Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работаю в компании полтора года (ресепшн/касса).В первую очередь, хотелось бы отметить коллектив — это молодые и очень крутые ребята, настоящая команда! Парк у нас большой, гостей много и даже в самых сложных ситуациях — всегда подставят плечо. Наши администраторы, это ребята из этой же компании, шагнувшие по карьерной лестнице (в нашем парке, карьерный рост )Это люди с огромной самоотдачей, иногда, не понятно откуда столько сил… Далее →

Как и в любой сфере, где есть сервис, самая большая трудность — люди (гости). Иногда они, совершенно, забывают, куда и зачем они пришли. В очень агрессивной форме спорят с правилами посещения, с правилами предоставления скидок. Могут перейти на крик и даже оскорбление компании. Хотя правила, в основном, нацелены на безопасность и комфорт гостей! Также часто приходится объяснять взрослым людям, почему нельзя оставлять маленьких детей в огромном парке без присмотра. Далее →

рядом с метро, скидки на анализы, белая зп Далее →

надменная директорша по персоналу А.А. с ее хамским отношением к сотрудникам, пряники за выслугу лет, которые можно получить только если отработал год в компании, при этом на получение этих пряников влияет KPI, который не достигается ни в одном из отделов в полном размере… неадекватные задачи с неадекватными сроками, половина руководителей на своих должностях только потому что дружат с директором, все пытаются [censored] друг другу и спихнуть ответственность… при этом еще и регулярные переработки, которые не оплачиваются, и зарплата ниже рынка. Далее →

Рядом с домом. Больше достоинств нет. Далее →

Ужасно маленькая зарплата, аванс 4000, на которые 2 недели не прожить. Премия 60% только после 3-х месяцев и то, если будешь выполнять план, а его сложно выполнить. Начальство говорит: «если хотите больше получать, перевыполняйте план». Женский коллектив = змеи. Громко при всех, не стесняясь, обсуждают тебя. Конечно, работают все по 10+ лет с низкой зарплатой и адскими условиями труда, вот и злые все. Рада, что сбежала оттуда. Далее →

Нет. Остатки Японского предприятия Далее →

Современное предприятие (японское наследство) изготавливало отличные трансформаторы и есть ещё остатки специалистов. Сейчас творится полный развал. Была нормальная команда в снабжении и других отделах. Самодуры всех разогнали — снабжение полный ужас, как м.и.о. — не понимает, не соображает, навязывает свои конторки — достала! Подарки получает хорошие. П.И. истеричка полная, неадекват, жмот. — а о подарках думает. Проходной двор там, пару месяцев и увольняются — заваливают чужой работай, хамят, на отвали всё, скидывают плохую свою работу на тебя — жесть! Зарплаты мизерные, поставки месяцами изделий, конструкторы и технологи студенты без опыта, кроме них никто на такую зп не идёт работать. Куда ген. дир. М. смотрит! Мастера меняются пачками, каждый месяц новый мастер. ОТК смотря на кого попадёшь. Из [К.] есть парочку нормальных. А так через губу с тобой разговаривают, мало кто поможет в вопросе каком-нибудь. Начальники норм в конструкторском отделе и премию даже выбивают, но у рядовых зп маленькая. Получить опыт и убежать). А в снабжении лишь бы завалить и соскочить, вообще ноль — сам себе решай, выбивай, и тебя же начальство сдаст — сам виноват, сам [censored], а остальные молодцы, вот такое лицемерие там творится. Далее →

Для меня, слесаря с опытом, это место настоящий клад. Выбрал не случайно. Друзья рассказывали, что тут ценят работников и условия труда комфортные. Работа, конечно, не из легких, особенно, когда поподаются проекты по разным уголкам города, и туда-сюда мотаться приходится. Иногда на личную жизнь времени не особо остается. Но ничего, потому что когда видишь свою зарплату в конце месяца, понимаешь, что это того стоило. Если есть какие-то проблемы или трудности, всегда можно договориться, обсудить, никто не оставит тебя один на один с проблемами. Далее →

Для меня, слесаря с опытом, это место — настоящий клад. Выбрал не случайно. Друзья рассказывали, что тут ценят работников и условия труда комфортные. Работа, конечно, не из легких, особенно когда попадаются проекты по разным уголкам города, и туда-сюда мотаться приходится. Иногда на личную жизнь времени не особо остается. Но ничего, потому что, когда видишь свою зарплату в конце месяца, понимаешь, что это того стоило. Если есть какие-то проблемы или трудности, всегда можно договориться, обсудить, никто не оставит тебя один на один с проблемами. Далее →

