Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36362)
-
✓ ПреимуществаОфис Сургутнефтегаз близко к метро горьковская. 8 минут пешком от метро. Возможность выбрать АЗС ближе к дому. Нет прослушки (Гермес) Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась в очередной раз на вакансию оператора кассира в данное место. Пригласили на собеседование непосредственно в офис Сургутнефтегаз, Малая Посадская 28/2. На Горьковской расположен офис. Проводил собеседование главный по заправкам, Б. С. М. Задавал вопросы об опыте работы и где работала. Далее предстояло второе собеседование с рекрутером, который пытался вести себя неформально. Рекрутер те же вопросы задавал, почему уволились с предыдущих мест, спрашивали об опыте работы. Далее выдали анкету, посадили меня в коридоре за стол, сказали заполнить. Я спокойно заполняю, думая над каждым ответом, возвращается рекрутер и говорит: с каким вопросом трудности? Присаживается чуть ли рядом, сверлит глаза и смотрит вопрос, сколько денюжек хотите получать? Я была в шоке от данной ситуации! Крайне неловко себя ощущала! По правилам этикета рекрутер мог сообщить, если возникнут вопросы по анкете, подходите. Данное поведение считаю недопустимым, и общаться с соискателем в формате неформального контакта это неприемлемо! Рекрутер крайне неприятный, скользкий тип! Отдав быстрее анкету, меня сопроводили к выходу из офиса. Я, едва отойдя от данного места, быстрее ушла! Крайне неприятно! Потратила время и деньги на проезд! Уважаемые соискатели, не тратьте время на данное место! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиСтолкнулась с обманом при трудоустройстве. Я откликнулась на вакансию «Менеджера по продажам» на hh и прошла собеседование с руководителем (А., филиал г. Санкт-Петербург) по телефону, дополнительно общалась по поводу вакансии с HR (Б. П., филиал г. Санкт-Петербург), где мне были озвучены следующие условия по з/п: оплата за звонки + премия + заявки. Меня все устроило, я отправила документы и прошла обучение. Про договор мне написали, что он будет готов через 2 недели. После прохождения обучения, приступая к работе, я узнала, что условия отличаются: оплата идет только за выполненные услуги (когда клиент подключил сервис) и не учитывается время работы оператора (оплата за минуты только с 3-го месяца — и довольно низкая). Получается, заранее обговоренные условия не соответствуют действительности. Я решила сменить направление с фиксированной оплатой за работу, попросила пока не подписывать договор и откликнулась на другие вакансии на hh, где подробно написала, что уже знаю продукты и программы. Один из HR (Д., филиал г. Москва) написал, что рассмотрит отклик, но спустя время передал, что группа уже набрана, хотя вакансия висит открытой. Получается, в компании постоянная текучка. Предупреждаю желающих работать здесь: очень подробно выясняйте условия, так как они прописаны в договоре,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, офис в центре, некоторые коллеги — профессионалы своего дела. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, весь рабочий процесс — это ад из кучи программ, нет автоматизации и оптимизации процессов абсолютно. Работать в таких условиях невозможно. Обучение проводится не на должном уровне из-за нехватки кадров. На линии постоянные очереди. Отдел не успевает обрабатывать запросы из-за сложных и ненужных процессов. АБС работает крайне плохо, еще хуже обстоит с взаимодействием между отделами. Не рекомендую. Далее →
-
Работала с данной организацией как переводчик и столкнулась с крайне недобросовестным отношением к оплате труда. Перевод был выполнен полностью, раньше срока сдачи и принят без каких-либо претензий к качеству. Однако процесс выплаты превратился в бесконечный квест. Оплату задерживают неделями, точных сроков и конкретной информации по статусу транзакции не дают, а на любые вопросы отвечают отговорками и игнорируют. Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень заработной платы и без задержек, удобный график работы с 10:00−21:00, корпоративы, мероприятия, подарки от руководства, дружный уоллектив. Далее →✗ НедостаткиРаботала 2 года, очень много пациентов, не успеваешь покушать, иногда задержки до 22:00−23:00, но часы оплачиваются. Работа в выходные дни, в новогодние праздники приходится выходить с 5 января. Очень много орущих детей (пациентов), но кто-то привык.. Далее →
-
