Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Соцпакет, продукцию можно купить со скидкой. Далее →

Жмут зп со страшной силой. Рассказывают про ценность людей в компании, при этом имеют текучесть кадров, за 3 года обновляется большая часть персонала. Наверное, из-за посредственного руководства, которому выгоднее делать картинку для гендира, чем держать людей, в которых вкладывали время и деньги на обучение. Обязательно сэкономят на спичках и одновременно вбухают кучу средств в какое-нибудь мутное мероприятие. Отсутствует качественная оценка работников и руководства, в результате чего имеют много ибд. Долго задерживаться в этой конторе точно не стоит. Далее →

Нет достоинств. Как и перспективы у данной организации. Далее →

Про эту организацию я могу много что рассказать. 1. Это генеральный директор Б. в п. Этот человек, мало того что интеллектуально абсолютно не образованный, так еще и не может выстроить нормально все рабочие и организационные процессы в созданной им же компанией. 2. Не оформляют, как должно, трудовые отношения, не делают в установленный срок записи в трудовой книжке, не подписывают вовремя трудовой договор. А самое главное — не выплачивают вовремя зарплату. Настолько обнаглели, что мне пришлось обращаться в прокуратуру по факту невыплаты зарплаты. Выплатили только после прокурорской проверки и вынесения представления об устранении нарушений прокурором. Да, именно нарушений, так как их там было очень много. В общем, помимо невыплаты ЗП, компания охотно нарушает и собственные пункты трудового договора, в моем случае я насчитал порядка 5 нарушений в области оплаты, дисциплины труда, трудовых взаимоотношений и дискриминации в рамках трудового законодательства. Компания очень любит нарушать ТК, у меня сложилось стойкое убеждение о том, что ни генеральный директор Б., ни юрист компании Ч., не открывали трудовой кодекс, законы РФ не знают. И если в отношении генерального директора это немного простительно, то вот юрист… как может работать с такой квалификацией, это большой вопрос. Кстати, компания... Далее →

Обучение хорошее это факт, коллектив хороший, хотя на некоторых точках такие душнилы стоят Далее →

Нет попыток пересдать экзамен. Обучение длилось недолго, тест написала не очень хорошо. Сразу сказали, что трудовой договор расторгают, а на следующий день узнала, что даже тем, кто написал хуже меня, дали второй шанс пересдать. Когда я лично об этом говорила, мне сказали, что я не выказала достаточную заинтересованность в профессии, хотя мне на самом деле всё нравилось и практика получалась неплохо. В общем, я в минусе на 3к из-за медкнижки, потрачено время, не говоря о деньгах на работу. При графике 2/2 оклад 30к. Больше вам не дадут. И это за ~14 часов работы: с 7 до 23 (открытие и закрытие точки). Если пойдёте туда, будьте готовы почти сразу же знать наизусть почти 100 страниц материала. Далее →

нет Далее →

На производстве в основном лица из стран ближнего зарубежья, половина не понимает по-русски. Про санитарию и гигиену там не слышали. Здание старое, каждый арендатор переделывает под себя. Но здесь на производство, даже после «ремонта», это помещение вряд ли похоже. Хамоватые возрастные женщины, тыкающие своим 10-летним опытом, не знают элементарных правил, предъявляемых к пищевым предприятиям. Чувствуют свою безнаказанность. ЗП — конверт, причем с этой мелочью сотрудники производства бегают друг к другу, передают деньги прямо в процессе работы, рядом с готовым продуктом, без перчаток, естественно. Далее →

Хочу выразить признательность и благодарность руководству и администрации клиники ООО «ЦСМ медика». Работаю в клинике 6 лет. Доброжелательный и дружный коллектив, в чем непременно есть заслуга руководства. Главный врач клиники внимательно относится к каждому пожеланию сотрудника, быстро помогает устранить возникающие технические неполадки с оборудованием и другими техническими проблемами. Всегда с пониманием относится к сотрудникам, и профессионально подходит к делу. [Е.] [Н.] чуткая, внимательная, отзывчивая, доброжелательная к сотрудникам. Прекрасно улаживает проблемы с конфликтными пациентами. [З.] Е.Н. заслуженно пользуется большим уважением среди коллектива нашей клиники и пациентов. Далее →

