Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37655)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНеофициальное оформление, зп дают 1 раз в месяц, никто не знает, по каким именно числам дают зп, звонят день в день, и пока начальство едет, нужно намыть зал, ибо если в зале будет грязно, зп могут и не выдать. Зп дают только наличкой. Постоянные штрафы, сидеть нельзя, в телефоне тоже сидеть нельзя, сразу штраф 5к. Работаешь и за кассира, и за грузчика, могут позвонить с утра в твой выходной и вывести на смену, если другой кассир не вышел, если откажешься — штраф. Товар месяца, если не продаётся, выкупаешь за свои деньги. С просрочкой та же история. Если что-то украли с зала и не заметил сразу этого, то высчитывают с кассира. Никому не рекомендую эту компанию, отработала 2 месяца, уволилась, и оставили без расчёта. Кормили обещаниями, но так и не получила ни копейки. Далее →
-
Проработал тут полгода, и работал бы дальше, если бы не изменились условия работы. Когда устроился, был дружный и сплоченный коллектив, что на складе, что в водительском составе. Но с приходом новой начальницы склада ситуация начала меняться. Начали увольнять работников склада, кто-то сам уходил. К водителям отношение стало как к работникам другой компании. Последней каплей было предложение оставлять рабочую машину на складе, а не у дома. Хотя при устройстве на работу обговаривали этот момент. Много обязательств, не соответствующих занимаемой должности. Работаешь и за экспедитора, и за грузчика, и местами ещё за менеджера, хотя по договору вообще просто водитель. Постоянно приходится бороться за свои часы переработок. Заправил за свой счёт 50 л бензина, так как на топливной карте не оказалось денег, купил антифриз, денег не вернули… Теперь стоит вопрос, получу ли расчёт… Потому как господину М. показалось, что я ему хамлю при нашем последнем разговоре, и я был послан на все четыре стороны. В общем, такая вот контора. Делайте выводы. Всем добра и хорошей работы. С отзывами выше полностью согласен, знаю и уважаю этих людей. Далее →
-
Доброго времени суток, уважаемые коллеги. Хочу предостеречь того, кто хочет устроиться в питерскую контору «Транс Групп», она недавно на рынке морских перевозок. Сто раз подумайте и взвесьте все «за» и «против» прежде, чем подписывать договор с ними. И причин несколько. Первая — это то, что им пофиг законы, они заставляют писать заявления за свой счёт на то время, когда вы дома и до посадки на судно. Хотя договор у вас с ними бессрочный. Это серьёзное нарушение закона. Таким образом они экономят ваши деньги, чтобы вам не платить, а дать себе очередную премию из фонда оплаты труда. Хотя в договоре у каждого члена экипажа прописана сумма, которую они «обещают» и обязаны платить вам, когда вы на берегу. Нетрудно посчитать, сколько они каждый месяц недоплачивают тем, кто дома. ОЧЕНЬ жалею, что не подал на них в суд вовремя. Второе — это им не везёт с мастерами. Контора берёт тех, кого уже никуда не берут из-за возраста 70 лет. Один был маразматик и самодур л.с.н., который разогнал профессиональных штурманов и палубную команду, так как хотел своих набрать, только своих оказалось нет. Другой г.а.и., 8-й десяток ему, высокомерный врун... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля тех кто живет на юго-западе Санкт-Петербурга скорее всего будет удобное расположение работы в 5 мин. от жд станции Царское Село. Неплохой коллектив готовый помочь, подсказать. ДМС (хотя это такой +, который тяжело назвать преимуществом, т.к в нем нет ничего того, что вы можете получить в обыкновенной поликлинике, тем более что вы его получите только через 6 месяцев работы) Наверное это всё. Далее →✗ НедостаткиЯ работал совсем в другой организации и не искал работу, когда мне позвонили с Пушкинского машиностроительного завода, хотя я работу не искал, наверное, у них есть резюме, которые они когда-то откладывали на будущее, когда я был в поисках, и сохраняют их. И т. к. на предыдущем месте работы была невысокая зарплата, а тут они предложили практически в 2 раза больше и доступность до работы мне была преимуществом, я согласился. Но, конечно, прочитав отзывы об этом предприятии, я обратил внимание, что часто пишут о задержках ЗП. На собеседовании, как полагается, мне разрисовали о всех красивых фантиках этого предприятия, что он входит в группу компаний Гоеизол, что это стабильность и карьерный рост и все в таком роде бла бла бла. Когда я внимательно выслушал все их сказки, я спросил в лоб о задержке ЗП. «Ты что?!» — сказали они мне. «Это было давно и неправда», «Очень редко и то не более чем на неделю». Одним словом, я поверил, т. к. я видел, что люди, вроде, в цехах работают, работа кипит, значит не обманывают. И вот проходит первый месяц — задержка на 2 недели; второй месяц — задержка на 3 недели и так каждый месяц, а впоследствии и на месяц задержка ЗП, что привело к тому, что мы собрались коллективом и написали... