Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2145 отзывах?

Пишу про г. Балаково! За все время, что я работала в этой компании, нет ни одного плюса. Обучение проходит мало времени, и меня тут же отправляют в офис работать одной, целыми днями, без обеда. Первые дни мне было очень трудно, потому что я мало что знала. Зарплата не соответствует той, что указана на сайтах, планы при таких условиях выполнить нереально. Из-за нехватки сотрудников меня гоняли на разные точки. При том, что у меня не было денег на автобус, мне приходилось искать деньги, чтобы добираться до работы. В общем, я больше потратила, чем заработала. И после того как меня очень жестоко подставили и начальство, и сотрудники, я уволилась и хочу поделиться с вами, чтобы вы сто раз подумали прежде, чем устраиваться работать в «АО РТК». В очередной раз меня перевели в другой офис, в другой конец города, потому что сотрудница уволилась, и по словам НСО больше некому было туда ставить, как не меня. Я приняла офис с девочкой, что уволилась, и я доверилась ей (после чего я очень пожалела), и мы посчитали офис, и всё было в порядке. Прошла неделя, как я работала в этом офисе с 9−21 без обеда и выходных, и я очень устала и попросила выходной, на что... Далее →

Не понравилось работать с их специалистами: А. [Б.] О. Чернобай. Ничего не могут (и не хотят) объяснять, только требуя самые высокие результаты труда, причем ежедневно. Далее →

Многие из авторов постоянно задавали гневные вопросы Издательству: «Почему так долго не выходят статьи?» (некоторые авторы ждут более года), «Почему Издательство не отвечает на письма и телефонные звонки?», «Почему Издательство допускает массу ошибок в статьях и не исправляет их?» и т.д. Отвечаем: Учредитель АО «алкор» или учредитель «де-факто» АО «алкор-поволжье» (дублер АЛКОРа), под которыми зарегистрировано Издательство «Наука образования» [А.] [С.] [А.] работает последние годы следующим образом: 1. Сначала находит коллектив людей на работу корректорами, редакторами, переводчиками и особенно директорами (они также являются жертвами обмана со стороны учредителя). 2. Обещает «золотые горы» после того, как новый коллектив «наладит работу Издательства после вынужденного перерыва». 3. Не выплачивает зарплату от слова «совсем», мотивируя это нехваткой денег, постоянно арестованными счетами (счета арестовываются из-за неуплаты налогов, поэтому так часто меняются реквизиты) и тем, что мы вообще ничего не заработали; просит подождать, пока авторы переведут деньги за статьи, которые будут опубликованы в неопределенном будущем. 4. Коллектив за первое время налаживает работу, затем, осознавая обман (в т.ч. отсутствие официального оформления и налоговых отчислений) — уходит. 5. Издательство... Далее →

Ну, начнём с того, что ни о какой стажировке и речи быть не может. Во всяком случае, я выслушала, какая я бестолковая и глупая. Работаю уже месяц/полтора и до сих пор не знаю, есть у нас тот или иной товар. Вечно слушала «давай реже, давай быстрей, быстрее давай», это начинало лично меня сбивать, и я ещё больше тормозила. Был момент, что при покупателе на кассе на меня наорал директор, высказав свои недовольства по поводу меня (а точнее, назвал глупой и другими словами). Во-первых, этот человек никакого права не имеет на то, чтоб кричать на меня, если на меня родная мать даже не орет, а она не мне никто. Унизила при покупателе, считаю, что это ненормально. Да, хорошо, у нас была разница в возрасте очень большая, я очень молода, но это не даёт право орать на меня. Даже если те-а-тет разговор. Вроде добрый директор, с одной стороны, но столько всего в голове, кошмар. Идём далее, лишний раз страшно заболеть, я хоть и за 3 месяца ни разу не болела и всегда выходила, но всё же. Морально было тяжело не с людьми работать, а в атмосфере рабочей. Другие сотрудники — хорошие. С ними сразу общий язык нашли, и всё было отлично, но директор —... Далее →

В компании крайне жесткие условия труда. Когда звонила в отдел кадров Правового центра Закон Поволжья, сказали, что требуются юристы с опытом работы, но на деле оказалось, что им требуются чуть ли не магистры права. Зарплата нормальная, но можно было сразу сказать, что условия такие высокие. Мой отзыв о Правовом центре Закон Поволжья заключается фактически в том, что не нужно ставить завышенные требования к кандидатам. Далее →

Эта компания похожа на однодневку. Не вызывают доверия, персонал наплевательски ко всем относится. Далее →

Поддерживаю комментарий выше о кофе «Зебра» города Саратова. Когда туда устраивалась, говорили не соваться человеку, который не имеет отношения к «Зебре». Но не послушала. В результате нервы хорошо помотала неадекватная хозяйка кафе. У нее есть кабинет, но она всех вызывает в зал и отчитывает как малолеток при гостях, которые в этот момент находятся в кафе. Работаешь с переработками, к тому же, когда у тебя рабочий день уже закончился, или ее бред слушаешь по поводу записей в журнале тортов (кстати, там инвентарь утром и вечером снимаешь, пишешь столько, что не знаешь, кондитер ты или бухгалтер). Идешь домой, должен позвонить и еще полчаса слушать бред хозяйки кафе. Десерты хранятся в ужасном состоянии. Торт стоит на витрине неделю, затем такой же приходит в заказ, старый отдают покупателю, а свежий ставят на витрину. Те торты, которые не продали, их ставят в морозильник, без пленки и боксов, затем режут на куски и продают кусками (замечу, что он уже давно сдох по сроку реализации). Уходя из этого ужасного заведения, не отдали всю зарплату, при этом обзывая вруньей и лгуньей. Да, кстати, заметила, что хозяйка постоянно сочиняет всякий бред. Ребята, пожалейте свои нервы, не ходите туда работать. Да и рецептов там нормальных... Далее →

Проработала год в прогимназии «Олимпионик». Работодатель систематически задерживает зарплату, выплаты происходят раз в два месяца и то со скандалом. Задержки по выплатам у данного предпринимателя не только сотрудникам, но и поставщикам. Из-за этого постоянно не хватает продуктов, а это детский сад и начальная школа. И так не только в «Олимпионике», но и в других её организациях. Далее →