Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36161)
-
✓ ПреимуществаРабота на строительстве атомной станции в Сосновом Бору Ленинградской области. Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату, а если не нравится и увольняешься, кидают полностью на зарплату.Директора Р.Г. и Г.Ю. бессовестные лгуны.Нужно выпрашивать всё со скрипом, и спецодежду, и оборудование.При устройстве обещают одно, когда начинаешь работать, выясняется, что зарплата чёрная, и постоянно её надо выпрашивать, унижаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиОдного собеседования уже было достаточно, чтобы понять, что это за место и что нет смысла тратить на него время. Обещают зп с 50 аж до 100 тысяч, а по факту — оклад ~19 тысяч, остальное зависит от количества клиентов, то есть самому даже нельзя повлиять на свою зп, и если клиентов будет мало — будешь получать копейки. Приходить на работу нужно на полчаса раньше, чтобы получить поставку, однако за рабочее время, разумеется, это считаться не будет. За обязательную уборку помещения тоже доплачивать никто не будет. Самый настоящий рабский труд, как по мне.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиДолжностных обязанностей нет. Будете выполнять разнообразную не свою работу. Кому интересно, господин п.а.а. и его компания, д.и.в., у.а.с. профессиональные кидалы. Первая компания «АС инжиниринг» банкрот, денежные средства сотрудникам не выплатили, п.а.а. с судимостью. Вторая контора «Креатив», тот же сценарий, Ген.дир д.и.в. с судимостью. Третья контора «ТехБезопасность», Ген.дир у.а.с. судимость не за горами, многомиллионные долги как по заработной плате сотрудникам, так и контрагентам. Общая задолженность более 100 млн. рублей. Информация в открытых источниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаПромолчу Далее →✗ НедостаткиЖуткая организация, генеральный директор выстраивает в каждом отделе разные схемы для личного обогащения. Прибыль и развитие компании его не интересует. Людей унижает и не ценит, мнит из себя царька. На зарплату обманывает, когда перемена погоды, у него начинается агрессивное поведение, и он творит беспредельные вещи. Уровень у человека — не умеет пользоваться Вордом.Если вы думаете, что придёте на маленькую должность и он вас не будет трогать… это не тот случай. Лезет ко всем. . Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 5/2 с 9 до 18Это все. Далее →✗ Недостатки1. Генеральный директор — не самый хороший человек. Требует выполнять план, который нереально выполнить. Если узнает, что у вас есть долги по кредитам — вас тут же уволят без объяснения причин.2. Главбух — очень много возомнила о себе. Может лично унизить и оскорбить.3. Зарплата оставляет желать лучшего. Оклад мизерный и ниже, чем по городу. Премиальная часть — курам на смех.4. Отношения в коллективе — самый «лучший» серпентарий.5. Находится в центре города на Рубинштейна. Если пригласят туда — обходите стороной эту компанию и поберегите своё время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив Этажах три строительных подрядчика не достроили дома клиентам. Сейчас заведены уголовные дела, а толку нет. У подрядчиков пустые счета, кто-то ушёл на своё.Этажи загородная недвижимость и служба безопасности не проверяли подрядчиков, как оказалось, на кого-то уже были заведены судебные дела, фирмы существовали меньше года, директор И. разрешал устраивать конкурсы, чтобы продвигать определённых подрядчиков.Этажи не помогают ни клиентам, ни риелторам, которые теперь судятся.Не советую портить себе репутацию и можно ещё обрести проблемы с законом.. Далее →
-
-
Успешно прошла собеседование в данную организацию, сначала с руководителем отдела, затем с директором управляющей компании Возрождение, согласовали мою кандидатуру и со службой безопасности, пришла оформляться, и тут меня ждал большой сюрприз!Оказывается, что при приёме на работу сначала нужно написать заявление на увольнение с открытой датой! Иначе прием на работу невозможен! Такие требования директора, на мой вопрос, если человек хочет работать, то зачем ему писать заявление на увольнение без даты, ответили, что такой порядок приёма на работу! Без заявления на увольнение по собственному желанию с открытой датой прием на работу невозможен! Я несколько раз просила принять меня без данного заявления на работу, просила переговорить с директором, на что получила отказ! НЕ рекомендую туда устраиваться, если сразу идёт нарушение прав работника, неизвестно, что там за условия работы! Далее →
