Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35950)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонтора днище, проработал год, обрезчиком это самое норм место, но если физически слаб — не потянешь! Прочувствовал все минусы. Бухгалтер Лариса, наглейший человек (%удалено%), врёт и не краснеет, зарплату воруют! Постоянно нехватка от 1 до 10 тысяч! Режут чёрную зп как хотят! Не доказать даже если записывать отработанные часы! Производство вредное, вредности не платят. Рабочий процесс не налажен, всегда гонка! Процессы работы делаются не поочередно, тем самым многократно усложняют рабочий процесс! СИЗов постоянно не хватает, расходники для работы самые дешёвые, от этого опять же усложняется работа, возрастает возможность получить травму! Текучка адовая! Уходят даже узбеки! На постоянке только бухари и пофигисты! Из начальства только пара человек адекватных людей! ДНО! Условий нет, грязь, вонь и негатив. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно платили зп, Недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы о работе в парках — вранье! Если ты не в любимчиках у руководства, то ты ничтожество. Коллектив, как змеиное гнездо. Все друг на друга доносят. Никаких премий или поощрений. Требуют не болеть и работать, как на себя, ХА! Высшее руководство вообще не в курсе, кто что и сколько делает. А замгендиректора любимчиков покрывает. Не ведитесь на хорошие оценки. Это все ерунда! В парках совершенный беспредел, людей просто в рабство берут за гроши. Сраный аудит, от которого всех трясёт, чтобы штрафов наставить, и вместо зп рядовые сотрудники слезы видят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет) Просто некоторые почему-то обычные условия работы трактуют как преимущества: 1. зп всегда во время 2. в офисе тепло и светло, даже есть печенюшки) 3. лично мне посчастливилось работать с прекрасными людьми! коллектив там подбирается чудесный, жаль что не долговременный он 4. официальное трудоустройство (сами понимаете, что, правда, на минималку) 5. …ну и наверное всё) Далее →✗ НедостаткиОтносительно предыдущего отзыва — вот почти под каждым словом подписываюсь)) НО справедливости ради, надо сказать, что я ничуть не жалею, что работала в данной компании)) Мне правда БЫЛО В кайф! Я бы и не ушла, если бы не финансовый вопрос — там очень не любят платить достойную зп. Со мной получилось так, что чем больше я приносила компании, тем меньше начинала получать)) Итак, вкратце — в компании есть структура с кучей регламентов (их огромное множество; они даже логичные в основном; и вот вроде должны бы помогать в работе, но что-то идет не так… странно, да?)), и на первый взгляд всё есть для комфортной работы, для оптимизации бизнес-процессов (я говорю исключительно за АУП), но всё равно компания в стагнации. И вот в поисках решений руководство компании нереально штормит, но результатов, к сожалению, я не увидела)) какие там принимаются решения… мамадорогая)) Один коуч, которого я застала, чего стоил)) более бездарно потраченного времени сотрудников я не видела еще… и более бездарно потраченных финансов компании тоже)) Относительно мотивации — составлена она безграмотно, поэтому и не работает, поэтому отсюда и имеет компания жуткую текучку кадров. Но, видимо, в этом есть своя романтика какая-то)) даже возможно это стратегия))) не знаю. жаль.. Много интересного... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет. Ну вот совсем. Изначально заманивают перспективами интересной работы и карьерного роста, но по факту ты получаешь кучу нередко противоречащих друг другу заданий, план-отчёт (пунктик директора, кто знает-тот поймёт)), неоплачиваемые переработки (а как-же иначе — это же вы не справились вовремя с горой задач), бесплатную недельную'стажировку» при поступлении на рарботу, а так же много других, не менее удивительных открытий. Далее →✗ НедостаткиФирма изначально была создана как инструмент освоения бюджетов ржд (у руководителя там явно какие-то подвязки), соответственно, о качественной работе речи и быть не может — гнать много проектов с качеством на [censored] — вот её истинная миссия. Попутно пытаются делать что-то, кроме ржд, но обычным заказчикам результат их трудовой деятельности не слишком нравится, в чем можно легко убедиться с помощью картотеки судебных дел — фирма погрязла в судах. Отдельно стоит отметить «глубокие» познания в области менеджмента и управления персоналом у гендира — более неприятного человека ещё надо поискать. Основной принцип руководства — классическое «я начальник, ты дурак», зато, если