Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35986)
-
✓ ПреимуществаЧисто, тепло, светло, работа лёгкая, целый день сидишь на стуле Далее →✗ НедостаткиЗП очень маленькая, стабильно задерживают. Если вам сейчас платят вовремя, значит вы в струе, и продлится струя полгода, затем на год-два снова задержка, задерживается на 2−3 месяца. Обещаний куча, по факту ничего. Люди увольняются целыми бригадами. Те, кто остался, это люди из категории тех, кто приходит на работу не зарабатывать, а чтобы дома не сидеть, или те, кто проработал тут уже 10 лет и боится уходить, ну и пенсионеры, которым некуда деваться. Несогласованность между подразделениями, между цехами, между людьми. Руководству искренне плевать на сотрудников. В отделе кадров никто ничего не знает, бухгалтер творит лютую дичь. Прокуратуры и трудовой инспекции не боятся. Там вообще на всё плевать. Требования по качеству конские, но это нормально, профессионалы сделают всё чётко. Далее →
-
✓ Преимущества1. Выплаты з/п в срок 2. Свободный график Далее →✗ НедостаткиРаботаю менеджером по продаже модульных кухонь. Не идите работать в эту неблагодарную компанию. 1. Уровень з/п дважды снизили за последний год, в целях экономии, при этом продажи каждого сотрудника выросли в 2−2.5 раза. То есть нагрузка у нас сильно выросла, а зарабатывать мы стали даже меньше. 2. В компании много проблем — все смежные отделы работают как хотят, для того чтобы спроектированная кухня приехала покупателю нужно постоянно решать кучу проблем, как с наличием, со сроками, с браком, с доставкой и сборкой, и после всего еще и рекламационные задачи. Компания на всем экономит, в том числе и на рабочей силе во всех отделах. 3. Начальство вечно делает вид, как для нас старается, кичится популярностью и ростом компании, увеличением показателей и продаж, но на линейном персонале это отражается только в плане существенных постоянных сокращений. Оклад официальный — минималка. Больничные и отпуска — сильные потери в заработке, никаких компенсаций, выплаты с оклада — копеечные. Не рекомендую, из вас тут выжмут все соки и будут требовать больше, больше и больше. Планы нереально высокие, все проблемы решает только сотрудник — всем остальным нет до них дела.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКачественное нае**лово! Далее →✗ НедостаткиТак-так-так, как я вижу, аферисты из Stratum Recruitment вышли из новогоднего запоя (празднуемого в том числе и на мои денежки) и принялись вновь писать о самих себе положительные отзывы. Ну что ж, придётся тогда и мне в очередной раз на этих сволочей текст написать, но в этот раз я НЕ буду писать про то, как эти [censored] у меня 200 евриков выудили (об этом читайте в моём прошлом отзыве за первое января), я лучше для предостережения потенциальных бедующих жертв укажу на тревожные маячки (ред-флаги), указывающие на афёру этих жуликов: 1) Во всех своих видео (будь то псевдо-отзывы, или же видео от типа сотрудников) очень мало видно того, где снято видео, в каких помещениях, ну то есть, когда в видосах «сотрудники» Stratum Recruitment, то самого обустроенного офиса, кипящего деятельностью, и других сотрудников НЕ показывают (видно только дешманскую доску со стикерами и бутылку с водой), а когда отзывы от типа осчастливленных новой работой соискателей, то тоже НЕ видно места самой работы, хотя казалось бы чё сложного в том, чтобы показать офис и место работы для убедительности?! Но эти аферисты настолько ленивые, что даже простецкие декорации НЕ смогли создать! :-)) ; 2) Они недавно удалили из телеграмм-группы видео, в котором даёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия там прям человеческие: везде чистенько, опрятно, есть нормальная раздевалка, можно спокойно чаю или кофе попить. С оборудованием проблем никогда не было — всё работает как надо, да и сама работа организована по уму, без бардака. люди: контингент подобрался очень приличный Далее →✗ НедостаткиДа, особо не было Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по тому как с кандидатами общается старший специалист по подбору персонала, репутация компании оставляет желать лучшего Далее →✗ НедостаткиСо мной связалась старший специалист по подбору а.