Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Тамбове с приличной зарплатой?
Вы из ТАМБОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (604)
-
✓ Преимуществаесть офис, можно работать на разных проектах. Далее →✗ НедостаткиРуководитель колл-центра «Дельта Контакт» А.С., оформляла сотрудников не сразу, через 1−2 месяца, ссылаясь на занятость, таким сотрудникам выплачивалась зарплата наличными, часть денег она забирала себе, многие увольнялись из-за недоплат, кто подходил к ней с требованиями вернуть свои деньги, она возвращала, такие сотрудники также долго не работали в компании из-за разных притеснений. В программах часто происходят поломки и сбои, которые устраняются неделями, все это время сотрудники находятся без работы и оплаты. В компании применяются штрафы до 50% от премии. Далее →
-
Зарплата не соответствует договоренности, за отработанные 36 часов получил 3500, удержали 1000 за медкнижку. Говорят одно, на самом деле совсем по-другому. График обещают один, а в итоге делают, как хотят они. Обещают за смену 5000, а выходит по итогу 1500. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ.п.вовремя. В Тамбове на новом Р.Ц. выдают новые HOWO. В магазинах электророхли. Далее →✗ НедостаткиБывает, к магазину не подъехать, ни то что к пандусу, а зимой это на грани фантастики. Неудобные корявые подъезды плюс расставленные машины. Но самое главное — это жесточайшее нарушение труда и отдыха. Отдыхать тебе не надо, а спать тем более. Так что вставь спички в глаза и езжай в кювет или на встречку. Издевательство, а не работа, почему из человека робота хотят сделать обезличенного. Хотите жить — не ходите сюда. Спать будете по 3 часа, а то и меньше за сутки, сон рваный, это даже не сон, а сон перебить, что называется. Пусть сами так работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственным достоинством считаю график работы 2/2 и дальность от места работы от дома, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую магазин Обувьград в городе Тамбов для трудоустройства. Директор т.о.а. бессовестная обманщица и хамка, довела до коллективного увольнения с 27 марта по 18 апреля 2025 года четверых сотрудников. Не выдавала на руки договоры в течение всего времени работы. После увольнения выдала договоры с подписью от своей руки, а не от самого ИП. Выносила за пределы магазина подарочные сертификаты неизвестного номинала, в неизвестном количестве. Свидетелями являются продавцы магазина. Впоследствии ревизии неправомерно повесила штраф за недостачу сертификата на сотрудников, заставив оплатить не стоимость самого сертификата, а его номинал в 5000 р. В чей карман пошли эти средства, непонятно. Также при увольнении директор т.о.а. обманула сотрудников на выплату денежных средств, начисляемых по системе KPI за выполнение личного плана, а также на выплату отпускных. Всячески препятствовала в связи с высшим руководством, прятала номера телефонов бухгалтерии, менеджеров и индивидуального предпринимателя. Очень грубо разговаривает с сотрудниками магазина, подводила к увольнению и угрожала. Есть масса аудиозаписей тому подтверждение. Заставляла забирать домой модели обуви старых коллекций, желтевших и выгоревших, стирать и красить за собственный счет. Впоследствии в торговом зале продавались б/у модели, прошедшие ремонт и стирку в машинке. Далее →
-
Бюрократическое коррупционное гнездо, одни сплетни и интриги. Барыги и охранники по призванию и образованию, которые называют себя специалистами в области сх. ЗП меньше обещанной, из карьерного развития только расширение зоны ответственности за ту же ЗП, задержки постоянные, сверхурочка не оплачивается. Привилегии и поощрения только для своих, их выгораживают, что бы они не совершили. К людям со стороны отношение, как ко второму сорту, наверно чтобы самим казаться первыми хотя бы в стенах здания организации. Грамотных специалистов не просто удержать не могут, их подвергают коллективному буллингу, потому что не вписываются в общую концепцию. Это мясорубка по переработке человеческих ресурсов. Начинающий сотрудник не приобретет новый опыт, а потратит свое время впустую. В основном там друг другу друзья, друзья друзей, возлюбленные, родственники, родственники друзей и прочая подобная публика. Кто к таким не относится и без связей устраивается, практически сразу ищет другое место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиКогда нанимают на работу фасовщиком, говорят: за выход 2300 р., и плюс одна коробочка 50 копеек. А на самом деле в день зарплаты получаешь за выход 1500 р., и плюс коробочки по 30 копеек. Официально не устраивают. Камеры везде. Вытяжек нет в помещении вообще. Варенье (начинка для булочек), которое сами варят из химии, в чан 500 литров добавляют всего 20% натурального ингредиента, а остальное — химические. Отношения в коллективе очень плохие. Работа с 7 ч утра до 19:00. Стоишь и шаг влево, шаг вправо — расстрел. Перерыв есть только на обед 30 минут. Крысы и мыши табуном ходят. Раздевалка, туалет, обеденная зона — всё в одном помещении. Ни одного огнетушителя нет на производстве. Куда правительство смотрит. Работают нелегалы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвободный график хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиШтрафы! Штрафы! Штрафы! Работал