Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36392)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки2024 г. Гибель для белого человека, а не завод! По договору зп 200−240 рублей грязными в час, остальное премия. Праздничные дни, больничные (первые три дня) выплачивают, исходя из этой ставки (200−240 р/час) минус НДФЛ. Зарплата максимум 70−75 тыс (160 часов). Никаких 120−160 тыс в мес не было и нет, расчёт на простачков, которые будут работать испытательный срок в надежде, что потом 120−160. Нет даже санитарной части на территории (экономия на зарплате медсестре), кто первую помощь окажет, реально неизвестно, это вообще грубейшее нарушение мне видится. В туалетах раздевалок отключают свет, чтобы люди ходили в цеховой сортир с дырой в полу, а так как скученность большая ты меньше времени просидишь, в дверь будут ломиться, так как народу много, а очков мало. Такая вот логика начальства. Нет по многим специальностям льготного стажа! Не выйти на пенсию раньше. Вредность есть, а стаж вредный не идёт, да-да, за вас не платят взносы и всё официально. Настоятельно не рекомендую идти сюда, больше похоже на фирмачей, а не завод, так же дают чужую работу не по профилю (что запрещено ТК), лишь бы занять, так как нехватка рабочих рук по всем цехам.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят 3 раза в день. Бывают в зависимости от парка приятные, идейные директора и администраторы Далее →✗ НедостаткиЯ хотела бы оставить рекомендацию в защиту сотрудников парка. В парке ТРК Лето во время моей работы произошел инцидент. Родители маленького 3х летнего ребенка и второго 5го ребенка оставили без присмотра в парке. Дети бегали без надзора родителей по парку и кидались под ноги под скатывающимся по горке детям, к людям на батутам. Операторов они не слушали и их приводилось выводить операторам с опасных зон где они не переставая бегают. Таким образом я и мои коллеги вывели ребенка с батутной зоны. Через несколько часов я стоящая в зоне батутов со всей силой получаю удар в позвоночник от разъяренной матери которая кричит мне матом и угрожает дождаться меня вместе со своим мужем возле выхода из ТК и избить сильнее. Она парировала тем, что синяки которые были у ребенка на теле были от меня, что я избивала ее детей. В парке на камере было видно, что зону батутов я не покидала и ребенка коснулась лишь раз, чтобы остановить его от прыжка под ноги 100 кг отцу другого ребенка. Она все записывала на камеру, весь мат и оскорбления. На слова, что вы не имеете права оставлять маленьких детей без присмотра и это может привести к лишению родительских прав — реакция одна, я вам сюда... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой человеческий потенциал, есть грамотные рабочие. Далее →✗ НедостаткиЧеловеческий ресурс не ценится руководством и кадровиками, мечтающими изобрести новое крепостное право и жить на халяву, приходя на работу с одной наглостью и с одним только языком. Управленцы заелись и обнаглели, без работяг они ноль на палочке. Их междусобойные негласные договорённости в области производства и кадрового управления уже есть чистая коррупция. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал меньше недели. Сразу показалось подозрительным, то, что у компании за столько лет работы нет хоть сколько-нибудь вменяемой базы знаний, где есть ответы и инструкции на типовые задачки. Но решил хотя бы постажироваться, а потом принимать решение. Отбор тоже показался странноватым. В общем, нет доверия к ним, что после испытательного не пошлют куда подальше, т.к. оформления сразу у них нет. Ещё отмечу, что никакой поддержки на первых порах нет. Коллектив разбит на лагеря, молчуны, которые сказать лишнего боятся, и остальные, которым абсолютно пофиг на тебя. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу столкнулся с такой ситуацией. Большие очереди на прием, также на увольнение и сотрудников настоящих. При обсуждении между собой сообщаю об обещании зарплаты как в объявлении, на деле 40 тыс. В редких случаях при проверке комиссии могут выплатить на 10 20 тыс больше. Постоянное лишение премии, ф.и.б., очень распространенная в СПб, родом с Кировской области, по совпадению экс-губернатора. Там всегда бардак. В Тяге Подвижной состав простаивает в НР и плевать им, главное с ремонта поиметь. Далее →
-
confident.ru Неизвестная контора, их объявления типа поиска работников годами торчат на hh.ru. Никого не берут и не отвечают. Если все-таки ответили, начинается разводилово типа: сколько вы ожидаете получать? Очень, ну очень хитрожопые. Не откликайтесь, не тратьте время, проходите мимо. Если начинают хитрить, разводить на уровень заработной платы, открытым текстом посылайте на куй и тут же прекращайте общение. Реальные [censored] больные на голову, если по 5−10 лет ищут работников. Держитесь подальше от этой шараги.