Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1675)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Чистота Бесплатная еда и униформа. Далее →✗ НедостаткиСразу к делу. Пахать будешь много и без остановок, перерывы будут давать вам менеджеры, когда им надо, много несовершеннолетних, часто заставляют убираться, много работы слишком, а зп маленькая, особенно когда куча народу под вечер, ждите много заказов). Ещё вас будут отправлять на другие предприятия, если вы совершеннолетние. Мне рассказали про Завидово, там тоже есть «Вкусно и точка», то бишь нехватка сотрудников. Я не хотел туда ехать вообще, но мне позвонил менеджер и заставлял туда поехать. Первый раз туда поехал и было круто. Потом ещё раз меня решили отправить туда, умоляли прям туда поехать опять же, я согласился. Перед тем как туда ехать, мы встречаемся в ТЦ Карусель, чтобы поехать на такси туда. Мне сказали в 10:30 быть уже там, я приехал и в итоге просидел там 4 часа до 14 часов дня. Я поехал домой, и мне звонили много раз, я не отвечал. Я ответил на звонок моего директора, она спросила, почему я не поехал в Завидово? И я рассказал эту ситуацию. Много минусов на самом деле. И мне предложили поработать в выходной день, я отказался. Не советую устраиваться. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДичайшие условия договора. Абсолютно кабальные условия. Ежемесячно ты обязан платить за рекламу. При расторжении договора будете оплачивать отступные 300.000 с двух юр. лиц, даже если у вас один магазин, и еще полгода работать и платить роялти от 25 000 р. Выходит, что даже если ты работаешь в минус, то при закрытии через год или два заплатишь компании от 300.000 рублей. Скидок для компании нет, цены высокие, не конкурентоспособные, маржа маленькая, еле-еле будете выходить в 0. Большая текучка сотрудников в магазине из-за плохих отзывов о компании как о работодателе. Потратили на открытие 3, 5 млн рублей и еще столько же — после. Отключают базу данных из-за дебиторской задолженности, на уступки не идут, не помогают в сложившейся ситуации, только хотят денег. Денег ноль, кредиты, долги поставщикам. [Д.] не то чтобы не было — мы даже один месяц в ноль не отработали. Франчайзер на связь выходил неохотно. Обещанной поддержки не было. На вопрос, что же нам теперь делать, мы в долгах, был такой: «Это же ваш бизнес». Мое изначальное требование: я только инвестор. Естественно, когда мы вели переговоры и покупали франшизу, все рисовали радужно.. Подробнее: https://nahjob.top/add. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто, аккуратно. Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время. Им сотрудники не нужны. Экономист, менеджер по подготовке персонала, специалист отдела кадров, офис-менеджер — эти вакансии висят годами и не закрываются. У них много кандидатов, были мои знакомые и я. Но эти вакансии, похоже, выдумка. И это мнение большинства. У них 2.5 тестирования (таблицы Шульте, найти логику в высказываниях (тест сложные аналогии) и ещё куча тестов). И у них нет задачи закрыть вакансию, нет. Это какой-то обман. И ОС дают, мол, мы ищем, пока не готовы сделать предложение и ищут, не могут за хорошую зп найти экономиста 5 лет! Подумайте, стоит ли тратить время. Если за экономиста, кадровика работают и не ноют больше 2 лет, то точно ли им нужен сотрудник? Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, служебные автобусы из города. Далее →✗ НедостаткиРабота напряженная, нормы завышенные, начальник цеха и директор неадекватные — лишают премии, орут матом и рядовых работников не ценят. Завод находится в промзоне на окраине города — добираться по пробкам в часы пик не очень удобно. Зарплата средняя по городу. Контроллером-упаковщиком не идите: зрение посадите быстро. Телефоном пользоваться во время работы запрещено. Особенно напрягало меня в период работы надменное и грубое отношение директора к работникам. Кто с ним общался — меня поймут. Далее →
-
✓ Преимуществаек Далее →✗ НедостаткиСтали всплывать подробности, что юриста М. М. используют в роли шестерки: обнальщик Д. В. для обналичивания денежных средств и Крыцула Алексей для передачи наличных денег коррумпированным судьям, при этом М. непосредственно курирует и сопровождает Крыцула А. А. — который является заместителем председателя Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России, председателем Общественного совета при Управлении на Транспорте МВД России по Южному Федеральному Округу, членом Общественного совета при департаменте имущественных отношений Краснодарского края, членом Общественного совета при Управлении Росреестра по Краснодарскому краю — коррупция во плоти. Выводы делайте сами. Крыцула А. по сути тайный хозяин адвокатского бюро Миалегис и еще пары-тройки подобных контор. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет.деньги платят, иногда с задержками и скрипя забами. Далее →✗ НедостаткиГрязно, темно, жадное руководство. Если всё же рискнёте, то имейте с собой свой инструмент и оснастку. Желание чинить станки. Крепкие нервы и запас здоровья вам пригодятся! Бывший МК терас — на МК терас отзывы тоже найдёте. Ничего не поменялось у них, кроме названия. У руля две очень престарелые девушки, одна хитрая и жадная, вторая исполнительная и жадная. В общем, вам понравится этот квест. Деньги платят! Не всегда вовремя. Зимой не бывает воды, и по нужде приходится бегать за 150 метров. Вентиляции нет. Зимой топятся соляркой. Будьте готовы к разгрузочно-погрузочным работам вручную. Чуть не забыл — захватите налобный фонарик, мыло и туалетную бумагу, пригодится это всё! Отношение к рабочим как к крепостным. Замашки царские у руководства. С финансами беда 100%. Не от хорошей жизни сменили название своей шараги. Сходите на собеседование, зайдите в цех и посмотрите. Бабушкам не верьте, они очень красиво говорят, но как только ваша трудовая окажется у них, говорить хорошо с вами никто больше не будет. Сходите, посмотрите, всё поймёте. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаЕсть одно достоинство: выплаты сотрудникам осуществляются очень быстро после поступления денег на счёт юр. лица от застройщиков. Далее →✗ НедостаткиНа каждом этапе взаимодействия с этой компанией присутствует этакая мини-ложь. 1). При публикации вакансий и приёме на работу нигде не упоминается профессия риелтор. Везде пишется: менеджер отдела продаж, специалист отдела недвижимости, специалист по недвижимости и прочее. А разница большая. Работа риелтором не подразумевает заработной платы и оклада. 2). При прохождении собеседования вопрос ловко заминается тем, что многие сотрудники якобы выходят на 200к заработка на 3-й месяц. И в конце собеседования вскользь упоминается о стипендии на первые 2 месяца 20к рублей. 3). Для получения стипендии нужно выполнить довольно жёсткий KPI. 4). Работа представляет одновременно работу риелтора и работу оператора call-центра. Одновременно ты подчиняешься в группе руководителю группы продаж + обучение + собрания до 5 в день на группу + маркетинг + ты риелтор. 5). Всё пронизано сектантскими практиками (достоверно заявляю). Можно посмотреть 10 признаков секты. По всем 10 пунктам без исключения исполнено всё. Только мягко, чтобы сразу не заподозрили. 6). Жесточайший контроль соблюдения регламентов и правил. 7). Компания проводит рекрутинг. Пылесосит весь рынок. Приглашает людей вообще из разных отраслей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНедоплата зарплат без причин, задержка зарплат, отпуск оплачивается только по белой зарплате (прожиточный минимум). Руководству плевать на сотрудников, заставляют делать работу за семерых и платят за это копейки. При увольнении не выплачивают премиальные проценты от продаж. Инициатива не приветствуется. Руководители отделов все женщины, в головном руководстве стервозная мамашка в декрете и мужик, живущий 90-ми. В зимнее время года в ТЦ замерзают трубы, и работникам приходится с ведрами бежать до колонки на другом конце улицы, чтобы наполнить сливной бачок и сходить в туалет. На данной работе постоянно приходится выяснять, где твоя зарплата, и бегать за руководством. Далее →
-
Здравствуйте! Ситуация касается удаленной работы с компанией ООО «Школа Профессий». Приступила к испытательному сроку в две недели, было согласовано с работодателем, что будет по истечении срока выплачена сумма в 15 тысяч рублей. Со своей стороны я все задачи выполнила, а работодатель под видом занятости начал задерживать зарплату, вдобавок объясняя тем, что выплаты у них через бухгалтерию 15-го и 30-го числа (а мне должен был выплатить 7-го числа), в итоге перестал отвечать вовсе. Прошу проверить компанию и их руководителя, [А.] [И.], на добросовестность ведения дел. Со мной никаких договоров на испытательный срок не заключалось, так что понимаю, что для себя справедливости не добьюсь. Но хотелось бы, чтобы имели в виду, что орудует мошенник. Далее →
-
✓ ПреимуществаИдеальное место для бомжей алкоголиков и наркоматов Далее →✗ НедостаткиГотовка еды в грязных условиях, спишь вместе с тараканами, душ, умывальник и туалет — одно и то же. Везде одинаково грязно. Постирать вещи — вообще очередь на дно вперед. И стирается она в машинах, которые грязнее, чем твоя одежда. Далеко от магазина, кушать приходится редко. Даже с такими условиями они требуют больших объёмов. Перчаток не всегда хватает, и приходится покупать самому. Отдел кадров — самые конченные люди, их явно жизнь обидела. В каждом углу попахивает нацизмом. Искренне желаю всё, что они дают работягам. Чтобы у них тоже были такие же условия труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо [М.] началась проверка СК РФ — Краснодарский край- Маслов Далее →✗ НедостаткиЭто лишь часть историй. Большинство потерпевших пока молчат. И если СК доведет дело до конца, нити могут дотянуться вплоть до руководителя управления краснодарского Росреестра и председателя Краснодарского краевого суда. Краснодар уже знал подобные прецеденты. В 2017 году после ареста адвоката ФИО и ее «синего блокнота» с расценками на «услуги» судей и прокуроров, в отставку подали тогдашний председатель районного суда и его зам, а также районный прокурор, которого впоследствии осудили на 5 лет за взятку в 500 тыс. рублей. С такими юристами краснодарцам, похоже, надежнее и дешевле обращаться сразу к «браткам». Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, работа в бэк офисе, руководитель добрая. Что можно улучшить? Проводить работу с действующим персоналом; Ценить каждого умного и адекватного сотрудника (в наше время адекватных становятся всё меньше и меньше))) Далее →✗ НедостаткиНекоторые сотрудники считают, что они через очень многое прошли, чтобы там остаться и работать, и считают своим долгом манипулировать и использовать новых сотрудников, и ненавидят самодостаточных людей всеми фибрами души. Что за мерзость — есть и не убирать за собой! Вы женщины или кто? Почему руководитель или кто-то другой должен убирать за вами? Присутствие неадекватных и изменённых людей; и, к сожалению, эти неадекватные и гиперзавистливые люди манипулируют руководителем. Что может быть в этом хорошего? Кто не терпит вас и ваше поведение — тот плохой, потому что не хочет с вами бодаться, опускаться на ваш уровень, выяснять с вами отношения и становиться такой же озлобленной и несчастной. Вы думаете, вы должны выпендриваться, а люди должны терпеть ваше поведение? Я дважды вам доказала, что такого не будет! Далее →
-
Работал в этой шараге недолго. Плохие условия труда, теснота и антисанитария на пр-ве, нет раздевалки и комнаты приема пищи, зп обещают одну, а платят меньше, при этом просят задерживаться после работы, но за это не доплачивают, спецодежду не выдают, а говорят покупать за свой счет. При увольнении кинули на деньги. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ НедостаткиИтак, вакансия специалиста чат-поддержки. Отправлял резюме на данную вакансию, перезвонила некая В., озвучила условия, что оплата будет следующая: 36 500 оклад + 10–15 тыс. премии (это в среднем) + премии от продаж. Также на мой вопрос, какие будут графики, сказала, что первые 2 месяца будут 5/2, далее сам можешь любой график выбрать. Мне также было важно, чтобы зарплата перечислялась на мою сберовскую карту, она также сказала, что это возможно. Когда несколько раз это переспросил, точно ли так будет, она подтвердила эту информацию. Что странно, других собеседований, кроме этого звонка, не было. И вот пришёл я на обучение, и вот какие условия мне сказали по ходу обучения: 1. Никакого оклада и близко нет. Есть ставка, причём зависит она от города, в котором работаешь, то есть за одну и ту же работу люди получают по-разному (в моем городе ставка за час ниже 200 руб). 2. Обязательно надо оформлять их карту — сейчас я уволился, будут брать за обслуживание того, что мне и нахрен не нужно. 3. Неадекватное руководство, линейное и общее — пилят за все показатели, причём трепали нервы уже с первого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДаже не думайте туда идти. Хозяин предприятия никого ни во что не ставит, оскорбляет прилюдно на совещаниях, чувствует себя божком, который может якобы лишить зарплаты по щелчку своих пальцев. Директор фирмы подписывает все самые незаконные приказы, которые придумал его хозяин, не боясь ответственности, и бухает в своей коморке целыми днями. Кадровичка с хозяином заодно: сперва заманивает в компанию, потом они используют вашу бесплатную рабочую силу. Если вы всё-таки устроились в эту компанию, то при любом малейшем нарушении в вашу сторону пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если вас лишили зарплаты, то не бойтесь и обращайтесь в суд, иначе вы своих денег не увидите: они вам будут ставить незаконные прогулы и подделывать документы. Записывайте все совещания на диктофон, фотографируйте все приказы и поручения, запасайтесь свидетелями — они все вам помогут на суде. Скорее всего, эта контора скоро перестанет существовать, так же как и «Трубы 2000», про которую также горы отрицательных отзывов. И если видите в компании имя г.а.к. — бегите! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, вкусная столовка Далее →✗ НедостаткиРаботаю тут уже много лет. За последний год компания скатилась в УГ. Гендир в своих обращениях к рабам вещает о космических прибылях, а в этом году в первый раз не дали премию на Новый год. Наше ИТ-подразделение выделили в отдельную организацию-дочку и поставили руководить знатного звиздобола с обувной фамилией. По слухам, лучшего друга гендира. С этого и начался закат. Задумывалось, что мы будем не только обслуживать «Русский свет», но и другие компании, на чем заработаем много денег. Но бизнесмен из обувного никакой, только пустозвонит на своей волне на всевозможных встречах и собраниях. Зарплату нам не повышали уже давно, но зачем-то с каждого собирают эссе о достижениях. Видимо, так создают иллюзию скорого повышения в должности или зарплаты, но нет. Компы — старые, на рабочем месте духота и теснота, сейчас всех выгоняют с удаленки. В коридорах тоже тесно, темно и мрачно. Компанию надо переименовать в «Русский мрак». Коллеги тоже душные, многие тупо отбывают рабочее время с единственной задачей, чтобы их не трогали. В компании налицо признаки скорого конца: начали щемить за опоздания, причем опозданием у нас считается проход через турникет позже без 5 минут до начала рабочего дня. За курение в рабочее время блокируют пропуск. Ходят слухи, что внедрят систему слежки за персоналом на рабочих... Далее →