Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ульяновске?
Вы из УЛЬЯНОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1191)
-
✓ ПреимуществаИх более нет… Далее →✗ НедостаткиСколько было написано про Лайм, и все бестолку… Крик души уже! Уходят лучшие руководители! Осталась дама, которая полный 0 во взыскании. На любой вопрос нет четкого делового ответа… ходим и льем воду, так же как и О.К. Спелись два голубчика и превратили остатки былой роскоши в полное дно. Ребята в штате, кто остался, единицы, с полной надеждой на лучшее, опускают руки! Господа руководители, примите меры! Упустили такой штат благодаря О. К. Еще можно все исправить! Гоните уже этого нижегородского гостя и поставьте грамотного управленца. Может быть и вернете рейтинг… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа два года работы в компании я стал свидетелем значительной трансформации рабочих процессов. Сейчас от нас требуются бóльшие усилия, чем прежде. Сегодня мы сталкиваемся с новыми вызовами, требующими от нас большей отдачи и адаптации к изменившимся условиям. Сравнивая текущую ситуацию с тем, что было ранее, можно отметить, что условия работы стали более требовательными. Если раньше было проще достигать целей — благодаря меньшей загрузке, более лояльным требованиям и привлекательной мотивации, то теперь необходимо работать более интенсивно. Я понимаю, что в нашей компании перемены происходят достаточно часто. Но я уверен, что никто из руководства не хочет «обидеть» сотрудников, все изменения направлены на развитие компании и повышение эффективности. Компания ежегодно информирует сотрудников о своей функциональной стратегии, чтобы каждый понимал общую картину развития. Из-за возможных регуляторных изменений точные планы могут корректироваться, но это не означает отсутствие ориентиров. У каждой группы есть руководитель, к которому сотрудники всегда могут обратиться за разъяснениями и помощью. За последний год было действительно много увольнений, но у каждого на это были свои причины. Стоит отметить, что в последнее время большинство ушло из-за нежелания работать с другими портфелями, потому что там сегмент клиентов более сложный.... Далее →✗ НедостаткиПрошу рассмотреть возможность изменения системы мотивации в пользу сотрудников. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСейчас их точно нет Далее →✗ НедостаткиУважаемые директора НСК, обратите внимание, пожалуйста, на то, что происходит в Ульяновске. К. и К. — это те люди, которые развалили офис, штат в Ульяновске. Делают что хотят, говорят что хотят… Площадка работала не в минус, штат состоял из специалистов с большим опытом работы в деле просроченной задолженности, но они все ушли. Уберите этих «клоунов», поставьте адекватных руководителей, которые помогут зарабатывать большие деньги компании, вернутся и все бывшие специалисты, если нужны будут. Ошибка есть, но её можно исправить только с помощью директоров НСК. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачнем с хорошего…Когда компания открылась в Ульяновске, это было лучшее место работы. ЗП, условия работы, коллектив, руководители, атмосфера в офисе-все на высшем уровне. Корпоративы были самые лучшие. Печально то, что стало происходить спустя 2 года… Далее →✗ НедостаткиСмена руководителей каждые 3 месяца, зарплату с каждым месяцем понижают, полная демотивация сотрудников. Обратной связи от нового руководителя площадки в Ульяновске Олега К. не дождешься. Как он говорил, не считает целесообразным общаться с коллективом. Как пришел руководителем, даже не пытался наладить контакт с коллективом. Кто он, кто мы… Все сильные специалисты, наставники ушли. Бедные Р-ны пытались изо всех сил удержать ребят. Если люди уходят, мотивация на нуле, а те, кто остаются, работают через силу, значит, проблема не в сотрудниках, а в том, кто ими руководит. У Олега при любом вопросе никогда нет четкого плана на будущее, что и привело к полному хаосу. Такую команду спецов развалил. Компания потеряла лицо. Хороший лидер должен помогать расти команде и компании, а не разрушать все вокруг! Далее →
-
✓ ПреимуществаНету там никого преимущества. Далее →✗ НедостаткиУнижение, оскорбления, штрафы за всё. Если устроишься туда, то ты — раб ишак для Вирясова и Гурьяновой. Они любят стебаться над людьми, вампиры. И у них есть главные тузики — это К.Ф. и Л.А., которые любят вешать лапшу и подставлять, чтобы ударить по зарплате. Короче, если ты не терпила, то это не твоё. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонятное приложение. Все наглядно Далее →✗ НедостаткиЯ обычно не пишу плохие отзывы. Но тут накипело настолько, что невозможно молчать. Я работаю медсестрой. Оплата труда у нас однозначно не успела за инфляцией, плюс ещё нужно проходить обучение, платное. Что-то денег стало не очень, и решила я подработать в Яндексе на своей машине. Красочная, жизнерадостная реклама, что всё просто и легко, только приходите: свободный график (это отдельная тема для негодования), моментальные выплаты, удобное приложение. Ну ок. И действительно, сумку выдали без каких-либо проблем. Начали. Тайминг — т.