вы умеете имитировать бурную деятельность, то вэлкам, благосклонность начальства вам обеспечена! Нередко наблюдала, как один проект переходит от одного разраба к другому по наследству, с соответствующим нарастанием уровня трэша и угара, так как квалификация разработчиков в основном оставляет желать много лучшего. Косые взгляды сотрудников Роспотребнадзора — самое малое из рутины сотрудников этой организации)) Подводя итоги, можно посоветовать это милое и дружелюбное место для ищущих работу студентов и выпускников, тут вы вполне нюхнёте жизни и, скорее всего, поймёте, как не надо тратить своё драгоценное время. Хотя, каждому своё… Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают достойную зарплату Далее →✗ НедостаткиИгнорируют соискателей ещё до собеседования. Пишешь им на сайте, на почту — не отвечают. Когда им звонишь, обещают перезвонить, но не перезванивают. Это неуважение со стороны эйчара. Если кандидат не подходит — откажите, он будет искать другое, а не месяц ждать вашего ответа! Или хотя бы напишите, что сейчас рассматриваются другие кандидаты или набрали, но вам, может быть, когда-нибудь позвоним. А не игнор! А после отзывов про полиграф и отказы после 3 недель собеседований, вообще с компанией связываться не хочется. Никому не советую. Зря потеряете время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота по проектно, для разработчиков нет условий. Задачки максимум на 3−5 часов. Больших проектов нет, так как везде используют шаблоны. То есть для разработчиков остаются только правки. Работал 20 дней, из них 15 сидел без задач. Часов собралось около 15. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, четко, без проблем. Вполне дружный и адекватный коллектив. В бытовом плане условия труда вполне комфортные. Далее →✗ НедостаткиДиректор увольняет за больничный даже сотрудников, проработавших в компании по 10 лет, не говоря уже о новеньких. Не берут на работу, если у вас есть семья, маленькие дети и т. д., потому что вы не захотите пахать как проклятый и ночевать на работе. В целом нормальная компания, но полное нарушение прав работника с точки зрения социальной защиты. Если вы никогда не болеющий робот и человек чайлд и фэмили фри, то можно идти работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в отделе, возможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиПожалуй, в компании есть только один плюс — коллектив внутри отдела. У СканТура есть такая традиция: набирать людей на сезон, а в конце сезона массово всех увольнять. Очень жаль обучающего менеджера и руководителя отдела, которые тратят своё время и силы на обучение новых сотрудников, а через месяц начинают убирать людей по каким-то непонятным критериям. Если вы ищете для себя стабильное место работы, то СканТур точно не та организация. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ Недостаткину, видимо, сколько вы платите, то и получаете пользовалась услугами ранее, особых проблем не было на прошлой неделе заказала курьера, нужно было забрать документы из типографии, которая находится в 20 минутах на автобусе, я ждала курьера более 2 часов! мадам поехала на метро в объезд через весь город, потом шла от метро еще 20 минут! потом мне на пороге рассказывала, что ей программа не то показала, что, блин, за бред?! насколько мне известно, карта города доступна всем желающим сегодня я снова вписалась в этот ужас, около 16 часов я заказала курьера, мадам ехала полчаса до точки А, потом просто отменила все. еще полчаса были поиски нового курьера, очередной раз я до сих пор (18.15) жду курьера, которая проехала мимо. я пишу в чат поддержки с вопросом, где курьер? есть время, которое указано в приложении, для кого оно написано? мне отвечают, что это просто так время, на самом деле курьер не опаздывает и у нее есть еще час! СЕРЬЕЗНО? ДЛЯ ЧЕГО указано ВРЕМЯ прибытия курьера?! аллооо! . Далее →
-
-
✓ Преимущества• возможность развить свой нетворк • колоссальный опыт в индустрии • коллектив • компенсация мед расходов • дей оффы • еда в офисе Далее →✗ Недостатки• любая зарплата ниже рынка • неадекватное руководство • забудьте про обратную связь • постоянная текучка, ощущение вечного стресса • увольнение одним днём, если не понравились • инструкции и погружение сотрудника в работу — забудьте, этого не будет Если вы хотите пойти работать за копейки или получать плевки за хорошие результаты вместо награды — добро пожаловать. Карьерный рост — дополнительные обязанности без пересмотра оффера. Всё, что вы знаете о work-life balance, — здесь не имели представления. Переработки, отсутствие мотивации, невозможное согласование бюджета.. Далее →