-
Для юристов в отдел искового производства в СОЮ и арбитраже при трудоустройстве вы первый месяц будете работать по договору оказания услуг. Следующие 2 месяца будете работать за заработную плату в 2 раза меньше, чем оговаривалось на собеседовании, при чем работа по ГПД первый месяц вообще не оговаривается. Если кто-то это прочитает, буду очень рада. Не ведитесь! Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная выплата заработной платы Далее →✗ Недостатки• Работаете на 40−80% больше (12−14 часов вместо 8), не получая за это оплаты. • Лишён базовых социальных гарантий (отпуск в удобное время). • Постоянно находится под угрозой незаконных вычетов из и без того недоплаченной зарплаты по надуманным предлогам (перерасход топлива). Совет будущим сотрудникам: Бегите. Цена такого «трудоустройства» — ваше здоровье, нервы и финансовое благополучие. Все обещания здесь — ложь, а реальность — это бесправие и произвол. Если уже работаете, срочно собирайте доказательства (графики, расчётные листы, приказы, письменные отказы в отпуске) и обращайтесь в Государственную инспекцию труда (гит). Здесь нарушается почти каждый раздел Трудового кодекса. Далее →
-
Руководительница отдела ВЭД и закупок вообще некомпетентна в сфере ВЭД, задачи и цели вообще не сходятся с реалиями на рынке, поэтому каждые несколько месяцев ищут молчаливых сотрудников с готовыми базами клиентов, поставщиков, которые согласны на условия, которые потом работодателем не исполняются, и в итоге расстаются с сотрудником, который оставляет свои базы, наработки. Уровень бизнес-процессов — колхоз-базар. Основная задача — заноси деньги, неважно кто ты по должности, какие условия и ресурсы предоставлены для этого. Плюс страдаешь от личных тараканов в голове этой дамы, которые она проецирует на подчиненных. Не тратьте время здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата, столовая, автобус от метро Далее →✗ НедостаткиПрошу особое внимание к начальнику склада и его заместителю в Шушарах. Руководители некомпетентны, со стороны заместителя начальника склада были неоднократные угрозы, так же как и со стороны начальника склада. Проблему никто решать не хочет, идешь к начальнику склада, он отправляет к заместителю, заместитель отправляет к старшему смены, старшие смены больше половины состава — новенькие, сами ничего ещё не знают, текучка среди старших смен — сумасшедшая, и понятно почему… Приходится проблему решать самостоятельно. Если ты её не решил, тебя лишают премии, и никто с этим не может помочь. Начальник склада только ходит, кричит либо улыбается всем, бывает беспокойно за его эмоциональное и психическое здоровье. Так же непонятно, как сотрудник в виде зам. начальника склада стал зам. начальника склада всего за год! Есть ощущение у сотрудников, что у человека есть некие привилегии.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ большинстве случаев если ты сделал работу некачественно твой начальник это скорее всего не заметит, потому что не будет проверять Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят вовремя, второй год у компании проблемы с налоговой. В компании есть неклассифицированные люди, желающие видеть, что они хозяева фирмы. Ты идёшь в отпуск, и отпускные платят после отпуска. Весь материал, с которым ты работаешь, это самый дешёвый ширп, который есть на рынке. На объекте в прорабе может сидеть 3−4 прораба весь день в бытовке и гонять 1 монтажника по всему объекту. К зарубежным специалистам отношение в фирме лучше, чем к русским. В фирме дай бог 10 русских, и все остальное — человек 200 нерусских. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобротные французско-американские традиции торговли, которые, увы, не работают в наших широтах. Неплохое информационное-техническое обеспечение, материальное оснащение посредственное, экономят во всем. Есть таланты, но их единицы. Новый директор, типа, со свежим взглядом на вещи, ну-ну. Отдаю должное менеджерам и специалисту по подбору персонала, профессионалы. Далее →✗ НедостаткиРедкостные жлобы. Уничижительное отношение к людям, если ты новичок, то будь готов хлебнуть г-на. Менеджеры сразу норовят задоминировать, буквально завладевают тобой, чтобы сделать удобный график, нужно заслужить. За неисполнение отчихвостить прямо при покупателях. Хамство, шантаж и круговая порука процветают здесь. На низовом уровне все воруют (мухлюют на этапе уценки, перебивают ценники) и могут подставить запросто, если, так сказать, не вписались в коллектив. Вопросы задавать здесь не принято. Гадкая служба безопасности, выслуживаются на работягах, одного парня уволили за шоколадку, оплатить которую не было технической возможности в комнате приема пищи. При этом некоторые бухают прямо из горла в рабочее время, а в туалете по соседству с С.