Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36219)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботая в этой сфере: С тебя снимут все деньги Тебе не заплатят за месяц Тебе нарисуют кучу минусов Неправильные документы при увольнении Работала в Невском районе у [Б.] [Е.] или хз фамилия его Человек просто слова не держит, нагло врет в глаза Короче, ребят, не ведитесь, даже не думайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько опыт и то больше чисто из-за саморазвития Далее →✗ НедостаткиПроработал достаточно долго на складе Санкт-Петербург. Сейчас находится по адресу Шушары, Московское шоссе 70к4В. Что хочу сказать про данное место, раньше было круто, хотелось приходить на работу, общаться с коллегами, многие стали друзьями, но наступает такой период, когда из-за скотского отношения со стороны руководства приходится уходить… и не важно, сколько сил и времени рабочего и личного туда вложено… руководитель Л. — пишу с маленькой буквы, т.к. человек является крысой, [censored] лицемерной [censored] за спиной обливает грязью, постоянно всех унижает, со словами я тут руководитель… Заместитель его Д. тот же лицемерный кусок [censored] пытается быть для всех хорошим, а по факту ничего из себя не представляет. На работе стала мерзкая обстановка, все силы из людей высасывают, относятся просто как к мусору. Тебя переработали и выкинули, и ты [censored] никому не нужен. Что касаемо зарплаты, у ребят на сделке все неплохо, у управляющего состава это полная жесть, KPI есть, но их нет, все [censored]. Платят по личному отношению. Одному платят 40, второму 60. Одному платят 60, второму 80… и все на усмотрение руководителя. Самое интересное, что положительные отзывы написаны сотрудниками склада, т.к. была поставлена... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию сайта www. НН.ru на должность менеджера по обслуживанию. Мгновенно пригласили. Опыт работы у меня: экономистом, бухгалтером, администратором-кассиром и менеджером — огромный более 20 лет работаю. Так вот. Мало того, что перед собеседованием прислали анкету, в которой они требуют указать все данные собственные, ещё и родственников. Я приехала в назначенный день и на 15 минут раньше — не люблю опаздывать. Мне в нахальном тоне [И.] менеджер подразделения на проспекте Науки, дом 30, моего родного города Санкт-Петербурга, заявила с высокомерным и надменным тоном, что мол по срочному трудовому договору на кредитную ставку оформляют и период работы до сентября 2022 года — я на собеседование приехала 31 мая 2022 г. [И.], которая меня собеседовала, увидела, что мне действительно нужна работа, заявила мне следующее, что на место человека, который планирует увольняться (какой-то ещё сотрудник, уже увольняться собрался), планируется свободное вакантное место в нештате, тоже по срочному трудовому договору оформляют, только с 20 июня 2022 года. И самое мерзкое, что она в итоге мне заявила: _ У ВАС ЖЕ НЕТ ОПЫТА работы! Вы %удалено% в лице [И.] вам же было понятно, что я ищу работу, значит, мне нужны... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтменяют собеседование за минуту до его начала, хоть и записывался вечером прошлого ДНЯ. Как мне сказала хамло HR (по-другому не сказать, видимо, работает старая женщина с багажом злости), что нашли другого сотрудника. В чем была проблема написать и оповестить меня, как соискателя, чтобы я не терял свое личное время на эту контору — не понятно))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОставили множество семей без денег! Три месяца придумывали ахинею несусветную, работайте, пожалуйста, за бесплатно. Белую, конечно, платили, а что такое белая зп, мы все догадываемся, самый минимум прожиточный)) Кидальщики высшего уровня! Просто %удалено%! У людей куча долгов в итоге… Далее →
-
