Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35996)
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиМошенники. Не забывайте, что вы едите мой хлеб, за который заплатите. Абсолютно вся положительная информация в интернете о данной компании — куплена либо написана самостоятельно руководством данной шайки. Это буквально их бизнес-модель: кинуть очередного сотрудника при увольнении на 50−70 тысяч рублей, затем заплатить 2 тысячи рабочей за серию положительных отзывов, и так снова и снова. Это не продлится долго, но это всё ещё происходит. Хотя интернет уже полон правдивой информации о руководителе К. А. Г. и его нетрадиционной половой ориентации. А мы думали, ЛГБТ в стране запрещено… Далее →
-
✓ ПреимуществаДешевая столовая на территории предприятия Далее →✗ НедостаткиОбман по зарплате: обнажают при устройстве одно, а через месяц, когда приносят договор на подпись, оказывается совсем иное, и далеко не в пользу работника. Весь рабочий коллектив предприятия — старички и бабушки в возрасте, и небольшое количество примыкающих к ним женщин, мужчин, очень и очень мало. Вспоминая о реальной з.п. получаемой «на руки», оно и понятно, почему. Придя сюда работать, стоит быть готовым выполнять, помимо прописанного в рабочих обязанностях, сменного задания, еще и широкий список иных работ. Это может быть как работа за транспортировщика, мусорщика или еще кого-нибудь на выбор, в зависимости от хотелок начальника участка. По сути, эти должности на заводе присутствуют, и есть люди, которые на них устроены, и их даже можно увидеть. Однако, как правило, это уже вышеупомянутые старички или женщины в возрасте. На любые возражения звучит что-то заученное и избитое, навроде: «Нам что, пенсионеров/женщин заставлять тяжести тягать, когда такой молодой крепкий мужик сидит в цехе?» Эта фраза и подобные ей будут звучать даже если вам далеко за 40). На напарников по основной работе тоже надежды особой питать не стоит: это или дедушки, «добивающие» сроки до пенсии, или редкая «залетная» молодежь, что вынужденно... Далее →💬1 комментарий
-
Не профессионально и не комплексно. И не решения. Пожалуй, этот отзыв будет самым объемным, оставленным о компании «Профессиональные комплексные решения». Если кратко, то ПКР — наиболее странное место работы во всем Санкт-Петербурге. И во всей России в целом. Не ужасное, но именно странное. Будущий соискатель, пожалуйста, не иди сюда работать. Для своего же блага. Все положительные и восхвалительные отзывы о ПКР оставляют вчерашние студенты отдела маркетинга ПКР под указкой начальника отдела Е.Р. (детально о ней — ниже). ПКР уникален во всем. Такой компании, как ПКР, просто не существует. Не хватит слов (даже бранных), чтобы описать весь карнавал %удалено%, происходящий в данной прекрасной (нет) компании. ПКР — это как адская головная боль субботним утром, как изжога после любимого блюда, как проблемы с ЖКТ на первом свидании (в ноябре 2024 года бОльшая часть сотрудников обосралась из-за блюда штатного повара). ПКР — это %удалено% и ад в бесконечных степенях. Внешне ПКР похожа на нормальную, обычную компанию, но внутри царит зоопарк с двумя видами животных — змеями и крысами. Общаются представители данного зверинца в самом скуферском мессенджере — WhatsApp. В ПКР — сезонная текучка, сплетни за спинами, увольнения одним днем (положенные 2−3 оклада, полагающиеся по ТК РФ, не будут... Далее →
-
Директор компании — редкостный самодур. Застрял в 90-х. Треть компании состоит из близких людей к директору. Кумовство ярко выражено. Если вы устроились в компанию с улицы, без знакомства, будьте готовы, что ваши трудовые права будут периодически ущемляться. За чужие косяки и ошибки вину и ответственность повесят на вас, а не на истинных виновников. А наказание в виде выговора или лишения части зарплаты будет 100%. Вас будут привлекать бесплатными «печеньками» в кафе-столовой в объявлениях с вакансиями от компании. Печеньки стоят копейки. Это не та вещь, которой можно завлечь сотрудников на работу. А за лишнюю съеденную печеньку можно схлопотать. И вас могут наказать и обсуждать на общем собрании руководства компании. Сотрудники компании половина друг друга не знают. А даже если и знают, то, проходя, отворачивают голову и не здороваются друг с другом. Общая атмосфера будто вы в тюрьме. Ничего лишнего нельзя сказать и сделать. Любая инициатива в этой компании рассматривается как преступление. Даже развернуть стол или подвинуть на полметра без разрешения директора нельзя. Все процессы в компании завязаны лично на директора. Иногда доходит до абсурда. Чтобы получить батарейки или скрепки и другую канцелярию, нужно личное решение директора. Если его нет неделю в компании.... Далее →