Б. курят г-ш. Фу такими быть! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик на этом в принципе всё. Далее →✗ НедостаткиОтдел снабжения и закупщики никакие работают без анализа остатков. Бестолковые руководящие должности, от которых толку ноль, только сотрясение воздуха своими пустыми разговорами. Как лишить премии — так это в первых рядах, а как решать вопросы сотрудников — полный ноль. Логистика также страдает: зачем заказывать автомобиль на сто за одной деталью? Чтобы оплачивать перевозку воздуха? Служба безопасности непонятно чем занимается, раз до сих пор работают те, о ком написано выше. Отдел КРО — самый ненужный отдел в этой компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливое общение HR-сотрулницы Ольги Далее →✗ НедостаткиНа HH вакансии не было, всё со слов. Необходимо было печатать документы для выпуска автомобилей в ночь 2/2. З.П. 91к. Рядом с метро Гражданский проспект. Я изначально согласился на собеседование, но, изучив отзывы и прочитав, что пишут люди, отказался, к тому же вакансии нет и надо ехать изначально общаться с руководством в центр, а только после этого можно посмотреть производство, а не наоборот, или же сразу пообщаться на месте. + Пишут про полиграф и на данном сайте заказные отзывы, куда же без них… Очень всё мутно и сомнительно как по мне. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбнадёживают заграничной вакансией! Далее →✗ НедостаткиКачественные и умные АФЕРИСТЫ! Внимание! Чертовски хитрые и умные мошенники! Я попал на 200 евро! Очень качественно организованная и продуманная у них схема отъёма денежных средств у жертвы! Я всегда думал, что уж меня-то не кинут, что я не [censored], но, однако, эти (Stratum Recruitment) кинули меня на 200 евро :-(Мне стыдно об этом писать, но они всё так качественно и доверительно подстроили (сайт, видео якобы отзывов, группы в соцсетях и т.д.), что я понял факт мошенничества только тогда, когда менеджер Юлиан сказал, что переведённый мной гарантийный взнос я «потерял», на работу устроиться НЕ получится (типа работодателю они перевели эти 200 евро, и он их не отдаёт) и надо ещё 200 евро перевести для якобы ускоренного оформления визы (охренеть!). Ну, а 300-%-ным доказательством их фальшивости послужил видео-ролик с одной и той же актрисой, исполняющей разные роли в разных видео (пожалуй, единственный их промах), то есть девочка то благодарную соискательницу изображает, то она же в другом видосе уже сотрудницу из себя строит, капец, короче! И ещё раз хочу высказать предупреждение: это хитрейшие и умнейшие аферисты! Ну очень правдоподобно у них всё выглядит, да настолько, что я свои (заёмные/кредитные) 200 евро им отдал! Они чуют... Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусный кофе. Далее →✗ Недостатки1) ЗП. 286 рублей ставка. За эту ставку ты и пекарь, и уборщик, и кассир, и бариста, и грузчик. Учитывая нехватку персонала, можешь проработать весь день один. За эту ставку тебя дергают на другие точки без доплат. Притом управляющий может приехать, взять тебя за ручку и увезти на другой конец города. Не поехал — обидится. Есть точки, где сидишь и ковыряешь в носу за 286, а есть, где не пописать, ни поесть и все за 1 ставку. Чтобы получить ставку 286, нужно пройти тренинг-центр, который тебе говорят, что можно пройти за 3 дня, по факту может растянуться и на неделю, как итог — идти не хочешь уже на точку. Аттестация, опять ехать в тренинг-центр. А до этого ставка 200 рублей. 2) стаф — питание. Это 50 грамм салата (реально 50 грамм) и маленькое горячее, часто тухлое, разрешают взять из ассортимента, если тухляк. 3) продукция. Все дешевое, выпечка как в магните, десерты — наши самые дешманские поставщики Питера. Кухня тоже низший сегмент. 4) стеб 2025. Премия, якобы премия. Максимум 2500 при отработке 250 часов при выполнении плана точки,... Далее →
-
Кидают на деньги! Далее →