✓ Преимуществалетом неплохая терраса Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, на грани банкротства, задержка зарплаты 2−3 месяца стабильно, зарплата черная, % от продаж практически не платят, постоянно находят предлог, почему нет денег, руководство живет на широкую ногу, сотрудников ни во что не ставят, не тратьте своё время, на рынке полно компаний, предлагающих условия в разы лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в JustCall 2, 5 года. Все было супер, начиная от собеседования и заканчивая моим провожанием в другой город. Офис компании просто офигенский. Коллектив, в котором мне посчастливилось работать невероятно радушный, приветливый и понимающий. Я человек, который не всегда находит общий язык с людьми, но тут я общалась действительно с каждым сотрудником, которым только могла. Каждый пойдёт навстречу, если есть проблемы-помогут. Если есть жалобы, то устранят и сделают все, чтобы ты чувствовал себя хорошо. Разнообразная корпоративная жизнь. Тимбилдинги, конкурсы, мероприятия, корпоративы и выезды на природу-это моя отдельная любовь. Всеразличные тренинги, которые сделаны моим обожаемым тренинг-центром. Никакой сеанс к психологу не нужен, если я могу поболтать и проработать свои минусы с Полишей [Т.] Отдельная любовь и уважение к ней. Мои супервайзеры были просто невероятными, а на минуту я сменила 7 супервайзеров. Меняла кучу проектов, очень много команд, нас и объединяли и менялось руководство-неважно, итог один, для тебя сделают все условия для комфортной работы. Отдельное внимание заслуживает мое любимое рабочее место, к которому ни разу не придирались, а наоборот расхваливали, ведь для сотрудника довольно односложного формата (оператор), это дополнительный комфорт при работе. Всевозможные бонусы сотрудникам, такие, как... Далее →✗ НедостаткиУ меня не было, возможно, я просто неконфликтная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛожь HR? Нестабильное руководство? Бардак в офисе? вакансия в PR от GS Group по направлению бизнеса компании ИФК Нева (лесопромышленный комплекс Shelon). Какая взаимосвязь между ИФК Нева (Лесопромышленный холдинг Shelon) и корпорацией GS Group? На собеседовании Shelon был представлен как проект холдинга. Он полностью контролируется головной компанией, но пиарится отдельно от основного бренда. К чему эта информация в отзыве? Вы не найдете в интернете ни одного отзыва на ИФК Нева, но найдете массу негативной обратной связи после сотрудничества с головной корпорацией GS Group. Почему не стоит рассматривать вакансии этих компаний на сайте HH.ru в качестве своего будущего места работы, можно узнать из моего опыта ниже (спойлер → да, я дошла до оффера). После первого этапа собеседования и выполнения тестового задания мне дали обратную связь, что все понравилось и меня ждут на очной встрече с главным руководителем в офисе на Новоладожской 4. Затем меня пригласили пройти последний этап — службу безопасности. На тот момент я уже получила оффер от другой компании и обратилась к HR с вопросом об уровне дохода. Я рассказала менеджеру об оффере и необходимости сравнить два предложения по уровню дохода, но получила категорический отказ детально общаться по вакансии до проверки службой безопасности. После ее прохождения мне поступил оффер по телефону,... Далее →💬5 комментариев
-
-
✓ ПреимуществаСтарички склада СПБ топ) Далее →✗ НедостаткиСразу скажу, все отзывы, которые на 5 по складу СПБ, написаны работниками склада (а именно [Л.] [А.]) поистине глупого человека, который пытается быть боссом — молокососом… Управляющий складом [Л.] — это дикий ужас… Истеричка, психопат (который сидит на антидепрессантах))))) Заместитель [Д.] — лучший друг [Л.], которого ни в 1 место не ставят) [И.] второй зам — шлепок с розницы, которого поставили в заместители… недалекого ума.. Сразу говорю, зарплата хорошая, но при условии, если вы лижете [Л.] яички… платит не по достоинству, а потому как вы к нему относитесь… Карьерный рост да, он есть, но на складе такая [censored], что вы будете выжаты как лимон) а если будете забивать [censored], то вас будут иметь и в хвост, и в гриву… Нормальных и клевых людей увольняют или просят свалить… Такие легенды, как [Ю.] [А.] [Н.] — это те люди, на которых держались взаимоотношения и коллективность в команде склада… после их ухода работа стала просто роботизированной… В компании есть слоган «Команда», но [Л.] [censored] хотел на данное слово… и своими истериками, орами и унижениями дал понять, что ему пофиг на людей… выслуживается перед начальством, чтобы получать высокую зарплату… Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду «Хорошая Связь», вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно Далее →✗ НедостаткиВидимых недостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые знания о животных и о товарах для животных. Можно потискать собачек :) Далее →✗ НедостаткиНа самом деле обязанности в плане заполнять документы, принимать поставку и т.д. не такие уж и сложные. Этому всему можно научиться идеально за месяц. Но что касается з.