е. каждый заказ нужно отвезти за отведенное время. Пробки и отсутствие парковочных мест в час пик, конечно же, не учитывается. Опоздать можно на раз. Если вы будете опаздывать — вас заблокируют. Место выдачи заказа может быть достаточно далеко. Ты же на машине — езжай. Оплата труда — в среднем 100 рублей за заказ. Это всё. Никакой компенсации бензина. Т.е. до ресторана, например, 4 км, до получателя 4 км — запросто. Мультизаказы — это когда тебе втирают 2 заказа в одном ресторане или которые рядом. Оплата — ну, не 90, а, например, 140 рублей. Ехать не факт, что рядом. Отказаться нельзя. Предлагают взять заказ, когда ты уже везёшь первый. Откажешься — минус качество.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСписанная еда Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте, хочу поделиться своими впечатлениями о работе. Работал в этой забегаловке полгода, о чём потом, конечно, пожалел. Невероятно низкая ставка летом — 170−190 рублей в час, а не как вам обещают — 300−350. Такое только зимой, в дубак, по каше. Было дело, приехал на заказ, меня укусила собака клиента за ногу. Компенсации не поступило, хотя я всё нормально отправил на почту, всё как надо по заявлению. Также, когда я работал, за погодные условия была надбавка только от 4 часов, что вообще бредовая ситуация. Сейчас сделали нормально, по осадкам, а раньше мог идти дождь 10 часов, но не подряд, и это не считалось, что очень неразумно. Хочу отметить: моих кентов сбивали, они падали и ломались, в принципе как и я, упал в ливень и до сих пор не прошли шрамы. Лечусь уже целый год. Если вам не жалко свою жизнь и здоровье, то вам прямая дорога в «Самокат». Хамоватый персонал, курят и парят, некоторые даже умудряются пить на работе втихаря. Я очень пожалел, что пошёл работать в «Самокат». Часто попадал в ливень, который шёл 8 часов подряд, в итоге отравился и простудил зад. К слову, уже год не проходит, поэтому, если здесь и работать, то исключительно на электровело.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ их не увидела Далее →✗ НедостаткиПриступила на стажировку в январе, сначала вроде все устраивало, кто работает неофициально, зп дают раз в месяц. Ну ок, согласилась, за январь в феврале рассчитали правильно и вовремя. Работала в феврале несколько смен, потом решила, что все-таки это не моя работа, и сменщице написала, что больше не выйду. Наступает день Х, а по счету расчета молчок. В феврале работала 3 дня, за эти дни расчет мне не отдали. Вывод: недобросовестный работодатель. Считай, за бесплатно отработала три полных смены. Если хотите работать за бесплатно, тогда вам в Пивоман. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек 2 раза в месяц. Далее →✗ НедостаткиПосле нового года к управлению пришло новое руководство. И началось такое, что и не приснится любому нормальному предпринимателю. Хочется донести до собственника, что происходит, кого поставили управлять регионом. Ревизор списала весь хороший товар, на каждой торговой точке порядка полумиллиона. Товар весь возвратный, обменный, его тоже списали. Как они выражаются, что будут теперь хорошим товаром нас снабжать, и такое безобразие стали завозить, просто кошмар. Выпуск упал, сотрудников велят сокращать, если директор не сократит единицу, то создают условия, и директор увольняется сам. На вопрос, почему не везут товар, почему должны увольнять работавших годами людей, ответа нет. Сотрудники увольняются целиком всем штатом, магазины пустые. Интересно, в курсе ли собственник, что приехавшие с Ростова горе-руководители загнали в минус сильный регион. Указанная в объявлениях зарплата в два раза меньше при получении. Теперь ещё и штрафы ввели… Далее →
-
✓ ПреимуществаКонфеты на ресепшене Далее →✗ НедостаткиКомпания просит написать хороший отзыв, потому что рейтинг упал у новой компании со старыми проблемами! Думу думать — не придумать, что написать хорошего, господа?! Зарплату отобрали, людей расшвыряли, что хорошего-то осталось, чтобы можно было пиарить перед новыми сотрудниками? На собрании К. О. говорит, набираться не будем, мы справляемся, что опять на@ил?! Скажите уже ему, что собрание проводить, нужен интеллект, ну не его ума это дело. План умножили на 2, долго считать не стали, потом с барского плеча сделали скидку. Ау! Господа бояре, гофмейстеры, думные дьяки, да не с Авито вы подобранный персонал, в компании люди работают, со своими ипотеками, детьми, проблемами, уже не понятно, на что рассчитывать в конце месяца! Неужто не понятно, пока балом правят демоны, не получится ничего хорошего написать! Далее →
