Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36299)
-
✓ ПреимуществаГрафик 5/2 с 9 до 18Это все. Далее →✗ Недостатки1. Генеральный директор — не самый хороший человек. Требует выполнять план, который нереально выполнить. Если узнает, что у вас есть долги по кредитам — вас тут же уволят без объяснения причин.2. Главбух — очень много возомнила о себе. Может лично унизить и оскорбить.3. Зарплата оставляет желать лучшего. Оклад мизерный и ниже, чем по городу. Премиальная часть — курам на смех.4. Отношения в коллективе — самый «лучший» серпентарий.5. Находится в центре города на Рубинштейна. Если пригласят туда — обходите стороной эту компанию и поберегите своё время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив Этажах три строительных подрядчика не достроили дома клиентам. Сейчас заведены уголовные дела, а толку нет. У подрядчиков пустые счета, кто-то ушёл на своё.Этажи загородная недвижимость и служба безопасности не проверяли подрядчиков, как оказалось, на кого-то уже были заведены судебные дела, фирмы существовали меньше года, директор И. разрешал устраивать конкурсы, чтобы продвигать определённых подрядчиков.Этажи не помогают ни клиентам, ни риелторам, которые теперь судятся.Не советую портить себе репутацию и можно ещё обрести проблемы с законом.. Далее →
-
Успешно прошла собеседование в данную организацию, сначала с руководителем отдела, затем с директором управляющей компании Возрождение, согласовали мою кандидатуру и со службой безопасности, пришла оформляться, и тут меня ждал большой сюрприз!Оказывается, что при приёме на работу сначала нужно написать заявление на увольнение с открытой датой! Иначе прием на работу невозможен! Такие требования директора, на мой вопрос, если человек хочет работать, то зачем ему писать заявление на увольнение без даты, ответили, что такой порядок приёма на работу! Без заявления на увольнение по собственному желанию с открытой датой прием на работу невозможен! Я несколько раз просила принять меня без данного заявления на работу, просила переговорить с директором, на что получила отказ! НЕ рекомендую туда устраиваться, если сразу идёт нарушение прав работника, неизвестно, что там за условия работы! Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги. Про сумму, на которую вы договорились после испытательного срока, можно забыть. Будет выплачена только та, что на испыталке, и то не факт.Бардак и хаос в процессах, совдеп полный. Если вы думаете, что сможете выстроить процессы, забудьте. Здесь это невозможно.Большая текучка в офисе, отсюда куча проблем. Профессионалов почти нет, не с кем работать.HR-отдел не заинтересован в удержании людей, полностью отсутствует адаптация.Руководству надо учиться управлению бизнесом и людьми. Седые волосы и потрёпанные нервы вам гарантированы.Отсутствие финансов. Это касаемо всего: бюджета вам ни на что не дадут. Коллекции устаревшие, цены конские, денег на маркетинг нет. В офисе мебель вся старая, сам офис воняет.. Далее →
-
✓ Преимуществавозможно Далее →✗ НедостаткиРешение присоединиться к этой SEO-команде в формате удалёнки изменило мою жизнь. Больше никаких ранних подъемов, чтобы успеть на работу и бесконечных пробок на дорогах. Я просыпаюсь за 15 минут до начала рабочего дня — и это для меня идеально. Работодатель предоставляет все необходимые инструменты для выполнения задач из любой точки мира. Во время путешествий я могу не отрываться от проектов, совмещая приятное с полезным. При этом существенно экономлю на затратах, связанных с офисной работой. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный цирк. По крайней мере на начальном этапе он бесплатный Далее →✗ НедостаткиТяньшисты. Ниже напишу подробнее, почему это минусы. Находятся в Санкт-Петербурге, м. Технологический институт/Балтийская, ул. Заозерная, 8к2, 30 кабинет. Называются Phoenixtl или Феник лтд. В объявлениях и мессенджерах предлагают административную работу: помощник руководителя на документы, подработка с обучением, помощник менеджера и т.