а.с. и попросила выполнить тестовое задание. При этом не рассказала о вакансии, условиях и вилке зарплат. Это часть её работы. На тестовое задание ушло 8 рабочих часов (по факту в моей сфере тестовое задание не может быть больше страницы и 1 часа работы). После этого она прислала отказ на хх. Я написала на почту письмо и попросила дать объяснение, почему кандидатуру отклонили. Это, простите, деловая этика — дать кандидату обратную связь по тестовому, даже если что-то не удалось или удалось, но тогда компания воспользовалась бесплатно результатами труда. И вопрос к самой а.а.с. — она не выполняет функционал старшего специалиста по подбору, поэтому судите сами, какой уровень специалистов в этой компании и отношение к людям. Осталось крайне неприятное впечатление от этой компании. Не рекомендую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ бы не назвал это достоинствами, так как это в первую очередь Обязанности по ТК РФ, но всё же этим похвастаться может не каждый работодатель : 1 — Официальное оформление (трудовой договор) однако — Оформляют вас по совместительству даже если у вас это основная работа и вы работаете полную занятость. И для зарплаты надо создать карточку конкретного банка (райф). Попахивает чем-то не особо беленьким … Скорее всего как-то уклоняются от налогов 2 — Зп вовремя 3 — Зона отдыха и обеденная. Обед — микроволновки, холодильники, раковины, телик, столы стулья как эдакая столовая. Отдых — комнатка с диваном и настольным футболом. Было бы в 20 раз приятнее [censored] в Зоне отдыха на НЕ ободранном диване, который уже пропах мужицким потом. И в столовой сидеть не на дряблых столах и стульях у которых шатаются ножки что приходится на них балансировать . 4 — Выдача формы, необходимой канцелярии 5 — Раздевалка, шкафчики с замками и ключиками. Но не особо удобные шкафчики, слишком узкие и плотнячком, постоянно локтями бодаешься с соседями как в переполненой маршрутке Далее →✗ НедостаткиУх, поехали. Проработал я не так уж и долго в этой дыре 1 — У меня был + — терпимый руководитель, но общался плотно с ребятами с других отделов, мне их жаль Была там руководша — крыса. Не удивлён, что именно у неё было меньше всего продавцов в отделе. Всегда ставила неудобные графики, человек мог работать 5 дней с 1 выходным (смены 12 часов) По закону штрафы на работах запрещены, но эта клуша постоянно находила до чего докопаться и заставляла подчинённых писать объяснительные, за которые было депремирование. В общем, эта компания, походу, умеет обходить абсолютно все законы этого мира. Вот в моём отделе вообще не было при мне ни одной объяснительной, а у той по 3 раза за месяц, было очевидно, что она специально это всё делает 2 — Меня честно поразило. В магазине постоянно происходит переоценка, и надо почти каждый день утром и вечером печатать, вырезать и менять ценники. Иногда их может быть 10, иногда 310. В больших случаях их именно 310. И особенно когда вечер, ты один, на тебе много обязанностей и клиенты, ты просто физически можешь не успеть всё поменять до конца смены. Потом на след день... Далее →
-
-
