Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36298)
-
✓ ПреимуществаИногда можно выбрать выходные лни Далее →✗ НедостаткиКогда вы приходите в это заведение как гость, то может создаться впечатление, что это лучшая работа, все такие дружелюбные и классные, но это не совсем так. Уважение, честность, человечность. Эти слова не имеют никакого отношения к этому заведению. Работа неофициальная, серая зарплата, соответственно, нет никакого больничного, нет отпуска, «праздничных» выходных (заведение работает даже 1 января) и прочего. Условий для отдыха нет, хотя смена достаточно длинная 13−14 часов. Руководство считает, что взрослый человек может питаться всю эту смену на 260 рублей. Есть еще такая штука, которая называется процент от продаж, она начинается от определенного порога выручки, достигнуть этого порога просто нереально, поэтому смысла в этой штучке нет. Токсичная атмосфера, неадекватное руководство, которому плевать на сотрудников, неумение этого самого руководства коммуницировать с сотрудниками, полное отсутствие структуры и адекватного менеджмента, лицемерное дружелюбие, куча переработок (напомним, что смена длится больше 12 часов). Если с вами случится какое-либо несчастье на работе (например: вы получили сильный ожог), то руководство попросит вас наврать в травмпункте, сказав, что обожглись вы дома, никаких денежных выплат за производственную травму вы не получите, очень боятся ответственности. Труд... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки и зашквар. Положительные стороны — это отдельные люди с которыми у вас сложатся отношения на этой работе, но большая масса рабы, холопы и алкаши. Далее →✗ Недостаткичоо АСБ Воевода — это проходной двор, ни больше, ни меньше! Мрачная текучка, и они на ней зарабатывают! Постоянные штрафы — вовремя не закрыл шлагбаум, сходил в туалет, вовремя его не открыл, могут отчислить с зарплаты 2500 рублей якобы за отсутствие лицензии, хотя она у тебя есть… дерут за форму в 2 раза больше её реальной стоимости, качество самой формы оставляет желать лучшего… непонятные графики и непостоянные графики, которые меняются как перчатки из-за текучки, по 5000 рябчиков сняли с парней, за что? почему? … постоянные проверки проверяющих по 3−4 раза в месяц… большинство сотрудников официально не оформляется… ценник за смены низкий, зарплата серая, набирают в магазины «Летуаль» работать в день за 2500 рублей… скоро за миску еды будут набирать… зарплата выплачивается по приходу только через 1, 5 месяца работы… по получению зарплаты кабальные условия… за один раз всю зарплату не получишь… поэтому в газетульках у них постоянные объявления. Далее →
-
ОП Воевода — это гнусная шарага. Все положительные отзывы они пишут сами. Один раз стажировался в Гуммолосарах в Пушкине в каком-то ЖК. Начальник объекта оказался фуфлыжником и бакланом, у которого пахло из-за рта, и он распылял в него какой-то дезик от вонизма его пасти, но это не помогало, и говорил, что у них в ЧОП всё чётко, и время сна на объекте после 24:00 до 05:00. Подежурил немного в помещении охраны подземного гаража для марамоев — жильцов этого ЖК. Сразу не понравились высокомерные жильцы, чушки среднего возраста приходили, что-то показывали, долбоящеры. Поговорил с дедом охранником, он сказал, что текучка постоянная в этой шараге и у него сменщика два месяца уже нет. Короче, я остался дежурить. Начальник объекта убрался в контору, а дед охранник уехал домой. Наступила ночь, я закрыл дверь, выключил свет и лёг спать, но тут приехал какой-то хмырь очкастый, престарелый, видимо, управдом и, без приветствия, не представившись, начал повышенным голосом на меня наезжать, типа, почему я сплю и всё такое. Я его выслушал и мысленно послал нах… даже не спросив, кто он такой. Это оказался какой-то архитектор идиот, который стал управдомом этого ЖК. %удалено% Очкастый ушел,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбнадёживают заграничной вакансией! Далее →✗ НедостаткиКачественные и умные АФЕРИСТЫ! Внимание! Чертовски хитрые и умные мошенники! Я попал на 200 евро! Очень качественно организованная и продуманная у них схема отъёма денежных средств у жертвы! Я всегда думал, что уж меня-то не кинут, что я не [censored], но, однако, эти (Stratum Recruitment) кинули меня на 200 евро :-(Мне стыдно об этом писать, но они всё так качественно и доверительно подстроили (сайт, видео якобы отзывов, группы в соцсетях и т.