на пределе, ужас: штрафуют даже за воздух! Бесплатная работа — сортировать почту бесплатно)) бред. И так работать невозможно, душат штрафами просто ужас: от 1500 р. в день. Одно только разделение, причём за вещи, которые я даже не сделал: забыл жилетку — штраф, одел шапку, потому что холодно — штраф, присел не там — штраф, кто-то разбил ТСД, а ты последний положил его на хаб — штраф, собрал коробку с туфлями не так — штраф, нашёл бракованную вещь в гофре, отнёс в брак — штраф, и так до бесконечности. Давно бы уже собрались все и не повыходили бы на смену недельку, вот бы ВБ заплакал бы, но нет, на русских можно ездить вечно, все стерпим же. В среднем зарабатываешь 7–8 тыс. в день и постоянно мониторишь свой баланс — не сняли с тебя ли половину от этой суммы, а то и того больше). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет. На собеседовании наобещают с три короба, по факту ничего нет. Мало того, при собеседовании ты можешь сразу не подойти. Далее →✗ НедостаткиКак было при собеседовании — о, да, вы подходите. Есть 3 условия благополучного пребывания в семье Биршоп — не пить, не воровать, не опаздывать. Мы — молодая, развивающаяся сеть. Фактически что мы имеем — начальство в открытую пропагандирует обвес покупателей, потому что нет процента на усушку по рыбе и процента при сливе пива. Недолив, тотальный недолив и такой же обвес. Магазины выглядят как магазины в деревнях, где есть всё — от патрона до [censored] заказывает товар так — пальцем в «небо», в принципе игнорируя потребности и проходимость точки. Списание всегда с продавца, абсолютно. Отговорки будут и от офиса и от ревизора, что списание не с тебя. Ещё один из моментов — дисциплина. Это фотоотчёты по времени, включение-выключение холодильников, охлаждающих камер с пивом. Входная дверь должна быть открыта практически до ноября месяца, как ты себя чувствуешь никому не интересно. Выходя на подработки (а их просто тьма, потому что нехватка продавцов катастрофическая!) снимаешь огромное количество просрочки, никто не занимается ротацией товара, и никто не скажет спасибо. Подработки часто добровольно-принудительные, всё построено на лжи и подсиживании, никто никогда не будет нормально взаимодействовать. Товарищи, сидящие за камерами, легко срисуют, что ты невовремя включил холодильник, но в жизни не заметят пьяного продавца за кассой. Штрафы — отдельная тема. 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, проработала в компании 2 года, скажу честно, это просто ужас. 1. Начнем с обучения, тренеры не знают, чему нас учить, т.е. они просто читают инфу, которая указана в презентации, и то коряво, ноль практики, ноль примеров. После аттестации на одном из голосовых проектов всем от заказчика полетели нули за качество. И вопросы: кто вас этому учил? Правильно, сама компания, которая обвинит вас, что вы такие тупые. 2. Техника оставляет желать лучшего, за день перезагружаешь эту старьё раза 2 и ждешь и молишься, чтобы он включился, это время вам никто не оплатит. 3. Зарплата ужасно мизерная, оклад 20к, на премию не рассчитывайте, не получите. Я выходила на все показатели по ней, но увы и ах, в последний день месяца нам заявляют, что заказчик вам не хочет платить. Но немного не так, заказчик отдает деньги компании, но она забирает всё себе, у них же свой футбольный клуб, лучше же отдать туда, чем премии сотрудникам… Тьфу! Зарплата не индексируется, за стаж выплат нет, каждый год переоформляют сотрудников, чтобы не платить и бегать от налоговой. Расчётные листы вам никто не покажет, добивалась полгода, пока один отдел перекидывал на другой... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя, есть магазин с низкими ценами. Возят. Бесплатный обед. Далее →✗ НедостаткиНе советую! Директор это…удак редкостный. Тупой, быдлячий, орет матом. Глядя на него, руководители поменьше копируют его стиль, стараясь походить на американских армейских сержантов. Верхушка явно подворовывает, а вы готовьтесь за это платить. Столовая хоть и бесплатная, но невкусная и однообразная. В СУ (халявный магазин) ходят одни и те же и выгребают все под ноль, что не отложили «для своих». Персонал вокруг как будто с колонии. Все орут, матерятся, быдлячество и хамство. Атмосфера ужасная! Коллектива там нет, есть толпа, которая имеет одну цель — выжить и свалить домой. В принципе склад как склад, но руководство создало атмосферу, по которой ходить на работу неохота. Панибратство, кумовство, воровство и подставы. Чтоб добиться роста, готовьтесь лизать начальству… Далее →
-
