Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36363)
-
✓ ПреимуществаК сожалению все плюсы которые виделись при устройстве ушли в минус Далее →✗ НедостаткиДанную компанию не советую для сотрудничества. На то очень много причин. Серая зп, про которую я узнала только после оформления, компания до последнего тянула официальное оформление, причиной тому — не хотят платить налог за сотрудников. Отсутствие охраны на магазине, полная незащищённость сотрудников, в большинстве работают девушки, которые при какой-то чрезвычайной ситуации находятся в безвыходном положении. Когда стоишь, звонишь урс, а она говорит: «Ну что я сделаю, звони ментам», которые не приезжают в такие места, якобы у вас должна быть своя охрана! Поднятие тяжестей — 30-литровые кеги, железные в том числе. Буквально душат продажей рыбы, если нет 12%, ты очень плохой сотрудник. Весь минус по товару высчитывается по полной стоимости продажи с полок с продавца. Рыба — больная тема! Огромными количествами везётся на магазин, купленная по дешевке, с качеством, которое оставляет желать лучшего. Корректировки по накладным прихода рыбы не осуществляют, тем самым накапливается минус к инвенте, большая усушка и порча, заставляют продавать плохую рыбу, ремонт засора туалета оплачивали мастеру за свой счёт! Заявлена приличная зп, на деле получаешь копейки, т.к. компания всячески найдёт за что у тебя содрать, лишь бы не платить тебе деньги. Очень и очень негативный... Далее →
-
Пришла устраиваться в данный магазин на должность продавца-консультанта, прошла стажировку, меня пригласили на так называемый пробный день, который не оплачивается, но после которого я гарантировано смогу подписать трудовой договор по своему желанию. Пробный день сначала проходил как действительно стажировка, милая девушка объясняла, где что и как устроено, но потом дала задание общаться с гостями магазина, советовать им что-либо из ассортимента и выносить вещи из примерочной обратно в зал. Пробный день длился около 3 часов из 4 запланированных, после чего та самая девушка мне сказала, что я могу быть свободна и что она передаст информацию менеджеру, после чего со мной свяжутся для подписания договора. Конечно же никто не позвонил и никакие данные, как я думаю, не передал, учитывая, что позже я увидела отзывы о точно таком же поведении сотрудников магазина по отношению к другим кандидатам на вакансию.. Далее →
-
Собеседующий задавал странные личные вопросы, вопрос — зачем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, девочки очень общительные (Администратор который меня стажировала сначала и мастера вроде неплохие) Далее →✗ НедостаткиА вот Старший администратор желает лучшего с HR под ручку, так сказать. В самом начале собеседования вам будут перечислять все обязанности администратора, и потом ко всему прочему скажут, что есть холодные звонки (потом, как оказалось, их нет и не будет, а если и добавят, то 50 тысяч за такую работу — это мало). Повесили все возможные обязательства на админа, а плата и отношение руководства просто омерзительны. Собеседование проходило в офисе, второе — в салоне (получила положительный отклик, сказали, что очень понравилась), приняли, потом отправили на стажировку, в которой тебя обучают всему основному. Будьте готовы, что вас могут слить из-за того, что вы банально переживаете, что неправильно что-то делаете или ошибаетесь, тупите в начале. В моём случае при записи клиента у меня бегали глаза по монитору от множества видов услуг (которые сложно запомнить с первого раза). Человек, который будет вас обучать (а.с.), в первый день, как мне сказали, будет находиться за стойкой и будет всё показывать и делать всю работу. По сути, я получила наставника, который уходил от меня по много раз в подсобку, за столом сидела в телефоне, но не рядом со мной в те моменты, когда подходили клиенты. Я, как будто бы,... Далее →
-