Конченые сотрудники, конченое руководство. Обман по оплате труда. Место исключительно для недалеких личностей. Директор д.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМечтала в геймдев, но опыта ноль Взяли с тестовым, помогали советами, за это реально респект График — гибкий, и это просто кайф Учусь днём, работаю вечером, иногда ночью, если вдохновение пришло. Никто не докапывается. Отпроситься? Без проблем, даже справку не просят. Трекер — поначалу было непривычно. Но со временем поняла: без него на удалёнке никак. Дисциплинирует — когда знаешь, что время фиксируется, меньше отвлекаешься на всякую ерунду Полезная штука, если честно. Оплата — без задержек, всё чётко. Да, крипта, но привыкнуть можно. Главное, что в срок. Руководство — адекватное. За полгода ни разу не было такого, чтобы кого-то незаслуженно загрузили или нахамили. Обычные рабочие моменты. Короче, 4/5. График, стабильная оплата и команда это главные плюсы. Для старта в геймдеве норм место Далее →✗ НедостаткиJira для художников — не очень удобно, честно. Но у нас задачи в чат кидают, время просто фиксируем в трекере, так что живём. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаРабота неплохая, если ты мастер своего дела. Если ты реально понимаешь куда идешь и что за навыки придется использовать. Летуны и мимоходы, которые увидели на сайте с вакансиями высокую зп и повелись — это мимо. В основном такие отзывы и пишут, потому что в целом недовольны все и вся, хотят чтобы им все на блюдечке с голубой каемочкой подали. зп белая, достойная, но опять же, чтобы ее получить нужно работать, а не отлынивать. Далее →✗ НедостаткиБывают переработки, бывают переработки, когда ставят перед фактом, что нужно задержаться и делать. Из плюсов в минусах — оплачиваются.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания сама предлагает заказы. Круто конечно, но к сожалению не выполняют обязательства. Далее →✗ Недостаткия выполнил для них 4 сложных заказа по рейтингу. Сделал всё чётко, с положительными отзывами от клиентов. Жду зарплату. Проходит неделя, другая. Пишу куратору — молчит. Потом он вылезает и говорит: «Ой, у нас сбой в платежной системе, ждите». Ещё через неделю — смена версии: «Ты превысил время выполнения на 2 часа, поэтому выплата аннулируется». Хотя по факту заказ был сдан раньше дедлайна! Я им скрины переписки с клиентом, а они меня в игнор. Мой баланс в личном кабинете просто обнулили. Отработал как [censored] за спасибо. Они строят свой бизнес на рабах, которые верят в «завтра заплатим». Не ведитесь на их сладкие условия в чате. Вас просто разведут на бесплатный труд и забанят в техподдержке при первой же просьбе о деньгах. Позор этой конторе. Далее →
-
Вакансия «Категорийный менеджер (запчасти)». Данная вакансия подразумевает работу с маркетплейсами (ВБ, Озон и т.д.). Компании, которые работают с маркетплейсами, можно поделить на производителей и перекупов. Практически все в своих вакансиях пишут, что они входят в топ. Как и эта… По факту сотни тысяч карточек, по которым могут быть единичные продажи, но в сумме… Работают частично демпингуя (если нет никакого договора о соблюдении РРЦ с производителем). Думаю, что громкие слова про ТОП 1 можно отдавать производителю, который действительно борется за качество и имеет большие обороты с наименьшим количеством SKU. В вакансии написано, что необходимо продвигать товары, проверять какие-то гипотезы, а на самом деле необходим сотрудник, который просто хорошо отредактирует карточки (приведёт в порядок… SEO и т.д.). Все остальные процессы у них автоматизированы (поставки, ценообразование и т.д.). По ЗП: указано от 110тр на руки… По факту: оклад 80тр + 3 вида kpi… в общей сумме не больше 135тр. На вопрос «можно ли больше заработать»… отвечает руководитель «если получится больше, то это означает, что я неправильно выстроил систему мотивации». Здесь стоит задуматься. Место локации — очень далеко. Обратная связь — просто неаргументированный отказ, что является нарушением ТК РФ. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВакансию размещает ЕСОД, но искали в синагогу помощника раввина. не плохо что к праздникам РФ, плюсом [censored] пятница всегда сильно короткая, ибо Шаббат Далее →✗ НедостаткиСобеседование полчаса по тел. и вроде все вежливо закончилось приглашением в приёмную раввина, собственному ему, и ищут помощника.