Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35774)
-
✓ ПреимуществаЛокация работы — в центре города. Далее →✗ НедостаткиПрежде чем сделать ошибку и устроиться работать сюда, не поленитесь ознакомиться с отзывами реальных сотрудников, а не купленных спамеров. Директор в этой компании — балабол и обманщик. Текучка кадров раз в три месяца обновляется от бухгалтерии до менеджеров. Всё из-за обмана и нездоровой атмосферы. Не давайте шанса быть обманутым, как бы вам ни расхваливал своё болото этот жулик. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-че? В плане? В смысле? Так как так? (это ваще фраза дятла) Пьяный, что ли? Так ведь ВЫ же! У ВАС же! Вот если бы вы сразу делали нормально… (только приди в СиП, сразу поймешь, как не надо общаться с людьми. Все типы словесных манипуляций изучишь за 5 мин. Это плюсы, да!) Далее →✗ НедостаткиРуководитель как будто на другом участке работает — вы же, у вас же… а ты ч-ч-че, сам-то не У НАС работаешь, или всех в свои холопы записал? Или ИП открыл? Всегда самый лучший во всем. Всегда знает, как сделать работу еще лучше, но задним числом. В процессе работы чем мельче вопрос, тем больше демагогии под руку. Кто еще не знает, не устраивайтесь в этот сучий свинарник. Людей нет, обзванивают и приглашают, но уже изначально с планом кинуть. Люди не ценность. Ценность — деньги в их кармане, до которых жаден, будто из своего кармана зарплату платит. Постоянно надо кого-то кинуть, без этого день прошел зря. Все, кроме самого красавца и умницы, виноваты. Без людей ноль без палочки. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив замечательный, дружелюбный и отзывчивый, всегда готовый помочь и поддержать в сложной ситуации. Руководство также очень внимательное и поддерживающее, готовое оказать помощь и поощрить сотрудников. Компания регулярно проводит конкурсы и дарит подарки, участие в которых само по себе доставляет удовольствие. Опыт работы в компании очень интересный и необычный! Далее →✗ НедостаткиРабота с немалой физической нагрузкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный руководящий состав производственного блока, открыт к конструктивному общению Далее →✗ НедостаткиНизкая профессиональная компетентность и профессиональная непорядочность руководства планово-экономического блока. Текущая команда работает меньше года, производственного процесса и особенностей построенного до нее учета в ERP не знает, из-за этого не может настроить аналитическую и плановую работу. Следит за сотрудниками, запрещает работу на рабочих столах, таким образом подсматривая, как работники в отсутствии методологий сами решают задачи, чтобы затем воспользоваться их разработками. Еще руководство любит организовывать застолья, я брезговала принимать в них участие. Поразило жестокое обращение с животными на предприятии, вопреки 498-ФЗ и закону СПб об ответственном обращении с животными не организуют их стерилизацию, а просто запрещают кормить. Сотрудники, идущие из столовой, просто делают вид, что этих животных просто нет. А если кто-то сердобольный попытается накормить, из бизнес-центра, где сидит руководство, тут же вылетает какая-нибудь женщина с криком: «Не сметь кормить». Я забрала одно животное себе, судьба остальных печальна. Вот такое руководство и такие сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе бывало Далее →✗ НедостаткиНищеброды, лжецы и вымогатели. Привыкли к безнаказанности в прошлом, но теперь весь город знает о них. «Волк 98» и «Феникс-Секьюрити» — две фейк-фирмы на К. А.Г. по адресу Коломенская 25. Не связывайтесь с ними: у них и денег нет, чтобы платить, а если бы и были — они могут заплатить максимум пару раз вначале, чтобы вызвать доверие, а потом непременно кидают, нередко избивают и калечат сотрудников охраны прямо на посту. К счастью, сотрудники не молчат и охотно рассказывают направо и налево о данном удивительном опыте. Все положительные отзывы — заказная ложь. На самом деле, правоохранительные органы уже в курсе за К., его помощника цыгана микроцефала П., но как-то не спешат их закрывать. Ничего, весь город уже узнал об этих мошенниках, скоро и вся страна узнает. Впереди суды, разорение и деловая смерть. Пора очистить бизнес страны от бомжей-мошенников, так что за вами уже идут. Готовьтесь. Вы под непрерывным наблюдением. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУстроился работать около учебы, гибкий график позволяет совмещать, а на зарплату вполне можно жить. Мы с девушкой вдвоем работаем только в разных магазинах, я рядом с Лиговкой в питере, а она в районе Пушкинской и получаем по 67−70к, что позволяет и квартиру снимать и на жизнь остается, а так решайте сами, конечно. Далее →✗ НедостаткиК недостаткам могу отнести все базовые минусы «продавца»: работа на ногах, нужно много чего учить, уметь работать за ПК. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе найдено, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь к негативным отзывам выше. В них изложена правдивая информация о компаниях «Волк 98» и «Феникс-Секьюрити», по адресу Коломенская 25. Там работают мошенники и криминальные элементы, которые вначале заманивают обманом и умеют вызвать доверие, затем как оборотни меняют лицо, как только вы напоминаете им о зарплате. Обещают трудоустроить, сканируют ваши документы, но не трудоустраивают. Когда ваше терпение истекает, начинают угрожать расправой. Если перед ними женщина, пенсионер или кто-то, могут избить. Не верьте им и не связывайтесь, это преступники, по недоразумению разгуливающие на свободе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЗадолжали денег, обманывали, угрожали. Как выяснилось, у них это система: сперва нанимают сотрудника, обещают, затем оттягивают выплаты, в случае требования денег — угрозы физической расправы. Как выяснилось, бывали случаи избиения и попыток изнасилования сотрудников прямо на посту, в целях физического и морального подавления и просто для развлечения. Все положительные отзывы пишут сами о себе либо покупают. В интернете — всех, кто пишет правдивый отзыв, обвиняют в «алкоголизме». К.! Ответственность за твои действия — впереди. Вы не сможете ни запугать кого-либо, ни откупиться. Долг будет предъявлен к погашению без срока давности. При первой удобной возможности, чего бы нам это ни стоило. Мы всегда платим свои долги и всегда возвращаем свои деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Обещают много, но не делают. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, по договору — около 30, остальное премия. Соответственно за больничные, отпуск и т. д. — всё от этой (30 тр). При увольнении кидают на всю премиальную часть. Еда и чай по звонку, дикие системы штрафов по видеонаблюдению. Охрана — [censored] лазит сама руками по сумкам. Женщины-сотрудницы «досматривают» мужчин и их вещи, что прямое нарушение. 80 процентов рабочих — узбеки, многие по-русски не понимают ничего, и кто их разберёт: есть ли у них регистрации (их эксплуатируют вообще по-чёрному: 5−6 дней по 12 часов и один выходной при з/п 60−70 тр). В столовой повара — тоже узбечки, еда отстой. Разговор — как будто в чайхане в Узбекистане, а не России. Спецовку покупать за свои деньги. Текучка — жуткая. Качество выпускаемой продукции — не соответствует полностью, хотя выполняют заказы на оборонку и, соответственно, предприятие платит большие штрафы заказчикам за это. Далее →
-
Добрый день! У меня был положительный опыт собеседования в компании Эксетера. Руководитель назначил онлайн-собеседование, встреча состоялась вовремя. Помимо вопросов о предыдущем стаже, умениях и навыках, мы поговорили и о нерабочих интересах, что разрядило обстановку, и мне это показалось важным, что представители работодателя не делают упор только на рабочих моментах. Расположение офиса для меня было удобным, предлагают также ДМС. К сожалению, мою кандидатуру не выбрали, но прислали на почту достойный ответ с отказом, оставили приятное впечатление. Далее →
-