✓ Преимуществастабильная зарплата и своевременные выплаты;чёткая организация рабочих процессов;опытные коллеги, у которых есть чему поучиться;интересные проекты, связанные с разными типами грузов. Далее →✗ НедостаткиАктивнее внедрять цифровые инструменты для отчетности, чтобы сократить бумажную работу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрежде чем писать свой отзыв, прочитала уже имеющийся отзыв, и что могу сказать: недвижимость это не про оклад и просиживание штанов в офисе, а сдельная оплата труда, как поработал — так и поел. Большая ошибка новичков — это ожидание, что работодатель будет обучать и платить одновременно оклад, но это не так. Агентство готово давать лиды (потенциальных клиентов) взамен на профессионализм агента, и готово платить высокий процент за сделку 30−40%. Сотрудника обучать никто бесплатно не будет, тем более еще и приплачивать сверху. Любое обучение денег стоит. Такие глупости порой пишут, читаю и диву даюсь. Касаемо конкретного работодателя могу сказать одно — умеешь продавать, то тебе сюда, если нет — это не то место, где стоит начинать. Потому что тут никто нянчиться не будет. Причина проста — агентство работает с Клинтами в высоком чеке от 30 млн и выше. Цена ошибки стажера слишком высока. Собственница всегда в диалоге, коллеги помогают советом, есть свой ипотечный менеджер и отдел вторички. Работа сложная, клиенты разные, на связи надо быть 24/7, но высокий уровень зарплаты перекрывает все неудобства. Агентство рекомендую. Далее →✗ НедостаткиВысокие требования к компетенциям и экспертизе работника. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже много лет, смогла вырасти здесь, как профессионал и по карьерной лестнице. Все возможности для роста здесь есть, как и все необходимые инструменты для работы. Главное для меня — стабильность и комфортная атмосфера в коллективе. Есть возможность для диалога с руководством. Очень красивый офис и корпоративы, есть ДМС. Все выплаты официальные и происходят в оговоренный срок. Есть возможность влиять на уровень своего дохода. Дружелюбные коллеги и вкусный кофе в офисе) Далее →✗ НедостаткиЧастичная компенсация питания была бы кстати. Далее →
-
-
К сожалению, мой опыт сотрудничества с ООО «Инкор» оставил крайне негативное впечатление. Основная проблема компании — это стиль управления Генерального директора Д.А., который проявляет себя как самодур и хам. Он абсолютно не умеет разговаривать с подчинёнными, не проявляет к ним уважения и часто ведёт себя неадекватно. Директор может что-то обещать, а затем бессовестно врать в глаза, утверждая, что ничего подобного не говорил или был не в себе. Генеральный директор абсолютно не разбирается в процессах работы и специфике своей отрасли. Его мышление осталось на уровне перекупа — с этого и начинала компания свой путь. Однако теперь, понабрав крупных контрактов с большими заказчиками, он не знает, как нужно руководить процессом их реализации. Из-за этого постоянно нарушаются сроки и договорные отношения, страдает репутация компании. Важное замечание: все положительные отзывы о компании ООО «Инкор» написаны штатными айтишниками с аккаунтов действующих сотрудников, поэтому им не стоит верить. В компании ведётся постоянный мониторинг сотрудников по камерам, в том числе в обеденной зоне. При этом согласия на видеонаблюдение с сотрудниками не подписывалось — официально камеры установлены только для предотвращения террористических угроз. Любое опоздание, даже на 2 минуты, становится поводом для написания объяснительной, однако задержки на работе на ... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет совсем Далее →✗ НедостаткиРегулярное задержка зарплаты 20−25 дней, финальная зарплата приходит через месяц после списания с парохода. Экипажи постоянно меняются, это видно по состоянию парохода. Требования предъявляют высокие, а ЗП для COFF (single mate) ниже среднего. Есть неадекватные капитаны «Цари», могут не приходить на вахту во время, если вы работаете без 2-го пом. (single mate) и с неуравновешенной психикой, так что запасайтесь таблетками. Компания как в Start: в должности можно сходить раз, а как постоянное место работы не рекомендую! . Далее →
-
✓ Преимуществадмс, белая зп, соцпрограммы для детишек, вменяемый менеджмент и хорошее оборудование Далее →✗ НедостаткиПереработки. Особенно летом сложно, хотя поддерживается нормальная температура, все равно устаёшь, и по жаре потом не круто. Очень много работы. Боссы нормальные, но тоже много докапываются до регламента, правил безопасности — всё это кучу времени отнимает.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа этапе подбора не заметила Далее →✗ НедостаткиКрайне неуважительное отношение к кандидатам. Начнём с того, что одни и те же вакансии они размещают из месяца в месяц, в том числе на ТОП специалистов (например, руководитель отдела). Я не верю, что в течение нескольких месяцев нельзя найти хорошего специалиста, так что тут они либо ищут высококвалифицированного специалиста работать за тарелку супа, либо им вообще никто не нужен. Резюме не просматривают месяц, перед тем как вакансия уходит в архив — они заходят на сайт HH и за секунду, не читая резюме, просто штампуют отказы, причём шаблонные. Подбором занимается какой-то мужчина. Так что не рекомендую тратить время. Далее →