-
✓ Преимущества- Потихонечку погружаешься в тему детейлинга — Есть кондиционер — Чистое помещение — Есть адекватные и доброжелательные сотрудники в коллективе Далее →✗ НедостаткиВ описании вакансии на hh.ru было указано: «Чем предстоит заниматься: Сборка заказов Комплектация наборов Передача продукции водителю Соблюдение чистоты на складе График работы с 10:00 до 19:00 (СБ и ВС выходной).» По факту оказалось: Сборка заказов (бывают срочные заказы, для забора которых сразу же вызывается курьер, хотя заказ только напечатали и отдали на сборку, т.е. может быть ситуация, что вы заказ ещё собираете, а курьер за заказом уже приехал) Комплектация наборов Передача продукции водителю Соблюдение чистоты на складе Приёмка поставок (обязательно нужно проверять комплектацию и сроки годности товара; некоторые менеджеры берут товар из непринятой поставки и даже об этом не говорят, а вы, как дурачок, второй раз пересматриваете и пересчитываете поставку) Проведение поставок в 1С (полностью принять и провести поставку обязательно надо в тот же день, как она поступила! Это очень критично!) Работа в режиме многозадачности Нужно периодически читать и писать сообщения в нескольких рабочих ватсапп-группах (однажды мне был задан вопрос по товару в рабочей чат-группе в 0:40 ночи) График работы сменный (то 4/1, то 1/1 и т.п.). У данного работодателя после трудоустройства категорически... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ офисе есть кондиционер. Летом не жарко. Рабочий день с 10 утра. Далее →✗ НедостаткиОфис — тесный опен-спейс. На входе в офис стоит турникет, учитывается время не только прихода и ухода, но и время, которое сотрудники проводят в туалете, в курилке, возле кулера и кофемашины. В конце месяца это время высчитывается, и могут сделать выговор. Оплата труда крайне низкая. Ту зарплату, которую вам обещали на собеседовании, вам не выплатят. Главный бухгалтер унижает своих подчинённых. Далее →
-
✓ Преимуществаусловия работы в компании до 2023 года Далее →✗ НедостаткиМой отзыв можно расценивать больше, как обращение к Владельцу компании и тем, кто может донести до него эту информацию. В компании работаю уже 4 года. Мы всегда были командой, и именно поэтому я здесь. Я умоляю, прошу, обратить внимание на то, что происходит на высоких постах. Операционный директор розницы, ген директор, директора регионов и дивизионов. В компании раньше было интересно работать. У нас был свой вайб, начальство, которое всегда поможет, и интересные конкурсы, которые мы отслеживали в SunRetail (он так назывался). Компания пытается выйти на новый уровень, но не обращает внимания на измотанных сотрудников, которым уже весь мозг съели и запретили обедать с 16:00 до 20:00. Интересно, как обедать в гиперах со штатом в 25 человек. Кто успел, тот и поел)))) Сейчас работать в компании неинтересно. Мы находимся здесь, потому что продолжаем ждать, когда нас услышат и сделают что-то со всем этим. У нас всегда был ненормированный график, но только раньше было интересно проявить себя, ты знал, что без внимания твои усилия не останутся. С нами умели общаться. А сейчас между линейным персоналом и всеми, кто выше, — кирпичная... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОбманывают с ЗП, получить 300 не сможешь, 150 переведут на карту с вычетом 13%, остальное будет в конверте, который тоже облагается 13%, интересно знать почему. Когда это за черную зп облагают налогом? Просто нае**лово. Будут мотивировать каждый день, но по факту просто с*ут в уши. Не ведитесь на всё это, просто найдите другого дилера и работайте там. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ первого заместителя, уффффффф!, очень приятная жена. Очень хорошенькая. Далее →✗ НедостаткиСкладывается впечатление, что работодатель на постоянной основе и за ежемесячную плату пользуется юридическими услугами с целью недопущения распространения бывшими работниками информации о нарушениях трудового законодательства. Что, конечно, не может не наводить страх и ужас быть привлеченным к уголовной ответственности. В этой связи, уважаемый читатель, приходится ограничиваться образными выражениями и исключительно оценочным суждением. Складывается впечатление, что периодами задержки заработной платы достигают нескольких месяцев. Складывается впечатление, что периодически работники не могут приступить к работе, так как ограничен доступ к рабочим помещениям за неуплату арендной платы. Складывается впечатление, что об этом также