✓ ПреимуществаВся зарплата белая на карту. По рынку. Дмс. В офисе на Б.монетной есть кофе и разная еда от Самоката (колбаска, сырки, овощи и т.д.). Женщин много, за еду дерутся. Далее →✗ НедостаткиРаботы много. Она тупая. Но это не самое страшное. В бухгалтерии работают ужасные молодые «бабки»: постоянные сплетни, поливают грязью, перемывают косточки. Старший бухгалтер на участках позволяет себе орать матом. Она постоянно ссорится с такими же старшими бухгалтерами на этом участке (должно быть 2 старших бухгалтера) и выживает их. Также выживает тех, кто умнее её. Из-за неё ушло несколько адекватных сотрудников. У неё из образования только ПТУ. Как она попала на старшего, непонятно. Главный бухгалтер закрывает глаза (поощряет) сплетни, грызню, травлю. Заместитель, та что старше, постоянно участвует в сплетнях. Ещё замы и их подружки курят вейпы прямо в офисе за работой, мешая другим. Далее →
-
В продолжении наблюдения и изменения Плюсы в работе 1) Недалеко от метро, без изменения 2) Тренажерный зал с бассейном за треть цены, без изменения, залы с раздевалками стали лучше 3) Общежитие без изменения, говорят условия улучшили и порядок навели 4) Хорошее место для начала трудовой деятельности, для мигрантов и беженцев (жилье дают сразу), без изменения 5) М. ген. дир., умный, но до руководителя не дорос (бесхребетный), что убрали вовремя, хорошо 1) Карьерный рост. Стали двигать, среди работяг прям чувствуется 2) ЗП и мотивация. Непонятно, и сдвиги есть, и вроде нет 3) Работают семейные кланы. И это в убыток самому предприятию. Здесь прям сдвинулось и обновилась кровь. Пример — Н. пашет прям, при этом без звездности и по-человечески со всеми. 4) Д. Плела втихую интриги против своего бывшего зама назначенного, а теперь сидит и весь свой потенциал направила на работу. 5) П. Стал генеральным и прям как генерал заработал, прям назначили под его потенциал. 6) А. со своим замом А. Схема рабочая и приносит свои плоды, офисный коллектив ещё бы обновить и прям... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив с умными девочками, которые всегда помогут и подскажут. На этом все. Далее →✗ НедостаткиУволилась и слава богу! Не советую мастерам работать в данном салоне: 1) с вашей зарплаты (при неофициальном трудоустройстве) вычитается какой-то налог, который объясняют как «налог за снятие наличных». 2) в салоне нет ни огнетушителя, ни аптечки, ни сигнализации. А вы вообще сами-то переживаете за свой салон и сотрудников?) 3) штрафы, которые ни разу не законны. 4) за все время работы поменялось огромное количество мастеров, а уж тем более администраторов. Свежие умы бегут из этого салона, я же оставалась только из-за коллектива. Ужасное отношение руководство и менеджера, при котором тебе нельзя ни плохо себя чувствовать, ни болеть, ни попадать в какие-либо форс-мажорные ситуации и даже твоим родственникам умирать нельзя. (Вас просто обвинят во всем и оштрафуют, в лучшем случае заставят отработать). 5) руководитель Татьяна. Самый страшный человек из всех, кого я только знала. Женщина, которая буквально пытается все о вас разузнать, влезть вам в голову, чтобы потом надавить на больное. Утверждает, что она психолог, но при этом манипулирует вами и играет на чувствах, будет вас учить жизни на протяжении всей работы в этом салоне. 6) отсутствие рекламы и стабильного потока клиентов (вы просто будете сидеть бесплатно в салоне,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому и коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть человеческие ценности, важна порядочность и адекватные требования к рабочим процессам и своей должности, то это место работы не подойдет. 1. Зарплата. Самый важный показатель уважения к профессионалам и труду (что в этой компании отсутствует). Зарплата не соответствует той, что указана в вакансии. От 45 до 65 плюс-минус. Это реальная зарплата. Свою зарплату заранее посчитать самому невозможно. Собственник бизнеса считает, как ему вздумается. Штрафы за списание и другие показатели есть, хоть в вакансии указано, что нет! При увольнении могут и вовсе не выплатить премиальную и процентную часть. Как произошло с несколькими сотрудниками. Доказать, что вы достойны своих заработанных денег — это здесь обычная практика. Обесценивание и выискивание «косяков» — основа формирования зарплатного фонда. Оценивают здесь не по фактам работы и достижениям, а по настроению. И своей личной симпатии. 2. Руководство реальное у бизнеса отсутствует. Собственник не является руководителем своего бизнеса. Нет стратегии развития, нет маркетинга, рекламы, SMM, чётких должностных обязанностей (их создавали сами флористы на своей инициативе). Но есть много амбиций (хоть об этом правдиво в вакансии написано). И требований. Что такое субординация здесь не знают. Как и личные границы. 3. График... Далее →