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. На этом преимущества заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНравиться в этой компании ничего не может. Роста, как такового, нет, проще взять людей, которые готовы сидеть на одном месте по 5 лет. Питание жирное, однообразное, с волосами. Офис душный, 40 человек друг у друга на голове. Обстановка нервная. Если вы решите уйти, вас не рассчитают! И неважно, сколько лет вы работаете, хорошего отношения не будет. Куча требований, не равных уровню заработка. Неумение слушать со стороны руководства. Во всем всегда вы будете виноваты. Понятие «субординация» отсутствует. На собеседовании вам покажется все прекрасным, но это далеко не так. Программы обучения нет, обучайся сам, как хочешь. Благо, коллеги могут помочь. 1000 раз подумайте, прежде чем идти в эту компанию. Сотрудников они не держат, не мотивируют, не ценят. Лишний раз испортите себе нервную систему. Один плюс: часть коллег действительно отличные люди, умеющие помочь и поддержать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает людей на зарплаты, выгоняет одним днем. Директор Санкт-Петербурга разжиревшая мегера бегает, наводит на всех порчу, поджигает свечки магические и желает всем смерти. Ее уже саму по здоровью дернуло от всех этих поступков, а она неугомонная не останавливается. Теперь ходит, выклянчивает таблетки и врачей. Сама сидит, ворует деньги, ворует крупные заказы и проводит через свои подставные юридические лица, а сама ходит всем улыбается. Ненавидит всех людей с управляющей компании, несет такие помои про людей, что волосы на голове седеют. Пример, что у руководителя км гнилые зубы, это знает, наверное, все сотрудники, работающие в группе компаний Дэфо, это все распространяет директор Санкт-Петербурга. Сейчас этой истеричной женщине дали чутка власти, она вообще как с цепи сорвалась. Начала показывать свое истинное лицо злого мутанта. Никогда не идите в это дно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите работать в «Дэфо» дизайнером, менеджером. Директор Санкт-Петербурга — агрессивная и вульгарная женщина, которая ворует деньги на доставках, закупает мебель у своих карманных фабрик и ворует крупных клиентов, продаёт через левое юр. лицо. Постоянно всех унижает, обзывает и орёт матом на сотрудников. Обсирает высшее руководство: Председателя, финансового директора и исполнительного. Орёт на каждом шагу, что она работает в компании 13 лет и будет женой собственника, ей так нагадала бабка. Все, что происходит, — это полный мрак. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы купленные! Обманывают по зарплате, не доплачивают, меняют мотивацию задним числом, меняют себестоимость мебели задним числом, а это влияет на зарплату. Могут переносить срок по производству мебели миллион раз, с отделом закупки общаться невыносимо, все из-под палки, по их начальнику 100% инфа, что он вымогает подарки за быстрый привезенный заказ. Своих фабрик нет, все изготавливает «Инволюкс» белорусская фабрика. Сама структура стремная, ранее были кооперативы это совсем темный лес, сейчас в ООО перевели, но ничего не поменялось. Как были махинации, так и остались. Далее →
-
-
✓ Преимущества+ отличная зп, чуть выше рынка + своевременные выплаты, как у всех 2 раза в месяц + компететное руководство, никакого самодурства + коллеги золото, на начальном этапе поддерживали, обучали Далее →✗ Недостатки- высокие требования к сотрудникам, постоянные нововведения — монотонность самой работы — довольно разный контингент покупателей, встречаются весьма неадекватные — с карьерным ростом лично мне было тяжеловато Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМного свободного времени у всех. Люди претворяются, что работают, а сами плюют в потолок. Далее →✗ НедостаткиЕсли не брать в учет общую токсичность, попытки реализоваться за ваш счет, постоянные манипуляции со стороны А. и её дома престарелых, то давайте по порядку. Средний возраст сотрудников 55+ (обратите внимание сами, когда придете), и это не показатель опыта пенсионеров, а показатель никчемности А. и её шарашкиной конторы, из которой не бегут только старики и младенцы. Соцпакет. Забудьте такое словосочетание, он тут отсутствует по умолчанию. А. не считает, что это кому-то надо. Коротко о карьерном росте. История берет своё начало с того момента, как А. запрыгнула в постель к С. А юристка развлекалась на свадьбе (будет вас прессовать, если что). Напомню, что до этого события она была простой серой мышью из отдела кадров. Ей повезло больше, чем вам, так как С. не такой старый по сравнению с нынешними бабушками и дедушками, если вы понимаете, о чем я. В общем, готовьтесь к тому, что вас будут пытаться нагнуть сморщенные, пахнущие нафталином мумии с лужеными глотками. Условия труда. Когда кто-то из арендаторов вынес мебель на помойку, угадайте, кто её занес обратно? Весь БЦ ржал над сотрудниками «Тетра Строя», тащущими остатки столов и стульев к себе в офис. Теперь мы пользуемся, иногда падаем со стульев, иногда чиним столы. А. гордится собой. Да и сам офис, откровенно говоря,... Далее →
