Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36401)
-
✓ ПреимуществаПросто нет! Далее →✗ НедостаткиУжасный магазин, не советую там работать. Штрафов много, часы отработанные не выплачивают. Антисанитария, просрочки, руководство — кошмар, просто трэш! Будете уходить, все штрафы на вас повесят! Да ещё зарплату дают только через два месяца! Сразу не предупреждают об этом! Бегите оттуда! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании два года, было все круто пока не пришло новое руководство, многих старых сотрудников которые выросли с операторов до руководителей просто по увольняли, по согласованию сторон, якобы под предлогом того что «в новой системе вашей должности нет» и о чудо через неделю берут абсолютно незнакомого человека с улицы на похожую должность, только с заработной платой выше, на данный момент работать в компании смысла нет, попытаться вырости в карьерном плане у вас врятли получится ибо за это отвечает кучка некомпетентных людей из отдела обучения, и окончательное решение принимается ими, при том вам конкретно не говорят в чем у вас проблемы и над чем необходимо работать, даже если есть штатная должность не факт что вас могут взять. Из плюсов есть кормежка и официальный отпуск, хотя по сравнению с 2020 годом питание стало гораздо хуже (в плане качества, а не наполнения). До прихода нового руководства ЗП у рядовых сотрудников была выше, царьки решили что много платят операторам которые знают по 5−8 проектов, а еще вас смогут переключать на них в любое время, в зависимости от нагрузки, на данный момент ЗП урезали примерно на 5−7 тыс. рублей, что достаточно не мало. Про руководство и коллектив: я почитал некоторые отзывы, полная чушь... Далее →✗ НедостаткиНа данный момент не рекомендую работу в компании людям, которые хотят либо что-то изменить. (К слову, половина процедур на портале не работает корректно, и это считается нормальным; помимо этого, поиск по порталу не могут починить уже год.) Ваши предложения по улучшению работы тут просто не нужны будут. Если хотите карьерного роста, то возможно, вы его получите, а возможно, нет, но я бы не рекомендовал идти работать оператором ради него. Работа подойдет тем, кто хочет играть в игрульки дома и параллельно с этим работать, ведь на данный момент можно сидеть на окладе и ничего не делать. Ибо процент премии изменили в отрицательную сторону; можно просто сидеть на окладе и балдеть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям отвратительное. Причём это как бы кафе высокого уровня, спешалти, все дела, оно находится на месте ранее располагавшегося там Даблби, где отношение к сотрудникам было бережное и внимательное, как подобает высококлассной сети. Тут кофе разных сортов? Но умеют ли его варить? Опять же в Даблби людей учат на шефбариста долго, а тут какая-то неприятная девчонка под нос что-то бурчит тебе с высокомерным видом, и все, ты готов типа) Забавно ещё вот что! Все бариста, которые хоть немного прикоснулись к работе с кофе, знают, что когда холдер заходит в группу, нужно моментально проливать! Тут девушка, работающая в Yagode уже три года, типа один из лучших сотрудников, да, да, та самая с высокомерным видом) ставит в группу и потом берет весы, потом чашку, кофе подгорает. Я говорю: надо же сразу проливать, это основа, она: «Это никак не влияет». Непроходимая тупость. Как можно варить хороший кофе и надменно делать капинги с миллионом сортов, когда ты самых простых вещей не знаешь и отказываешься их понимать? Кроме того, чтобы дозвониться до шефа баристы, который должен пригласить тебя на пробный день, нужно к нему домой, видимо, прийти или в кофейню. Он не отвечает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПолный беспредел во всем. Все держалось на одном сотруднике — мужчине-инженере (имени не помню). ЗП мизерные, ни о каком повышении и речи быть не может, а если решите уволиться, то главный дед [С.] с маразмом будет штрафовать вас за все и в итоге уйдете с 0₽ в кармане и полностью политый [censored] . Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь, мы взлетаем! Был прекрасный коллектив, люди, которые знали своё дело. Специалисты, у которых можно было учиться и перенимать опыт. Как говорится, грамотный владелец бизнеса должен готовить специалистов так, чтобы при иных обстоятельствах взамен их уже были готовы работать, подхватить и продолжить приемники, без затрат времени и средств на поиски готового специалиста. Это работало, но когда % увольнений перевалил за 50, стало так всё грустно. А страдают от этого клиенты, которые вряд ли вернутся. С момента появления нового КД, а затем и нового РОП — началось массовое разложение. По итогу: 99% сотрудников отдела продаж уволились по собственному желанию. Что послужило принятию решения? Ответ очевиден (см. отзывы). Ново-нанятые менеджеры видят это с первых минут. Условия мотивации изменились. Рекомендую максимально вникнуть, чтобы оценить реалии, если вы всё же решитесь. КД и РОП далеки от медицины и формирования рабочего процесса. Будто [Г.] фильмов пересмотрели. РОП