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и без задержек, близость к дому, возможность подработок. Далее →✗ НедостаткиСистему премирования сборщикам снова изменили. Но на этот раз уже до такой степени нереальную задачу поставили, что без шансов. Работа сборщика и без того не сахар. В обязанности сборщика помимо сборки товара в зале входит поиск товара на складе и в палетах, а также звонки клиентам по заменам. Сборщики тратят много времени на поиск товара, которого на самом деле нет. А почему его нет? Да потому что остатки виртуальные, а не фактические. Остатки корректными быть не могут из-за воровства посетителей магазина и покупателей, которые неправильно пробивают товар на кассе самообслуживания. Есть много товаров, которые на вид одинаковы, но имеют небольшие различия в весе или названии. Например, шоколад есть 90 грамм, есть 85, есть с цельным фундуком, есть просто с фундуком. Покупатели сканируют разные товары как один и тот же, сканируя одну позицию и вводя количество. Это еще помимо того, что они пробивают не те овощи и выпечку. В звонках тоже мало пользы, поскольку онлайн-покупатели не видят товар, вынуждены воспринимать предложенные замены только на слух. Вот если бы бот оповещал звонком клиентов о заменах, было бы эффективнее. Раньше онлайн-покупатели могли выбрать замену в приложении, но упускали этот момент из-за того, что оповещение... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботала здесь дизайнером. Смешно конечно читать комментарии и отзывы от людей о компании, которые ни дня здесь не работали. Я лично создавала дизайн для интерфейса crm, держали связь с разработчиками. Компания создает и продает настоящее ПО, которое вроде даже в росреестре есть. Просто обидно, что люди отпугивают потенциальных специалистов от работы в интересном продукте. Здесь всегда много задач, да. Но и компания постоянно в развитии, это вам скажут сразу на собеседовании. По поводу коллектива, мне очень нравилось, ребята из отдела продаж всегда были на позитиве, компания устраивала бизнес-завтраки для партнеров. Эти же партнеры приходили в гости в офис. Не знаю кто пишет эти негативные отзывы, мне кажется странно верить тем, кого даже на работу не взяли Далее →✗ НедостаткиНаверное, нет прозрачного роадмепа по продвижению в должности. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение бц Далее →✗ НедостаткиСтранная компания, хотя на первый взгляд показалась адекватной Собеседование с ХР проводится после стажировочного дня, точнее стажировочного часа (и хорошо, что всего час, не так много времени потеряно с ними впустую) Обычно всегда и во всех компаниях сначала беседа с эйчаром, потом уже все остальные этапы, в т.ч. стажировка. По традиции на этой беседе задают бестолковые непонятные вопросы, в ходе которых перестаёшь понимать — им нужен человек, который будет качественно выполнять свои рабочие обязанности или человек, который будет, попивая кофеек с коллегами, рассуждать, как проходит его идеальный рабочий день?. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно найти магазин поближе к дому Далее →✗ НедостаткиКоллектив в пятерке (я работала в нескольких) просто жесть: матерые толстые женщины-зечки, которые будут орать на тебя матом каждую секунду, просто потому что по-другому общаться они не могут. Отдыха за 12 часов работы нет, пару раз покурил (пока не видят, чтобы не начали орать еще больше), поесть — 10 минут. Нормальную зп вы не получите, потому что план выполнить нереально. И понятно почему. Магазины работают в убыток из-за просрочки, воровства и неверных ценников. На полках грязь. И по залу ходят матерые толстые женщины в каком-то рваном тряпье. Ну неужели не купить работникам на вб новые футболки? Их же видят все покупатели. Многие отмечают карьерный рост, как плюс, но по факту смысла к этому нет. Если ты директор, ты также за всех пашешь и выполняешь работу, которая прилетит, а зп не растет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хоть и маленькая, но без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботала администратором в «Амбер Холл». Если вы не мазохист, то бегите. Тяжёлая обстановка в коллективе, ложь, подставы, вы будете втянуты в чужой конфликт, каждый день нервотрёпка и стукачества. Руководство в курсе, руководству до вас нет дела, хотя поначалу они этого не показывают и выглядят адекватно, но это видимость. Достойного обучения вы не получите, только сплетни и недовольство начальства, старенькие держатся за счёт своего опыта и того, что они знают всё, поэтому с новыми сотрудниками обращаются как с [censored], специально не давая нужных знаний, чтобы если какая жалоба, то руководство сразу встанет на сторону опытного работника. Руководство любит подхалимаж, и те работники, что работают долго, этим пользуются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная текучка кадров во всех отделах. Психически не уравновешанный директор. Постоянные крики и недовольства. Очень много работы, это с одной стороны неплохо, но такого количества отчетов даже в крупных компаниях нет. Нужно быть готовой работать по 10 часов в день. А быть на связи 24/7. И все это за скромную ЗП и возможные штрафы под надуманным предлогом. Так что будьте готовы, на собеседовании вам обещают золотые горы и огромные перспективы роста, но как только вы начнете работать, все изменится на 360 градусов. Будьте осторожны, выбирая данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиКомпания обращается в учебные заведения для поиска сотрудников на должность технического специалиста (инженера). Пяти моим сокурсникам выпускного года не отвечали на звонки и сообщения. Мне повезло, HR одного из офисов фирмы откликнулась на резюме сама, собеседование прошло успешно и я получил офер. Предложили зарплату 25 тыс. руб с полным графиком: 5/2 по 8 часов в день. После вопроса о желаемой оплате труда, вежливая и обходительная HR бесследно пропала (видимо, из-за моей наглости, т.