З/п серая. Оклад минимальный, остальное — на усмотрение руководства. Самодурное руководство. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрайне не советую. Особенно СПБ, Ломоносов, Петергоф, Низино, Мурино, Кронштадт. Тут один РГМ. Пока там работаешь и не открываешь рот в сторону начальства, ты им нужен, но если собираешься увольняться (по собств. жел.) с отработкой 2 нед., то для них ты уже никто. Расчитывают по минимуму. Недоплачивают по 40-50 т. К телефону не подходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Некоторые сотрудники Далее →✗ НедостаткиДолго искала работу, отчаялась, и тут мне звонит HR-менеджер компании «Франч Брокер». Было небольшое собеседование по телефону, дальше пригласили на собеседование. Первое впечатление было более чем отличное, много плюшек и т.д., создалось впечатление хорошей компании, также предало уверенности то, что оформление по ТК РФ. Далее вас приглашают на КМБ (курс молодого бойца), который длится 5 дней и оплачивается -1 тыс. за день. На платформе рассказывают об успешном успехе, корпоративах и т.д. Какие они профи, и что в этой компании вы сможете вырасти не только как профи, но и как человек. Также максимально быстрый карьерный рост и очень хорошая зп. Кто не хочет работать в такой компании? Также на собеседовании говорилось, что мы работаем по оставленным заявкам. Весь Пиз;ец этой истории начинается на 3 день обучения, когда у вас начинается практика и вы понимаете, что вам придется звонить людям, которые ни сном ни духом о франшизах. У вас есть скрипт, вам расскажут, как по нему работать. Из интересного вы должны спросить у клиента, есть ли у него 1,5 мульта на инвестиции. Конечно же вас посылают. Также в этот день вам рассказывают о всех штрафах и условиях работы (самое интересное). На собесе речь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет контроля, и особо не напрягаешься в работе. Далее →✗ НедостаткиЗадержки зарплаты, нет условий отдыха, работы. Нет света, волы на базе, нет инструмента. Механик всегда работает водителем. Хотят, чтобы все ремонтировали водители за оклад. Обещаний со стороны руководства куча, по факту слова на ветер. Расчет растянули на три месяца. И все равно остались должны. Оставлю на улучшение им. Постоянно приходилось напоминать про задолженность.Выезжает эта фирма только из-за того, что рабочиеХорошо делают свою работу и за частую не только свою. Но есть и паразиты в организации, которые умеют в уши ссать директору и лизнуть во время!Кто ценит свое время и свой труд, долго там не задерживаются! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, ЗП выплачивает вовремя. Далее →✗ Недостатки1. Очень маленькая зарплата. В среднем 40 тыс. Но эта сумма выходит только если сделать план магазина и получить премию, если нет, то меньше. 2. Ты выполняешь ВСЁ. Открытие и закрытие смены, принятие поставок, заполняешь все документы, собираешь интернет-заказы, перемещение по магазинам, расставляешь товары, работаешь на кассе и в зале-консультантом. Ты полностью отвечаешь за деньги в кассе и в сейфе. Если что-то разбил в магазине, допустим, баночку детского питания, то платишь со своего кармана. И самое главное — ты уборщица. Моешь полы и туалет) Доплачивают тебе за это 2000 рублей)))) Это самое ужасное, особенно осенью и зимой, когда полы настолько грязные, что приходится мыть их по 2−3 раза прямо на глазах у покупателей. Также руководство постоянно требует выполнения плана оплат и доп-продаж. Если не выходит, то начинаются претензии и угрозы лишения премии. Ещё зимой постоянно надувают ватрушки и сами собирают тысячу санок, летом то же самое, только с велосипедами и самокатами. Короче, если хотите [censored] здоровье и нервы, то это прекрасное место))). Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостатки1) Подумайте 200 раз, нужна ли вам такая работа (особенно ЕСЛИ ВЫ женщина!), потому что физически она очень сложная. Я сейчас говорю о должности «продавец-консультант». Помимо стандартных обязанностей, подразумевающихся этой профессией (консультация клиентов, торговая выкладка, ведение отчетности в системе гестори), на ваши плечи также падает конская работа: разгрузка паллетов, постоянная носка тяжестей, работа в пыли и грязи. Здоровья никакого не хватит, постоянно дышать этим, плюс от переноса тяжестей лично у меня реально начались проблемы по-женски, которые пропали ровно после того, как я уволилась. Также строго запрещено сидеть, хотя стулья и табуретки есть. Что абсолютно бесчеловечно, особенно когда клиентов в магазине почти нет, в чем проблема, никому не понятно. Все равно все сидели, но постоянно получали за это нагоняй. 2) Экономия на базовых условиях: отключение отопления зимой, что все одеваются в 2 слоя + форма, и всё равно холодно, отключение 70% освещения (на 1 аллею из 5 ламп могут оставить гореть одну). Чувствуешь себя как в рабстве, даже самые базовые условия комфорта отсутствуют, позорище! 3) Вас могут без... Далее →
