Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Компания меняется и развивается, улучшается подход к решению задач, выстраиваются процессы. В целом все прозрачно и люди работают, а не играют в непонятные игры. Регулярные командировки, забота о сотрудниках. Далее →

Не нравится офис компании, он выглядит устаревшим и несовременным: куча проводов, жёлтые столы, тесный санузел. Переговорная комната небольшая, а там часто приходится принимать иностранных поставщиков, у которых переговорные выглядят внушительнее. Зарплата средняя по рынку, это нормально, но нет оплаты за сверхдостижения. Далее →

Работа рядом с домом. Есть место для парковки. Место для принятия пищи. Пожалуй это всё! Далее →

В целом, пожалуй, довольно неплохая компания. Но ОП г. Санкт-Петербург — это нечто! После смены директора поставили руководить на испытательный срок бывшую менеджера по продажам. Необразованную, имеющую проблемы с алкоголем. Истеричную, матершинницу. Мадам М. Е. Большую любительницу всевозможных корпоративов и пятничных попоек. Лучшие сотрудники в течение нескольких месяцев ушли отсюда. По причине быдлячего, хамского отношения со стороны и.о. М.! Осталось работать полторы калеки! Которые из себя ничего не представляют, как правило! Считаю ненормальным допускать таких людей до управления фирмой. Директор, лидер должен иметь холодную голову, здраво мыслить независимо от месячных. Частые истерики и нецензурная брань в адрес сотрудников стали нормой для г-жи М. Новые менеджеры больше месяца не задерживаются. Текучка кадров стала вполне обычным явлением в данной организации. Если вам дороги ваши нервы и время, обходите стороной эту быдлоконторку. НЕ рекомендую! Далее →

Никто не стоит над душой Далее →

ozon и как все устроено в Приморском районе Санкт-Петербурга. Во-первых, приготовьтесь к тому, что не на каждом пункте будет находиться туалет, и в лучшем случае вы будете ходить в рядом стоящее помещение, в худшем — бегать через дорогу в KFC. Во-вторых, очень много неуравновешенных людей, и таких людей я встречала только в OZON и только в Приморском районе. Подкарауливать вас после смены, задавать глупые вопросы, жив ли Пригожин или нет, а также выслушивать в свой адрес кучу матов с криками и орами. При этом ТМ (территориальные менеджеры) сами не знают, где эта кнопка безопасности. В-третьих, зарплата вовремя не выплачивается, а еще и кидают людей. Сегодня будет этот сотрудник, завтра этот. Ну и в-четвёртых, 1800 смена за 400 выдач — это слишком. Не хочу никого обидеть, так как сама проработала в этой шарашкиной конторе полгода, но нужно просто себя не уважать, чтобы оставаться дальше так работать. И еще посылки теряются: одна посылка за день точно, и вам нужно будет грамотно объяснять людям, что ваши точилочки за 30 рублей или колечко за 180 укатилось не туда, и потом 5−10 минут выслушивать о себе грязь. В общем, удачи. Далее →

Выдают спецодежду. Новая аптека. Далее →

Здесь нечего ловить, всем руководит мафия. Которая засела при открытии этой сети. Дальше идут их лживые подхалимы. Тебе нечего здесь делать, если ты не можешь лизать задницу своему начальству, воровать и спихивать свои недостатки на коллег. Такая у меня лживая и воровитая коллега, которую зовут А. С. Жадная. Дошла до того, что устроилась вебкой на порно сайт. И в рабочее время держит телефон под столом и показывает в рабочей форме свою манду за деньги. Если кому интересно, вот её номер телефона. 7 (xxx-xxx) 43−74. С заведующей или, как она её называет, «заведкой» уси-пуси. Как та уйдёт, с хозяйским видом садится на её кресло и сидит, высматривает камеры. А мы должны её работу выполнять. Бить кассу на её пароль и, соответственно, все бонусы от продажи идут ей. И всем в этой компании на таких наплевать. Таких лживых и бессовестных здесь любят и держат. Далее →

Действительно гибкий график. Возможность перенести смены. Коллектив сам по себе доброжелательный. (не считая одной сотрудницы) Зарплату не задерживают. Удобно добираться от метро Лесная. Далее →

Работала на исходящем проекте в этом году. Продержалась недолго. Почему? Сами поймете, прочитав этот отзыв. Впечатления свежие и очень красочные! Антисанитария полнейшая, в офисе бегают тараканы, на столах, на кухне, у кулера с водой, в туалете. Везде пыльно и грязно. Микроволновые печи на кухне в очень плачевном состоянии. Само помещение с операторами захламлено, стоят сломанные стулья, которые почему-то складируются в самом офисе?! На полу ковер, который весь в дырах. На собеседовании почему-то хвалятся отдельным туалетом, как будто это какая-то «изюминка» офиса, лучше бы компьютеры привели в порядок, мало того что они «тупят», так еще в них куски пыли! К клавиатуре и мышке противно прикасаться. Наушники все рваные и драные, на них следы тонального крема предыдущего оператора, либо засаленные. Руководство компании этого не хочет замечать? Вам было бы приятно сидеть за таким рабочим местом? А почему нам должно быть приятно? Загляните хоть раз в зал и сядьте за место оператора! Свинарник! Экономят на всём, но при этом зарплата маленькая, ставки почасовые очень скудные, особенно если не отрабатываешь нужное количество часов. Перерывы и обеды не оплачиваются, даже часть из них. Всю прелесть этого вы можете наблюдать, придя на собеседование, вакансии там... Далее →