к. ответил, что желаемая зп 35 тыс. руб). Создалось впечатление, что компания нацелена на поиск «бесплатной» рабочей силы, а не ценных кадров. Не рекомендовал бы данную компанию недавно выпустившимся студентам технических университетов. Быстро заменят, найдя нового финансово-выгодного глупого студента. Опыт работы можно получить в любой другой фирме, хоть немного ориентирующейся в зарплатах на трудовом рынке и ценящей технических сотрудников. Далее →
-
✓ Преимущества«Вылизанная» территория завода Далее →✗ НедостаткиПроработала секретарем чуть больше месяца, и этого оказалось более чем достаточно. До меня сменилось минимум 3 секретаря, не отработав и дольше 3-х месяцев. Все, что пишут негативное здесь (другие бывшие сотрудники), правда. Устраиваясь секретарем в Картонтоль, имейте в виду, что ваших обязанностей как секретаря будет процентов 40. Основное: принеси, унеси, помой, подай, постирай, не мешай. Будете стирать вонючее белье (пледы, скатерти, полотенца, какие-то дождевики). Почему вонючее? Потому что было мероприятие, и все это попало под дождь, пролежало все выходные в пакете и приобрело запах вонючих тряпок. Пакеты с этим «добром» будете носить, загружать, развешивать, потом сухое собирать и опять тащить в здание заводоуправления. По утрам частенько мыть гору посуды (чашки, чайники, ложки и вилки, тарелки), так как ген. директор приезжает к 16.00−17.00, ест и пьет на работе (обедо-ужин или ужин), и плюс часто бывают у него гости, которые едут не к нему лично домой, а конечно же куда? Правильно… на завод Картонтоль. Погуляли, естественно, помощник ген. директора оставит грязную посуду для вас на утро, даже не притронувшись к ней. А утром будет еще... Далее →
-
Сотрудники отдела кадров все забитые, а начальница — фифонь, сидящая там явно по блату! На входе у всех списывают данные паспортов. Ужасная организация! Далее →
-
-
Никогда в принципе не писала отзывов о работодателях, но тут не могу не поделиться историей о непрофессионализме данной организации. Была на собеседовании на позицию «Финансовый менеджер». Начну по порядку, на собеседовании были директор по маркетингу и менеджер по персоналу. С самого начала мне показалось это странным, потому что я искренне не поняла, а почему не пришли тогда менеджер по ВЭД, конструктор и грузчики))) Должен был прийти директор (с ним подтверждали встречу), но подойти он не смог, это неуважительно по отношению к кандидату и встречу надо было переносить. Директор по маркетингу ушла (как будто мимо проходила и нечем было заняться), менеджер по персоналу решила продолжить со мной беседу, рассказывая не общую информацию о компании и условия вакансии, а именно углубляясь в финансовые вопросы. Сказала, что нужно будет следить за кредиторской задолженностью (Алло! Мы вам должны денег! До свидания!). Ничего страшного, просто перепутала дебиторскую задолженность (нам должны) с кредиторской (мы должны). То есть зачем пытаться общаться на темы, которые к твоим компетенциям не относятся, лично мне не понятно. Для меня это очевидно было просто потраченное время. Менеджер по персоналу пообещала отправить тестовое задание, и мы попрощались. Я вышла и благополучно забыла об этом театре абсурда, но они сами напомнили о себе, тестовое задание не отправили, а вот отказ через... Далее →
-
Хочется задать вопрос об адекватности и компетентности тех, кто набирает персонал. Когда мне позвонили с предложением о вакансии, я сразу предупредила — водительских прав нет, но я готова их получить в процессе. На что мне ответили одобрительно и далее назначили первое собеседование по Zoom. Благо, что по видеосвязи мне не пришлось тратить время и деньги на дорогу. Однако, все же я потратила свое время, вопрос: зачем? Впрочем, почитав другие отзывы, уже не жалею.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании странные методы работы. Премию получить полностью невозможно. Коллеги пытаются подставить друг друга, чтобы получить какую-то премию. Все говорят о том, что руководство — саентологи. Сожительница директора во всюду сует свой нос, по факту абсолютно безграмотная. Один пафос, сформированный местом ночлега. Товары продают некачественные, зачастую с нарушением контракта. Важные позиции всегда не закрыты. Директор хочет руководить всем сам, по факту скидывает обязанности на работников. На производстве и складе такой же бардак. Зарплата реальная, больничный оплачивают только с белой. Кошмарная шарага. Далее →