Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36221)
-
✓ Преимущества- Среди рядовых сотрудников есть приятные ребята; — Мощный, постоянно развивающийся, портфель продуктов Siemens. Далее →✗ НедостаткиКомпания совершенно не умеет подбирать персонал, работать с персоналом, а также банально не имеет уважительного отношения к новым сотрудникам. Руководство (ген. директор И.С. тех. директор Ю.Т.) готово с легкостью дать оффер, наобещать обучение для вас, но в итоге вы можете оказаться в ситуации, когда вас и еще одного кандидата возьмут на испытательный срок, чтобы устроить конкурс. А затем после пары недель вас попросят на выход. Будьте готовы к тому, что решение о найме вас будут принимать одни лица, а работать под началом вы будете у другого, который будет иметь право вас уволить. С.М. не имеет ни малейшего представления о том, как общаться с кандидатами на собеседовании, какие вопросы им задавать. Обучать, проводить адаптацию он также не желает. В целом, бешеная текучка в фирме является следствием этой политики и такого отношения. Не рекомендую связываться с этой конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты каждую неделю. Руководство. Коллектив. Все самое главное. Далее →✗ НедостаткиХорошая работа! Прошёл стажировку, работаю в штате. Выплачивают вовремя, переработок мало, но есть. Коллектив супер! Молодые ребята. Командировки по всей стране, хорошая возможность себя показать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли работать в Мурино/кудрово можно поднять 80к+ (спойлер: психолог стоит дороже) Далее →✗ НедостаткиОтработала несколько месяцев, чтобы сделать справедливые выводы. От обещанной зп 40+, получите 30. Ибо планы выполнить нереально, как бы вы не выпрыгивали из штанов. Готовьтесь к коллективу из рыночных баб, которые будут давить новичков своим наглым поведением. По началу все кажется сказкой, но потом начнутся списывания за рыбу, кеги. Кстати, сама работа трудная. Попробуйте хрупкой девочкой переставлять кеги по кул-камере, потому что поставщик не поставил. Готовьтесь ругаться с поставщиками. Готовьтесь выслушивать от руководства: «почему вы не выполнили такую-то норму продаж?». При условии, что они даже не знают, как работает ваш магазин (сколько людей в него ходит и т.д.). Кураторы не справляются со своими задачами. А главное, за проёбы куратора списание идёт с вас))) В начале я удивлялась, почему так мало положительных отзывов. Теперь знаю, почему.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасно! Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время! Поставили на сборку товаров, ходишь, собираешь заказы по листку через сканер, половина товаров нет, а если не найдёшь, то за каждый товар -200 р штраф! Ходишь полдня, ищешь ручку какую-нибудь, а её нет нигде! Виноват ты! Подходишь к старшему по смене, говоришь, что нет этого товара, он вечно занят, ему некогда, ещё и ждать будешь его по полчаса! Он после скажет: иди ищи, да нафиг нужна такая работа! Ребята, простой совет и поговорка: учитесь на ошибках других! Там все места хорошие заняты людьми, которые прислонили своих знакомых! Не думайте, что повезёт и поставят на хорошее место! Нифига, они на новеньких и зарабатывают на штрафах! Я собирал заказ 2 часа, заработал 300 р, из них -400 за то, что не нашёл 2 товара! Я пришёл в минус работать?) нет, спасибо) Плюс, если вы найдёте все товары, что вам вдруг повезёт как мне на 2 день, я всё закинул в ящик и заработал с 9−15 дня 1500 р, смотрю баланс -1200 р за то, что те товары, которые я закинул в ящик маленькие (ручки, тушь, наклейки), все это весит мало. Их просто потеряли! А виноват я! Я ещё до вечера заработал... Далее →
-
✓ Преимущества1. Вкусные обеды по-домашнему (в подразделении на Фучика). 2. Неплохие скидки для сотрудников как на новые запчасти, так и на б/у (+ выделяются расходники на ТО из расчёта на 10 тыс км пробега) 3. В среднем: 13−15 адресов в день. 4. Зимняя и летняя куртка. Далее →✗ Недостатки1. График работы: с 9 до 19 (самое раннее, когда можно закончить)… с 10 до 20 и с 11 до 21. Раньше времени можно уехать, только если есть клиенты по пути к дому. 2. Выходные постоянно меняются логистом. От силы, пару месяцев одни и те же (они, кстати, плавающие)… а потом вдруг раз! — и резко появляются совершенно другие (причём, обычно это происходит, когда находишься на своих выходных) 3. Официально в трудовой записи не водителем, а кладовщиком. 4. Зарплата не индексируется (40 рублей на своей машине — это реально, мало!) 5. Работа по всему городу (конкретного района нет)… причём, можно начать с близлежащего и уехать вплоть до [С.] 6. Пробеги в день, в среднем: 100−150 км (крайне редко бывает меньше). Свою машину по сути «ушатываешь» потихоньку… бывает, заедешь и на бетонку, и бездорожье иногда попадается. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую, за несколько месяцев можете стать управляющим магазином, а потом начнется истеричное общение с региональным директором, премии не дождетесь, служба безопасности спит и видит, как вас обвинить в воровстве, чтобы объяснить недостачи. А вот реальное сообщение регионального директора, А., который просто требует и больше ничего не делает, даже считать не умеет, меняет директоров как перчатки, все нормальные давно оттуда ушли. 1- срочно информация по Qr. У кого 6.10 не будет- УМ под депремирование и дальнейшие административные меры, вплоть до увольнения. 2- срочно информация по магазинам с отрицательным lfl по конверсии. Что сделано УМ, что сделано тобой, какая динамика. 3- антилидеры ТОП 5 с конца по Товару недели- список мне на удержание премиальной и переменной части. 4- антилидеры ТОП 5 с конца по ДК- список на удержание+ объяснительные УМ и твоя. Все, надоело это отношение! Не в состоянии выполнять простые задачи и контролировать их исполнение, ходите на работу исключительно для росписи в ведомости и поразвешивания вещей- ваша зарплата- это юридический оклад. Выполняете задачи на 100%, KPI в плане- юр. оклад+ чтс+ премия. Иначе больше не будет. Жаль, что среди нас... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе достоинства остались в прошлом Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство всех уровней, от директора до начальников отделов. Первые набраны для разграбления предприятия, вторые по блату или потому что уже некого. В офисе сидеть за стеклянными стенами и серым полом с кирпичами, как в тюрьме Шлиссельбурга, через пару месяцев поедет крыша. На производстве нарушены все категории по вредности, и не платят. Все достойные разработчики уже убежали, остались новенькие и те, кто неликвиден на рынке — идеальный коллектив, чтобы похоронить себя как специалиста. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование с [Ю.] Чирко на позицию менеджера по продажам. Во время беседы [Ю.] все время отвлекалась, постоянно звонил телефон, в кабинет заходили какие-то люди, несли какие-то бумажки. На следующий день [Ю.] позвонила и сказала, что готовы сделать мне предложение о работе. Я сказал: давайте попробуем, но мне нужно еще 1−2 недели, чтобы доработать на текущем месте и передать дела, на собеседовании мы это обговаривали. [Ю.] сказала: да, конечно. Через 1, 5 недели я позвонил ей с вопросом, когда, собственно, выходить. [Ю.] сказала, что перезвонит мне до конца дня и как сквозь землю провалилась. У меня был еще один вариант, где работать, так что я не особо переживал, но серьезные люди так не делают. Ситуация как нельзя лучше характеризует и самого «директора по персоналу», и всю эту шарашку.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиНу вот если вы готовы терпеть, пожалуйста. Но мы всё-таки не в СССР живём, поэтому ищите условия лучше. Здесь же ловить нечего! Перед тем как уволилась, поняла, что и нервы на пределе, и здоровье подводит. Очень много проблем, которые тебя день за днём добивают, а сделать ты ничего не можешь. И вот эта несправедливость давит очень сильно. И зп белая, и соцпакет, и карьерный рост, и всё-всё (ага, как же) — об этом вам скажут на собеседовании, но не обманывайтесь и делите всё, в лучшем случае, на 4. Так хотя бы не будете сильно разочарованы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании 3 года. К сожалению, по моим личным причинам, никак не связанными с фирмой, мне пришлось уйти с работы. О работе и компании у меня остались только положительные впечатления. Никогда не было тяжёлого ощущения когда шёл на работу. Я не испытывал дискомфорта, общаясь с начальством или просто находясь рядом. Начальство вежливо и душевно общается со своими подчинёнными. Начальство ценит своих сотрудников. И не только ценит, но и оценивает. Если вы трудолюбиво работаете и вкладываете душу в работу, то, поверьте, это не останется незамеченным. Такое отношение ко мне и к другим подчинённым я видел на протяжении трёх лет моей работы в компании. За ту работу, что я выполнял (я работал обработчиком), я получал приличную зарплату, которой был доволен. Конечно, приходилось трудиться, но работа есть работа. Главное, что атмосфера очень располагала. В компании хороший коллектив, в который очень легко вливаешься, и который быстро становится тебе родным. Далее →✗ НедостаткиПри желании везде можно найти отрицательное. Но чаще всего отрицательное — это лишь субъективная оценка кого-либо. Если в компании действительно плохо, то будет просто куча отрицательных отзывов. И не стоит обращать внимания на какие-то отдельные выпады. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается во время, без задержек. Коллектив очень хороший, доброжелательный. Правда, дирекция жлобы! Даже то, что вам необходимо для работы, вам не купят. А вот если вы купите за свой счёт, это приветствуется. Правда компенсировать вам эти расходы ни кто не будет. А если вдруг вам возместят ваши расходы, то это может произойти не скоро и с неохотой. Если у вас характер работы связан с разъездами, то компенсировать ваш проездной будет компенсирован вам, дай бог на 50 проц. Придя в эту фирму, больших планов не выстраивайте. В этой фирме постоянно происходит смена коллектива причем, увольняют практически чуть ли не за один день. И увольняют по 3 -5 человек с разу. Вот, пожалуй, все плюсы этой компании! Далее →✗ НедостаткиРабота без всякого карьерного и финансового роста. Эта фирма, по сути, временщики, если вы приезжий человек и вам нужна работа, то это как раз для вас. Вам будут платить только оклад и только! Ни о каких премиях даже не мечтайте. Что касается 13 зарплаты и ежеквартальных премий, даже не мечтайте. То, о чем написала много лестного об этой фирме, [А.] [О.], так она является совладелицей этой фирмы. Её супруг [С.] [Р.] [С.] является директором ООО «Жираф Медикал Групп». Разве может хозяин свою собственную фирму? Конечно же, нет. Не дай вам бог работать в службе сервиса. Директор г-н [К.] Д.А. совершенно некомпетентный человек. А его подручные, менеджер мадам [П.] хамка и страшная невежда, порой хочется снять свой ремень и высечь публично эту «красавицу», и г-н [П.] неизвестно чем занят, каждый день в Ю-тубе сидит. Но гонор и высокомерие этих товарищей зашкаливает. Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Хороший карьерный рост, если на самом деле есть потенциал или хорошо лижешь попу. Далее →✗ НедостаткиПосле работы в определённом магазине, хочется его закрыть, а то и сжечь. 1. Трудоустройство по фото документов, проработала 2 месяца, т.к. так и не взяли, нет никакой гарантии того, что в моей Т.К. будет стоять хоть какой-то штамп о данной работе. 2. Первый аванс не выплатили, ссылаясь на то, что предоставленные реквизиты не подходят (а в течение месяца об этом сообщить было трудно) 3. Коллектив — это змеи с желчью, у которых корона на голове больше, чем звезда Сириус, надеюсь, шеи у них не устают носить столь тяжёлую ношу. Постоянно хамят и считают грязью из-под ногтей. Покупатели по сравнению с ними и то вежливее со мной общались. 4. Нет никакой медкнижки, сказано было «Мы же не с продуктами работаем, зачем она тебе»… 5. Обязанностей туча, но для человека, который работал до этого в торговле, эта работа покажется скучной. 6. ЗП не соответствует работе. Не выполнили план на месяц, будьте добры, сосите огурец.. Далее →
-
Как и во всех убогих сетях, ценятся здесь только торгаши. Региональный директор Т.В. вечно не дает покоя со своими письмами счастья в WhatsApp. Постоянные отчеты, постоянный прессинг по количеству проданного суперпромо, СТМ, по количеству выданных карт. Я лично «пережила» четверых заведующих, которые бегут из данной сети как от огня. Самые лучшие сотрудники, по мнению компании, — те, кто нищей плачущей бабке сможет впихнуть БАД за 1000 рублей или промотовар. Могут без уведомления сменить тебе график или отправить в другую аптеку. Компьютеры висят, интернет работает через раз, 200+ покупателей на одного первостольника, дай бог, дадут разборщика товара. На что не могу пожаловаться — з.п. неплохая, аптеки есть как в центре, так и в спальных районах. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень вкусный узбекский плов в общежитии на территории предприятия (но только для женщин) Далее →✗ НедостаткиУстроившись на данное производство, будьте готовы к вечному н@йобу на деньги, штрафам и грыже всех позвонков от того, что на своем горбу вы будете таскать весь Монаднок-билдинг разом. Могу говорить лишь только то, что видел своими глазами, все остальное — мои выдумки и фантазии, с реальностью не имеющего ничего общего. 1. С вами заключат ГПХ и будут тянуть до последнего, не желая брать вас в штат, ни о каких соц. пакетах, страхованиях, спец. одежде, индивидуальной защите, питании и развозке речи не идет. 2. Руководство в лице непонятных женщин в климактерическом периоде. 3. Баснословные зарплаты на руководящих должностях и зарплата минус ноль в степени ноль рублей у людей, на чьих плечах должно держаться предприятие: технологи, инженеры, рабочие. Как следствие неэффективного менеджмента, миллионные убытки у владельца данной богадельни. Если вы молодой и амбициозный, забудьте дорогу в этот рассадник паразитов, сосущих кирпичи и денежки из кармана [Г.] Наймарка. Здесь таких не любят. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля разработчика очень лояльные условия и интересные задачи. Мне эта компания помогла влиться в IT. Разрешили разрисовать стены офиса ежами, что тоже большой плюс. Далее →✗ НедостаткиЭто 1С, а значит, по определению не самый интересный стек и не самая приятная работа. Коллеги на момент моей работы — очень хорошие ребята, но с нюансами. Осталось впечатление, что они позволяют себе обсуждать друг друга за спиной. Но, опять же, это было относительно давно. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОклад 23 тыс. премия только при условии того, что выполняется план выдачи займов. Планы ставят большие, так что премию почти никто не получает. А если и получают, то большая её часть уходит на выплату штрафов. Штрафуют за всё — пошёл на 2 минуты раньше на обед, не проговорил скрипты и т.д. По камерам за тобой следят весь день. Туалеты на улице. Хорошие отзывы все купленные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработал несколько месяцев. За это время: 1. Начальство постоянно придумывала новые пути развития, из-за чего вчерашний труд постоянно обесценивался. 2. Оформление по ТК РФ так и не произошло, было серое всё время. 3. Никаких премий или бонусов. Как обедов, и тем более ДМС. 4. Ужасно сильная текучка персонала — причем увольняли тех, кто не успел сам уйти. Постоянный маниакальный поиск врагов директорами. Вам будут пускать пыль в глаза дорогим офисом, но не ведитесь на это. Система заманивания в компанию следующая: Позвать на собеседование в помпезный БЦ, дать ручки и блокнот из качественных материалов, рассказать как всё классно. Потом неожиданно в кабинет приходит один из директоров и с видом похмельного синдрома начинает унижать твой профессиональный опыт, используя простые психологические манипуляции. Таким образом создается чувство неполноценности у кандидата, но тебя предлагают всё же взять на 20−25 тыс. рублей в их великую компанию. Ты думаешь, как мне повезло, меня готовы взять в этот, как потом оказывается, дурдом. Призываю вас не попасться на эту удочку и иметь чувство собственного достоинства и пойти в другую компанию, где людей уважают. Даже в Пятерочке сейчас оформляют официально, а это... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Удобное расположение офиса 2−3 командировки в Москву за год Далее →✗ НедостаткиВ фирме огромная текучка, за одну неделю могут уйти 5 человек, при том, что коллектив небольшой. Вначале вроде все неплохо, но вскоре кто-то обязательно увольняется, и на вас вешают работу двух, а то и трёх человек. Кто-то после такого уходит сразу, кто-то пытается тянуть, просить взять сотрудника на место ушедшего, просить прибавки к зарплате, но фирма страшно экономит, и люди работают за одну зарплату, пока не перегорят. Политика начальства простая: один сломался — давайте следующего. Дикая текучка их не смущает, а наоборот устраивает. В основном люди работают год-полтора, дольше редко кто задерживается. Особо умные уходят через три дня. У всех сотрудников есть удалённый доступ, поэтому даже при официальных больничных люди продолжают работать, с сотрясением мозга, с воспалением лёгких и с температурой 39, замены нет. Отпусков тоже как таковых нет, дают два-три отгула в счёт отпуска, или 5 дней где-нибудь в январе или в мае за весь год, вот и отдыхай. От начальства можно услышать: если вы задерживаетесь на работе — это ваши личные проблемы. Когда запара, люди работают по субботам и воскресеньям, даже иногда ночью, оплачивается как обычный рабочий день. Директор любит говорить: а зачем вы вообще тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании ООО «Газпромнефть-Снабжение» полностью отсутствует адаптация персонала. Если не прижились, то вот отсюда. Новым сотрудником занимается не руководитель отдела, а просто сотрудник из отдела, ссылаясь на то, что руководитель очень занят и его совсем нельзя трогать. Так что если услышите имена [А.] [Р.] [А.] Дмитриева и [Л.] [Я.] — бегите сразу. Очень бюрократическая компания, от предложения о работе до оформления проходит месяц. Сложная система пропусков, и чтобы зайти в здание, нужно приложение с тестом на коронавирус, который нужно каждую неделю сдавать. Бывало даже, что не загружали тест в систему и заставляли ждать 5 часов в кафе внизу и домой не отпускали. Через компьютеры нет выхода в интернет. Блокируется любой выход. Как хочешь, так и работай. Важны не результаты, а время, проведенное в офисе. Хотя есть сотрудники, которые уходили раньше и приходили позже. Говорили, что нужно присутствовать с 9 до 18 вне зависимости от задач. За опоздания страшно [censored], хотя сами опаздывают. Сотрудники очень пафосные, нет элементарного чувства такта. Контракт был оформлен на 0, 5 ставки, а заставляли работать полный день за половину зарплаты. Задачи ставились нечетко, и даже хорошо выполненную работу критиковали.... Далее →