-
✓ Преимуществазп без задержек Далее →✗ НедостаткиЕсли Вам дорога психика, физическое и ментальное здоровье, то проходите мимо вакансий этой компании. (ТК «Сопот», ТК «Курортный», ТК «Морской») Директор данной компании орёт на сотрудников, хватает за руки, матом посылает. Люди, которые там работают, постоянно лечат то одно, то другое из-за того, что не замечают, что в бесконечном стрессе и напряжении находятся. Коллектив недружный. Каждый готов подставить другого, лишь бы не выслушивать ор в свой адрес от директора. Текучка такая, что не успеваешь запомнить имя, как сотрудник уже уволился или уволили. Не ведитесь на ЗП. Оно того не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиДействительно странноватое место На собеседовании присутствовали две молодые женщины. Я так поняла, что была попытка устроить что-то перекрёстное, но не получилось почему-то. Может, забыли в моменте. Одна задавала кучу вопросов, в том числе не связанных с профдеятельностью. Вторая всё время молчала. Первая зачем-то 300 раз переспросила информацию, которая указана в резюме (бред). Сделала упор на то, что у них просто огромное количество входящих, сомневалась, что я осилю. Тоже повторила 200 раз про свой поток жаждущих купить мебель по завышенным ценам. Потом начала сомневаться, что я усвою их объем информации. На этом моменте мне уже стало плохо, т.к. с моим опытом в целом и достаточно успешным опытом работы в недвижимости, как минимум сомнения непонятны. Пять раз озвучила ей свой опыт в недвижке и о работе агентом полного цикла, и она снова мне, мол, работали в СРМ системе…, а 1с…? Вот в процессе таких диалогов у меня иногда даже слов нет, чтобы что-то грамотно донести до человека, который задаёт рандомные вопросы непонятно зачем. Как она руководит своим отделом? Так же? Сидит же, получает деньги и откровенно занимается ерундой… В общем, я так поняла, что или... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала администратором с августа по сентябрь, так как понравилось изучение английского так сказать лицом к лицу. Коллектив нормальный, кроме наставницы Натальи, которая в один из дней сказала, что у меня каша в голове, что вставляю ей палки в колёса и если буду продолжать так делать, то ей лучше работать одной. Преподаватели-носители-это единственный плюс этой школы. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров для должности администратора. И как оказалось, зарплата ещё меньше, чем указано в вакансии. За три недели сентября мне заплатили 19 тысяч. За август заплатили 17 тысяч вместе со стажировкой, хотя на базе стажировки говорили, что зарплата 30 тысяч, а через три месяца 35. Из-за большой текучки кадров можешь находиться совершенно одна, и на тебя повесят всё, что можно и нельзя: на телефонные звонки ответь, встречу назначь, документы на учебники сделай и т.д. При том, что всё нужно делать очень быстро, плюс на звонки обязательно нужно отвечать, так как там может позвонить потенциальный клиент школы, и не взять трубку нельзя. Также довольно часто звонят и хамят, особенно если это договор на расторжение, а это постоянно, и тоже нужно уметь договариваться, даже если посылают иногда. Меняешь туалетную бумагу с салфетками в туалете каждый день. На пустые уроки нужно записывать каждого, кому нужны, и занимаешься этим постоянно, даже если все заняты. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, всегда вовремя.Удобное расположение.Медицинская страховка есть, но ничего выдающегося. Не пригодилась. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет про Обводный 72. Подтвержу другие отзывы.Очень странное и неоднозначное место.Все сильно зависит от того подразделения, куда вы попадете. Тут есть проблема, вроде бы одна компания, одинаковые позиции — должности, но разные подразделения со своими же разными начальниками, условиями, оплатой, юрлицом. Вы можете пахать как лошадь за копейки и отвечать за все, а за стенкой все будет в разы меньше при такой же (или больше) зарплате. Сразу скажу — не нравится, значит не туда попали и лучше как можно быстрее исчезать. Система не меняется, легко понять почему.Перекладывание ответственности, включая материальную, на ваши плечи — тут норма (справедливо укажу, что так у многих).Другая проблема. Ваш опыт и его качество. Если вы работали действительно с сильным и качественным руководящим составом, сильной организацией, то тут просто цирк с конями. Мат в разговоре и без причины, словно у захудалого пивного ларька — тут норма! Руководитель уровня управляющего по городу свободно матюгается и через мат будет приглашать на совещания и иное в том же духе. Так или иначе, даже если сразу не будет такого, то прорвется. Принятие решений, планирование, ответственность — дно. Ну, если мастер приемщик на букву [Н]еделин, о да, феерическая личность, можно красиво умолчать, но этого персонажа знают... Далее →
-
✓ ПреимуществаПока платят Далее →✗ НедостаткиВ связи с последними событиями хочется добавить, что большая часть руководства УЛТ и ОЛиСХ не только карьеристы-ссыкуны, но и абсолютно безнравственные люди. За свои места и за перспективу повышения даже мать родную продадут. Главное — поддакивать высшему руководству, избегать конфликтов между отделами (ведь это угроза их стабильности), гнобить своих же подчинённых даже не за то, что они виноваты в каком-то спорном инциденте, а по факту того, что этот инцидент вообще был с их участием. Надеюсь, отдел кадров это прочитает и наконец-то поймёт, откуда ветер дует, когда люди покидают подразделение. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый бутик на Невском Далее →✗ НедостаткиДесятки, а то и сотни реальных отзывов удаляются каждые полгода. Но каждый раз, заходя сюда, убеждаешься, что ничего не изменилось, читая новые отзывы. Когда в руководстве человек «шеф», одержимый бесом (алкоголем), в компании структуры никогда не будет. Бегите отсюда! Те, кто там сидит (бедная жена К., которая тащит всё на себе, и две несчастные портные, которые строчат отзыв про свои 15 лет в компании), просто вырастили толерантность к происходящему. Они варятся в этом годами, они не знают, что может быть по-другому. Они сами стали такими же нездоровыми людьми, кто-то просто в душе, кто-то снаружи. Это действительно похоже на секту, где сотрудника могут обзывать, [censored] швыряться вещами, докапываться до любой мелочи. Просто пить кровь сотрудникам. Если 20 лет назад там можно было заработать, поскольку мех был средством показателя статуса, то теперь это не работает. И терпеть этот ужас нет смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно быстро сделали оффер, дали много информации для самостоятельного изучения, проводились миты Далее →✗ НедостаткиВпечатления за 1,5 месяца стажировки: Задачи приходят внезапно и крайне неинформативно. Руководитель выходит на связь хаотично, по его словам «занят более важными делами». Тогда почему бы не делегировать контролирующую функцию компетентному сотруднику? В задачах бардак, нет единой системы, в итоге непонятен уровень ответственности. Самое главное — несоответствие оффера реальности: по прошествии месяца мне не заплатили ничего, ссылаясь на неполную загрузку (хотя в оффере не было указано, что зарплата зависит от загрузки, и загрузки не давал сам руководитель, занимаясь более важными на его взгляд делами). Зачем-то ещё пару недель на них потратила и поняла, что нужно искать что-то более стабильное и предсказуемое. Далее →