку, переехал на новое место. А так бы дальше работал.. Далее →
-
-
Будете выполнять работу на всех. К нам в Питер приезжали москвичи. Они спросили, почему заведующий складом не оплачивает работу дополнительную. Заведующий сказал, что это прошлый век. Руководство полное «г»! Ходить на работу невыносимо. Карьеры нет от слова совсем. Если вы пришли грузчиком, то можете стать комплектовщиком и всё. Людей поувольняли, и теперь их не хватает. Постоянно кидают из смены в смену. Заведующему складом в Горелово даже швабру доверить нельзя, а тут целый склад. Удивительно, что ещё никто не пострадал, кроме бизнес-процессов. Будете устраиваться, [М.] [И.] вас к себе пригласит и будет рассказывать, как всю работу оплачивают. А потом скажет: «нужно помочь…» бесплатно. Далее →
-
[A.] крайне некомпетентный HR. Врёт, не отвечает на сообщения, внятно не в состоянии ответить на вопросы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУ компании большие проблемы с налоговиками. Не платили налоги с 2016 по 2023 год, теперь с Д. требуют погасить все задолженности. В офисе постоянные обыски и проверки. Мы приезжаем в офис, а через час нас всех просят уехать, так как едет проверка очередная. Зарплата начисляется странно и всегда обманывают, продаешь на 2−3 миллиона, зп должна быть 100−120 тысяч, а поступает всего 80. Начинаешь узнавать, а они себестоимость на товар подняли, на товар, который лежит на складе веками и который уже оплачен клиентом. Делают так специально, чтобы не платить зарплату. Коллектив менеджеров хороший, но люди бегут, а новые не задерживаются. Руководство очень жесткое: хамство, угрозы, маты, оры — для них это нормальное токсичное общение с подчиненными. Отдел закупки просто «тушите свет». Решение задач с ними — это отдельный квест. С их стороны полное безразличие к работе. Обращаться за помощью к их директору вообще нет смысла, он один раз мне вообще угрожал, что он не просто директор по закупкам, а директор ООО «Мебель Люкс» и может уволить любого сотрудника, который ему будет не нравиться. Также он мне говорил, что имеет «влиятельные» связи с высшим руководством — что имел в виду человек, не понятно… я просила... Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще нет! Далее →✗ НедостаткиОтработав в этой компании 2 месяца, я как будто в [censored] извалялась, и это честно, грубо, но честно! У меня достаточно большой опыт работы в различных компаниях, но это просто мрак! Такое ощущение, что там люди работают за еду, работы всегда много, а з.п. 35 000 — смешно! Я считаю, это себя нужно не уважать, чтобы там работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в МФЦ более 10 лет. В компании изменилась система обучения, раньше вообще никак не обучали, писали в свои блокноты пометки и расспрашивали коллег. Зарплата вовремя, больничный оплачиваемый, близость к дому. Коллектив — устоявшийся. Бывают недомомолвки, но в основном коллеги все адекватные. По крайне мере в данном МФЦ. Далее →✗ НедостаткиО недостатках можно говорить много. К сожалению, их становится всё больше с годами. Начнём с того, что сотрудника особо и не ценят, хочешь — работай, хочешь — увольняйся, другие придут. Дебильная форма, в которой ты теряешь свою индивидуальность, белая блузка, которая сереет после нескольких стирок. Режим перерывов. Первый перерыв может быть в 12:00, а обед уже через час! И никого не волнует, что ты уже перекусила. Потому, что запись, и ты подстраиваешься под заявителей. В данный момент ведение аудиозаписи при работе с клиентом на постоянной основе. Раньше включали только при возникновении конфликтных ситуаций. Если не будет в твоей папке записи к талону, минус 17% заработка. Бывает, что запись пропадает, и никому ничего не докажешь. Руководство любит говорить слово «клиентоориентированность», то есть, если твой день подходит к концу, прибежит заявитель — потопает ногами и покричит, его примут. Руководитель не любит писать отписки по жалобам. Ещё раз повторюсь, не ценят, не уважают. За 15 лет существования организации нет ДМС, профсоюза и других благ, за которые бы люди хотели держаться и работать дальше. Идёт выгорание! Из-за отказов ИОГВ тебе лепят вину и снижают надбавку. Раньше по приёму Росреестра ошибки... Далее →
-