д., 3 тыс. руб — 5 тыс. руб. за смену. Смены возможны по 3−4 часа, либо на полный день с графиком 5/2, 2/2. Собеседование проходило у девушки лет 18−20, никаких ответов толком не получила об обязанностях. «Всё узнаете на обучении», уточнила, оплачивают ли они обучение (я, как бывший работодатель, всегда оплачивала стажировку по пониженной ставке). Девушка очень удивилась, сказала, что за обучение не платят, но и за него платить не нужно, оно бесплатное и очень полезное. Сразу смутило, что много соискателей, нищебродский офис, шум, обстановка нерабочая. Какой-то режим жесткой экономии, либо фирма-однодневка. Но мои сомнения развеяли тем, что это лишь отдельный отдел HR, они расширяются и набирают в штат много сотрудников. Ладно, думаю, списала на неопытность сотрудницы. Решила сходить на «обучение», может, понятнее станет. Теперь про «обучение». Непонятно, то ли смеяться, то ли плакать. Сначала выступила руководитель офиса, представилась а.а.а. Всех... Далее →
-
Перед собеседованием обговорили с HR условия по зарплате (обещали белую, на собеседовании оказалось не белая 60/40, по факту, наверное, вообще тысяч 30−40 белая), обсудили опыт и объекты, которые я проектировал и конструировал. На собеседовании начали навязывать другие объекты, которые я не делал и желания делать не имею. ДМС декларируют через полгода — по факту я им не верю.Перед собеседованием обсуждал гибрид — да, возможно, сказали.По факту говорят про офис. Одним положена удаленка — другим нет.Телефон HR оказался телефоном какого-то левого человека. Номер офиса указан один — по факту на месте оказывается, что номер другой.В Revit не работают и у меня спрашивали, а что и как армировать правильно в Revit. Позорище.Врут в лицо, что есть Bim-щики, но сейчас, типа, в отпуске, наверное, ради меня ушли в отпуск.))Есть ощущение, что эти рога и копыта от кого-то прячутся. Наверное, от налоговой.Не тратьте время на этих клоунов — если у вас квалификация и опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: гибкий график, лояльный руководитель, скидка на продукцию (хотя сомнительно, что захочется что-то здесь купить, зная внутрянку), премия за продажи (и то, с марта ввели новую отвратительную систему), место для обеда и отдыха, ввели перекусы (тоже сомнительная тема). На этом всё. Далее →✗ НедостаткиКоллектив: люди, с которыми ты непосредственно работаешь на производстве, могут в лицо тебе улыбаться, нормально общаться с тобой, но за спиной обсуждать тебя, хотя сами не особо ответственно относятся к работе. Могут ничего не делать 1/3 смены точно — даже если особо нет заказов на клубнику, сделать какие-то заготовки или шоколадную продукцию на витрину до них не допросишься, могут забыть/забить на заказ или его качество, а последствия в виде недовольства клиента выливаются на администратора. Из всего коллектива хорошие отношения сложились с парой человек, хотя лично я в свою сторону почему-то ничего не слышала, всё обсуждали за спиной. Менеджеры: невнимательно относятся к заказам. Например, могут принять заказ у клиента, но не внести его в CRM или вообще не обработать заказ с сайта, а когда клиент придет за самовывозом — негатив выслушивает администратор. Такая же история с внесением изменений в заказ — негатив вновь льется на админа, если в комментарии к заказу не указали пожелания клиента. Иногда молча добавляют заказ, предварительно не уточняя, ко скольки кондитеры смогут его изготовить, а на производстве большая загруженность. Также клиенты часто жалуются, что до операторов не дозвониться. И так далее, можно перечислять бесконечно их косяки, за которые отдувается админ. Закупки: сами просят составлять большой список того, что нужно... Далее →
-
-
Проходила конкурс на вакансию дизайнера одежды в эту компанию, тест был длинный и больше для маркетологов, чем для дизайнеров, но я его прошла. Мне сказали, что готовы сделать оффер, когда я вернусь из отпуска. Была на седьмом небе от счастья, что позвали в такую компанию, очень нравилась их одежда. Уволилась с работы перед отпуском в полной уверенности, что по приезду выйду на новое место. Причём я была готова выйти и до отпуска, но мне сказали, что в этом нет необходимости, т.