АБСОЛЮТНО НЕкомпетентна HR! Ни одного вопроса за час общения из серии проверки навыков по профилю не задавала: как и что я буду делать, в каких программах работала и т. д. Все общение — это удивлённое слушание биографии и вопросы такого плана: «А как это вас родители отпустили переехать в большой город? И как вам там, что из плюсов в жизни там-то и там-то? А как вы вообще смогли такое перенести от начальства, уйти? А что вас в этом городе держит, и как вам там жилось, есть отличия в людях?» То есть обо всём и ни о чём. Обещанного раввина я не увидела, он мельком лишь выходил из кабинета и всё. Рабочее место — крохотнейшая без окон метр на метр приёмная, где не развернуться (буквально). Но требований озвучили до небес. ДМС нет, больничных нет, официального трудоустройства нет. Просто к слову, что в компаниях масштаба РЖД, Газпрома там не спрашивают причин ухода и всего иного, там ищут специалиста, чтобы он применил свой опыт и навыки, потому спрашивают исключительно на тему профессии, разбирают ситуации, выход, решение. А тут — совсем некомпетентность. HR совсем некомпетентна, вот делайте выводы о местечке в целом. Хотя не пыльно... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь можно научиться ориентироваться в хаосе и работать не смотря на любые обстоятельства. Развить стрессоустойчивость и способность быстро принимать решения в условиях неопределенности.Отсутствие необходимых материалов и регламентов приучает искать информацию самостоятельно качественно. Привыкаешь самообучаться и не использовать шаблонные решенияМестами неплохое питание и удобное расположение (повторюсь, местами). Для более чем половины локаций работодателя оба пункта не релевантныВозможность решать интересные задачи без схожего опыта работыИнтересные коллеги и гости. Творческий и молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиПоследние годы в компании только депрессия. Не рассматривайте это место для трудоустройства. Зарплату стараются занижать при любой возможности. Практикуются задержки выплат. Возможности для карьерного роста сократились до минимума. Вырасти из линейного сотрудника стало практически невозможно. Обучение для офиса полностью отсутствует, а учебные материалы для линейного персонала имеют мало общего с реальностью. Новых сотрудников бросают «в бой» без подготовки, что только множит ошибки. И в офисе, и «в полях» одна и та же беда: половина сотрудников не делает буквально ничего, пока вторая половина живет в вечном аврале, разгребая завалы за всех. Очень большая текучка. На одном ресторане за пару лет может смениться 5–6 управляющих. Передача дел при этом не налажена, из-за чего каждый раз хаос становится всё большего размера. Корпоративной этики не существует. Системы поощрений очень слабые и устаревшие, элементарные традиции вымирают (вроде поздравлений с днем рождения). Социальное регулирование внутри коллектива отсутствует. Нет права голоса, ни на руководящих позициях, ни для линейных сотрудников. Тебя просто ставят перед фактом: есть решение, и ты обязан его исполнить, даже если оно неэффективно или неэтично. Ремонтные работы на объектах не проводятся своевременно, что сильно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтерьер, некоторые коллеги Далее →✗ НедостаткиОтзыв о школе английского языка Chicaga: ни капельки не рекомендую эту школу. Жёсткое руководство и некоторые менеджеры, бывает, обращаются грубо или с насмешкой, это очень неприятно. Говорят о chicaga family, но здесь только одна семья — это семья владельцев. Они заставляют каждый месяц каждый филиал выдумывать по два хвалебных отзыва и публикуют их везде, сами тоже пишут отзывы и вынуждают сотрудников придумывать отзывы с личных аккаунтов, поэтому так много хвалебных отзывов. Стыдно за такое враньё. Обучение среднее, по учебникам, лозунг «английский на всю жизнь» значит, что клиентам здесь придётся учиться и платить всю жизнь, и по-любому не заговорят на английском свободно. Некоторые преподаватели хорошие, но другие не могут нормально учить или отсиживают время, это видно через стеклянные стены комнат, а многие носители из Африки и других стран не умеют преподавать, некоторые сотрудники здесь учатся, но никто так и не говорит нормально на английском. Клиентов жалко, что тратят столько денег и не получают нормальный результат. Большая текучка, кто-то не выдерживает руководство и условия работы, нет перспективы для роста, в некоторые месяцы можно остаться без премии и получить мало, зато тратишь нервы. Есть другие неприятные сюрпризы с з.п., если... Далее →
-
