Таштагол — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Таштаголе?
Вы из ТАШТАГОЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (97)
-
Нарушение дисциплинарного привлечения без согласия профсоюза. Далее →
-
Нарушения охраны труда и медицинских осмотров. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-171/2020 ~ М-17/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1259/2019 ~ М-1375/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1174/2019 ~ М-1263/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-965/2019 ~ М-962/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-919/2019 ~ М-906/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-905/2019 ~ М-893/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-757/2019 ~ М-733/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-756/2019 ~ М-732/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-765/2019 ~ М-742/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-755/2019 ~ М-731/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-753/2019 ~ М-729/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-754/2019 ~ М-730/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-750/2019 ~ М-726/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-752/2019 ~ М-728/2019 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-555/2019 ~ М-517/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-776/2019 ~ М-753/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-574/2019 ~ М-536/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-611/2019 ~ М-577/2019 Далее →