Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 658 отзывах?

Устроилась в эту конторку работать. По сути пирамида — начальство в лице Гендиректора и его подопечных ни в грош не ставят простых работников, с помощью которых и зарабатывают. Коллектив ушлый, кто кого. Во всех офисах камеры и прослушки — о чем. естественно любезно промалчивают на собеседовании. Большая текучка, берут без опыта девочек- ведь им можно навешать лапшы на уши. Больничный не оплачивают под разными предлогами. Непонятно из какого пальца высоссанная система штрафов. Главный самодур — маркетолог — [К.] — продавец штанов в прошлом, делают атмосферу в коллективе не выносимой. И наконец вся система выплат — серая- по договору вы будите работать за 6000 рублей с 10 до 14.00. все остальное серая з.п, которую если не дай бог уволишся из столь святого места — тебе не видать. За год от ни уволилось 4 человека. Готовтесь, что вам дадут рабочий телефон, но и там будет прослушка, Вы все время будите как в реалити шоу. Есть у них план и система премий, на столько скудная, что опускаются руки. Менеджеров держат за глупых баранов, а кто посмеет возникать — вынудят уволиться. Все друг на друга стучат, но главные герои это Бухгалтер необъятной души человек, и подлиза псевдомаркетолог [К.] который получает за идеии)))). Далее →

По причине выключения света, пропустила 2 часа обучения, из них один час самостоятельной работы. После этого мне заявили, что так как я пропустила, то не могу обучаться дальше с группой. Группа была почти 20 человек, отсеили половину. Я поняла их режим обучения, что чем больше группа, тем больше платят им и не важно, какой уровень образования у человека. 3 дня прошли в пустую… Компания Skyeng теряет качественных потенциальных сотрудников такими поступками и действиями. Еще раз убеждаюсь, что работа через интернет никогда не будет справедливой и достойной. Не связывайтесь с этой компанией. Далее →

Всем кто ищет работу, обходите стороной магазины Романишин. Речь идет не о продукции она у них качественная, речь об машенничестве руководителей по отношению к работающим за прилавком тоесть продавцам на которых вешаются несуществующие недостачи, высчитывают просто за воздух, штрафы постоянные просто, чтобы уменьшить зарплату. Думаю, считают, что тот труд и все те кг которые пропускает через себя и на себе продавец, не стоит оплачивать .Продавцы за копейки работают, а руководство радуется, что в очередной раз высчитал за воздух или опять высчитал очередной штраф .Да, совсем забыла сообщить, что штрафы начинаются с 1500р и высчитать могут просто за то что ты не успела, пропустила и т.д.Чем больше они высчитают за очередную ерунду, тем им выгоднее .Могу только пожелать здоровья, перпения тем кто ещё работает у этого ненасытного работадателя … Далее →

Отработали месяц. Приехали оформляться вместе с подругой в офис на попова, нас встретила женщина, директор по виду больше смахивавшая на уборщицу. Дала на подписание согласие о неразглашении, прошли в офис, она выдала нам документы на подписание, я начала читать договор на, что мне эта женщина начала говорить, что его не обязательно читать т.к трудоустройство не официальное, но я решила, что мне важно знать мои права и обязанности, потарапливала ссылаясь на большой объем работы, далее мы начали задавать вопросы по договору и тем, цифрам, которые там были указаны, которые расходились с словами, на что она начала объяснять, что указанная зп это в случае штрафных санкций и при расчёте перед увольнением, но в договоре эти цифры (такие смешные, что даже стыдно писать) значились как заработная плата без каких-либо правок на штрафные санкции. Спросив о том, что неужели нам не сказали, я сказала, что не слышала об этом. На что она начала нервничать, звонить директору нашего магазина и обвинять меня в том, что я наговариваю на директора и обвиняю ее во лжи. Переворачивая все сказанные мною слова, говоря о том, что мы не подходим этому магазину, устраивая детский сад, уволил нас из-за того, что я решила почитать... Далее →

Если есть выбор — не устраивайся в Выбор. Хотелось бы начать с лозунга. Потому что он очень актуален для данной конторы. Фирма из Смоленска, которая позиционирует себя, как «супермега крутая» оказалось пустышкой, и лопнула, как «мыльный пузырь» Выбор — он же ГК Выбор, Центр «Выбор» — информационные технологии, ООО ИЦ «Выбор». В Смоленске расположен на ул. Коммунистическая, 6 и имеет филиалы по области в: Рославле, Сафоново, Рудне. Речь пойдет о филиале в Рославле по адресу: ул. Ленина. Д. 4 офис 2. Рабство отменили, но видимо забыли сообщить об этом данному работодателю. Если хочешь быть рабом без прав — добро пожаловать. В этом филиале существует «панибратство». На собеседовании заманивают речами, что: У вас нет опыта? Ничего страшного, мы вас научим». В итоге — все обучение это 3 поездки в Смоленск (за свой счет, хотя фирма обещает вернуть эти деньги в первой зарплате, обещание к первой зарплате почему-то забываются). Обучение; 4−5 часов в душном офисе Смоленска, где тебе дают кучу непонятной теории и говорят читать. Через 2 часа ведут в учебный класс и спрашивают, что запомнил. Если сказал что-то не так, смотрят, как на дурачка! Возможно где-то и объяснят, не более 20 минут и все, как хочешь. Практику... Далее →