к. они будут обсуждать выход нового сотрудника в середине сентября. Под конец отпуска пишу кадровичке, а она мне говорит, что руководство не готово открыть эту позицию в ближайшее время. Вообще я давно слышала, что компания мутная, но слухи были времён, когда они занимались перекупом тряпок с АлиЭкспресс, думала, может, что-то изменилось, но нет… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабочее место оборудовано нормально, есть стафф- питание, компенсация проезда, корпоративный психолог, разные розыгрыши для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиЯ работала в офисе на Заставской 15. В общем и целом я бы охарактеризовала компанию как токсичную. По порядку. Выплата заработной платы вовремя, но она серая и выплачивается, как правило, через один месяц работы. Часть на карту, часть наличными. Индексация есть, но не у всех. Непонятно, по какому принципу ставится уровень заработной платы: у руководителей среднего звена может быть зарплата с уборщиком с разницей в 10 000 руб. Где уборщик и где руководитель. Коллектив: Достаточно токсичная атмосфера, так как это закрытые офисы, обсуждается всё и подолгу. Есть превышение полномочий, дедовщина со стороны «старых» сотрудников. Видно, они забывают, что тоже когда-то были новичками, нарушают личные границы. Есть бригадир, который «спит» с сотрудником производства. И она же докладывает обо всём, что происходит, главному технологу, который привёл в коллектив своих старых знакомых. В основном коллектив линейного персонала — это граждане СНГ. У них везде стоят камеры, и они в них постоянно смотрят. Ты вроде бы занимаешься своей работой, но нет ощущения, что ты один. Не так давно ушёл целый коллектив с производства, включая заведующего. До сих пор коллектив собрать не могут, хотя вышли на Московский рынок. Есть, конечно, и хорошие люди, но их в меньшинстве. В основном... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал 4 дня на 5 день поднялась температура, о чем я написал Вероники менеджеру. Она по смеялась и сказала вы уволены и потом еще стала придумывать штрафы. Сказала вы еще оштрафованы на 5т. Хотя у меня есть справка от врача. Получил деньги вместо 13400р получл 6400р. Остальное Вероника решила видимо забрать себе. Причем она сразу меня заблокировала везде, связи нет не скем. Косяки там с самого первого дня. Не кто не чего не обьясняет и не показывает. Относяться к людям пренебрежительно. Так как она находиться в Москве, а я тут, она себе позволяет оскарбления. Вместо сортировщика я отработал на лифтах грущиком за 3200 р за 12ч. Это не нормально. Прошу разобратся с ней и вернуть мне мои заработанные деньги. Далее →✗ НедостаткиНикто ничего не делает, позволяют оскорбления и крик. Выдумывают штрафы с ровного места, хотя о них нужно заранее в курс людей ставить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании месяц, всего 8 смен. Выбрав организацию как подработку. И что в итоге заработала 24 000, это ужасно мало! При моих отличных продажах и проценте комплексности! Причём ты всё время на ногах, нельзя выйти в туалет. Итак, самое главное — в выходные выходит весь штат магазина + вызов сотрудников с других магазинов. Работников иногда больше, чем покупателей, а ещё одна фишка — зарабатывают только старички, так как работают на более дорогих товарах, представленных в магазине. Вот вам и вся математика — берут людей на месяц, используют и так далее. А ещё чуть не забыла рассказать, что шкафчик для того, чтобы переодеться, я ждала три недели! Штат магазина зачем так раздувать, многие продавцы приходят, чтобы отстоять, понервничать, что продавцов на выходных тьма, и ничего не заработать! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в МФЦ более 10 лет. В компании изменилась система обучения, раньше вообще никак не обучали, писали в свои блокноты пометки и расспрашивали коллег. Зарплата вовремя, больничный оплачиваемый, близость к дому. Коллектив — устоявшийся. Бывают недомомолвки, но в основном коллеги все адекватные. По крайне мере в данном МФЦ. Далее →✗ НедостаткиО недостатках можно говорить много. К сожалению, их становится всё больше с годами. Начнём с того, что сотрудника особо и не ценят, хочешь — работай, хочешь — увольняйся, другие придут. Дебильная форма, в которой ты теряешь свою индивидуальность, белая блузка, которая сереет после нескольких стирок. Режим перерывов. Первый перерыв может быть в 12:00, а обед уже через час! И никого не волнует, что ты уже перекусила. Потому, что запись, и ты подстраиваешься под заявителей. В данный момент ведение аудиозаписи при работе с