Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36151)
-
К сожалению, мой опыт сотрудничества с ООО «Инкор» оставил крайне негативное впечатление. Основная проблема компании — это стиль управления Генерального директора Д.А., который проявляет себя как самодур и хам. Он абсолютно не умеет разговаривать с подчинёнными, не проявляет к ним уважения и часто ведёт себя неадекватно. Директор может что-то обещать, а затем бессовестно врать в глаза, утверждая, что ничего подобного не говорил или был не в себе. Генеральный директор абсолютно не разбирается в процессах работы и специфике своей отрасли. Его мышление осталось на уровне перекупа — с этого и начинала компания свой путь. Однако теперь, понабрав крупных контрактов с большими заказчиками, он не знает, как нужно руководить процессом их реализации. Из-за этого постоянно нарушаются сроки и договорные отношения, страдает репутация компании. Важное замечание: все положительные отзывы о компании ООО «Инкор» написаны штатными айтишниками с аккаунтов действующих сотрудников, поэтому им не стоит верить. В компании ведётся постоянный мониторинг сотрудников по камерам, в том числе в обеденной зоне. При этом согласия на видеонаблюдение с сотрудниками не подписывалось — официально камеры установлены только для предотвращения террористических угроз. Любое опоздание, даже на 2 минуты, становится поводом для написания объяснительной, однако задержки на работе на ... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтерьер, некоторые коллеги Далее →✗ НедостаткиОтзыв о школе английского языка Chicaga: ни капельки не рекомендую эту школу. Жёсткое руководство и некоторые менеджеры, бывает, обращаются грубо или с насмешкой, это очень неприятно. Говорят о chicaga family, но здесь только одна семья — это семья владельцев. Они заставляют каждый месяц каждый филиал выдумывать по два хвалебных отзыва и публикуют их везде, сами тоже пишут отзывы и вынуждают сотрудников придумывать отзывы с личных аккаунтов, поэтому так много хвалебных отзывов. Стыдно за такое враньё. Обучение среднее, по учебникам, лозунг «английский на всю жизнь» значит, что клиентам здесь придётся учиться и платить всю жизнь, и по-любому не заговорят на английском свободно. Некоторые преподаватели хорошие, но другие не могут нормально учить или отсиживают время, это видно через стеклянные стены комнат, а многие носители из Африки и других стран не умеют преподавать, некоторые сотрудники здесь учатся, но никто так и не говорит нормально на английском. Клиентов жалко, что тратят столько денег и не получают нормальный результат. Большая текучка, кто-то не выдерживает руководство и условия работы, нет перспективы для роста, в некоторые месяцы можно остаться без премии и получить мало, зато тратишь нервы. Есть другие неприятные сюрпризы с з.п., если... Далее →
-
Собеседование на должность Специалиста по делопроизводству проводил непосредственный руководитель отдела без HR (может, поэтому оно было таким, лучше бы оно было со стандартными вопросами от HR). Уже на этапе знакомства прозвучали непрофессиональные и провокационные замечания в мой адрес. Были сделаны странные предположения о том, как я получила диплом (у вас мама не преподаватель?).Руководитель, комментируя мое спокойствие, заявил дословно: «…а потом спокойно вилкой в глаз воткнете». Для меня это неприемлемая форма общения на собеседовании. Было прямо заявлено, что если новый сотрудник будет «бездельничать», то коллеги «обязательно доложат» руководителю. Это подавалось как преимущество «дружного» коллектива.В разговоре звучали язвительные комментарии в адрес сотрудников других отделов (об «амнезии» и т.п.).Системы наставничества нет. Новый сотрудник обучается по инструкциям увольняющегося коллеги за 2−3 дня, а затем должен разбираться самостоятельно, потому что отвлекать коллег вопросами не приветствуется.Такое ощущение, что руководство ищет человека, готового работать в условиях тотального контроля, отсутствия поддержки и токсичной коммуникации. Скорее всего, ищут такого же человека. Руководитель подчеркнул, что «вываливает все как есть, чтобы не было иллюзий». Кроме того, обещали дать обратную связь в любом случае и не дали. Меня это не задело (я бы сама отказалась),... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут билет туда и обратно и кормят на объекте на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиСкидывают суточные, через 1−2 месяца все суточные удерживают в большем размере, чем дали… Работая вахтой на должности электромонтажника, ЗП за полный месяц получаешь, когда у тебя уже второй месяц заканчивается… ЗП за первый месяц получил в полном объеме, к концу второго месяца уехал домой по окончании вахты, и за второй месяц так ЗП и не получил… Менеджеры просто добавляют в ЧС, номер бухгалтерии никто не даёт… Генеральный директор к.а.с. не отвечает на звонки, также не отвечает на сообщения… По тем, кто отработал вахту, узнал, что за второй месяц вахты никому не заплатили… На дворе уже декабрь, есть те, кто за август ещё не получил… Организация набирает работников на вахту, уверяет, что ЗП все вовремя, все хорошо… В итоге, кто смог официально устроиться, числятся в каком-то «ООО мэс»… ЗП тем, кто официально устроен, за второй месяц заплатили кому-то тысячу, кому-то 50 тысяч… Не советую данную контору..Набирают людей только на одну вахту, там просто нет тех, кто приезжает на вторую вахту, так как кидают на деньги всех… Пока знаю, что эта контора находится на Усть-Луге, ЯНАО и в Якутии.. Далее →