Токсичные люди, проблемы с кадровым управлением, коррупция, воровство, при этом очень гордятся собой. Не тратьте время и ищите нормальную работу с хорошим профессиональным коллективом, адекватными начальниками и требованиями, оплатой по обязанностям и выполненной работе, в этой организации ничего из перечисленного не найдете. Руководство только и делает, что расследует, кто что где кому сказал, вымещает личную неприязнь по результатам своих расследований, то есть собранных сплетен. Потом начинаются сплетни про расследования, одна интереснее другой. Сотрудники ходят на работу языками чесать, слухи распускать и интриги плести. Совести 0, в глаза улыбаются, в рот заглядывают, спину уже помоями облили и навешали все, что смогли. За открыто сказанную правду смешают с грязью и заклюют. И это норма поведения. Приближенным к руководству всегда все сходит с рук, а зря, от них вся муть. Остальные ишачат за них, кто-то же должен цифры для отчетов делать. Начальники отделов — отдельная тема, вся их деятельность на большой маразм смахивает. То ли они на своих совещаниях не догоняют, что от них требуется, то ли в принципе работают «я художник, я так вижу». Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании «Левел-про» я уже более 10 лет, работаю на должности комплектовщика склада. Пришла в компанию когда уволилась с предыдущего места работы. Оформлена официально, есть все социальные гарантии. Зарплату платят вовремя (не задерживают), два раза в месяц. Любые переработки оплачиваются в двойном размере. Здесь грамотное и лояльное руководство и доброжелательный коллектив, в котором комфортно работать. Далее →✗ НедостаткиМне не совсем удобно добираться, но я решила этот вопрос. Мы с девочками, у кого есть машина, объединяемся и дружно едем, благо что коллектив очень дружный. Далее →
-
Хочу рассказать, как я на протяжении почти двух недель пыталась уволиться из этой компании, при этом не проработав там и дня, а проходя только обучение. Трудоустройство с первого дня, да, все документы были мной подписаны, наверное, это и стало моей главной ошибкой. После пары дней обучения поняла, что их формат работы, функционал мне не совсем подходят, и я приняла решение закончить обучение и уволиться. Написав заявление на увольнение, я пошла трудоустраиваться в новое место работы, но там выяснилось, что в моей трудовой книжке нет увольнения, в связи с чем я не могла устроиться на новое место. Их HR сказал, что увольнение было проведено 10 числа и информация в трудовой книге скоро обновится. Я ждала день, два, три (обращу внимание на то, что после передачи данных об увольнении/трудоустройстве в СФР новая информация ЭТК появляется не позднее следующего дня после их передачи). Спустя 6 дней в моей трудовой так и не было увольнения, хотя меня уверяли, что данные передаются день в день, и они скоро появятся. Обратившись в СФР, я выяснила, что никакие данные не были им переданы, да и уволили ли меня вообще? Информацию они передали только после того, как я написала в их отдел кадров с повторной просьбой наконец-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОтношение к рабочим пренебрежительное. Режим работы меняется без всякого согласования и предупреждения. В пятницу вечером нам просто сказали, что смена до 23:00. Раздевалки закрывают на весь рабочий день, войти в неё нельзя даже в обед. Так что если что забыл или спецодежда порвалась, ходи так весь день. Оклад — минималка, остальное — премия, которую хочу дам, хочу нет. Помимо камер ещё ходят люди и фотографируют рабочий процесс, чтобы ни минуты не сидел без работы. Далее →
-
Я крайне разочарована работой этой компании. Сначала всё казалось нормальным, но это было лишь обманчивым мнением. Начиная от супервайзера и заканчивая менеджером по персоналу, которые совершенно сидят не на своем месте, вопрос, как они туда попали. Кто их вообще поставил на эти должности, если они не умеют работать с людьми. Да в общем-то на проекте и коллектива-то не было, не было сплоченности и поддержки операторов, «начальников» много, и каждый только и делал, что команды раздавал, а кто есть кто, операторы порой даже и не подозревали. Отвратительное отношение к операторам. Никому не советую попадать в данную компанию, особенно к некоторым супервайзерам и менеджеру по персоналу, которые не уважают твою работу и возомнили себя царями и богами. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько доставка до работы и обратно. Далее →✗ НедостаткиНет условий. Отработал 3 смены по 12 часов, так как условия мне не подошли, ушёл. Обещали заплатить в зарплату, но позвонил, сказали, что денег мне не давать. Зарплату, как говорят работники, задерживают. Работают в основном таджики и узбеки. Где работают, там и живут. Кто хочет работать за так, вам сюда. Да, ещё не оформляют специально, чтобы не платить. Обещали 45000−50000, а по факту 40 000 и ту не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на вакансию «помощник в архив», сказали, что берут без опыта. В итоге собеседование прошло хорошо, меня взяли, сказали приходить на следующий день знакомиться с компанией. Ко мне приставили инструктора, и мы куда-то поехали. В итоге целый день пробегали в поисках клиентов для выдачи кредиток. По словам и начальства, и инструктора, после двух недель стажировки меня должны были перевести в архив, но, как понятно из предыдущих отзывов, это не произошло. Сдала экзамен в конце ознакомительного дня начальнику, быстро стала инструктором (з/п не поменялась от этого). Когда стала инструктором, выяснилось, что других профессий у них нет. Каждое утро были сектантские танцы, крики и вопли «джус». Утром начальник пытался вдохновить сотрудников матерными речами. После прохождения экзамена на инструктора был сущий ад. Меня и моего коллегу заставили танцевать стриптиз. Также, если к вечеру не сделаешь 2 карты, начальник может вас отыметь по самое не хочу (не в переносном смысле). Короче, не работа, а джус босс. Далее →