клиентом на постоянной основе. Раньше включали только при возникновении конфликтных ситуаций. Если не будет в твоей папке записи к талону, минус 17% заработка. Бывает, что запись пропадает, и никому ничего не докажешь. Руководство любит говорить слово «клиентоориентированность», то есть, если твой день подходит к концу, прибежит заявитель — потопает ногами и покричит, его примут. Руководитель не любит писать отписки по жалобам. Ещё раз повторюсь, не ценят, не уважают. За 15 лет существования организации нет ДМС, профсоюза и других благ, за которые бы люди хотели держаться и работать дальше. Идёт выгорание! Из-за отказов ИОГВ тебе лепят вину и снижают надбавку. Раньше по приёму Росреестра ошибки... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, мальчишки и девчонки, хочу написать отзыв об Озон, который находится в Парголово на Подгорной. Значит так, позвонили мне и пригласили на вакансию оператора сортировочного центра, работа заключается по «словам» интервьюера: прием товара, сортировка и размещение. Первый день трудоустройства: мало того, что ты сидишь как дебил с 9:00 до 17:00 в офисе и просто ждешь, когда же там где-то соизволят проверить твои документы и подпишут их, возьмите с собой обед, там не кормят (кстати, первый день оплачивается тоже). Второе: когда всё, тебя трудоустроили, назначают первый рабочий день, и вот тут начинается. Мало того, что сам специалист по обучению ничего не знает и не понимает в процессах склада, так еще и когда спрашиваешь какой-либо вопрос, на него ответ — НЕ ЗНАЮ, затем включают видео-мультик о том, что ты будешь делать на производстве! Вроде, все понятно и ясно и даже нравится, и тут идешь ты на склад и «типа» тебя обучают. Как я написала выше, специалист по обучению сама ничего не знает, так и учит так, что потом ты получишь зарплату кукиш с маслом, а не обещанные 108 000. Далее, вроде бы тебя научили, и на след. смене ты идешь уже сама на склад, и вот... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. На этом всё! Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой конторе 5 лет. Не уходил тупо потому, что некуда было, профессия у меня такая (реклама) и возраст (под 50), но как нашел, уволился сразу и не раздумывая. За время работы с нуля создал им все рекламные материалы, которыми они вот уже год после моего ухода пользуются, даже не меняя, хотя во время моей работы обсирали мою работу и говорили, что я ничего не делаю. Но больше 200 ГБ файлов презентаций, буклетов, референц-листов, каталогов и всего прочего используют без зазрения совести до сих пор и будут использовать еще лет 5 как минимум, если не закроются раньше. Отношение к работникам как к рабам, захотим, дадим отпуск, захотим, не дадим. Если вы работали сверхурочно, не ждите оплаты, ее не будет. В лучшем случае вы сможете получить отгул, и то когда начальство соблаговолит вам его дать. Задержки зп уже стали нормой. Офис грязный (об этом писалось в другом отзыве) и это правда. Людей нанимают крайне интересно. На собеседовании обещают золотые горы, расписывают все очень красиво, обещают много и с таким энтузиазмом, что думаешь, попал в рай, мне, к примеру, обещали: 1. Регулярное повышение зп, причем первое — после полугода по результатам работы.... Далее →
-
Значит, появилось у меня желание устроиться на работу. Я общаюсь с сотрудником, достаточно ясно, пусть и не очень профессионально, мне объясняют условия. Мы договариваемся о том, что документы я вышлю на следующий день. Я счастливая убегаю спать. И… вуаля, с раннего утра мне начинают писать с совершенно другого номера, видимо, другой человек, что «место одно, я для вас не могу это место держать». Торопят как могут, придумали позвонить даже — это как можно было решить вообще так напирать на соискателя ни с того ни с сего — я так и не выяснила. То есть у вас есть договорённость с вашим «куратором», отправка документов согласована на конкретный день, но нет, на следующий день к вам может нагрянуть некто, без любых знаков грамматического регламента, и писать, что «места заканчиваются, торопитесь». Лично для меня такое отношение характеризует атмосферу и работы в компании тоже. Не в восторге осталась. Далее →
-
-