-
Офис относительно большой, свое здание. Мест на парковке практически нет. Если на машине — ставь на улице.За опоздания сильно ругают, пока без штрафов. В столовую тоже раньше часа не пускают. Все строго по времени (как в тюрьме). Выходить можно 4 раза по 10 минут за день, везде камеры. Многие говорили про прослушку в кабинете.Руководство так себе. Специалисты только в стройке, и то под большим вопросом. В управлении не смыслит. Аптеки еле держатся. Вот она работает еле-еле.Служба безопасности — только и вижу их в курилках. При увольнении могут запугивать, но это их максимум. Недавно они чистили негативные отзывы и выясняли по всей компании, кто же это был. Смешно было. Пару человек уволились (не просто так).Зарплата — копейки + квартальные премии (раз в 3 месяца). Суммарно твой оклад как в вакансии.По итогу испытательный срок 3 месяца, после него спрашивают, кто-то с 1 раза не проходит. Без аттестации к кварталке не подключают, хоть ты и работаешь.При этом работы действительно много. Тянешь — докинут еще. Про повышение не светит, сокращений же. Продаж нет.Коллектив (из тех, кто остался) ужасный. Сплетни, интриги. Все как у всех. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы Далее →✗ НедостаткиРаботала здесь продолжительное время. Чем дольше работала, тем все хуже обстояли дела.1. Если бы не отношение руководителя к своим сотрудникам, то поработала бы здесь ещё, но нервы у меня не железные, и терпеть постоянные насмешки, оскорбления, истерики я не захотела и ушла. Я не ожидала, что ген. директор будет стравливать своих сотрудников друг против друга, говоря одному, мол, тот [censored] другому, мол, другой идиот и так далее. Все все прекрасно понимали и ржали над ним, никто не поддавался на провокации, но и слушать это никому не хотелось. Он постоянно вводил какие-то новые и глупые правила в наши рутинные будни. Грозился увольнением и т.д., а как дело до этого доходило, так чуть ли в ноги не бросался, чтобы никто не ушёл (водителей в счёт не беру, к ним отношение у него скотское). Все же потом он сотрудникам-коллегам рассказывал истории о том, что это ты прибежала обратно и молила его, лишь бы он принял тебя, но это, конечно, не так, и все все тоже понимали.2. ЗП выплачивалась таким образом: хорошее настроение начальника — хорошая зп и наоборот. Прибыльные заявки, которые закрыты мной, он переписывал на себя, следовательно, моя премия шла ему в карман. Это было не только со мной. Он старался самостоятельно схапать хорошие... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие! После заполнения анкеты начались постоянные звонки, каждый день с разных номеров из данного банка! С нарушением закона! Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию 02 июля 2026 года в престижный СовкомБанк. Вакансия Клиентский менеджер в отделение банка. И условия работы красиво расписаны, и ДМС есть. Обучение для новичков есть. Вообщем позвонила я по указанному номеру, собеседование проводилось по телефону, Г.М. выслала электронную анкету для проверки моих данных в службе безопасности. Предоставила данные руководительницы, телефон. Я заполнила анкету, отправила. Стала ждать звонка руководительницы. Дни идут, идут. Звонка нет. Решила повторно отклик отправить. И приходит отказ! Без объяснения причины! Считаю данное поведение наплевательским по отношению к соискателю! Хорошо, что не поехала непосредственно в сам банк! Иначе потратила бы время и нервы! Что касается самой вакансии: уважаемые соискатели, обходите стороной данный банк! И читайте отзывы! Адрес банка: Комендантский проспект 12 корпус 1. СПб. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрежде чем писать свой отзыв, прочитала уже имеющийся отзыв, и что могу сказать: недвижимость это не про оклад и просиживание штанов в офисе, а сдельная оплата труда, как поработал — так и поел. Большая ошибка новичков — это ожидание, что работодатель будет обучать и платить одновременно оклад, но это не так. Агентство готово давать лиды (потенциальных клиентов) взамен на профессионализм агента, и готово платить высокий процент за сделку 30−40%. Сотрудника обучать никто бесплатно не будет, тем более еще и приплачивать сверху. Любое обучение денег стоит. Такие глупости порой пишут, читаю и диву даюсь. Касаемо конкретного работодателя могу сказать одно — умеешь продавать, то тебе сюда, если нет — это не то место, где стоит начинать. Потому что тут никто нянчиться не будет. Причина проста — агентство работает с Клинтами в высоком чеке от 30 млн и выше. Цена ошибки стажера слишком высока. Собственница всегда в диалоге, коллеги помогают советом, есть свой ипотечный менеджер и отдел вторички. Работа сложная, клиенты разные, на связи надо быть 24/7, но высокий уровень зарплаты перекрывает все неудобства. Агентство рекомендую. Далее →✗ НедостаткиВысокие требования к компетенциям и экспертизе работника. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже много лет, смогла вырасти здесь, как профессионал и по карьерной лестнице. Все возможности для роста здесь есть, как и все необходимые инструменты для работы. Главное для меня — стабильность и комфортная атмосфера в коллективе. Есть возможность для диалога с руководством. Очень красивый офис и корпоративы, есть ДМС. Все выплаты официальные и происходят в оговоренный срок. Есть возможность влиять на уровень своего дохода. Дружелюбные коллеги и вкусный кофе в офисе) Далее →✗ НедостаткиЧастичная компенсация питания была бы кстати. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Выплаты без задержек. Далее →✗ НедостаткиНехватка сотрудников, из-за чего будут кидать в другие точки и менять график по 5 раз в месяц. Высокие планы и невозможность их выполнения. Если вы приближаетесь к их выполнению, то вам задерут его еще выше. Нет возможности полноценного перерыва. Если удастся поесть минут 15 — это уже успех. Часто нет возможности выйти даже в уборную. Боли в ногах и спине. Сотрудники получают грыжи. Компания экономит на грузчиках и товароведах. Коробки таскают управляющие и их замы. В вакансии пишут зп от 80. Но я, выполнив план на 120%, получила 57. Последние дни меня вообще хотели обмануть, чтобы я выходила работать за 1600 в день! Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что не бьют палкой. Далее →✗ НедостаткиХотите вкалывать за копейки — вам сюда. Будете терпеть [censored] покупателей, которые ведут себя как тупые животные. Некомпетентное руководство, устаревшее ПО и прочее [censored]. Писать можно бесконечно. Но основное — это то, что на тебя навесят обязанностей за троих, а то и четверых, а платить будут 60 тысяч на 3-й категории, а эту категорию еще получить надо, так то. Вы только вдумайтесь — аж целых 60! тысяч! рублей [censored]. Но это не сразу, естественно, до них вам нужно еще расти пару лет. Я не понимаю, как контора еще не закрылась? Почему находятся идиоты, которые идут туда работать? Некоторые особо одаренные работают по 10+ лет. дмс всратый, максимум врача вызвать на дом, ну может, на прием сходить. За него еще и заплатить придется около 5 тыс. Лютая нехватка персонала. При мне штат уменьшился втрое за 2 года — это просто [censored], верите? Зайдите в любой магазин и попробуйте найти свободного продавца. При этом вместо того чтобы доплатить оставшимся сотрудникам, так как возросла нагрузка, гении на руководстве решили просто сделать из оставшихся «универсалов». Естественно, без доплаты. Ведь вы должны быть счастливы, что... Далее →
-
Хочу предостеречь соискателей, которые рассматривают вакансии в digital-агентстве IRBIS (сайт irbis.ru). Компания использует крайне недобросовестный метод хантинга — «заманивание», завышенными зарплатами. В объявлении была указана вилка от 200к. 200−350. Это рыночная цена для опытного специалиста, на которую я и ориентировался, которому предстоит с нуля построить систему продаж. Однако в процессе общения выяснилось, что реальное предложение компании — около 50 000 рублей. Это не просто небольшое расхождение, а обман в 4 раза. На мой логичный вопрос о несоответствии внятного ответа не последовало. По сути, компания просто тратит время квалифицированных кандидатов. Итог: Потерянное время. Если видите в их вакансиях привлекательные цифры — делите их на четыре. Крайне неуважительное отношение к рынку труда и кандидатам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет совсем Далее →✗ НедостаткиРегулярное задержка зарплаты 20−25 дней, финальная зарплата приходит через месяц после списания с парохода. Экипажи постоянно меняются, это видно по состоянию парохода. Требования предъявляют высокие, а ЗП для COFF (single mate) ниже среднего. Есть неадекватные капитаны «Цари», могут не приходить на вахту во время, если вы работаете без 2-го пом. (single mate) и с неуравновешенной психикой, так что запасайтесь таблетками. Компания как в Start: в должности можно сходить раз, а как постоянное место работы не рекомендую! . Далее →
-
