Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35951)
-
✓ ПреимуществаНЕ существует! Далее →✗ НедостаткиНачальство на костёр!) Н. А. огромный привет вам. Знали бы вы, как я рада, что ушла с вашего минного поля. Мне интересно, за каждый штраф вам деньги в карман падают. Условия труда адские. Зимой сидишь с сосулькой на носу, двери до конца не закрываются, так ещё и обогреватель прислали выборочно на магазины. Единственный плюс — это крепкий коллектив на магазине, потому что если там не держаться друг за друга, то начальство тебя просто сожрёт! Кстати, вы знали, что если вам вызывали скорую, и вы в полумёртвом состоянии, то это 5к штрафа и посыл [censored] от ЗАМа. В офисе все такие приветливые и добрые, но когда вы выйдете на работу, вы просто [censored]. А да, ещё если вас обворовывают, то вы ничего не можете сделать, кроме замечания, просто можете списать этот товар с вашей ЗП и причмокнуть пятки Ш. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз всех достоинст только то, что зп приходит в срок и новые машины! Далее →✗ НедостаткиРазделение колонн, одни зарабатывают, другие подрабатывают. Во второй колонне Санкт-Петербурга логист даёт хорошие рейсы только тем, кто ему платит. Колонный [С.] никакие вопросы решить не может. Чтобы колонный что-то решил, ему тоже нужно заплатить. Короче, прежде чем прийти на работу в эту колонну, подумайте. А руководству стоит задуматься о подборе персонала! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги супер! Всем кругом иронично смеялись над нашими условиями, в которых работаем:) Далее →✗ НедостаткиОтзыв мой будет долгим, как и время, проработанное в этой компании. В отзыве я выражаю исключительно личное мнение. Моя история: 1. После испытательного срока не подняли мотивацию, руководствуясь финансовыми проблемами компании. Сумму, которую мне обещали изначально, я не увидела за год работы в Тренд Новостройках. Компания так относится ко всем сотрудникам головного офиса. 2. Далее давление — я, как сотрудник, вообще не выполняю свои рабочие обязательства и та сумма, которую мне платят, является чуть ли не милостью ко мне. 3. Через полгода мой руководитель, цитирую, «нашла у себя время, чтобы составить мне мотивацию». По факту выяснилось то, что большинство задач, естественно, не выполнены мной, а новые, которые были получены в течение месяца, — это компенсация моей недоработки, чтобы было хоть что-то, за что заплатить мне зп. Думаю, вы уже прослеживаете и эту тенденцию. За время работы было предпринято: личные встречи, обсуждения, подключения менеджеров по найму, поиск компромиссов, но все это ни к чему не привело. В двух словах: «Ты плохо работаешь, а если нет, то объясни и докажи здесь и сейчас, почему ты работаешь хорошо, нет, это не доказательство и это не доказательство, а вот помнишь месяц назад ты сделала это, а это... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто просто [censored]. Если вам нечем заняться, то можете устроиться в данную организацию, где с**ные малолетки и табор [censored] вас будут обучать делать клетки для грызунов. [A. О.] — это днище данной организации, я не знаю, может, он в тесных отношениях с руководителями, но как его туда взяли — это вопрос хороший. Начальство просто отвратительное, обманывают на деньги простых работяг, работа неофициальная. Было бы неплохо, если бы данную организацию проверила прокуратура. Проработал я пару месяцев, а впечатлений на всю жизнь! Спс! Не советую. Далее →
-
