Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Хороший коллектив, ЗП выплачивает вовремя. Далее →

1. Очень маленькая зарплата. В среднем 40 тыс. Но эта сумма выходит только если сделать план магазина и получить премию, если нет, то меньше. 2. Ты выполняешь ВСЁ. Открытие и закрытие смены, принятие поставок, заполняешь все документы, собираешь интернет-заказы, перемещение по магазинам, расставляешь товары, работаешь на кассе и в зале-консультантом. Ты полностью отвечаешь за деньги в кассе и в сейфе. Если что-то разбил в магазине, допустим, баночку детского питания, то платишь со своего кармана. И самое главное — ты уборщица. Моешь полы и туалет) Доплачивают тебе за это 2000 рублей)))) Это самое ужасное, особенно осенью и зимой, когда полы настолько грязные, что приходится мыть их по 2−3 раза прямо на глазах у покупателей. Также руководство постоянно требует выполнения плана оплат и доп-продаж. Если не выходит, то начинаются претензии и угрозы лишения премии. Ещё зимой постоянно надувают ватрушки и сами собирают тысячу санок, летом то же самое, только с велосипедами и самокатами. Короче, если хотите [censored] здоровье и нервы, то это прекрасное место))). Далее →

Ничего не нравится,. от метро пешком далеко, пропускная система, отсутствие собственной столовой и горячих обедов, ДМС нет Далее →

Компания в глубоком кризисе, притом с 2018 года, что видно сразу невооруженным взглядом, попадая на производство. Здание производственного корпуса старое, крыша течёт, зимой в нём холодно, туалеты в аварийном состоянии, по этой причине часть из них замурована и опечатана, стены коридоров обшарпанные, всё сыпется и отваливается. Кабинеты подразделений тоже в плачевном состоянии, сильно захламлены разваливающейся мебелью, старой и нерабочей оргтехникой, неактуальной документацией и прочими ненужными вещами. Рабочих кондиционеров в кабинетах нет, в жару находиться в этих помещениях невыносимо. Мужская раздевалка и душевая — это полнейшая антисанитария, впрочем, как и комната приёма пищи со сломанными микроволновыми, плохо охлаждающими холодильниками и загаженным кулером для воды, внутри которого паразитирует патогенная среда. Часть производственного оборудования морально устаревшее, а что более-менее ещё на ходу, не обслуживается должным образом и, по всей видимости, скоро придёт в упадок. Новый директор, поступивший в 2023 году, совершенно некомпетентен в вопросах производства ТПА и сам неоднократно заявлял о том, что он не технический специалист. Впрочем, как позже выяснилось, и коммерсант он никудышный, наверное, поэтому предпочитает как можно скорее улизнуть с производства, отгородиться от его проблем и таким образом пустить всё на самотёк, заявляя потом, что... Далее →

Работала администратором с августа по сентябрь, так как понравилось изучение английского так сказать лицом к лицу. Коллектив нормальный, кроме наставницы Натальи, которая в один из дней сказала, что у меня каша в голове, что вставляю ей палки в колёса и если буду продолжать так делать, то ей лучше работать одной. Преподаватели-носители-это единственный плюс этой школы. Далее →

Большая текучка кадров для должности администратора. И как оказалось, зарплата ещё меньше, чем указано в вакансии. За три недели сентября мне заплатили 19 тысяч. За август заплатили 17 тысяч вместе со стажировкой, хотя на базе стажировки говорили, что зарплата 30 тысяч, а через три месяца 35. Из-за большой текучки кадров можешь находиться совершенно одна, и на тебя повесят всё, что можно и нельзя: на телефонные звонки ответь, встречу назначь, документы на учебники сделай и т.д. При том, что всё нужно делать очень быстро, плюс на звонки обязательно нужно отвечать, так как там может позвонить потенциальный клиент школы, и не взять трубку нельзя. Также довольно часто звонят и хамят, особенно если это договор на расторжение, а это постоянно, и тоже нужно уметь договариваться, даже если посылают иногда. Меняешь туалетную бумагу с салфетками в туалете каждый день. На пустые уроки нужно записывать каждого, кому нужны, и занимаешься этим постоянно, даже если все заняты. Далее →

Преимуществ нет. Далее →

Должностных обязанностей нет. Будете выполнять разнообразную не свою работу. Кому интересно, господин п.а.а. и его компания, д.и.в., у.а.с. профессиональные кидалы. Первая компания «АС инжиниринг» банкрот, денежные средства сотрудникам не выплатили, п.а.а. с судимостью. Вторая контора «Креатив», тот же сценарий, Ген.дир д.и.в. с судимостью. Третья контора «ТехБезопасность», Ген.дир у.а.с. судимость не за горами, многомиллионные долги как по заработной плате сотрудникам, так и контрагентам. Общая задолженность более 100 млн. рублей. Информация в открытых источниках. Далее →

Неплохой коллектив. Хороший продукт, с которым интересно работать. Зарплата вовремя. Далее →