-
Собеседование на должность Специалиста по делопроизводству проводил непосредственный руководитель отдела без HR (может, поэтому оно было таким, лучше бы оно было со стандартными вопросами от HR). Уже на этапе знакомства прозвучали непрофессиональные и провокационные замечания в мой адрес. Были сделаны странные предположения о том, как я получила диплом (у вас мама не преподаватель?).Руководитель, комментируя мое спокойствие, заявил дословно: «…а потом спокойно вилкой в глаз воткнете». Для меня это неприемлемая форма общения на собеседовании. Было прямо заявлено, что если новый сотрудник будет «бездельничать», то коллеги «обязательно доложат» руководителю. Это подавалось как преимущество «дружного» коллектива.В разговоре звучали язвительные комментарии в адрес сотрудников других отделов (об «амнезии» и т.п.).Системы наставничества нет. Новый сотрудник обучается по инструкциям увольняющегося коллеги за 2−3 дня, а затем должен разбираться самостоятельно, потому что отвлекать коллег вопросами не приветствуется.Такое ощущение, что руководство ищет человека, готового работать в условиях тотального контроля, отсутствия поддержки и токсичной коммуникации. Скорее всего, ищут такого же человека. Руководитель подчеркнул, что «вываливает все как есть, чтобы не было иллюзий». Кроме того, обещали дать обратную связь в любом случае и не дали. Меня это не задело (я бы сама отказалась),... Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудно найти контору хуже Далее →✗ НедостаткиПрактически нечего добавить к отзыву коллеги 2024 года. Разве что шарашка переехала из одного унылого места в другое, у них за 2 года ничего не изменилось, а стало только хуже, поменялись люди, но не стиль работы — выжимать из людей все соки, а потом их менять. Тех, кто был 2 года назад, здесь уже нет. Зато больше вакансий, на которые стоит подписаться ради смеха, понаблюдать за этими восхищёнными собой дилетантами. Которые годами ищут спасителя.Здесь ищут и коммерческого директора, который должен доказать, что он КД, работая за менеджера и обзванивая мертвую базу. Люди нигде не учились, так хоть бы и спросили обязанности и компетенции КД.Ну и остальные вакансии всегда радуют — нужен спец, который сразу сам умеет работать в Нике, а научился этому где-то в другом месте. Учиться здесь не у кого, директор — самодур, оторванный от реальности и любующийся собой, а сотрудники меняются с такой скоростью, что сами не успевают ничего освоить из своей работы или сидят годами полные тупицы в ожидании нового клоуна, который утонет в их болоте. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая на 1 этаже бц. Далее →✗ НедостаткиПродержался я в этой компании, если её можно так назвать, не шибко долго. Гендир С. С. Он себе взял в помощники маленького армянина, который представляется всем исполнительным директором компании, но по факту никакого отношения к ней не имеет. Он помогает С.С. выводить деньги, набывать сотрудников и иногда участвует в переговорах, в которых С.С. не может связать двух слов. Сотрудников было 7 человек. 3 менеджера, бухгалтер и три директора. Должности они выдумывали сами себе, по. устроены там только два человека. Зарплату платят только первый месяц, т.к. она чёрная. А потом — мы тебе ничего не должны. Не нравится — прощаемся. Атмосфера мерзости, так как там все «руководство» нормально относится к сальным шуткам в сторону девушек. А Д. (он же мнимый исполнительный директор) позволяет себе опускаться до угроз «вырежу», «порежу на*, если не сделаешь, как я скажу». Подумайте несколько раз прежде чем туда устроиться и обходите десятой дорогой Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут билет туда и обратно и кормят на объекте на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиСкидывают суточные, через 1−2 месяца все суточные удерживают в большем размере, чем дали… Работая вахтой на должности электромонтажника, ЗП за полный месяц получаешь, когда у тебя уже второй месяц заканчивается… ЗП за первый месяц получил в полном объеме, к концу второго месяца уехал домой по окончании вахты, и за второй месяц так ЗП и не получил… Менеджеры просто добавляют в ЧС, номер бухгалтерии никто не даёт… Генеральный директор к.а.с. не отвечает на звонки, также не отвечает на сообщения… По тем, кто отработал вахту, узнал, что за второй месяц вахты никому не заплатили… На дворе уже декабрь, есть те, кто за август ещё не получил… Организация набирает работников на вахту, уверяет, что ЗП все вовремя, все хорошо… В итоге, кто смог официально устроиться, числятся в каком-то «ООО мэс»… ЗП тем, кто официально устроен, за второй месяц заплатили кому-то тысячу, кому-то 50 тысяч… Не советую данную контору..Набирают людей только на одну вахту, там просто нет тех, кто приезжает на вторую вахту, так как кидают на деньги всех… Пока знаю, что эта контора находится на Усть-Луге, ЯНАО и в Якутии.. Далее →