п., то никаких минимальных обещанных 32 тыс. не будет. Обычно это 23 тыс. Из этих 23 тыс. отнимаем тысяч 5 — это чисто штрафы и сроки (которые абсолютно ко мне не относились, так как я только устроилась и эти сроки были приняты еще до меня), но начальство это не волнует, как бы ты не бился, готовься платить. Дальше это инвентаризация, на которой тебе приходится платить за рваный товар (который лежит в магазине уже больше года, и никто его не покупает, и упаковка просто изнашивается со временем). Начальству все так же все равно на тебя и твои 5 копеек в кошельке, плати. Штрафы действительно не за что. Я не сижу в телефоне, я не опаздываю, я не хамлю покупателям и т.д. Штрафы действительно просто так: не так посмотрел, подышал неправильно — все, готовься к тому, что сейчас тебе позвонят и скажут, мол, мы по камерам смотрели, пиши тысячу объяснительных, и они тебя не спасут, все равно плати штраф. Начальству все равно на сотрудников. Если ты устраиваешься 2/2, будь готов к тому, что ты будешь работать как угодно, но только... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый, современный офис, белая, конкурентная ЗП, график можно немного адаптировать под себя (начать раньше или чуть позже), адекватное общение с HR на первых порах. Далее →✗ НедостаткиТолько офис. Гибрид и удаленка невозможны. Дресс-код, штрафы за опоздания и вообще всё довольно строго (но для кого-то это может быть плюсом, наоборот). Мне по душе, когда свободы больше (можно работать из дома, не переживать, если немного опаздываешь, ходить в офис в джинсах или с яркими волосами). Я сразу поняла, что вряд ли, и даже удивилась, когда позвали на второе собеседование с коммерческой директрисой. Было видно, что HR очень не хотела, чтобы оно было. Но, видимо, на нём настояла начальница отдела, которая была, по словам HR, «не в духе». И вот на этом втором собеседовании началось полное веселье. Это было самое короткое и самое противное собеседование в моей жизни. Минут за 10 человек обгадил всё, что только можно — и мой возраст, и моё образование, и мои компетенции. Были такие вопросы: «что такое маркетинг» (аж зачетку достать захотелось) или «кто преподавал у вас на курсах?» (ведь только от этого зависит качество полученных знаний). Я сидела в маске, а мадам — нет. Мне было очень некомфортно, и по всем вопросам я поплыла, потерялась. Короче, очень была рада, что закончилось всё быстро, и никто не позвонил с обратной связью. Не представляю, как работать под руководством такой токсичной... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасное место положение, красивое здание, парк. Далее →✗ НедостаткиПозвали на собеседование. Уже в середине я поняла, что меня не возьмут, но обещали прислать обратную связь в виде письма либо звонка. Так ничего и не пришло. Безответственное поведение. Если такое отношение к человеку, который пришёл только на собеседование, что ожидать при оформлении на работу? Я так поняла, человек нужен уже с опытом. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиРаботала в Hoff на Пулковском шоссе в отделе посуды. Сотрудники отдела — старые пожилые тётки, во главе с П.С., которым пора на пенсию, еле передвигаются по отделу. Людей не уважают, ни во что не ставят. Молодых увольняют, не дают спокойно работать. Делают вид, как будто работают. Всё время стоят кучкой в углу у компьютера. Не понятно, куда смотрит директор. Всех старух уволить и набрать молодой коллектив. Всем соискателям советую туда не устраиваться, будете уволены. Далее →
-
✓ ПреимуществаУчат качественно [censored] людей и продавать ненужное Далее →✗ Недостатки«Купи слона» — это про эту компанию и сотни тысяч похожих. Работала когда-то в похожем месте, только не в «офисе» билеты в театр продавать надо было, а как дебил бегать по подъездам и втюхивать окна за оверпрайс. В этой компании отвратительно все: от папок с 8ю ступенями успешного бизнеса и прочей безграмотно написанной ересью, быдловатой девушки начальника, орущей музыки, сотрудников будто либо сильно, либо они что-то долбят из наркотиков по утрам прям в «офисе», орущей музыки и до самого так называемого офиса: помещение 5 на 5, четыре стола, пара стульев, ни гарнитур, ничего для нормальной работы. Выпала с фразы «инструктора» о том, что звонят и продают они в основном стоя, даже его попытки позвонить слушать не стала. Будьте внимательны и не тратьте своё время, чешут про то, что есть вариант официально устроиться, но никто этого просто делать не хочет. Ключевые их слова в папках про «джус» и «джусовое настроение», это как опознавательный знак). Далее →
