Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Как же жаль, что я не прочитал отзывы до того, как устроился в эту контору. Штрафуют только так, даже за просрочку должны платить кассиры. Куча обязанностей за мизерную зп, половину от которой у тебя отбирают. Кстати, процент от продажи разливного пива не идёт, только от снеков и бутылочного. Если вы заболете, то всем плевать. Хоть под 40 температура — иди работай. А если не вышел — штраф 5к. Короче, то ещё местечко, поберегите свои нервы и здоровье. Далее →

Коллектив, скидка на продукцию, дмс после года. Далее →

На сотрудников пофиг, сколько бы ты не отработал в этой компании месяц или 3 года. Обязанностей миллион, на перерыв особо не сходить, а после продажи пекарни другому И.П., так вообще не пообедать спокойно. Сотрудниками в этой компании не дорожат, новые придут и будут пахать. А ещё проверки постоянные, аудиторы приходят и капают, чтобы депримировать, сразу залетают и давай фоткать. Если идти работать в эти пекарни, то только от безысходности. Менеджеры с каждым разом меняются все хуже и хуже приходят. Далее →

Нет Далее →

После хорошо пройденного собеседования (без негатива) и пройденного огромного тестового задания, специалист подбора обещал обратную связь, но просто проигнорировал и ушел в закат. Чтобы было понятно, тестовое задание содержит в себе огромное количество реальных ситуаций с клиентами. В основном жалобы и решение конфликтов, с которыми человек без опыта работы просто поплывет. Если на этапе приема на работу такое хамское и пофигистическое отношение, то что в этой компании внутри? Видимо, платят они также — сливаются после проделанной работы. НЕ рекомендую к трудоустройству! А если это читают действующие сотрудники, то возьмите на заметку.. Далее →

Было ощущение команды, но сейчас полный треш. Далее →

Компания за несколько месяцев развалилась (может, и раньше, но нам не говорили). Сообщали о повышении з.п. с августа, а сами не платили з.п. несколько месяцев. Оформляли людей, обещали перспективы. Но… После увольнения так и не заплатили, документы по увольнению не прислали. Клиентов нет, другие не платят, директор то всех обвиняет, то обещает завидное будущее. Говорят о крутой команде, а сами ничего не умеют и не знают! Далее →

Не успела обнаружить… Далее →

[censored] а не контора.. Приехала на собеседование, заполнила анкету. Сказали: ждите 5 дней, вашу анкету будет проверять служба безопасности и отбор на конкурсной основе. И что вы думаете? прошло 5 дней, никто не позвонил. Зря только время потратила… Сидят там мартышки, подбирают под себя людей «по симпатиям», а не по анкетным данным. Зачем тогда надо было приглашать, спрашивается??? Это скорее всего обращение к отделу кадров и кто проводит собеседование. Посадить бы вас в «яму окопы рыть», чтоб поняли, как с людьми обращаться надо!. Далее →

Посмотреть свои глазами, как работают жулики и дилетанты, называющие себя управляющими партнерами. Далее →

Оо, это редкостная помойка. Удивительные и недалекие ребятишки думают, что можно просто так вот взять и украсть базу клиентов и собственников спецтехники у другой компании и делать на этом «честный бизнес». Оттуда же перешли несколько сотрудников гораздо ниже среднего, которые не хотели учиться и хорошо работать, а хотели сразу быть начальниками. В той компании их ждало скорое позорное увольнение, а в КИТ такое возможно и даже поощряется, они спецом ищут такие проекты себе на «масштабирование». Здесь все начальники такие же — вруны, недоучки и выскочки. Сотрудников себе набирают подстать — чем тупее, тем лучше. Или свою родню и знакомых, которые такие же, но им же «можно доверять». Чуть поумнее — уже рулить не получается, т.к. у самих образование — школа, а работой называется перекидывание проблем друг на друга и жажда урвать свой кусок, особо не заморачиваясь. Всю копеечную текучку сваливают на новичков. «Растите, мы также начинали!» Жирных клиентов — себе, остальное — вечному потоку новобранцев, которым заливают в уши про высокие шансы неограниченного заработка и суперпозитивную среду. На самом деле в офисе мат перемат, крупные клиенты все у «своих», новичков никто не учит, не поддерживает, только перебирают кандидатов, и поток бесконечный. Сама работа — дичь,... Далее →

Нет! Далее →

Начальники отделов пытаются показать Генеральному, что все работают и все хорошо, но это далеко не так… прикрывают свои задницы и подставляют друг друга вместо того, чтобы работать как одна команда! Зарплату задерживают на 1−2 месяца. Кто пустил [С.] М.С. на роль начальника транспортного отдела, вообще не понятно. Брызгает слюной по любому поводу. Внятного ничего сказать не может, когда задаёшь вопросы про з.п. или про какие-то моменты про работу (решить вместе) ответ от него только один: «не нравится, иди работать в такси!» Начальник от Бога одним словом! Не компания, а г…но. Хотя если вместо таких индивидуумов взять компетентное начальство, то должно быть норм, как говорится, рыба гниет с головы….. Далее →

График 2/2, который есть почти везде, так что-это не достоинство Далее →

Как-то удалось занять место в эту горе-компанию, некий М. одержимо по 20 раз просматривал резюме каждый ДЕНЬ, дал заполнить анкету, где были вопросы о фактическом адресе, он аж загуглил дом, район, квартиру, сколько идти — это так странно. Так вот, прошло куча времени, а мне до сих пор приходят на почту уведомления, что эта компания пялит резюме, хотя я их заносила в ЧС и резюме не поднимала в поиске, так как не нахожусь в поиске работы. Так вот, отцепитесь уже от меня, я по сей день, вспоминая вас, как флешбеками, испытываю мощный негатив. Отцепитесь ОТ МОЕГО резюме, повторяю последний РАЗ, ВАША контора МНЕ противна, НЕприятна И вызывает ГНЕВ. P. S. Будьте аккуратны с распространением своих личных данных: где живете, номер человека, с кем живете — не давайте, а вообще резюме лучше уж тоже не отправляйте, дикая конторка.. Далее →

Нет и скорей всего не будет Далее →

В эту компанию берут совершенно без какого-либо опыта. Сюда может прийти абсолютно любой человек с улицы и занять должность менеджера. Это всё, конечно, хорошо! Но дальше начинается АД! Так как стажировки как таковой не будет! Ты не знаком ни особенностями программ, в которых тут работают, ни с особенностью документации! Приходится целый день сидеть на телефоне с просьбами о помощи! Работа для тех, у кого нет личной жизни и семьи и в ближайшее время не собирается ею обзаводиться! График в основном 7/0, это если магазин без штата. Если штат сформирован, то скорее всего это 3/1 или 6/1. Лучше лишний раз стоит подумать, готовы ли вы за условные 50 тыс. безвылазно находиться на работе. А если попадёте в магазин с низкой проходимостью, то обязательно будут наседать и требовать продаж и выполнения плана, который невозможно выполнить, потому что в день всего, хорошо, если 100 чеков будет! Есть много других, более адекватных вакансий, на которые стоит обратить внимание! Не идите в А.М.! Далее →

Нет, есть только у [Р.] они приехали и подняли себе должности до руководителей, соответственно хорошая з/п и ДМС только у них! Далее →

З/п маленькая, ДМС нет, обедать комната маленькая (людей много), одна микроволновка и та мощность еле греет. Начальство работу не знает. Далее →