-
Офис относительно большой, свое здание. Мест на парковке практически нет. Если на машине — ставь на улице.За опоздания сильно ругают, пока без штрафов. В столовую тоже раньше часа не пускают. Все строго по времени (как в тюрьме). Выходить можно 4 раза по 10 минут за день, везде камеры. Многие говорили про прослушку в кабинете.Руководство так себе. Специалисты только в стройке, и то под большим вопросом. В управлении не смыслит. Аптеки еле держатся. Вот она работает еле-еле.Служба безопасности — только и вижу их в курилках. При увольнении могут запугивать, но это их максимум. Недавно они чистили негативные отзывы и выясняли по всей компании, кто же это был. Смешно было. Пару человек уволились (не просто так).Зарплата — копейки + квартальные премии (раз в 3 месяца). Суммарно твой оклад как в вакансии.По итогу испытательный срок 3 месяца, после него спрашивают, кто-то с 1 раза не проходит. Без аттестации к кварталке не подключают, хоть ты и работаешь.При этом работы действительно много. Тянешь — докинут еще. Про повышение не светит, сокращений же. Продаж нет.Коллектив (из тех, кто остался) ужасный. Сплетни, интриги. Все как у всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиУсловия труда и организация производства находятся в плачевном состоянии. Обещанной стабильностью здесь и не пахнет. Работать приходится на устаревшем, часто неисправном оборудовании, что не только неэффективно, но и порой небезопасно. Картину дополняют антисанитарные условия в цехах: протекающие крыши, помещения, больше похожие на руины, и отсутствие элементарных удобств для персонала. Постоянные срывы поставок, проблемы с качеством комплектующих и авральный режим работы стали нормой. Руководство реагирует на проблемы медленно, и в итоге весь груз ответственности и стресса ложится на рядовых сотрудников.Особое недоумение вызывает кадровая политика. Складывается стойкое впечатление, что ключевые позиции занимают не по профессиональному признаку, а по принципу землячества. В последние годы наблюдается массовый приток управленцев из Череповца, которые формируют закрытый круг. Карьерный рост для остальных сотрудников практически заблокирован, а атмосфера в коллективе отягощена нездоровой конкуренцией и давлением сверху. Система несправедливых штрафов за мелкие просчёты, возникшие из-за системных проблем компании, демотивирует окончательно.В целом, компания не справляется с современными вызовами. Вместо динамичной работы в передовом предприятии вы получаете рутину в атмосфере советского застоя с разрушенной инфраструктурой и непрозрачной системой управления. Перспектив для профессионального и карьерного развития нет. Я не могу рекомендовать... Далее →
-
✓ Преимуществазп выплачивают регулярно.5/2 рабочая неделя соблюдается. Далее →✗ НедостаткиНе компетентность руководства в эксплуатации зданий. На руководящую должность директора службы эксплуатации (АХО) назначена «эскортница» зам. ген. директора, проф. навыки которой не соответствуют требованиям к эксплуатации зданий. Износ оборудования запредельный, многие инженерные системы находятся в разобранном состоянии. Новое оборудование не закупается, денег на ремонт и восстановление не выделяется. Рабочего персонала не хватает. Слесарь по вентиляции — 1 чел. (должно быть по штату 5 чел.), электрики — 3 чел. (по штату — 8), сантехники — 2 чел. (по штату — 5 чел.). Приходится выполнять большой объём работы за те же деньги, а будешь отказываться — уволят. Вот бедолага и тянет лямку и за себя и за «того парня». Пришла ЗП — 60 000 руб. минус 13% — радуйся. К слову, директриса АХО получает 150 000 руб., должность введена недавно, не было в штате такой. Другая проблема — это приходится при эксплуатации вентиляторов иметь дело с парами кислот. Институт геологический, есть хим. лаборатория — камни плавят для анализа. Кислоты разные: серная, борная, плавиковая, фосфорная и т.д. Пары кислот от хим. шкафов вентиляторами выбрасываются в атмосферу прямиком на жилые дома (это 20-я линия ВО), фильтрация отсутствует как таковая, стоит дорого. У слесаря по вентиляции все руки выжжены от кислоты,... Далее →
