Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Нет соцпакета, экономят на всём. З/п перечисляется чуть ли не ежедневно, я вела 4 юр. лица, и з/п перечисляли, например: сегодня 1200, завтра 121 рубль, послезавтра 1300, потом 203 рубля и т.д. Транспортные расходы не компенсируют. Если ты ездишь по рабочим делам, то есть по поручению работодателя, компенсации транспорта нет. Чтобы не тратить свои деньги, я ходила пешком. Последний раз у меня ноги были стёрты до крови. Генеральный директор, одним словом, хабалка, позволяет себе разговаривать на повышенном тоне с нецензурной лексикой. Говоришь, что надо делать, как должно быть по закону, а она слушать не хочет. Она говорит, легче заплатить штраф в казну. Людей могут уволить чуть ли не через пару недель со словами: вы не прошли испытательный срок, хотя для этого даётся три месяца. Увольняют одним днём, так было с одним мальчиком, без уведомления за три дня. Далее →

Никаких Далее →

Начнем с того, что руководитель абсолютно не умеет общаться с сотрудниками, выстраивает якобы дружеские отношения, но это все просто вода (при удобной ситуации — ты ничтожный сотрудник). Далее, не стоит обращать внимание на договор — руководитель не знает, что там написано (она, кстати, проводит собеседования). Много несоответствий. График по факту с 7:40 до 22 (если не идет операция, а если идет, ты будешь сидеть и смотреть камеры — это может затянуться и до 3 часов ночи, а утром тебе на работу к 7:40, благо такси оплачивается, но здоровье — нет). Кстати, опоздаешь даже после такой ночи на минуту 7:40 — минус час работы, а если придешь в 8:01 — минус два часа. Ты администратор, который работает с реальными людьми, должен также заниматься обзвонами ВМП-пациентов + платных операций. Проверять журналы процедурного кабинета, рентгена, вести час стационара — нет??? Минус деньги. Кстати, об операциях, ты, как администратор, обязана сидеть и смотреть за операцией, а если вдруг что — ты обязана вызвать скорую — на тебе эта ответственность. По поводу заработной платы отдельный респект. Проработав больше полугода, могу сказать,... Далее →

В последний месяц моей работы мне выдали талоны на питание со словами «что бы тебя не обманывать». Больше не могу вспомнить плюсов. Далее →

Я работала в этой компании несколько лет назад. До сих пор это самое ужасное место работы для меня. Меня хватило на 4 месяца. Работа там — это стресс. Причём не внешний, а внутренний. Даже если ничего ещё не случилось, руководство может наехать на своих сотрудников и устроить «выяснение ситуации» на повышенных тонах в профилактических целях. Отношение к сотрудникам как просто к заменимому ресурсу. От этого там бесконечная была текучка кадров. Так как договорённости были только на словах, официальное трудоустройство в моём случае было обещано после испытательного срока, соблюдать эти договорённости руководство не считало обязательным. В качестве манипуляции или дрессуры испытательный срок могли продлить. Мужчина руководитель немного не в себе. У него явно есть неврологические проблемы, проблемы с агрессией и в целом проблемы в отношениях с сотрудниками. Орать, унижать, говорить оскорбляющие вещи для него норма руководства. Какое-то время я несколько раз задерживалась до поздна. Случились проблемы со здоровьем. Я пошла к врачу в рабочий день. Мне пообещало руководство, что не будут вычитать эти дни болезни, т.к. я иногда перерабатывала. Но когда я отказалась работать дома на выходных со словами, что «я не лояльна к компании и значит они не будут лояльны ко мне», из моей зп вычли... Далее →

близко к метро Далее →

Проходила стажировку в компании ПСТК, а это оказалась компания Бизнес Инфо. Эйчар (хотя мне сказали, это бывший маркетолог, на самом-то деле на него навешали обязанности, что только можно и нельзя) сладко поет и рассказывает про возможности зарабатывать и повышать свою зарплату — все неправда. На стажировке поняла, что повышаются там только требования. Зарплаты низкие, предлагают самозанятыми оформляться, и все панически боятся директрису, говорят, она неадекватная. Меня уговаривали остаться, но я оттуда убежала. Ужасное место, как в грязь окунулась. Все под наблюдениями по камерам и микрофонам. Даже мобильный телефон в руку взять нельзя лишний раз и ребенку написать, узнать как дела. Обед всего 30 минут, то есть быстро разогрел, заглотил и чтобы четко на рабочем месте сидел уже. В вакансии писали про массажиста по пятницам. Это правда, но за массаж деньги с сотрудников собирают, так что не ясно, в чем радость. Работники говорят, мол, доведут — все встанут и уйдут разом подальше. Далее →