-
Сидят типы. Конкретно работал с Н. и И. Была еще девочка у них. Так вот они мошенники. Создают иллюзию хороших парней и как серьезного крюинга, но на самом деле не очень хорошие люди (мягко говоря). А по итогу, после всех формальностей никакого контакта больше нет, блокируют везде и ответственности не несут. Начал с ними разбираться, дали гарантийное письмо (думают, в суде не прокатит). Берут деньги, делают вид д… и потом якобы перепродают в другой крюинг, и думают, что сняли с себя ответственность. Но вот только договоров между передачей и обслуживанием физлица не делают. Звонил им с другого номера. Они в ответ думали, что я с налоговой. Разве серьезные парни будут бояться налоговой? После того как взяли деньги, скрываются в прямом смысле слова. Про них много чего хочется написать, но вот все это скучно и т. д. Есть записи с разговора, там такой смех, но это все для ПО. В общем, подаю в суд. На данный момент по гарантийному письму они должны мне 2 с лишним миллиона. А те, кто думают, что крюинг не несет ответственности, не знаком с гарантийкой. Всем добра, а им в тюрьму. Далее →
-
Это одна шайка. Это муж и жена, О. и В. Компании нечестные, от руководителя получаешь тысячу задач, которым в твои обязанности абсолютно не входят. На собеседовании врут, начиная от заработной платы до обязанностей. Серую зарплату недоплачивают, чем больше праздников, тем меньше выплата. При увольнении можно не рассчитывать, что вам выплатят зарплату, так как зарплата, за исключением минималки, серая, а уже о компенсации неотгуленного отпуска тем более. Руководитель абьюзер. Работают на производстве специалисты из ближнего зарубежья без разрешений и медсправок. Нарушений огромное количество, при любой проверке данную конторку закроют. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестный отзыв! Работал в этой компании недолго. Работать можно и можно зарабатывать. Если есть результаты, то это все поощряется «рублём». Приятный офис со свежим ремонтом и с возможностью курить кальян в после рабочее время, также есть мини-бар. Находится в 15 минутах от метро (Петроградская, Горьковская и Выборгская), что довольно удобно. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиПроцесс работы не организован, структура отсутствует. Руководство не совсем адекватное, а точнее один из учредителей этой компании: Мозолев А.М., одним словом — самодур. Он как змея, сначала приласкает жертву, а дальше будет медленно, но верно уничтожать. Один сотрудник работает за троих из-за большой текучки кадров. Тот, кто действительно хочет работать в компании, его увольняют, тот, кто не хочет работать, увольняется сам. Кстати, уволить может в любой момент, даже если показываешь результат и выводишь компанию на высокие показатели. Тем более, если собираешься уходить в отпуск, то знай, что из него, скорее всего, ты не вернёшься. Если сотрудник мужского пола, то отношение от руководства лучше, а если ты девушка, то лучше найти другую компанию. Далее →
-
✓ Преимуществанету сплошные минусы Далее →✗ НедостаткиДело было так, опаздывал на выход в доставку, опоздал минут на 30, после чего с меня сняли 560 р. Все бы ничего, но эти [цензура] даже не предупреждали об этом… Ну да ладно, после того, как начал оспаривать, мне пишут лютую дичь, мол, я должен предоставить доказательства или какой-то документ, почему я опоздал… Тут у меня подгорело, так как я был в пробке (они у меня 25/8) на Таллиннском шоссе в час пик. В итоге они мне ничего не возвращают, я на эти 560 р. потел, так как полностью на нуле, и тут эти с… и решили и последнее забрать, при этом еще хотят, чтобы к ним относились и обращались с уважением… А как к ним так относиться, если им [цензура] на своих же курьеров Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС через полгода, если умудритесь доползти до этого стажа Далее →✗ НедостаткиРуководство внутри IDOL — это смесь всего, что присуще российскому бизнесу. Харассмент, отсутствие уважения к персоналу магазина, низкий уровень з/п, отсутствие видения долгосрочной перспективы и развития. Ситуативный менеджмент со стороны офиса компании. Рыба гниёт с головы. Директор бренда О. — надменная, высокомерная «королева», которая ждёт, что все упадут ей в ноги, как только перешагнёт порог магазина. Региональный менеджер П. считает поклонение вышестоящему начальству своей главной миссией, вопреки всему, даже результатам продаж. Коммерческий директор, которая суёт свой нос не в свои дела и раздаёт нелепые и смешные ЦУ, явно выходящие за рамки её компетенции. Форму для работы выдадут в лучшем случае через полгода, аргументируя это тем, что в компании финансовые трудности. Цель компании при полном штате — выставить нереалистичный коммерческий план, чтобы сократить ФОТ. Люди в этой компании не ценность, а ресурс. Далее →