-
Это самый худший разговор-интервью, которое я встречала. Во-первых, проводили его на фуд-корте в ТЦ, но это ладно. Во-вторых, управляющая магазина Lassie в ТЦ Европолис на Лесной работает там около недели и, соответственно, многих деталей работы не знает. Далее. Женщина-управляющая задавала мне вопросы, выходящие за рамки процесса работы, по типу «а за сколько вы снимаете квартиру там?» и фразы «Я зумеров не очень люблю, я сама миллениал», «если вы не пошли работать по специальности, то уже никогда и не пойдете», и все это сопровождалось таким неприятным тоном, но я хотела получить работу, поэтому пропустила это мимо ушей. Но самое неприятное далее. А. (имя управляющей) позвонила мне в понедельник, пригласив на стажировку (которая длится непонятно сколько и не оплачивается, т.е. нет фиксированных часов стажировки, но договорились на три стажировочных часа). Во вторник у управляющей выходной, предложила мне в среду, у меня в среду были важные дела по документам, говорю, что могу подойти в четверг к 12:00, сошлись на том. В четверг звоню управляющей, говорю, что хотела бы подойти к 13:00 (на этапе стажировки ОБЕ стороны, как работодатель, так и кандидат, выбирают время, которое будет удобно ОБОИМ). На что А. мне говорит фразы: «А почему? Причина?... Далее →
-
✓ Преимуществастоловая (рис и макароны каждый день, сосиски бесплатно), белая зп Далее →✗ НедостаткиУсловия трудового договора не соблюдаются, текучка кадров, в учёте очень большие проблемы. Действующий главный бухгалтер заставляет бесплатно выходить на работу в выходные дни, оставаться после работы. Если вы не остаётесь — начинается «воспитание», прессинг, на ваше место начинают искать другого сотрудника. Участки работы поделены неравномерно между сотрудниками — есть сотрудники, которые могут уходить домой в 6, а есть, которые не могут себе позволить этого никогда. Учёт требует восстановления, т.к. количество людей в группе бухгалтерии не соотв. объёмам, сотрудники параллельно работают в трёх базах, одна из которых 7.7. Автоматизации нет совсем. Главный бухгалтер, если вы не будете работать по её условиям, будет вам настойчиво твердить, что вы не профессионал и что хотите найти себе работу попроще, будет за вами пристально следить за тем, как скоро вы начнёте искать другую работу. Если вам будут писать и звонить знакомые, она решит, что это вам звонят работодатели. Подумайте сто раз, прежде чем очаровываться первым впечатлением. Помещение бухгалтерии не отапливается, нет окон, кабинет находится в бетонной коробке, над цехом. Ремонта не было уже очень давно. Завод ищет покупателя. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНу возможное преимущество что есть дизайнеры которые рисуют расстановки с мебелью Во многих местах такой плюшки нет и нам самим нужно отрисовывать Далее →✗ НедостаткиЭто совок, это реально 90-е. Руководство — хамы, которые только вышли с зоны. Директриса в СПб совершает подлость по отношению ко всем сотрудникам, кто работает с ней. В глаза улыбается, а за глаза обсирает, сплетничает и придумывает интриги. У нее есть своя свита, которых она прикрывает и с которыми работает в схеме по «дополнительному» заработку. Обходите стороной эту компанию, даже если сильно прижимает, то не идите. По зарплате 100% обманут и дополнительно будут унижать как личность. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловка Корпоративы Далее →✗ НедостаткиЕсли планируете устраиваться в эту помоечную сеть, то лучше бегите. Есть гораздо достойнее. Кратко о тех, кто управляет этим дырявым корытом: Л. — бывшая неудачница, закупщица, не показывала результаты, когда работала простым менеджером. Стала директором из-за тупого стечения обстоятельств, явно не за результаты. Теперь должности она раздает направо и налево своим подружкам или тем, кто целует ее зад. Ком. диром работает хамская женщина, сидящая во втором декрете. Что такое коммерция, явно не представляет и далека от нее. Кстати, сама директорша тоже в вотчине отсидела в двух декретах и почти не работала. Далее. Директор по рознице. Полуумная фармацевт. Занимается эффективностью, но не знает, как сложить два плюс два. Тупая. Начальником электронной коммерции назначили бывшую мерчандайзера, которая раньше обучала продавцов. Тупая, наглая, толстая жаба, везде сует свой наглый нос, ничего не смысля при этом. Ни у кого из этих болванов нет финансового положительного результата, тратят деньги направо и налево, большие профессионалы — это дворники узбеки. Более-менее адекватные люди там региональные директора, они явно понимают происходящий дурдом, но сидят на местах, так как деньги капают. Ну еще зам. буран А., но ему явно [censored] на утонувший... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании много плюшек для сотрудников (подарки, выплаты, аля корпоративная культура и дружный коллектив). Реализовано это вполне годно, кстати. Зп белая, берут официально. В целом терпимо, можно пробовать. Далее →✗ НедостаткиВ офисе все отделы разбросаны по этажам, лифта нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление с первого рабочего дня, белая зарплата, спецодежда в первый день. Далее →✗ НедостаткиНу, мне показалось очень странным, что компания, выполняющая госзаказ, привлекает к работе иностранных граждан: в швейном цехе работают индусы или пакистанцы. Люди работают в цехах, где вредные химические средства без средств индивидуальной защиты, запах едкий. Мне, например, стало очень плохо во второй день работы, уволился. Далее →
-
Работа на кухне — это в первую очередь физический труд. Если рассчитываете просто отсидеться всю смену, то не получится. Даже при отсутствии посетителей приходится двигаться, проверять продукцию, делать заготовки, следить за оборудованием, мыть и т. д. Еще один нюанс — запах. Да, кому-то он кажется приятным, но если работать здесь долго, через пару месяцев перестаешь воспринимать его. Иногда ловишь себя на мысли, что дома хочется чего-то легкого и простого, чтобы сбалансировать вкусовые ощущения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп на моей памяти ни разу не задержали, перед нг полностью все выплачивают (но минус — в начале января меньше денег) Недавно стали предлагать ДМС, но платный, сделала нужные обследования Далее →✗ НедостаткиЗа лояльностью кроется требовательность, иногда жесткость, но если делаешь планы продаж, то все ок. Иногда приходится долго спорить с другими отделами по рабочим вопросам, затягивают решение задач. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в Коржов с 2015 года. 10 лет. Сначала на линейной позиции хозяйки (продавца) пекарни, затем очень быстро перешла на должность менеджера по маркетингу, рекламе и SMM. Вполне лояльное и адекватное руководство, не было тотального контроля, можно было смело предлагать свои идеи, это ценили. Но все меняется и, порой, не в лучшую сторону… Далее →✗ НедостаткиЧерез какое-то время я одна из первых ушла в декрет (коллектив был очень молодой), но продолжила вести некоторые проекты удалённо ещё пару лет. Проходила дополнительное обучение в отпуске по уходу за ребёнком по своей инициативе, чтобы не отставать от коллег. Спустя время я вернулась в «Коржов» в отдел маркетинга. Мы предварительно обсудили график работы, но руководство молчало об уровне дохода и обязанностях. Поработав 1 день, «вдруг оказалось», что будут совсем другие условия труда, которые для меня были совершенно невозможны. Меня вынудили уйти, надавив на самое уязвимое — детей. Я понимала, что мамы с детьми для многих компаний — слабое звено, но не думала, что это про «Коржов». Если бы была менее доверчива и лояльна к «Коржову», то увольнялась бы с юристами. Уже позже выяснилось, что меня намеренно «слили» (это цитата тех самых бывших коллег). Не рекомендую компанию. Далее →