Принимают на работу исключительно тонких, звонких, молодых, как в модельное агентство. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботал инженером-конструктором в конструкторском бюро (КБ). Новое здание с ремонтом, мощные компьютеры с графическими картами позволяющими открывать огромные сборки 3D моделей без проблем. Далее →✗ НедостаткиОтношение начальства к подчиненным. Как я сказал, работал в КБ. По соседству с нашим отделом в одном здании находился отдел группы проектов. В один прекрасный день у товарища с группы проектов был день рождения, наш состав КБ позвали поздравить его и пожать ему руку. Собственно, я зашел в первый раз в этот отдел, пожать руку товарищу, поздравить и пойти по своим делам дальше. Опять же повторю, я собирался прийти, пожать руку и уйти, потому что нужно работать, и у меня стояли задачи, которые нужно было сделать. Я никого не знал в отделе группы проектов, поскольку наш офис находился в здании с литерой АД и с группой проектов я не контактировал каждый день. Так вот, я пожал руку товарищу, после чего собрался уходить. Как вдруг меня окликнул начальник группы проектов в грубой форме. Мол «Эй ты, чё руку обоссал? Тебя чё здороваться не учили? Ты, да, да ты.» Честно сказать, я выпал с такого обращения, повторюсь, я уже собирался уходить, как он меня окликнул. Я подошёл, молча посмотрев ему в глаза, протянул ему руку, осуществив рукопожатие, после чего сказал, что если у него имеется ко мне претензия, то мой начальник недалеко, и вы можете оформить бумагу о нарушении внутреннего распорядка мною... Далее →
-
✓ ПреимуществаОптовые цены для сотрудников Официальное трудоустройство Гибкий график (если есть сменщик) Установлена минималка -38тыс Оплачиваемые отпуск и больничный Далее →✗ НедостаткиВозможность для роста есть, но это очень тяжело, приходится «втюхивать» покупателям то, что им вообще не необходимо, чтобы выполнить план и получить хоть малейшую возможность зарплаты более 38 тысяч. Постоянно приходит зп меньше, чем ожидаешь, премии суммируются с окладом и процентами за продажи, пока сумма не дойдет до 38 (то есть получаешь премию — получаешь маленький, но шанс получить больше 38-и, не получаешь премии — получаешь 38). Если на точке нет сменщика — работаешь 1 в непонятном графике, так как никто не хочет перерабатывать, так как все всё равно получат 38 тыс. Серая зп. Не оплачивают переработки. Управляющий прямым текстом говорит, что ему всё равно, если возникает какая-либо проблема, таким образом необходимо всё, связанное с магазином, решать самостоятельно. Могут накосячить на складе, но товар всё равно спишут в инвентаризации с продавца и обвинят в штрафе. Периодически виснет терминал оплаты, в связи с чем «из пальца» появляются минуса в эквайринге, и за них тоже платит продавец, прямо с этих самых 38-и тысяч. В общем — требуют очень и очень многое (в том числе недавно пришлось разбирать провода компьютера, хотя это опасно по соблюдению техники безопасности и в наши... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания не заинтересована в долгосрочном сотрудничестве. Все адекватные люди уходят из компании. Организация ищет [censored], которые будут выполнять черновую работу. Часть зарплаты серая. Генеральный директор — жулье и хитрец, которого стоит поискать, нарисует золотые горы. Его друг по имени Г.П. работает водителем и, похоже, обладает особыми правами в этой компании и даже может выйти на работу с перегаром. Объекты компания сдает тяп-ляп. От этой фирмы стоит держаться подальше. От компании отдает зловонием, как от выгребной ямы. Далее →
-
✓ Преимущества1. дают нормальную машину 2. работают хорошие парни, жаль выбрали не ту работы ((( 3. на этом всё! Далее →✗ НедостаткиРуководство не стремится к заинтересованности сотрудников в работе. Все, кто приходит, уходят на следующий день. Обманывают с зарплатой и отпусками. Не хотят выплачивать деньги при увольнении. Отдельное внимание к «начальнику» [В.]. При увольнении не хочет ничего объяснять и не идет на контакт, сливает все на других и не дает никаких ответов. Игнорирует звонки и СМС. Штрафует и не может объяснить за что, скорее всего, кладет деньги себе в карман. Гнать в шею такого полоумного «начальника»! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, офис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиЧестно говоря, удивилась, что в юридическую контору требуется такое количество операторов на обзвон по базе. Откуда база — не знаю и знать не хотела. В обязанности входили обзвон свеженьких покупателей квартир и предложение им услуг по выбиванию компенсаций с застройщика. По телефону им обещали за обращение 70 на 30%, а по факту получалось наоборот — клиенту если и выдавали 30% — то это уже был праздник для него. Я так сдуру подругу привела, подумала, ну пусть на новую мебель отсудит у застройщика, так чуть не поссорились из-за этих жуликов! Она пока до сих пор ничего не получила — на ней пошел сбой получения откатов без суда от застройщиков, уж очень аппетиты у директора выросли, просто до наглости уже. Чет больше в этом балагане перехотелось участвовать, да и страшно — нагрянет полиция и что? Сидеть за них? Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли в магазине одежды Familia по адресу Санкт-Петербург, Пулковское шоссе, 17, корп. 2 и столкнулись там с наглым и бесцеремонным поведением работника магазина, на его бейджике, который он так тщательно и настырно изворачивался и пытался спрятать, когда увидел, что я хочу прочитать его данные было указано — «Контролёр торгового зала Гамбар Ханбабаев». Примите меры! Далее →✗ НедостаткиБыли в магазине одежды Familia по адресу Санкт-Петербург, Пулковское шоссе, 17, корп. 2, и столкнулись там с наглым и бесцеремонным поведением работника магазина. На его бейджике, который он так тщательно и настырно изворачивался и пытался спрятать, когда увидел, что я хочу прочитать его данные, было указано: «Контролёр торгового зала Гамбар Ханбабаев». Примите меры! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую связываться с этой компанией! Всё описал в недостатках Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании КСЭ в Санкт-Петербурге, расположенной в троицком ЛОГО парке: Я, М. У., бывший сотрудник (курьер), хочу предостеречь вас от взаимодействия с компанией КСЭ. Это касается как тех, кто хочет устроиться в компанию, так и тех, кто планирует заключать деловые отношения или воспользоваться услугами доставки этой компании. Давайте кратко рассмотрим, что происходит внутри компании: Руководитель КСЭ, А. Б., за 2,5 года не решил ни одной проблемы в компании. Единственное, в чем он действительно преуспел, это в игре в настольный теннис, занимаясь этим вместо решения актуальных проблем. Перед Новым годом компания мне как уже уволенному сотруднику с хорошим опытом предложила подработать из-за большого сезона, обещая выплаты сразу на следующую неделю. Однако часть денег была выплачена с задержкой, а другая часть благополучно забыта. Более того, логист центрального района (где я и работал) Ч. Р. заявил, что я вообще не работал последнюю неделю перед НГ. В общем, ни отчета, ни выплат за выполнение работ так и нет. На мой вопрос А. в переписке в Телеграм он только отшучивается, как обычно, не давая внятного ответа. В итоге я вынужден был обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру для разбирательства в неправомерных действиях со стороны компании. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, Современные офисы, всякие бесплатные плюшки в офисе: кофе\снеки, бесплатые обеды. Компания не жадничает на предоставление инструментов для работников — если нужно оплатить подписку на какой-либо сервис, все можно решить одним днем. В плане развития инфры и принятия решений " а не начать ли нам использовать новый инструмент» — умеют слушать и быстро внедрять новые штуки. Так что если ты хороший спец, то ты будешь желанным работником в компании. Есть возможность роста как специалиста Далее →✗ НедостаткиКомпания расширилась и распределилась по городам, и теперь ей явно не хватает некоторой реорганизации. В целом все процессы работают, но не оптимально, определенно есть куда стремиться. (Это может быть незаметно, если ты гдшник или QA.) Прочитал другие отзывы — много жалоб от соискателей, при мне, по-моему, все HR сменились, и сейчас там очень милые девушки, всех их узнал во время работы, и коллектив определенно им респектует и ценит их как хороших спецов. Так что фидбеки от 22 года и раньше на эту тему не актуальны. Нагрузка достаточно высокая, хотя это может разниться от отдела к отделу. Руководство компании сильно рассчитывает на проактивность и самостоятельность в принятии решений сотрудниками, но, порой, нужно, чтобы вовлеченность начальников была повыше. Хотя это может быть связано с тем, что на прежних местах мне не давали столько свободы действий, и я привык к этому. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата — это обещания. В этой компании ты — расходный материал. Никого не волнует, что ты хочешь покушать, сходить в туалет. У тебя нет перерыва, заработная плата неизвестно какая. Поэтому ты всегда гадаешь, сколько. Клиенты разные. Работа в постоянном стрессе, но есть очень доброжелательные клиенты, что радует. У мастеров очень плотный график, выходной у них один. Далее →
-
Интернет-помойка на удалёнке со сладкими обещаниями, а по факту пустышка. Как только на собеседовании задал правильные вопросы по работе и зарплате, моментально получил отказ. Всякие мошенники всегда так делают. Испортили себе репутацию как marketplace guru и замаскировались под market guru. Школьники-недоучки в поисках кого бы нахлобучить. Клиентов на бесполезную услугу, а сотрудников на зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют напрочь, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиТолько они и есть. Работал в электрохозяйстве, хотя так его назвать нельзя, не соответствует требованиям. Скотское отношение руководства к подчинённым. Крики и маты на голову нижестоящим. Спецодежду не выдают, в мороз заставляют работать на улице с циничным замечанием директрисы — пусть чаще «ходют» греться. Каждый месяц ночные ревизии торгового зала, проверяют, сколько товара осталось в наличии, загонят под это дело всех, даже ИТР службы эксплуатации. Мероприятие с 12 вечера до 5−6 утра, а потом отгул не дают, чего только не придумают, чтобы отказать. Штрафы, высосанные из пустого места, только чтобы [censored] сотруднику. Договоров нет, всё на словах, которые не выполняют, платят меньше обещанного. Больничного тоже нет, заболел — сразу увольняют. Работать там реально опасно, потому что не выполняются практически все требования по охране труда и технике безопасности. Просто торговая клоака. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиКоллектив во главе с финансовым директором [Е.] [Р.] — главный недостаток. [Е.] так пытается выслужиться, что подставляет всех и вся, только бы быть умницей в глазах руководства. Зарплата маленькая, о поднятии и речи можно не вести. Условия, о которых договаривались, не выполняются. А когда ты об этом напомнишь руководству, выльют ушат грязи с придуманными причинами, почему нет и какой ты плохой сотрудник. Карьерного роста нет, соцпакета тоже. Отношение, как к мусору, а не людям. Но если вы умеете хорошо лизать зад и лицемерить, вам тут понравится, ибо это главные качества организации. Как раз хвалебные [отзывы](https://nahjob.club) ниже написаны от одного такого сотрудника, она там АХО руководит. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиНедостатков куча: ты всегда работаешь за себя и за тех 10 человек, которые не вышли на смену, заболели или просто еще не устроились, при этом платить тебе больше не станут, это норма… Отношение к сотрудникам как к рабам, в отпуск летом сходить очень трудно, кидают постоянно по ресторанам, так как везде не хватает ни сотрудников, ни менеджеров. Карьерный рост, если ты хорошо общаешься со своим руководителем, то да, тебя повысят, причем неважно, соответствуешь ты своей должности или нет, главное, что ты вовремя улыбнулся. Руководитель в Питере придерживается такого принципа: увольняешься, ну и вперед. Руководству абсолютно всё равно, в каких условиях ты работаешь, главное, что они получают свою з/п. З/п перечисляют на разные карты, причем их постоянно открывают новые сами, у тебя не спрашивая. Если захочешь взять кредит, получишь справку 2-НДФЛ, по которой ты получаешь 10 тысяч в месяц. В руководстве сплошные лица нетрадиционной ориентации. Далее →