прикрывается регламентами, сам же их не читал. Не берусь оценивать его работу, но только слепой и глухой не увидит очевидного. КД — общие фразы и методики психологического воздействия не применимы к здоровым людям. Оттого вместо положительной ОС КД чаще слышит сарказмы, ну или просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании полтора года и есть что сказать)) В целом работа очень нравилась, это то что я искала. Адекватное руководство, территориал наш всегда помогала, консультировала, всегда можно было договориться о заменах. Девочки в коллективе это вообще песня)) Такого дружного в моей жизни никогда не было! В целом по компании видно, что набирают молодых, позитивных и поэтому атмосфера соответствующая, на драйве!)) С постоянными клиентами так вообще, как с родными уже общаешься — он только зашел, а ты с порога уже знаешь, что ему надо сегодня и в каком колличестве) Зарплата всегда вовремя, вся зарплата прозрачная — ты всегда видишь, сколько наработал и сколько получишь — это очень удобно. Если бы не переезд в другой город — точно бы осталась, искренне надеюсь, что они не растеряют свой настрой и подход к сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — больше, наверное, к сфере продаж, а не к компании. Надо понимать, куда идешь. Это, во-первых, наплыв людей в пятницу и субботу. Конечно, тяжело, очереди копятся, люди бывают нервные, а надо держать марку и лицо, быть на позитиве! Во-вторых, внимательно следить за сроками годности закусок, за поставками, всё сверять и проверять по десять раз. Конечно, за полтора года работы это уже щелкалось как орешки и даже очереди из клиентов были в радость — но новичкам совет прочитать и понимать, на что подписываетесь! Посидеть за просто так не получится, придется работать. Уж я-то знаю, скольких ребят обучали с девочками)). Далее →
-
✓ ПреимуществаNo. Далее →✗ Недостатки1. Рабочий день 14−15 часов. 2. Рутина, каждый день менять ценники. 3. Маленький склад. 4. Разгрузка фуры, товар складывать в зале, затем на маленький склад. Постоянно бегать, смотреть, чего не хватает. 5. Штрафы. 6. Ответственность, малолетки, провокации и прочее. 7. Товар разбитый или украден за твой счет и не по закупочной цене. 8. После такой работы ты уже в середине дня выжатый как лимон, и тебя поставят на кассу, где малолетки и прочие провокации. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществане обнаружила Далее →✗ НедостаткиИзначально, когда устраивалась туда работать, даже не подозревала о том, во что мне это всё обернётся и по какой причине я оттуда уйду. Хватило немного времени, чтобы понять, какой там коллектив, а ещё хуже — руководство, которое закрывает на всё глаза. Хочется отдельно поблагодарить [А.] [В.] [Г.], который никогда не может ответить нормально на вопрос и каждый раз переводит тему или отвечает неоднозначно. Много очень в этой сети магазинов недостатков и плюсов действительно нет, ни в одном прк. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостойная ЗП, коллектив внутри магазина. Далее →✗ НедостаткиВвиду участившихся отзывов о Ральф Рингер по СПб, я тоже внесу свою лепту: Складывается такое ощущение, что все сотрудники Санкт-Петербурга работают в ИП А.Е. Регион разделился на 2 лагеря: приближенные и остальные. 1) Приближенным можно всё: работать по несогласованному графику; нарушать регламенты; применять в общении с сотрудниками ненормативную лексику; уходить в отпуск в удобное для себя время, отключая телефон (хотя остальным так делать нельзя, так как «Директор всегда должен быть на связи. [Л.] времени у директора быть не может»). 2) Твоё мнение всегда должно совпадать с мнением А. Е. Мнения сотрудников, не состоящих в коалиции приближённых, никогда не учитываются, либо принимаются в штыки, с последующим высказыванием своего ФИ. 3) Родственники и друзья могут работать так, как хотят: в удобное для них время; не соблюдая стандарты (за нарушение которых, к другим сотрудникам применяются КК); всё происходящее на глазах данных сотрудников сразу передаётся А.Е. в искажённой форме. Негативная ОС (не по правилам подачи ОС) прилетает мгновенно. 4) Интерес к тебе, как к сотруднику, у А.Е. появляется только тогда, когда ей нужно устроить показательную порку, переключаясь с магазина на магазин. Ни для кого не секрет, что есть негласное правило... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто ад. Прессинг, унижение, неадекватные требования. Перерыва нет, каждый день переработка не менее 2 часов, в выходные и после работы сотрудники постоянно должны быть на связи. Зам. директора и начальник отдела кадров просто издеваются над сотрудниками. Задумайтесь, почему при неплохих зарплатах там постоянная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиЕсли ты пришёл с улицы — ты не элитный работник, следовательно, премии тебе, видимо, придется редко. То, что обещают, платят три месяца, потом лотерея. Компетентность руководства сомнительная — мягко скажу. Нормальные нормы для «элитных» работников, для тебя подберут детали с «гавняными» нормами. При увольнении заплатят копейки, а не то, что ты заработал. Далее →