-
✓ ПреимуществаУченики были адекватными и хорошими Далее →✗ НедостаткиРаботала чуть больше месяца, мне не заплатили ни копейки :) первые четыре занятия с учеником бесплатные, я это понимаю. Но мне не заплатили даже вот за полторы недели после бесплатных занятий. Нагрузка огромная, у меня просто каждый день был забит. Были скандалы с родителями учеников, так как не подходило время занятий. В анкете говорят одно, в результате другое. Заставляют отработать 2 недели, хотя это гпх :) в случае неотработки грозятся штрафами по 2000 на каждого упущенного ученика. Это вообще бред просто. Не идите туда, это вообще обман все. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно поесть за стаф Далее →✗ НедостаткиНе трудоустраивают в течение 3-х дней. И ты работаешь стажёром за чёрную плату, которая в несколько раз меньше обусловленной. График нестабильный, даже в свой выходной планы у администратора могут поменяться и скажут выходить. Так же на ПК не могут со стажёра несколько месяцев перевести, потому что надо ждать, пока приедет человек, а вызвать заранее админ не могла. Работаешь по 15 часов на ногах, когда хочешь чуток отдохнуть, когда нет народа и всё в зале нормально, может прилететь замечание. Каждый месяц раз или несколько должны все прийти на совещание, даже если выходной. Чтобы уйти на больничный, ты сам должен найти себе замену, а не админ, которая ни черта не делает и приходит, когда захочет. Если ты что-то не сделал, могут понизить ЗП до стажёрской, пока не пересдашь. В конце просто уволить могут во время больничного, если не нашёл себе замену. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив с умными девочками, которые всегда помогут и подскажут. На этом все. Далее →✗ НедостаткиУволилась и слава богу! Не советую мастерам работать в данном салоне: 1) с вашей зарплаты (при неофициальном трудоустройстве) вычитается какой-то налог, который объясняют как «налог за снятие наличных». 2) в салоне нет ни огнетушителя, ни аптечки, ни сигнализации. А вы вообще сами-то переживаете за свой салон и сотрудников?) 3) штрафы, которые ни разу не законны. 4) за все время работы поменялось огромное количество мастеров, а уж тем более администраторов. Свежие умы бегут из этого салона, я же оставалась только из-за коллектива. Ужасное отношение руководство и менеджера, при котором тебе нельзя ни плохо себя чувствовать, ни болеть, ни попадать в какие-либо форс-мажорные ситуации и даже твоим родственникам умирать нельзя. (Вас просто обвинят во всем и оштрафуют, в лучшем случае заставят отработать). 5) руководитель Татьяна. Самый страшный человек из всех, кого я только знала. Женщина, которая буквально пытается все о вас разузнать, влезть вам в голову, чтобы потом надавить на больное. Утверждает, что она психолог, но при этом манипулирует вами и играет на чувствах, будет вас учить жизни на протяжении всей работы в этом салоне. 6) отсутствие рекламы и стабильного потока клиентов (вы просто будете сидеть бесплатно в салоне,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому и коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть человеческие ценности, важна порядочность и адекватные требования к рабочим процессам и своей должности, то это место работы не подойдет. 1. Зарплата. Самый важный показатель уважения к профессионалам и труду (что в этой компании отсутствует). Зарплата не соответствует той, что указана в вакансии. От 45 до 65 плюс-минус. Это реальная зарплата. Свою зарплату заранее посчитать самому невозможно. Собственник бизнеса считает, как ему вздумается. Штрафы за списание и другие показатели есть, хоть в вакансии указано, что нет! При увольнении могут и вовсе не выплатить премиальную и процентную часть. Как произошло с несколькими сотрудниками. Доказать, что вы достойны своих заработанных денег — это здесь обычная практика. Обесценивание и выискивание «косяков» — основа формирования зарплатного фонда. Оценивают здесь не по фактам работы и достижениям, а по настроению. И своей личной симпатии. 2. Руководство реальное у бизнеса отсутствует. Собственник не является руководителем своего бизнеса. Нет стратегии развития, нет маркетинга, рекламы, SMM, чётких должностных обязанностей (их создавали сами флористы на своей инициативе). Но есть много амбиций (хоть об этом правдиво в вакансии написано). И требований. Что такое субординация здесь не знают. Как и личные границы. 3. График... Далее →