Их нет Далее →

Год назад мне «посчастливилось» столкнуться с данной компанией. Хочу выразить искреннюю благодарность начальству данной компании, которое кинуло меня на деньги в прошлом году. Благодаря вашему гнилому поступку — сегодня у меня своя успешно развивающаяся компания. У меня растет штат потрясающих сотрудников. И каждый раз, когда я нанимаю кого-то на работу, я так волнуюсь. Ведь я понимаю, что беру ответственность за человека, его семью. Но с каждым новым человеком в компании я все равно изредка вспоминаю то лицо [Н.], который с улыбкой на лице рассказывал незаконную «схемку» выплат зарплаты, зная, что, конечно, никаких денег я благополучно не получу. На днях встретила вашего сотрудника, была рада услышать, что все добросовестные ребята уходят от вас. Далее →

Нет Далее →

Шарага! ЗП могут понизить как захотят (особо уточните на собеседовании, какая часть постоянная, а какая премиальная; на премиальную в полном размере лучше не рассчитывайте), текучка, рук. проекта меняются постоянно. Не связывайтесь с ними. Работать будете, пока сил хватит! Могут нагадить при последующем трудоустройстве. Далее →

Их нет, кроме завлекающего текста о вакансии и псевдообещаемого успешного успеха… Далее →

Не буду повторяться, просто порекомендую не полениться и прочесть негативные отзывы сотрудников, которые отражают реальную картину и всю суть организации… Кстати, сервис компании далеко не конкурентоспособен наряду с другими организациями, предоставляющими аналогичные услуги, к тому же по более выгодным ценам. Если тезисно, то отношение к сотрудникам, как к бездушному ресурсу. Вас не оценят по каким-то моральным или профессиональным качествам, вас тупо используют и заменят в режиме нескончаемой текучки кадров. Касательно ответов так называемых представителей MPStats на негативные отзывы — это сухие отписки и не более того. Положительные отзывы — банальная накрутка, что в нынешнее время на просторах интернета нетрудно реализовать. Не удивлюсь, если MPStats и в свой сервис запилят такую возможность для селлеров — это будет в духе корпоративной этики данной компании… Кстати, об этике… Как пример, на отзыв бывшего сотрудника [Н.] от 6 апреля 2023 года представитель MPStats сообщает, что они сделали справедливую систему распределения клиентов для отдела продаж, причем ответ поступил с опозданием на 2 месяца, но это ничего по сравнению с тем, что на аналогичную претензию от бывшего сотрудника с ником Я, но уже от 6 декабря 2023 года, поступает такая же отписка, якобы перераспределение клиентов... Далее →

Зарплата в срок. Далее →

Зарплата очень маленькая, самое большое, что я получала за график 3/1 почти месяц — 27 000. В основном получала 19 000. Аванс вообще смех — 3000. Ты должен пахать как лошадь. Коллектив достался мне не очень, сплошное лицемерие, по началу тыкали: сделай это, сделай то, сами же товаровед и старший продавец практически ничего не делали. Когда я сильно заболела, я ушла на больничный, так мне покоя не давали своими звонками и вечными вопросами: «Ты работать собираешься дальше или нет?». Ну я болею как бы, лежу в больнице. Ты должна таскать этот штендер, который весит больше, чем ты, клеить листовки, мыть пол, охранять магазин от всяких наркоманов. Ты должна все. Я очень рада, что сбежала из этого ужасного места, где всем все равно на тебя, главное паши как лошадь. Никому не советую там работать. Самая нищебродская компания, которая даже просрочку скидывает на магазин, точнее сотрудников. Далее →

не выявлено Далее →

Откликнувшись на вакансию бариста, меня пригласили на собеседование. Приехав туда и заполнив анкету на 2 листа, пригласили на само собеседование. Там расспрашивали об опыте, навыках и т. д., ну и рассказали про компанию, условия и ЗП. Далее, помимо того, что ты заполняешь анкетирование на 2 листа, потом на собеседовании общались с менеджером, так потом еще ты обязан заполнить анкету для бариста, которая состоит из нескольких вопросов, в которых надо все подробно расписать. Пройдя 3 этапа собеседования, мне сказали, что позвонят на следующий день в определенный промежуток времени. Естественно, на следующий день никто не перезвонил, при том что у меня был опыт работы бариста и кондитерская «Теремка» располагалась недалеко от места моего проживания в пешей доступности. Мне жаль потраченные 2 часа моей жизни на такую неответственную компанию, которая не может дать обратной связи, даже если кандидат вам не подошел. Дорогие кандидаты, будьте впредь бдительны, на вакансию бариста огромный конкурс, так что подумайте несколько раз, если не хотите терять время. Еще раз подчеркиваю, что у меня был опыт работы бариста в довольно известной компании. Пожалуйста, поменяйте HR-менеджеров, которые могут обоснованно давать обратную... Далее →