-
Фактически компания очень много о себе выдумывает и живёт в своих собственных фантазиях, оторвавшись от реальности. Если их послушать, будете работать в передовой классной компании-резиденте Сколково. На деле же у них нет денег даже на почту сотрудникам. Даже на такую мелочь! Фактически занимаются перепродажей китайских запчастей. Никаких своих у них, конечно, нет. Своего ничего не изготавливают. Производство крохотное, просто перебирают, что приехало. Даже с небольшим справиться не могут, поскольку сильно экономят. Нанимают приезжих, чтобы можно было мало платить. Вообще, труд в этой компании не хотят оплачивать. Стремятся манипуляциями заставить сотрудников работать бесплатно. По моим наблюдениям, это не работает. Просто качество работы и продукции падает и всё. Офис в Колпино может переехать в любой момент в неизвестном направлении. Имейте это в виду, когда устраиваетесь на работу. Компания его снимает, и он находится в плохом состоянии. Зимой сотрудники работают в куртках, а летом слишком жарко. Ремонт: размазано краску на обоях. Вот и весь ремонт. На кухне есть мыши, иногда печеньки и чай. Руководство постоянно стрессует сотрудников, мешая работать. Подозреваю, что это от недостатка знаний и опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, на слуху Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании 1 год. Руководству на любом уровне плевать на сотрудников и то, что они производят. Хотя им плевать и на то, что из-за бесполезных программистов и других в техническом отделе они ежедневно теряют огромные деньги, выкидывая материал и фурнитуру в помойку, просто потому что все дизайнеры и технологи чертят в их «чудной программе», где есть 10 модулей, и из них ты должен составить любой проект, остальное всегда накидываешь с запасом. Заставляют открывать ИП и работают только через него с сотрудниками, налоги сотрудник оплачивает сам. Зарплату обещали больше в 2 раза, чем она была по факту. С тобой никто не идет на диалог, а начальник отдела просто вешает лапшу на уши и говорит: «ну вот такие у нас правила». Квалификации нет у большинства сотрудников, руководители отделов свои обязанности не выполняют, просто передают по цепочке, дизайнеры все некомпетентны и никогда не работали в мебели, программисты вообще молчу. Карьерой здесь и не пахнет. Не тратьте свое время на это место. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиГруппа компаний «Тазмар» ИНН 7 838 503 566 (включает «Метеор» ИНН 7 801 605 018, «Торговые Резервы» ИНН 7 813 617 547, «Торгмастер» ИНН 7 804 556 489, «МТА-19», ИНН 7 722 475 140, «Тазмар Айти Солюшенз» ИНН 7 806 596 889 и другие) оставила у меня негативное впечатление как работодателя. По моему личному опыту, верхушка правления выстраивает систему, построенную на давлении, запугивании и тотальном контроле, а не на прозрачных правилах. Сотрудники постоянно находятся в напряжении, так как любое решение руководства может обернуться против них. Нередко «топы» не желают брать ответственность за проекты, когда нет чёткой постановки задач и понимания конечного результата, которого от них ожидают, прозрачных критериев, по которым можно оценить, хорошо или плохо они выполняют свою работу, чётких зон ответственности, доступных им полномочий и ресурсов, обратной связи. В итоге имеем хаос, когда «мяч всегда у кого-то другого». Работники не знают ни своей ответственности, ни чужой: часто работу должен делать «кто-то другой». Но ещё хуже, когда верхушка сама этого знает. Всё это создаёт напряжённость и конфликты в коллективе, усиливая контроль со стороны руководства в попытке как-то выполнить работу. При этом легко происходит ситуация, когда сотрудник перегружен, но руководство... Далее →