д.), что я понял факт мошенничества только тогда, когда менеджер Юлиан сказал, что переведённый мной гарантийный взнос я «потерял», на работу устроиться НЕ получится (типа работодателю они перевели эти 200 евро, и он их не отдаёт) и надо ещё 200 евро перевести для якобы ускоренного оформления визы (охренеть!). Ну, а 300-%-ным доказательством их фальшивости послужил видео-ролик с одной и той же актрисой, исполняющей разные роли в разных видео (пожалуй, единственный их промах), то есть девочка то благодарную соискательницу изображает, то она же в другом видосе уже сотрудницу из себя строит, капец, короче! И ещё раз хочу высказать предупреждение: это хитрейшие и умнейшие аферисты! Ну очень правдоподобно у них всё выглядит, да настолько, что я свои (заёмные/кредитные) 200 евро им отдал! Они чуют... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания — Удобное расположение — Современный офис — Наличие корпоративного спорта — в целом, хороший коллектив Далее →✗ Недостатки- Компания перекуп, готовы привезти на словах все из импорта, хотя это далеко не так! Соответственно отсутствуют экспертизы в том оборудовании, что они предлагают. — Менеджер продаж в этой компании — это никто и по сути ни на что не влияет. Его задача — это тупо получить заявку, отдать на расценки в отдел закупок, а потом получить скидку от директора. — Все всегда в этой компании будут винить менеджера продаж. — Раздутый штат. — Отсутствие элементарной корпоративной мобильной связи. — Старая оргтехника, которая постоянно ломается. — Много подводных камней в самой компании, о которых не говорят на собеседовании, и есть штрафы. — Отсутствие перспектив роста внутри компании. — Наличие дресс-кода. — ДМС только аж после года работы. Далее →
-
Кидают на деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех, кто рассматривает возможность работы здесь преподавателем. Мой опыт был крайне негативным по нескольким причинам: 1. Низкая оплата и штрафы: Ставка за урок очень мала. Чтобы выйти на сколь-либо нормальный доход, приходится работать практически без выходных. Самое неприятное — система штрафов, о которой не предупреждают при трудоустройстве. Штрафуют за всё, и в спорных ситуациях администрация почти всегда на стороне ученика. 2. Нереальная служба поддержки: Решить срочный вопрос практически невозможно. Поддержка может отвечать по несколько дней, что полностью срывает рабочий процесс. 3. Бессмысленные правила для больных: Компания демонстрирует полное неуважение к здоровью сотрудников. Чтобы официально взять больничный, нужно сначала три дня проработать заболевшим, и только потом вам дадут ещё три дня на лечение. Это абсурд и профанация заботы о персонале. Далее →
-
Собеседование проходит в три этапа. Первоначально собеседование с HR, второй этап — тестирование (вопросы тестирования, видимо, составлены бухгалтером), третье — с «якобы» кадровиками, которые понятия не имеют о кадрах. Но при этом подбирают соискателя на должность кадровика. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиДействительно странноватое место На собеседовании присутствовали две молодые женщины. Я так поняла, что была попытка устроить что-то перекрёстное, но не получилось почему-то. Может, забыли в моменте. Одна задавала кучу вопросов, в том числе не связанных с профдеятельностью. Вторая всё время молчала. Первая зачем-то 300 раз переспросила информацию, которая указана в резюме (бред). Сделала упор на то, что у них просто огромное количество входящих, сомневалась, что я осилю. Тоже повторила 200 раз про свой поток жаждущих купить мебель по завышенным ценам. Потом начала сомневаться, что я усвою их объем информации. На этом моменте мне уже стало плохо, т.к. с моим опытом в целом и достаточно успешным опытом работы в недвижимости, как минимум сомнения непонятны. Пять раз озвучила ей свой опыт в недвижке и о работе агентом полного цикла, и она снова мне, мол, работали в СРМ системе…, а 1с…? Вот в процессе таких диалогов у меня иногда даже слов нет, чтобы что-то грамотно донести до человека, который задаёт рандомные вопросы непонятно зачем. Как она руководит своим отделом? Так же? Сидит же, получает деньги и откровенно занимается ерундой… В общем, я так поняла, что или... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, но это не заслуга аптеки Официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиГоворят, что нет СТМ, а по факту они есть и дофига, просто называются иначе, товары по прямым контрактам. И по ним тоже есть планы, чаще всего невыполнимые. А если ты плохо их продаёшь, то тебе вынесет весь мозг заведующая и будет угрожать увольнением. Фраза из личного опыта: «не будешь озвучивать акции, можешь сюда больше не приходить.» То есть из кадров у них, видимо, очередь. Стандарты обслуживания — это тихий ужас, озвучивать всё это и по ним работать нереально, особенно если аптека с большой проходимостью. А за их невыполнение штрафы. Если покупатель пришёл с конкретным запросом, зачем ему задавать эти три вопроса: кому, зачем и почему? Ладно, если просят посоветовать что-то, а если конкретный запрос на конкретный препарат, то зачем? Разборщика чаще всего нет и огромные горы товара ты принимаешь сам. Аптека чаще всего не рассчитана под объём товара, который туда привозят, и ты его потом просто нигде не можешь найти. СТМ крайне хренового качества, даже предлагать стыдно, люди потом приходят и плюются. Ввели товары дня, по ним тоже есть план. В него впихнули рецептуру, причём в тех количествах, в которых продать её просто нереально. Что я услышала от заведующей: «есть план, значит, надо его... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на строительстве атомной станции в Сосновом Бору Ленинградской области. Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату, а если не нравится и увольняешься, кидают полностью на зарплату.Директора Р.Г. и Г.Ю. бессовестные лгуны.Нужно выпрашивать всё со скрипом, и спецодежду, и оборудование.При устройстве обещают одно, когда начинаешь работать, выясняется, что зарплата чёрная, и постоянно её надо выпрашивать, унижаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 2/2,близость к дому Далее →✗ НедостаткиНет воды, что уже является нарушением сан.пин! Маленькая ЗП! Один за всех ЗП за одного! О ЖИЗНИ магазина ничего НЕ знаешь совсем, начиная от Плана магазина на месяц/день, заканчивая инвентаризацией (хорошо или плохо она прошла). Собрания типо 5-ти минуток не проводятся, акции в магазине можно узнать только посмотрев на сайте или в приложении, частые перевески товара, что невозможно найти в ТЗ, очень много времени уходит на то, чтобы найти какую-либо вещь. Впервые столкнулась с таким ужасным отношением от слова совсем, где демонстрационно управляющая и админ — две лучшие подружки (шерочка с мошерочкой). Текучка кадров, долго никто не держится, а причина этого одна — управляющая, человек, который не умеет управлять от слова совсем, навыки руководителя отсутствуют полностью! Помощи от нее не жди, если на смене вас два человека, будете рвать опу, она вам не поможет и будет вас подгонять, потому что вы недостаточно быстро работаете, не выполняете норму своей работы. Зато встретит и проводит, сходит покурить раз 10 со своей подружкой, которую она перетащила с «МЕГА парнас» сначала на должность мерчом, далее на должность админа. Весь персонал для упра лишь будет расходным материалом, ваши проблемы — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаказов достаточно обычно в любое время смены. Район уже знаю, во дворах катаюсь без навигатора. Вся работа через приложение: адреса, заказы, итоговый доход. Атмосфера спокойная, даже начальство лояльное. Далее →✗ НедостаткиМинус только в том, что в людных местах движение замедляется, но это рабочий момент. Далее →
-
Я очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! Но тогда это будет объем первого тома «Война и мир»… Поэтому постараюсь сократить как могу, да и те, у кого голова и мозги есть, надеюсь, сразу поймут, что тут к чему. 1. ЖКС — одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ помните? Вот не далеко ушли. 2. Называют себя «компанией для людей», что якобы у них все такие дружные и друг друга любят и ценят. Ага, только не компания для людей, а компания свингеров! Кто угодно, с кем угодно, когда угодно… И при этом «супруги» работают в соседних кабинетах там же… Это тихий ужас! Сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг. 3. Начальства стОлько, что должность в 6−7 слов это самый минимум, ну просто отдел, один к примеру, а «начальников» сразу 3 или 4! Вот и записывают одно поверх другого — «начальник департамента развития отдела управления по работе с бла-бла-бла»)))) Да и никого не удивит, полагаю, что абсолютно всё это «начальствующее начальство» только родственники или... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЭтот пункт здесь только для количества. Далее →✗ НедостаткиОткрытые подлянки от начальников. Те, кто повыше, более вменяемы. Низовые — просто загонщики скота. Сказки про долги и обязанности (перед кем?), когда очередной [censored] захотел подхалтурить себе в карман руками рабочих. На одну бригаду слишком много руководства. Крышевание этих петушил управой очевидно. Надо подставить этого, чтобы на зону попал. Там узнают о его юности и сделают тем, кто он и так есть. Далее →
-
Устроилась помощником повара, а через полгода сама стала наставником — очень быстрый карьерный рост. Зарплата тоже достойная и выплачивается всегда вовремя, руководство открытое к любым вопросам. Обязанности понятные и четкие, коллеги приятные и дружелюбные. До работы идти минут 15 пешком от дома или же проехать 2 остановки на автобусе. В целом все нравилось, но надо быть постоянно включенной в процесс. Просто плыть по накатанной не получится. Далее →