Уголок просто потрясающей профанации и лжи.Женщина, назвавшаяся HRD С.В., с ником в телеграме @Evgl90, дважды назначала мне онлайн-встречу, и оба раза пропадала со связи без каких-либо уведомлений. Первый раз на пару дней, второй раз, к счастью, навсегда. Редкостный дилетант. Работать с такими — это унижение (заменяю слова в угоду модерации).Поискав дополнительную информацию об этой чудо-юдо-компании, всё стало понятно!Отзывы сотрудников резко негативные со дня основания — обман, штрафы, невыполнение договоренностей, атмосфера, качество работы, удовлетворенность клиентов. Отзывы на Яндексе накрученные, «оптимизированные» под 5 звезд. На это средств не жалеют, тк обман здесь основной инструмент ведения дел. При этом негативных отзывов тоже достаточно, несмотря на то, что их тщательно зачищают. Таким образом, рейтинг не может быть 5 звезд. Вранье здесь — это норма. Достаточно найти негативные отзывы и почитать ответы на них от этой чудо-компании — их принцип — никогда не признавать свою ошибку. Улучшать свой сервис даже не думают. Легче отвечать всем клиентам — сам дурак. Все ошибки за счет клиентов, которые то плохо читали договор, то требовали невозможного — просто человеческого отношения и хотя бы минимальной эмпатии.Обман также распространяется и на работу при поиске персонала. Например, я откликалась на вакансию с з.п. 170К,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиБанально сходив на одно собеседование — все ясно и понятно. В эту компанию ни ногой. Встретила меня женщина с надменным лицом и начала устраивать допрос, кто я такая, местная/не местная, почему уволилась и т.д. Затем озвучила условия: 60 000 при графике 2/2, с 8 до 22 и внимание! Приходим мы раньше по желанию, но это обязательно) Также иногда нет мойщицы, и мы сами моем полы, это никак не доплачивается))) Испытательный срок на продавца-кассира 3 месяца! Вы в курсе вообще, что 3 месяца испытательного срока ставят только для руководящих должностей, но никак не для продавца-кассира в кондитерской)) Уточнила, что я учусь на заочном, на что мне ответили, что это плохо и вряд ли вообще рассмотрят мою кандидатуру, потому что для них учащиеся — не нужны) Вот я прям представляю, как бегу в деканат, забирая свои документы из университета, чтобы попасть в эту прекрасную компанию))) Я-то думала, что рабство отменили, но в 2026 году оно все еще есть в виде данной замечательной компании)) Далее →
-
«Силовые машины» — это полный провал, демонстрирующий абсолютную способность компании не исполнять свои обязательства честно. Годовые задержки поставок паровых турбин — это не просто недостаток, это систематическое издевательство над заказчиками и энергетической безопасностью страны.Компания обещает, но не выполняет. Она получает многомиллиардные инвестиции, но продолжает сравнивать графики. Вместо решения проблем руководство меняется в панике, принимая новых людей, которые так же беспомощны перед хаосом в производстве. Это откровенный развал управления и полная дезорганизация производственных процессов.Результат? Сотни миллионов рублей исков от разъяренных заказчиков, задержка ввода в эксплуатацию 2 ГВт генерирующих мощностей, и полная надежность всей энергетической инфраструктуры. «Силовые машины» не просто неэффективны — они стали паразитом, висящим на экономике и блокирующим это развитие.Доверие к такой компании потеряно окончательно. Эта организация, которая не имеет никакого права претендовать на роль генерального производителя энергооборудования. Далее →
-
Повреждение корпоративной репутацииИмидж компании как «заброшенного советского завода» с патологической бюрократией.Снижение конкурентоспособностиНеспособность вовремя выполнять заказы подрывает доверие со стороны клиентов и инвесторов.Риски в отношениях с госзаказчиками и партнёрамиКомпания теряет привлекательность для квалифицированных специалистов, особенно молодых кадров.Назначение бывшего мэра Череповца на ключевую производственную должность вызывает вопросы о политизации управления и недостатке профессиональной экспертизы у топ-менеджмента. Далее →
-
зп серая, ТК нарушается, текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка, белая зп, компенсация питания Далее →✗ НедостаткиНищие зп, которые не соответствуют рынку труда, крайне жадная компания и удавится за копейку, постоянно оптимизируют персонал, где ты будешь работать уже не за 3-их, а за 5-их. Взаимозаменяемости нет, т.е. невозможно сходить в отпуск, а тем более на больничный. Постоянный стресс и новые неадекватные задачи. Специально занижают должность, чтобы платить меньше. Карьера только для своих. Перспектив нет.. Далее →
