Северск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Устроилась в данную организацию, в отдел продаж (продавать образовательные услуги для детей) на собеседовании сказали мол стажировка не оплачиваемая 1, 5 недели далее мы трудоустраиваем официально и т.д. В итоге когда я отработала 2 недели подняла вопрос о том, что пришло время трудоустраивать, на что мне руководитель сказал ну как бы еще пока нет ориентировочно 15 августа трудосутроем (это еще 2 недели примерно) на что я сказала, а на что мне жить мне, сказали: " не ну что-то там может быть то заплатим ага» В общем походу там вообще не кто офиально не работает. Шарашкина контора. Далее →

Работаешь с переработкой испытательный срок 3 месяца! Карл! Оплата 300−600 р в день 22смены по 12 часов стоя на ногах. Бегая по километровому залу таская тяжести. Директор постоянно всех обзывает уродами итд. Обсолютное неуважение к подчиненным. Обещали 1000в день. Та столько не получают даже те кто работал 3 и более лет. Далее →

Проходила стажировку, отпахала 3 дня по 12-ть часов, а потом оказалось, что не подхожу. Зачем нужно было мучать 3 дня то? Устраивает, что бесплатно работают на них? Обидно, что относятся к людям, как к быдлу. Кто работает, устроены неофициально, медицинских книжек нет. А работа то с продуктами! Там и выпечка! Впечатление осталось только негативное. Уважающие себя люди работать там точно не будут! Далее →

Хочу рассказать об опыте работы на Дергунову [В.] [В.] именуемую себя директором сети мужских магазинов «Галифе». Я призываю всех и каждого, кто увидит обьявление о наборе персонала в данный магазин, НЕ ходите! Эта женщина что хочет то и тварит, за минимальную оплату она требует от своих сотрудников слмшком многого, относится не уважительно, неоправданно лишает премии ссылаясь на нелепые отговорки и придуманные истории. В общем дорогие девушки, женчины и все кто хотел бы там работать, оно того не стоит, нервы дороже. Далее →

Просто перечислим: 1) Несвоевременная выплата аванса и заработной платы (задержка более 2−3 недель). 2) Может быть невыдача заработной платы вообще! 3) Бескультурное хамство начальника. 4) Отсутствие камер наблюдения, из-за чего на работника накладывали штраф якобы за кражу товара, не доказав его вины. 5) При невыходе на работу по причине невыдачи заработной платы, начальник, без составленного акта, грозился уволить по статье 33 и записать это в трудовую книжку. 6) Были случаи потери документов. (трудовая книжка работника) 7) Рабочее место не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. 8) Отсутствие возмещения вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей и отсутствие компенсации морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами. Далее →

Генеральный деректор [С.] [Г.] [Н.] при трудоустройстве обещает достойную зарплату, а по факту дает подачки. Почти все работают неофициально. Техники безопасности нет, всё валится на глазах, антисанитария. Увольняет без причин и не выплачивает з.п. Далее →

Работал я на вахте от ЦСМ медиком. Проработал 2 вахты, оплатили вовремя и в полном объёме-здесь замечаний нет. Но вот уволили за то, что я поздно сдал командировочный лист. Мой начальник — Зиновьев Антон. Приехал в ночь на пятницу, сильно устал, отсыпался, в понедельник всё сдал и звонит Антоша — директору не понравилось, что поздно сдал, я уволен… А принимали на работу — не все документы брали, а трудовой оказался срочный, и получил его в день увольнения (!). А через годик и Антошенька на эту же вахту и поехал (он после моего увольнения буквально вскоре с поста «шефа» ушёл) Далее →

Дорогие девочки, которые планируют устроиться в данную организацию, СТО РАЗ ПОДУМАЙТЕ! В организации бардак полнейший – во-первых, очень большая текучка кадров, за 5 месяцев сменилось семь менеджеров, четыре девочки даже не стали оставаться, узнав, какая специфика работы и какая зарплата. Причем зарплату, большая часть работающих, так и не увидела, или же выбивала через суд. Во вторых, у организации очень много судов, опять-таки одна из причин упомянута выше, а другая причина, это невыполнение обязательств перед заказчиками. Очень много обещаний, оправданий и уклонов от разговоров, когда речь идет о з/п. Начальство ведет себя по-хамски, употребляя при разговоре с подчинёнными нецензурную лексику, пусть даже и не в адрес работника, но все же неприятно выслушивать. Сам процесс работы абсолютно не организован, начальство (в лице директора и зам. директора), которое позволяет себе приходить на рабочее место не раньше 11.00, само не знает, чего хочет от персонала, не могут между собой определиться, как вести процесс работы менеджеров, при этом, удивляются, почему у организаций нет заказов. Для начальства все работники являются неким «куском мяса, приносящим деньги», и не как иначе. Уволится с хорошими воспоминаниями о работе, вы явно... Далее →

Зарплата с задержками в несколько месяцев, уволившихся расчитывают только через прокуратуру, реально заработанные сумму просто не получить, платят подачки, можно и по голове от директора получить в день зарплаты, если не тем тоном задать вопрос о своих кровных, был и такой случай недавно. Одним словом такие шаражки пора закрывать. Далее →

Рассказала моя подруга. Она проработала почти год у супругов Коаленко. Три месяца неофициально учеты проходили на ура. Как только устроилась официально пошли недостачи. Всем у них заправляет ст.продавец Анна и если ты ей не понравилась то она сделает все чтобы тебя убрали. В итоге при увольнении ей не выплатили ЗП за месяц. Трудовой договор она так на руки и не получила. Пришлось подруге обращаться в прокуратуру. Будьте осторожны. Они мягко стелят да жестко спать. Магазины только в Северске такие как Форт Эскада Союз Чародейка и отдел в Фуде. Далее →