косвенно может свидетельствовать информация о финансовых показателях организации, размещенной в открытом доступе в сети интернет. Складывается впечатление, что в организации очень большая текучка, а стаж работы значительного количества работников от 1 недели до 3−4 месяцев. Складывается впечатление, что по мнению руководства это нормальная ситуация. Складывается впечатление, что работодатель хочет платить 1 зарплату сотруднику, но чтобы он работал за нескольких, 3-х, 4-х, 5-х человек. Складывается впечатление, что в периоды нехватки денежных средств на выплаты заработных плат руководство принуждает работников увольняться по собственному желанию различными способами, такими как,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Хочу рассказать свою историю про компанию sinergems и ее владельца К.А.! У меня есть друг, который рассказал мне про эту компанию и то, что она заказала камень от них и получил его. Познакомил меня со страницами компании на ютубе, инстаграме и телеграм-канале. Я начал следить за ними, так как была интересна инвестиция в драгоценные камни. Я посмотрел все видео на ютубе и в телеграме. Очень поставленная речь и красивые слова, которые ведут к продаже и внушают доверие во время просмотра видео, а в жизни же мы сталкиваемся с совершенно другой картинкой. Написал данному гражданину в вотсап с целью купить и инвестировать в камень. Узнал о доступности камня, который он не так давно выложил на своем телеграм-канале. Ответ поступил мгновенно, что камень доступен и может быть зарезервирован за мной, но при условии оплаты в 4000$, а остальная сумма при получении. Это был сапфир из Мадагаскара, по его словам, 4.5 карата стоимостью 16.500$. Я попросил предоставить сертификат GIA, но данная просьба была проигнорирована, либо же специально был сделан другой компанией и предоставлен мне. В сертификате было указано: камень чистый, без стекла, без химии и далее по списку. Но я просил сертификат GIA! Пока сертификат находился... Далее →
-
✓ Преимущества1. IDENT- действительно крутая программа, которую не стыдно продавать! Собственно поэтому и проработала в общей сложности 5 лет. 2. Есть отдельные ребята, радеющие за эту программу, с которыми работать было честью (продажи, разработчики, техподдержка). Далее →✗ Недостатки1. Постоянная текучка персонала, какой я не встречала нигде. В какой-то момент смиряешься с тем, что перестаешь запоминать сотрудников. Причем как линейных, так и руководителей отделов. 2. Доходящая до абсурда панибратская/неформальная атмосфера в офисе, особенно в столовой и зоне ожидания для кандидатов. Не раз была свидетелем того, как люди, ожидающие собеседования, были вынуждены слушать крики, трехэтажный мат, обсуждения физиологических процессов (на максимальной громкости). Часто было невозможно спокойно пообедать, поскольку коллеги не гнушались обсуждать всякое отвратное за столом. 3. Обеденная зона слишком маленькая для такого количества сотрудников, с приемом пищи постоянно были проблемы. Особенно актуально для тех, кто в силу специфики отдела не сидит по 3 часа с чаями (и дело не в тайм-менеджменте, лол). 4. Компания не заинтересована в удержании сотрудников, кто показывает рвение, отличные результаты и работает давно. И это я сейчас имею в виду не себя, я была линейным сотрудником продаж. 5. Нет ДМС. 6. Если вы руководитель отдела/проекта, будьте готовы к тому, что проект, кропотливо вами подготовленный, могут отдать другому сотруднику (более приближенному к руководству, очевидно). Вас даже не поблагодарят за то, что вы на голой инициативе... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания меняется и развивается, улучшается подход к решению задач, выстраиваются процессы. В целом все прозрачно и люди работают, а не играют в непонятные игры. Регулярные командировки, забота о сотрудниках. Далее →✗ НедостаткиНе нравится офис компании, он выглядит устаревшим и несовременным: куча проводов, жёлтые столы, тесный санузел. Переговорная комната небольшая, а там часто приходится принимать иностранных поставщиков, у которых переговорные выглядят внушительнее. Зарплата средняя по рынку, это нормально, но нет оплаты за сверхдостижения. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты, связанные с автоматизацией бизнеса на базе MS CRM. Далее →✗ НедостаткиСлужба персонала и руководящий состав IT-отдела замечены за оказанием содействия мошенникам из числа работодателей, преследующих бывших сотрудников. Вот таким работодателям: https://drive.google.com/drive/folders/1_cOT9d0i8KU668k8KkHGc--5CY7TivAa. Далее →