Пока не выявлено Далее →

Общались 1,5 часа на собеседовании с данным менеджером, в первые же полчаса были странные выпады с записью трансляции экрана, в дальнейшем с поиском «типа» вакансий в приложениях банков. Меня это очень насторожило в начале же нашего диалога. Не расписывая толком ни должности, ни обязанности, ни задания, которые тебе будут давать. В Тинькофф предложил вначале создать анкету самозанятого, где позже попросил фильтр сбросить, и это типа сохранится и заявка будет отправлена. Я когда уточнил, что за компания, hr скинул ссылку на этот сайт. Честно, пробив по отзывам, в конце собеседования, я даже не уверен, представляет ли он какую-то компанию. Но судя по отзывам, подобных вопросов ранее не задавалось. Но самое странное случилось, когда во-первых, он попросил ради бонусной системы получения дохода активировать кредитный счет на накоплении бонусов, а после заблокировать его. И через систему платежей активировать номер телефона, от работодателя. И вот тут я совсем уже понял, что какая-то дичь конкретная пошла. Далее →

Рядом с метро Далее →

Несправедливое руководство. Накладывают штрафы, не выплачивают деньги за стажировку. За переработку по часам никакой доплаты нет. За дополнительную работу доплаты нет. Зарплата не соответствует заявленной в вакансии. Далее →

Нет Далее →

На складе полный бардак, по вине ошибочно поставленных на руководящие должности полностью некомпетентных людей. Большая текучка. И заманивают людей сказочными з/п, которые никогда не получат. Некомпетентностью руководства склада. Далее →

Разве что офферов много Далее →

Здравствуйте. Пишу, чтобы предостеречь людей от работы на этой партнерской программе. В июле заинтересовал оффер Мастер подбора займов от Banki.ru. Запустил в Яндекс. Директе рекламу на этот оффер. Потратил рекламный бюджет, привёл лидов. Решил продолжить лить, после того как выплатят за этих лидов. Лил в промежуток с 11 по 22 июля. Спокойно ждал получения выплаты, в итоге прошло 2 месяца, а так ничего и не начислили, что меня насторожило. Обратился в техническую поддержку за разъяснениями, на что мне ответили следующее: «Сообщение: Для направления повторного запроса партнеру, нам понадобится следующая информация:  — ФИО клиента;  — Дата выполнения целевого действия;  — Номер телефона клиента, указанный при оформлении заявки" То есть Workle просит меня назвать ФИО и номера телефонов людей, которые заполняли анкеты по запущенной мной рекламе. Абсурдность ситуации в том, что я чисто гипотетически не могу знать этой информации. Получается Workle специально затянул обработку моих заявок, дождавшись срока истечения обработки, чтобы не выплачивать мне деньги за проделанную мной работу. Исходя из этого можно сделать вывод, что данная партнерская программа работает недобросовестно. Далее →

есть приятные постоянники, приходят с своими животными, может еще повести с коллективом, с ребятами, с которыми работали, общаемся близко до сих пор. Далее →

Начиналось всё прекрасно, но розовые очки имеют свойства спадать. Приходишь в магазин за 20−30 минут до начала официального рабочего дня, уходишь, если повезёт, так же. Иногда ты здесь и грузчик, консультант, продавец, айтишник, техник, уборщик и миллион других обязанностей, за которые доплачивать тебе не будут. Например, как у нас несколько дней подряд выключался интернет, так надо было брать лестницу, идти в подсобку, начинать разбираться, на какие кнопки нажимать на устройстве, которые ты видишь первый раз в жизни, чтобы хоть как-то это решить до открытия магазина. А во время своего обеда тебя могут вытащить оттуда, при любом намёке на очередь. Со мной работала как-то личность, которую повысили сразу до продавца-консультанта, которая не умела элементарных вещей, и каждый раз, когда я собиралась уйти покушать, та личность вызывала меня по три раза за обед. Я ей объясняла по несколько раз, но всё повторялось из раза в раз, но у всех всё хорошо — это по мнению И. хороший сотрудник, такого держать надо, просто ведь опыт работы-то в другом зоомагазине есть. Всё было хорошо первые месяца три, дальше пошли эмоциональные качели от управляющей И.К. В один день ты хороший, в другой день «всех бы вас поувольняла», и так изо... Далее →