Со сменой руководства пришел запрет на отпуска в определенные месяцы (точнее, закрыто суммарно 5 месяцев из 12 для отпусков). Нет расчетных листков. Нет ежегодной индексации зп, зато ввели дебильное подтверждение категории 2 раза в год (это тесты в общей сложности на 200 вопросов, практические задания и кейсы для управляющих). Хамская манера общения руководства с персоналом салона. По несколько раз в день приходят «мотивационные письма» с обвинениями, что персонал не работает, ничего не делает и все в таком духе. Часто не хватает одного компьютера для работы, т.к. одновременно надо поискать инфо по клиенту или сделать продажу, ответить на почту, сделать отчет и т.д. Из-за этого невозможно заниматься одной задачей, не прерываясь. Нескончаемый режим многозадачности и переключения с одного на другое. Снять сотрудника с утра со смены в своем салоне и отправить в другой становится нормой. Некоторые организационные рабочие моменты уже не буду озвучивать. Как-то все больше минусов становится. Далее →
-
Ну, метод холодного обзвона мне знаком, удивило, что юридическая фирма нанимает столько операторов, да и фирма не производила впечатление сильно большой и раскрученной. Это я потом поняла, что они с десятка клиентов имеют неплохие деньги, а клиентов явно не 10 в месяц, народ у нас падок на халяву. В общем, первые два месяца платил нормально, с премиями за каждого приведенного клиента, а потом начал урезать премии и хорошо урезать. Не, когда ты разводишь народ, то хотелось бы за это и получать нормально, а не копейки. Теперь я понимаю, что у [М.] практика такая — первые месяца норм платить, а потом начинать зажимать деньги, вот отсюда и постоянная текучка. И так работа не очень приятная, а еще и за копейки — пусть сам ищет своих жертв. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании — это настоящее удовольствие! Я горжусь тем, что каждый день могу работать с такими талантливыми и увлечёнными людьми. Атмосфера здесь очень позитивная, всегда поддерживают и мотивируют к росту. Были опасения, что не сойдемся и тп, но коллектив душевный, дружный. Мне нравится, как здесь ценят каждое мнение — всегда советуемся с руководителем, всегда стараемся найти общий язык. ЗП — на уровне, белая, индексируется. Далее →✗ НедостаткиИногда бывают небольшие моменты, когда процессы требуют чуть больше времени на согласование, но это совершенно не влияет на общий позитивный настрой в команде. Далее →
-
-
✓ Преимущества+ отличная зп, чуть выше рынка + своевременные выплаты, как у всех 2 раза в месяц + компететное руководство, никакого самодурства + коллеги золото, на начальном этапе поддерживали, обучали Далее →✗ Недостатки- высокие требования к сотрудникам, постоянные нововведения — монотонность самой работы — довольно разный контингент покупателей, встречаются весьма неадекватные — с карьерным ростом лично мне было тяжеловато Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНеорганизованность всего коллектива, начиная от директора, заканчивая менеджерами. Один говорит одно, другой выходит и говорит, зачем ты это делаешь, путают тебя и не дают нормально работать. Могут позвать прохожего с улицы, чтобы оценил твою работу. Для меня это стало последней каплей. Всем всё лижут, хамское отношение, оскорбляют, унижают перед посторонними людьми, могут встать посреди зала и начать орать на тебя без причины, просто у менеджера плохое настроение. Твою работу на испытательном сроке будут оценивать все, выходя в зал, шлёпая тебя по плечу и с агрессивным видом нравоучать. Если вы уважаете себя и свой труд, не идите туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть бумага для принтера Далее →✗ Недостатки1с не работает, айтишники никогда не реагируют на письма с просьбой улучшить работу программы. Отдел закупки — это невидимые хомяки во главе с наглым директором, который вымогает для себя подарки, чтобы оформить заказ на фабрику. Дэфо перекупы, у них всю мебель делают белорусские фабрики. Качество не самое лучшее за такие деньги. Президент кабинеты очень страшно продавать клиентам, всегда проблемы на сборке. Сейчас идут массовые увольнения людей. Найти продавцов не могут, мы работали периодически вдвоем в салоне, а тут начали убирать продавцов одним днем. Есть руководитель всех салонов, я видел его всего пару раз, очень странный мужчина. Практически все старые продавцы уходят, остаются только те, кто научился «мутить» и «лизать» руководству. Не рекомендую соглашаться на работу в эту организацию, так как по зарплате обманывают постоянно. А всё-таки работаем мы из-за денег на свою жизнь. За 7 месяцев работы меня обманывали по зарплате каждый месяц. Спрашивать по зарплате нет смысла, так как кроме криков и матов в свой адрес ничего не услышишь. Далее →