-
Крайне недобросовестная компания, ИП оформлено на [Б.] [С.]. Он появляется очень редко, всем заведует его жена Наталья. Когда приходишь на собеседование, мягко стелят, но, как говорится, жестко спать. Ничего из обещанного не выполняется. Зарплата вместо того чтобы индексироваться, только уменьшается. Между сотрудниками постоянные разногласия, но это полбеды. При мне было три увольнения, и все они по одному сценарию: приходишь на работу, а тебе говорят — ты больше здесь не работаешь. Вот и сегодня со мной тоже самое: никаких предупреждений, только по факту. А самое главное, денежные средства за неотгулянные отпуска и последнюю зарплату не выплачивают. Далее →
-
✓ Преимуществаесть пару сотрудников, которые еще не забыли что такое честность и благоразумие. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите работать на помойке с крысами в офисе, Вам сюда. Отмывание денег, невыплаты денежных средств сотрудникам, смешивание всех своих подчиненных с грязью — кредо компании. Бизнес компании ведется по темному, дело не только в зарплате, но и в делах. Маски-шоу тоже наведываются в офис. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, гибкий график Далее →✗ НедостаткиРаботала здесь в прошлом году! В компании постоянный поток сотрудников! Приходилось задерживаться до ночи, чтобы заработать хотя бы около 30 тр. Неразбериха с делением заказов. Нет цен и составов, невозможно консультировать клиентов! Вы должны еще убираться в офисе! Если Вы с чем-то не согласны, Вас уволят. Оформления нет, отпуска и переработки не оплачиваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонтора в целом не плохая) Все согласно ТК РФ, переработки оплачивают, задержек ЗП нет, белая. По уровню средняя по Спб. Индексаций/роста ЗП нет. Коллектив (~ 150−200 чел) относительно молодой (нет явных пенсионеров и студентов). Офис достаточно комфортный, единственное с маленькой кухней (столовых рядом дешевых нет). Обед 30мин. Есть возможность выбрать удобное время прихода 8−10. От метро Пионерская 3 остановки на автобусе. Основной костяк производительной силы состоит из: главных инженеров проекта (гип), руководителей проектов (РП), инженеров и вспомогательных отделов: службы качества, закупки, тех.писатели. Далее →✗ НедостаткиПроектов в работе у WE много, без работы никто не остается, причем ее больше, чем возможностей компании по ее качественному перевариванию. Существенным недостатком являются призрачные возможности карьерного роста и низкий уровень управленческих навыков молодых руководителей: они хороши в технических вопросах, но не в построении коммуникаций с подчиненными. И когда начинают гореть сроки (а они постоянно горят), ГИПы и РП звереют и не прочь свалить все с больной головы на здоровую, и так по кругу. . Далее →
-
✓ ПреимуществаДля соискателя достоинст нет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время. Отношение к соискателям как к расходному материалу. Сначала вас заставят ждать всех участников банкета, потом вас будут собеседовать по одному по три минуты и не дадут задать вопросы. Ожидания от кандидата вообще не соответствуют тому, что пишут в вакансии. А потом с вами попрощаются. Что, пожалуй, к лучшему. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ Недостатки- не понимают, кого ищут (рассматривают сначала человека с неполным соответствием по опыту, но стоит отметить, что функционал вакансии четко в одну традиционную сферу не вписывался, а потом ждут, что он станет продавать себя) — кадровичка, которая смеётся во время собеседования — отсутствие чёткой обратной связи (не ожидала от компании, которая позиционирует себя как эта делает эта компания) — общение через whatsapp (не было официального отклика в hh.ru), впервые не смогла зайти через ссылку, которую отправила кадровик в зум. Попросила за 15 минут до собеседования ещё раз выслать ссылку, этого не сделали, пытались доказать, что не умею пользоваться компьютером, таким образом затянули старт собеседования — увеличение количества участников собеседования в сторону незапланированного увеличения (запрашивала информацию заранее) — странная структура интервью: в начале очень долго рассказывают про компанию. Ребята, спасибо, я всё посмотрела, и даже про продукты прочитала, об условиях можно говорить, когда понятно, что собираетесь серьёзно общаться с кандидатом В целом думаю, что в компании у сотрудников много свободного времени, развлекаются подбором. Давно не встречала таких невежливых hr. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВо-1 компания пишет сама себе положительные отзывы, что уже говорит о ее нечестности :) Во-2, очень долгий этап собеседований, сначала с HR, потом с операционным директором, потом неоплачиваемое обучение, и только после 10-ти дневного обучения вас примут на работу, на маленькую серую зп, хотя компания позиционирует себя как бутиковое агентство медицинского маркетинга номер 1. Складывается впечатление, что просто набирают дешевую рабочую силу. Не рекомендую. Далее →
-