-
✓ Преимущества+Много точек +Обед Далее →✗ Недостатки-Не ценят ни сотрудников, ни клиентов. После трудоустройства кидали по разным точкам, давали работать по два часа и выгоняли, менеджера доводили до слез. Как к клиенту вообще кошмарно относятся, не выполняют стандарты компании, техподдержка долго отвечает, вообще не клиентоориентированные. Пишешь жалобу — мы передадим ответственному лицу, извините. Ни возврата, ни нормальных извинений. Таймера все перебиваются, раздевалки нет, точнее она рядом с готовой продукцией. Должным образом не учат, точнее, обучение есть, но прям от слова недо-.. Далее →
-
✓ Преимущества-магазины в разных частях города, можно выбрать любой, который к тебе ближе. -молодой коллектив, в т.ч в руководстве. -официальное трудоустройство, зп на карту и все такое -все проблемы в магазине решаются очень быстро, посредством передачи проблем магазина непосредственно управляющему. -есть много премий, посредством которых можно увеличивать свою зп. -сильная база знаний для сотрудников, есть обучения и дегустации от производителей. -отпуск оплачивается -копроративные плюшки для посещения барбер шопов, заказа гроуфуд, покупки абнемента в спорт зал. -корпоративные мероприятия по желанию, после работы. -оптовые цены на товар -карьерный рост есть, если ты развиваешься сам по себе и участвуешь в мотивациях Далее →✗ Недостатки- не в любой магазин можно попасть новичку. Есть магазины, где очень высокий оборот и берут только действительно лучших. - нужно выучить тонну информации, чтобы должность была твоей. - чаще всего можно попасть в компанию при открытии новых магазинов, текучка низкая. Это как плюс для работающих, так и для соискателей минус. - покупка абонемента в спортзал (50% стоимости) только ПОСЛЕ ГОДА работы. - в некоторых магазинах нет туалета. - работать все-таки необходимо.)) - опоздания очень дорогие. - обучения и дегустации в 9 утра, но их всего 1 в месяц, дай бог. Хотелось бы почаще. И они будут в твой выходной :) Еженедельные обучения в Зуме отменили. - Может попасться очень тугой сменщик, но все решается посредством разговора с управляющим (иногда он может затягиваться месяца 3). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/П вовремя Далее →✗ НедостаткиВы будете в ответе за всё! И всё бы ничего, если бы это оплачивалось соответственно. Графика 2/2 нет, потому что практически везде недо штат, плюс на выходном могут дернуть то на тренинг, то на ревизию, то кто-то не вышел на смену или заболел, либо нужна замена на другой магазин, не постоянно, но ОЧЕНЬ часто. Плюс выходы в акцию 3 раза в месяц независимо от выходного или нет. На смену каталога аналогично. Продавцам это оплачивается, администраторам нет, у них оклад и свой лимит часов. Если их будет больше, часов (смен) — это никого не волнует, получишь оклад. Когда акция, раздача листовок обязательна. Помимо всего, вы универсал во всем: и продавец, и бьюти-эксперт, и кассир, и мерчендайзер, и грузчик, и охранник, и уборщица в одном лице. На входе обязательно каждому приветствие и озвучивание акции (они меняются примерно еженедельно по каталогу). Ценники частенько не соответствуют, разницу докладываете из своего кармана. И тут даже не вина работников в большинстве случаев, просто присылают ценники с одной ценой, а по факту на кассе другая будет пробиваться. Воровство процветает, за всеми не уследить, тем более если вас только двое в смену, трое — это уже праздник какой-то. Если не укладываетесь в потери за месяц, будете платить из своего кармана. В нашем магазине такого не было, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе зависит от плана продаж, который непонятно, как выполнять. Из-за этого возникают напряжения и стрессовые ситуации. Ввели курс психологической помощи от стресса — считаю, нет плана — нет стресса. Если план не выполняется, то выбирают жертву на увольнение. Отдел качества то ли не понимает, то ли не хочет понимать того, что качественное втюхивание — вещи несовместимые. Ужасная текучка. Подставы, откровенное хамство и угрозы занесения в черный список со стороны руководства. Отвратительное оборудование и программное обеспечение. Куча отклонений при втюхивании продуктов — продажей навязывание под давлением планов и низком потоке лояльных клиентов назвать не могу. Далее →