Компания держится (держалась) на сотрудниках и только на них. Руководство же относится к ним как к расходному материалу. В Питере одним днём сократили всех своих оставшихся сотрудников, за две недели до этого строили далеко идущие планы, так что эта новость была крайне неожиданной. Руководители говорят, что сами такого не ожидали. Номинально оформляют по ТК, но расставаться с сотрудниками по ТК отказываются.Ни с одним из сотрудников не захотели оформить сокращение как сокращение. Давят на жалость, что у них нет денег выплатить всем компенсации, что это загонит их в банкротство, но в это же время набирают сотрудников на те же зарплаты в других городах. В вакансиях обманывают — ничему они не обучают, ты всему учишься исключительно сам и на своих ошибках. Зарабатываешь опыт, дальше тебе садятся на шею, на тебе едут, на тебя вешают все больше новых задач за те же деньги, на тебя вешают других сотрудников и потом просто выбрасывают всех вас одним днём. До этого были ещё две волны таких же сокращений, о которых никто не предупреждал. Продукт хороший, но это только благодаря общим усилиям сотрудников, которые правда горели своим делом, даже несмотря на такие себе условия.Теперь руководство просто пользуется этими наработками и ищет новый расходный материал. . Далее →

К сожалению не обнаружил. Далее →

Уважаемые соискатели! Вчера мне позвонили на мобильный и пригласили на собеседование на должность Директор филиала «Сменикварти.ру», которое только открывается в СПб. Отзыв прямо «из печки», так сказать «горячий и свежий». Несколько часов назад съездил на так называемое собеседование… Удивлению нет предела! Оказывается, на собеседование на должность Директора пригласили около 10 человек в одно и то же время (директоров для экономии времени собеседуют «кучками» — так быстрее можно «окучить овечек», чем на каждого по отдельности время терять). В установленное время пригласили всех кандидатов на должность «директора» в зал для коллективного собеседования и «рассказывания сказок о несметных богатствах при работе в их компании»… Но! Для начала необходимо оплатить курсы «для умения зарабатывать большие деньги у них». Цена вопроса — 10 000 руб., и «золотой ключик у Вас в кармане». 2025 год — никуда не исчезли «пирамиды» (это конечно не уровень тренингов Блиновой), но всё же. Все «песни про золотые горы поют молодые обученные певцы» из данной компании. И «поют они складно», если у Вас нет опыта, то Вас могут и «увлечь в знатное финансовое путешествие», с потерей из Вашего кошелька 10 000 руб. Будьте бдительны и осторожны! Если себя уважаете — не тратьте своё время на посещение этих «товарищей». Всем удачи... Далее →

Отличные коллеги, с которыми общаемся даже после увольнения Далее →

Начну свой отзыв с того, что абсолютно ВСЕ предыдущие отзывы на все пять звезд — фейк. Их писали сами директора. Так как ни один сотрудник, кто проработает в этом месте более 3−5 месяцев, не напишет такое, а уж тем более такое не напишут те, кто ушел отсюда. В подтверждение своим словам опровергну некоторые факты из этих отзывов. 1. «От работодателя всегда поддержка». Никогда от работодателя (это именно директор и его жена) не было никакой поддержки. Как начинаются проблемы, либо просят тебя обо всем договариваться, либо начинают игнорировать и тебе приходится решать все самой. Могут также игнорировать твои сообщения до момента, когда ты сам все не решишь, а потом по счастливой случайности отвечают тебе, когда уже все сделано. Также на собеседовании говорят, что в случае ошибки в ремонте все затраты берет на себя студия. Как на самом деле: директор делит эту сумму на проверяющего, дизайнера и арт-директора. Все штрафы, все неустойки за просрочки, даже если они не по вашей вине, будете платить вы, а не студия. То есть выгоды от работы в этой студии никакой! Вы мало того, что получаете за проект менее 50%, так ещё и будете оплачивать... Далее →

Офис очень близко от метро «Обводный канал». Далее →

Ужас. Не советую работать в этой компании, минусов намного больше, чем плюсов. Ужасная бюрократия, отчитывают за опоздания даже в несколько секунд! Будете писать объяснительную. Некомпетентность руководства. Текучка кадров, работают в среднем не больше года и уходят, бегут даже руководители отделов. Зарплата прописывается в договоре — небольшая часть, всё остальное идёт как премия. Да, тоже на карточку, но могут и штрафовать. Наставничества и обучения нет. Недружный коллектив, да его и нет, так как он постоянно меняется. Порой не успеваешь имени узнать, а человек уже ушёл. Есть парочка высокомерных индивидов, которые с вами даже не здороваются. Видимо, считают это выше своего достоинства. Положительным отзывам рекомендую не верить, они не совсем правдивы. Зарплата не соответствует рынку, есть вакансии, где зарплаты по вашей должности выше. Ещё в компании есть длительные и дальние командировки, не раз были возмущения на кухне по поводу этого. Карьерного роста нет. Объём работы очень большой, вдовесок дают работу и функционал, о котором на собеседовании не договаривались. За дополнительную работу не платят. Очень жёстко с отпусками, отпроситься на день или взять удалёнку — никакой гибкости в этом вопросе нет. Так что подумайте несколько раз, прежде чем устраиваться. Далее →