✓ Преимуществадмс, белая зп, соцпрограммы для детишек, вменяемый менеджмент и хорошее оборудование Далее →✗ НедостаткиПереработки. Особенно летом сложно, хотя поддерживается нормальная температура, все равно устаёшь, и по жаре потом не круто. Очень много работы. Боссы нормальные, но тоже много докапываются до регламента, правил безопасности — всё это кучу времени отнимает.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе подбора не заметила Далее →✗ НедостаткиКрайне неуважительное отношение к кандидатам. Начнём с того, что одни и те же вакансии они размещают из месяца в месяц, в том числе на ТОП специалистов (например, руководитель отдела). Я не верю, что в течение нескольких месяцев нельзя найти хорошего специалиста, так что тут они либо ищут высококвалифицированного специалиста работать за тарелку супа, либо им вообще никто не нужен. Резюме не просматривают месяц, перед тем как вакансия уходит в архив — они заходят на сайт HH и за секунду, не читая резюме, просто штампуют отказы, причём шаблонные. Подбором занимается какой-то мужчина. Так что не рекомендую тратить время. Далее →
-
Настоящий отзыв основан на личном опыте взаимодействия с компанией ООО «Кардпарк Сервис», а точнее с её основателем и генеральным директором п.д.с. и отражает фактические обстоятельства сотрудничества. В период работы и взаимодействия с компанией были выявлены следующие существенные нарушения: 1. Систематическое нарушение сроков исполнения обязательств перед клиентами, установленных договорами, что негативно влияло на деловую репутацию и приводило к срывам согласованных сроков. 2. Невыплата и задержка выплат вознаграждений сотрудникам и исполнителям, включая действующих работников, которые на момент составления настоящего отзыва продолжают ожидать выплаты заработной платы. 3. Наличие значительной задолженности перед отдельными сотрудниками и исполнителями, в том числе в размере свыше 250 000 рублей. 4. По имеющейся информации и на основании личного опыта взаимодействия, генеральный директор компании отказывает в оперативном решении вопроса о выплатах и не предоставляет конкретных сроков погашения задолженности. 5. Бывшим сотрудникам предлагается направлять письменные обращения с формулировками в форме «просьбы о выплате», что, по субъективной оценке, носит унизительный характер, учитывая наличие законной обязанности работодателя либо заказчика произвести расчёт при прекращении сотрудничества. 6. При обращении за разъяснениями по срокам выплат руководство ссылается на начальника производства, который не является лицом, ответственным... Далее →
-
✓ ПреимуществаГости очень хорошие в ресторане Далее →✗ НедостаткиРаботодатель — не профи своего дела. Из зарплаты в конвертах вычитает 13 НДФЛ, якобы для одинаковых условий официально и неофициально устроенных сотрудников, обзывает всех ворами, материт и унижает персонал. Из зарплаты вычитает за кофе и бой посуды космические суммы, вешает недостачи, хотя понятно, что они вымышлены. Не рекомендую к сотрудничеству. Далее →
-
Очень чахлая компашка с отвратительным отношением как к своим сотрудникам, так и к партнерам, клиентам.Это печальное зрелище по причине того, что собственник е.м.а. безответственный и непорядочный человек. Он не умеет руководить. От этого в компании не хватает средств, чтобы нанять нормального руководителя. е.м.a. мечется и не знает, что ему делать. Предприятие убыточное — это информация из открытых источников. Со мной общались по поводу построения системной работы, но, когда узнали, что это платная услуга, то сразу передумали и переформулировали задачу — вы нам покажите, что да как, а дальше мы уж сами… Неуч и дилетант в поисках дурачка на 2−3 месяца, который расчистит накопленное за 5 лет работы амно, а потом от него избавятся и будут дальше сидеть в иллюзии своих несуществующих больших перспектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудно найти контору хуже Далее →✗ НедостаткиПрактически нечего добавить к отзыву коллеги 2024 года. Разве что шарашка переехала из одного унылого места в другое, у них за 2 года ничего не изменилось, а стало только хуже, поменялись люди, но не стиль работы — выжимать из людей все соки, а потом их менять. Тех, кто был 2 года назад, здесь уже нет. Зато больше вакансий, на которые стоит подписаться ради смеха, понаблюдать за этими восхищёнными собой дилетантами. Которые годами ищут спасителя.Здесь ищут и коммерческого директора, который должен доказать, что он КД, работая за менеджера и обзванивая мертвую базу. Люди нигде не учились, так хоть бы и спросили обязанности и компетенции КД.Ну и остальные вакансии всегда радуют — нужен спец, который сразу сам умеет работать в Нике, а научился этому где-то в другом месте. Учиться здесь не у кого, директор — самодур, оторванный от реальности и любующийся собой, а сотрудники меняются с такой скоростью, что сами не успевают ничего освоить из своей работы или сидят годами полные тупицы в ожидании нового клоуна, который утонет в их болоте. Далее →