-
Хотелось бы пожелать компании более грамотного эйчара. Не первый раз слышу истории от других, и сама столкнулась, как специалиста с большим опытом и прекрасным резюме просто забривают. Учитывая, что у них «молодой и дружный коллектив», набирают, видимо, неопытных юнцов, которых можно прогнуть под себя и из которых можно веревки вить. Если вы 25+ и вы уже состоявшийся специалист, вы им не подойдете, потому что вы не [censored], которого они ищут. Эйчар сидит малолетняя кукушка, которая школу только-только закончила. Вопросы по профессиональной деятельности значения не имеют, спрашивают всякую ерунду, начитавшись Бизнес Молодости и прочей чуши. При этом у самих даже туалета на этаже нет))) В общем, если нужна хорошая работа, то время на эти ясли тратить даже не следует. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство о ТК РФ, зарплата вовремя, кухня (чай/кофе), корпоративный транспорт — конечно же, плюс, но это как бы считается нормой. Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе маркетинга и столкнулась с откровенной неприязнью от некоторых лиц, которые меня уже на первой неделе работы всячески подставляли и выживали. Разумеется, они даже не здоровались со мной, отвечали манерно и по-хамски, когда я о чем-то пыталась спрашивать их. Хотя спрашивала их именно по рабочим моментам и надеялась получить помощь и подсказки, а не хамство и манерность. Кроме того, руководителю отдела маркетинга я изначально не понравилась, она всячески меня цепляла словесно и хамила в ответ на любой вопрос. Ключ от кабинета мне так и не дали нормальный, а дали ключ, который бракованный, он не открывал дверь. В конце второй недели руководитель сообщила, что «нам придется расстаться», причину не сообщила, так как понятное дело, что увольнение из-за личностной неприязни не относится к неисполнению рабочих обязанностей и может расцениваться как дискриминация. Когда я пыталась выяснить, что не так делала (ведь я все свои обязанности выполняла к сроку!), руководитель не могла нормально сформулировать ответ и «экала», не зная, что ответить. Отвечала банальными фразами «вы не соответствуете должности». К слову, объяснений от нее, почему я «не соответствую своей должности» тоже не последовало. С меня начали требовать уволиться по собственному желанию, а если откажусь, то «найдут способ» уволить меня, как она сообщила. Я поняла, что карьера не задастся... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата официальная, оформление по ТК РФ, кормят, форма бесплатная, 1000 руб в месяц на проезд Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к рабам. Унижение и дискриминация. Ощущение такое, что ощущаешь себя каким-то бесправным рабом на такой работе. А когда начинаешь возмущаться от такого отношения и оскорблений администратора и гендиректора с переходами на личности, то сразу увольняют по собственному. Вывод такой: не хочешь, чтобы уволили — терпи рабское отношение и оскорбления в свой адрес. Людям с психологией раба на генном уровне — самое место в Теремок, вы тут приживетесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня позвал сюда работать друг. Только я хотел быть барменом. Меня научили всему с нуля. От пользования кофемашиной до смешивания коктейлей! Моя наставница была очень терпеливой и все рассказывала по несколько раз пока я не понял. И потом приняли в штат. Я учусь новому и после, но уже на хорошей зп и в крутом коллективе. Друг официант и его тоже взяли без опыта и всему научили. Сейчас даже на банкетах мы спокойно работаем. Платят вовремя, чай 50/50 (в будние не очень, но в выходные отлично) и питание корпоративное вкусное. Для начала работы, чтоб всему научиться — супер место. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков: хотелось бы такси корпоративное. Нужно учитывать, что людей приходит много и нужно уметь с ними работать — не все просто понимают, что детский парк — место, где шумно бывает. Ну и если зп ещё поднимут — будет вообще шикарно. Далее →