Пытался устроиться в Пятерочку в г. Смоленск. Честно сказал, что опыта нет, но кассу знаю и 1С Торговля тоже. Вначале директор была очень любезна и с радостью (так казалось) взяла меня на должность продавец-кассир с обучением в процессе работы. Потом оказалось, что я еще должен выполнять и работу грузчика. Ладно, я согласился. Но через 3 дня бесплатной стажировки меня просто выкинули как паршивого котенка. Причина в том, что обучать уже передумали и во мне нет потенциала. Как зам. директора (директор ушла в отпуск) могла оценить мой потенциал за 3 неполных рабочих дня? Я сказал, что хочу работать и готов обучаться, но это не помогло. Меня просто вышвырнули. Зачем брали? Как можно относиться к людям как к мусору? Далее →

Хорошие отзывы, видимо, пишут сами сотрудники компании, а если не пишут, то их, наверняка, штрафуют, т.к. в организации прогрессирует система штрафов (причем таких нелепых, что просто смех разбирает). При успешном прохождении собеседования тебе присылают ссылку с описанием внутреннего распорядка компании, после прочтения которого на работу, в принципе, выходить не хочется, тюрьма, одним словом. Есть система тайм доктор, которая контролит сколько времени ты проводишь на рабочем месте, ушел в туалет-ставь на паузу, курить, пить кофе-тоже самое, и если не набираешь 8 часов, то либо тебе не заплатят за потерянное время, ну либо сиди, дорабатывай. Естественно, все на это забивают, ходят курить итд, но самое отвратительное, что прога делает скрины каждые 5 мин, а учитывая то, что все сотрудники общаются в телеграме, руководство абсолютно спокойно мониторит все твои переписки (мерзость, лучше б думали, как увеличить прибыль). В компании полный беспредел, коллектив [censored] недоразвитые малолетки, но как известно, рыба гниет с головы. Один из руководителей [Г.] только делает вид, что работает, а на самом же деле прислуживает собственникам. Коммерческий директор-тетка, застрявшая в 90х, с ней невозможно общаться вообще. Собственник [К.] который на первый взгляд кажется таким добрым... Далее →

Откликнулся на вакансию «Инженер- конструктор удаленно». Условия показались привлекательными, работа интересной. В тот же день получил по почте тестовую работу от некоего [В.] [С.] — представившего как директор по развитию — на разработку довольно большого комплекта конструкторской документации. К сожалению, объем работы и ее сходство с реальным проектом меня нисколько не смутили, и я принялся за выполнение. [В.] охотно выходил на связь и отвечал на вопросы до тех пор, пока я не отослал разработанное тестовое «задание» на его почту. [В.] пообещал оценить и дать обратную связь. После этого связаться с ним стало практически нереально — он отключал телефон, оправдываясь командировкой. Через десять дней ожидания я вышел на директора компании — [С.] Клюева — тот, сетуя на огромный объем принятых работ обещал дать ответ. Вскоре я не смог дозвониться и до [С.] а от [В.] получил отписку, что главный архитектор компании когда-нибудь даст обратную связь. Под видом вакансии налицо массовый обман соискателей с целью бесплатного набора проектной базы. Не удивлюсь, когда «непонравившиеся» тестовые работы окажутся на сайте Русской беседки в каталоге под видом их собственных идей. Очередной бизнес, построенный на обмане. Не рекомендую. Далее →

Отрицательные стороны работы в компании: Чтобы добиться серьезного карьерного роста, нужно вкалывать, много и продуктивно. Увы таким как я (двое деток маленьких, часто на больничном и вообще люблю поговорить с коллегами честно говоря и бывают дни когда ну вообще не работается) карьерного роста тут не видать, здесь могут пробиться молодые и не обремененные бытом. Далее →

Никогда не связывайтесь с компанией ООО «Блэсд». Директор [Д.] Ю.А. ни во что не ставит сотрудников, обманывает по заработной плате, уклоняется от налогов, устанавливает минимальную зарплату, а потом не допросишься доплаты. Автомобили старые, ремонту не подлежат, главная его задача, получить деньги в карман, а на сотрудников наплевать. Далее →