Я не вижу недостатков. Мне все нравится в работе. Далее →

Действительно хорошая зарплата Далее →

Недостаток есть один и очень большой, это управляющая салоном на Невском, причём не сменная управляющая, которая интересным способом держится в этой компании. Ну да ладно, но этот человек позволяет себе пить на работе водочку, разносит сплетни, и каждый месяц выбирает себе жертву, до кого же она докопается в этом месяце, причём у тебя могут быть хорошие выручки, идеальные тайники, ну не нравишься ты ей и все тут. Если этот отзыв читает руководство в Москве, рекомендую проводить Вам проверки как можно чаще и желательно так, чтобы в Питере об этом не знали. И тогда я думаю, вы задумаетесь, кто и каким образом так долго держится на одном месте. Очень жаль, что много хороших людей ушло из этой компании, из-за сплетен интриг, которые создают вот такие управляющие.. Далее →

Нет Далее →

Дорогие соискатели, все положительные отзывы ниже написаны под указкой руководства конторы, чтобы хоть что-то пришло на их нищенскую зарплату. Когда «ковид отменили», в Гемотест больше никто не ходит, у конторы нет денег на выплату вам зарплаты. Когда вам выдадут трудовой договор, там будут прописаны ваши обязанности, но делать вы будете за десятерых, включая дела людей, которых уволили по «доп. соглашению», а не по «сокращению», потому что контора никого по сокращению не увольняет. Они специально посылают «крысу» наблюдать за вами, чтобы искать косяки, за которые вас потом можно со штрафом уволить. Не напишите положительный отзыв — найдут за что уволить. Обходите эту контору стороной, вас тут обманут по полной программе. Далее →

Их нет Далее →

Не рекомендую компанию для работы. [Н.] [Е.] [Ю.] отвратительный директор по персоналу. Делает выводы в кратчайшие сроки и неправильные выводы. Также Дитрих [А.] [Ю.] взбалмошный заказчик. Из-за её характера страдают люди, а в общении она токсична. Присутствуют сплетни за спиной, разведение мемов про сотрудников и дедовщина. На собеседовании говорят одно, затем происходит совершенно другое. Так что лучше не тратьте свои нервы и выбирайте другую компанию. Далее →

Зарплата вовремя Далее →

1) По договору не оформляют, но требуют копию паспорта 2) на собеседовании директор [М.] говорит, что график будет сутки через трое, по факту работа сутки через сутки, или вообще [ф.И.О.] знает как, потому что администраторша [М.] (единственная, кто официально оформлен) все время не может, и другие администраторы подстраиваются под нее. 3) нормального обучения не было. Много нюансов, которые никто не объяснял. 4) во время пандемии почти все заболели и не могли выходить. Когда работать некому, [М.] (директор) начинает истерить и психовать. В итоге я вышла на работу больная. Удалила на весь отель при ней, ей [censored] 5) когда я сказала, что хочу уволиться, она на меня наорала. Мол, я мало отработала, а они столько времени на мое обучение потратили, что разорились прям. Хотя на самом деле я большую часть учила уже в процессе работы. 6) горничными работают полуглухие бабушки с больными спинами и алкоголичка [В.], от которой вечно несет перегаром и всеми соответствующими алкоголикам ароматами. 7) эта самая [В.] очень дружит с директором [М.], возомнила там себя замом директора, хамила как дышала. Она стала... Далее →

Переживающий начальник, который может давать вам хорошие советы по лечению и поддержать. Коллеги по отделу классные ребята. Далее →

Не идите. Дикая текучка и не зря) Обещают одну з.п., по итогу совсем другое. О том, что сумма до вычета налогов, никто не скажет. Все подводные камни начнут всплывать, когда будет близиться официальное трудоустройство. Почти полгода пришлось ждать, когда будут искать новых сотрудников, рук не хватало, были переработки, а требовали все больше. Начали искать только тогда, когда я решила уволиться! И такое норма! Вас в отделе могут спокойно оставить одного, а для нормальной работы там нужно трое! Очень негативное отношение к походам в больницу, даже если они минимальны. По началу кажется, что работодатель очень хороший и отзывчивый. В какой-то степени это так, но у вас будут 2 начальника. И вы точно возненавидите второго. Менеджер не имеет представления о времени, которое тратится на ваши трудовые обязанности, так и о том, что до конца в них входит. Очень грубая женщина. На вас спокойно могут накричать по ошибке, и не ждите извинений) Их не будет. Когда ушла на больничный с подозрением на коронавирус, пришлось идти в больницу с температурой под 39, потому что ждать никто не будет, когда к вам придет врач. В тот же день позвонили и накричали в трубку, после того, как вернулась из больницы.... Далее →