Мой работодатель предоставляет мне множество преимуществ, которые значительно облегчают мою рабочую жизнь. Во-первых, гибкий график позволяет мне самостоятельно планировать свое время и совмещать работу с личными делами. Это особенно удобно, когда у меня возникают семейные обязанности или нужно побывать на врачебной консультации. Хочу отметить отличный коллектив, в котором работают профессионалы своего дела. Мы поддерживаем дружескую атмосферу и всегда готовы помочь друг другу. Это создает приятные условия для работы и развития. Следующим важным моментом является своевременная выплата заработной платы. Благодаря этому, у меня нет стрессов и финансовых затруднений. Я могу спокойно планировать свои расходы, зная, что деньги будут вовремя поступать на счет. Очень приятно, что мой работодатель обращает внимание на нашу профессиональную подготовку и развитие. Он предоставляет возможность использовать учебный отпуск для повышения квалификации и получения новых знаний. Это позволяет мне улучшать свои навыки и быть в курсе последних тенденций в отрасли. Также я ценю отсутствие переработок. Мой работодатель уважает мое личное время и заботится о том, чтобы я не тратил его на излишние часы работы. Это позволяет мне сохранять баланс между работой и личной жизнью. Далее →

К сожалению, есть некоторые недостатки, с которыми я сталкиваюсь на работе. Во-первых, отсутствие продуманной системы обучения персонала. Организация не предоставляет достаточно средств и ресурсов для того, чтобы мы могли постоянно развиваться и улучшать свои навыки. Иногда приходится искать дополнительные источники обучения самостоятельно. Кроме того, нам не предоставлена комната для персонала, где мы смогли бы отдохнуть и расслабиться во время перерывов и обеденного времени. Это создает некоторое неудобство, особенно когда нужно отдохнуть или справиться с некоторыми личными делами. Проблема в логистике товара также оказывает сильное влияние на нашу работу, особенно на продажи. Иногда товары задерживаются или не доставляются вовремя, что вызывает неудовлетворенность клиентов и ухудшает общий результат. Далее →

Нет Далее →

Согласна с предыдущим отзывом. Не ценят личное время соискателей. Описание вакансии не соответствует реальным требованиям. Также по телефону не была дана актуальная информация о вакансии. Причём выясняется это после заполнения анкеты на трёх листах. На вопрос, почему описание вакансии не соответствует действительности, в отделе персонала ответили — у нас всё изменилось. Не советую данную компанию. Зря потраченное время. Далее →

их нет Далее →

Яркий Фотомаркет — это ужасное место, где царит скотское отношение к сотрудникам и ставят низкие зарплаты. Я никогда не видел такого безразличия и неуважения к работникам со стороны руководства. Руководители ведут себя как диктаторы, всегда готовые запретить даже самые простые просьбы или идеи сотрудников. Зарплаты в Ярком Фотомаркете настолько низкие, что сотрудникам сложно выжить на них. Руководство лишает сотрудников достойно оплачиваемых рабочих мест, чтобы они были как можно более зависимы от компании. Минимальные зарплаты, которые предлагают в этом магазине, неприемлемы и несоответствующи труду и усилиям, которые сотрудники вносят в свою работу. Компания не предлагает никаких льгот или бонусов для своих сотрудников, даже не обеспечивает возможности карьерного роста. Работники вынуждены работать в постоянном стрессе и недостатке со временем и ресурсами. Все это создает атмосферу отравленности и негатива внутри компании. Я глубоко разочарован опытом работы в Ярком Фотомаркете и рекомендую всем потенциальным работникам избегать этой компании. Это место, где вас будут использовать и унижать, а не ценить ваши усилия и труд. Далее →

Нет Далее →

Сталкивалась с этим разводом дважды. Каждый раз схема развода одна и та же: ищешь работу, выкладываешь резюме, они предлагают хорошую должность с хорошей зарплатой — помощник руководителя, менеджер и т.п. Приходишь на собеседование и легко проходишь его, и при этом тебя поражает, что офис такой «солидной фирмы» находится в каком-нибудь обоссанном кошками подъезде (вроде этой мошеннической «Арабеллы» на Старо-Петергофском проспекте 9Б). Они принимают всех и зовут на второй этап обучения, где все вы толпой будете слушать чушь про [Р.] Кийосаки, бизнес, про нищебродскую жизнь работающих по найму и компанию Тиенс. В первый раз я была просто на собеседовании, после чего загуглила Тиенс. После свалила сразу. Второй раз была уже эта «Арабелла», там всё выглядело по-другому, но когда я услышала про Тиенс, я поняла, что опять напоролась на тот же самый развод и свалила. Далее →

корпоративы, возможность согласовать частичную удаленку Далее →

Все, что описано в негативных отзывах, — правда. Коллектив очень скандальный, не только сметный отдел, а большинство. Очень шумный опенспейс, причём у сотрудников очень низкая культура. Нагрузка очень большая, з/п посредственная. Проводят тесты при трудоустройстве для оценки ваших способностей (не профессиональных), по окончании испытательного срока (как к вам кто относится). Тесты могут сфабриковать. Хорошие специалисты загружены по уши, но их единицы, дилетантов, которые не знают свою же работу, полно. Не советую идти в данную организацию, за время моей работы убрали многих одним днём по надуманным причинам, так как местное руководство не шибко адекватное. Компания держится на репутации собственника, но никак не на местном руководстве. Текучка гигантская. Далее →