Ужасная клиника! Пришла на собеседование в октябре на вакансию — менеджер по закупкам. Объявление было на авито. Назначили в 12:00. Я пришла к 12. В 12:15 я позвонила HR-менеджеру и спросила, когда за мной подойдёт управляющая и проведёт на собеседование? Я в итоге просидела полчаса впустую, встала и пошла домой! Мне пояснили, что управляющая была на совещании, и поэтому я зря потратила время. Не ищите там работу. Их менеджеры выкладывают липовые вакансии, а на работу никого не берут. Они обманывают и издеваются над людьми! HR отрабатывает свою зарплату. За каждого пришедшего человека она получает %. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостаткилетучий владимир алексеевич, осужден по ч. 4 ст. 159 УК РФ за мошенничество, т.е. хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, в особо крупном размере (Дело № 22−155/19 г. Ярославль). летучий владимир алексеевич. Подробнее: https://nahjob.club/add — кидала и мошенник, а не бизнесмен и предприниматель. Ранее был директором и учредителем ООО «научно-производственное предприятие «шельф» ИНН 7 823 006 201, которое он банкротил, кинув работников, подрядчиков и государство на общую сумму более 450 миллионов рублей. Купил себе в Санкт-Петербурге шикарную квартиру на Крестовском острове в модном ЖК, недвижимость на родственников, бывших жен и детей от первого и второго браков. Отсидел годик и вышел по УДО. Ему такая схема «работы» понравилась. летучий владимир алексеевич — кидала и мошенник. Сейчас руководит ООО «шельф-ПЛЮС» ИНН 7 826 722 997. Через свою третью жену Летучую (в девичестве — [Я]. [Н.] [И.]) и номинального соучредителя Филатова Петра [И.] является конечным бенефициаром компании. Сейчас он пошел по отработанной и любимой им схеме — кидать людей дальше. Его компания должна подрядчикам и работникам более 250 миллионов рублей! Всем рассказывает истории, как его кидают и обманывают. Такой бедный старичок (на самом деле довел до инсульта своего друга, кинув его).... Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусный кофе. Далее →✗ Недостатки1) ЗП. 286 рублей ставка. За эту ставку ты и пекарь, и уборщик, и кассир, и бариста, и грузчик. Учитывая нехватку персонала, можешь проработать весь день один. За эту ставку тебя дергают на другие точки без доплат. Притом управляющий может приехать, взять тебя за ручку и увезти на другой конец города. Не поехал — обидится. Есть точки, где сидишь и ковыряешь в носу за 286, а есть, где не пописать, ни поесть и все за 1 ставку. Чтобы получить ставку 286, нужно пройти тренинг-центр, который тебе говорят, что можно пройти за 3 дня, по факту может растянуться и на неделю, как итог — идти не хочешь уже на точку. Аттестация, опять ехать в тренинг-центр. А до этого ставка 200 рублей. 2) стаф — питание. Это 50 грамм салата (реально 50 грамм) и маленькое горячее, часто тухлое, разрешают взять из ассортимента, если тухляк. 3) продукция. Все дешевое, выпечка как в магните, десерты — наши самые дешманские поставщики Питера. Кухня тоже низший сегмент. 4) стеб 2025. Премия, якобы премия. Максимум 2500 при отработке 250 часов при выполнении плана точки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, трудоустроиться так и не смогла Далее →✗ НедостаткиПостоянно переносили собеседование, видите ли, руководитель А. не может. В итоге HR Т. меня всё же записала. Я в тот день опаздывала на полчаса, о чем HR была предупреждена, и ответила: «Все в порядке, подъезжайте, руководитель найдет для вас время». Я приехала на другой конец города, дело было во второй половине дня, зима, холод, ветер, на улице уже темно, на м. Ладожская, в Amber Hall. Пришла. Звоню Анастасии. Она мне, хамовато: «Ну, а вы в курсе, что вы опоздали? И на сколько вы опоздали?» Я: «Да. И что? HR сказала, вы собеседование проведёте» Она, со вздохом: «Ну как вам сказать… Ну так уж и быть, ждите под дверью, я сейчас выйду». Вышла не «сейчас», а через минут 10, закатывая глаза и с крайне недовольной миной, пыталась меня снова отчитать, будто мы в школе, и она директор, а я непослушный ученик, но неуспешно, была поставлена на место и послана на**й. Больше я в эту контору, да ещё с таким пришибленным руководителем и тупым HR, ни ногой. А зарплата там не такая уж высокая, и вероятно, гораздо меньше на самом деле, чем озвучивает при записи на собеседование HR. Далее →