-
✓ Преимущества- белая заработная плата — ДМС Далее →✗ НедостаткиЖила-была одна компания в Новосибирске, и вот решила она расширяться. Открылся офис в Ульяновске. Набрали одних из лучших специалистов в городе. Все было неплохо поначалу: корпоративы, всякие вкусняшки на кухне, пицца раз в месяц. Затем появилась «злая ведьма» и решила провести «оптимизацию расходов», и начала потихонечку всё урезать и убрала нашего доброго «бородатого друида». Однако продержалась она совсем недолго. Все вздохнули, думали, наверное, сейчас заживем как в старые времена, придет к нам какой-нибудь добрый владыка, но не тут-то было. Из тридевятого царства из нижегородского государства прислали нам поначалу, казалось, «доброго колобка». Вот он взялся управлять нашим царством, лез куда вообще не надо было. Поначалу все относились к нему спокойно, мол, человек приехал из другого города, ему надо освоиться, но оказалось все не так, как мы думали. Коэффициенты начали урезать, РНы стояли горой за сотрудников, а наш «колобок» на встречах с руководством не отстаивал интересы своих специалистов. На собраниях вешалась лапша на уши. Состоялся летний корпоратив, и я там был, мед-пиво пил. Думалось, вот заживем, но нет. Коэффициенты все уменьшались, поэтому сотрудники, недолго думая, начали уходить от нас. Все это вылилось в то, что офис нам стал... Далее →
-
Красиво зашли на рынок труда Ульяновска и с треском вылетели из него. И не без помощи заморского Фантомаса. Своих же дураков мало было, надо было из Нижнего пригнать. Судя по роликам, которые крутятся про Кулакова на площадке Ульяновска, эту антизвезду из родного города поперли, а здесь он из себя героя строит, а сам из себя ничего не представляет. На собраниях орет на сотрудников, когда аргументы заканчиваются, переходит на мат. Авторитета никакого нет, разбросался кадрами, которых компания набирала и растила. На каждом собрании сотрудникам указывает на дверь, при этом забывает, что и сам в гостях. За время, что он руководил, ничего хорошего не было на площадке, доходы у сотрудников снизились до исторического минимума, профукали хороший офис, корпоративы, которыми так гордились, остались в прошлом. То на один график переведет сотрудников, то на другой, то всех на удаленку, то всех обратно в офис. Дали дураку власть. Ввел для графика 2/2 доработки, под предлогом доработать до производственного календаря, а что сотрудники перерабатывают недельную норму работы по ТК, на это все глаза закрывают. Твердят про гибкость, якобы это ценность компании, только нагнуть пытаются сотрудников и при этом рот всем закрыть, называя это экологичностью. Короче, Лайм или как ее там сейчас, худшая... Далее →
-
✓ ПреимуществаСпециалист отдела регулирования убытков. Достоинств нет, вам будут обещать 38 тр бонусом если работали в КЦ, тренинги и обучение, наставников, развитие по всем продуктам РГС, но на деле это полный развод. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно гнилая контора. 1. На собеседовании расскажут, как все организовано и перспективно, пройдете некоторые тесты, чтобы вы, в принципе, умели думать, 5 дней быстрого обучения модуля и сразу быстрое онлайн трудоустройство, после чего ТД никогда не увидите, так что читайте все внимательно. 2. Знакомство с РГ ну и сама работа. В помощь будет вам чат в телеграмме, где вам будут какими-то фразами типа: переключи, нажми, покажи, помогать в течение испытательного срока. И, в принципе, на этом вся работа: ни обучения остальным модулям, ни тренингов вы не увидите, потому что просто будут обрабатывать входящий поток негатива от клиентов, которых кидает на выплату РГС, переводить в другие отделы по кругу, где через час ожидания просто сброс, сглаживания конфликта какими-то общими фразами и обещаниями, что вам помогут. Но, по факту, что на своих сотрудников, что на своих клиентов им все равно. Программа записывает ваш рабочий стол, и тоже будьте аккуратнее. База знаний — это советский сайт с неактуальной информацией, в котором ничего не найдешь, постоянные выбросы из удаленки, в плане телефонии все очень плохо. В общем, практически на этапе трудо-ва и первого месяца вам будет понятно, что развития ноль... Далее →
-
Отсутствие человеческого отношения к сотрудникам, а точнее — отсутствие стула, ненормированный график, в котором пашешь из ночи в ночь и перестаешь вообще понимать, когда спать, а когда бодрствовать. Покраска территории зимой, уборка снега и льда в минус 30, уборка бычков с территории, вынос мусора на колонках, мытье туалетов, бесконечное мытье полов после каждого клиента (не дай бог проверка) — с каких пор это вообще обязанности кассиров? Запрет на телефон, запрет на то, чтобы куда-то присесть, перевести дух и унять боль в коленях. Обед 30 минут, но это если повезет, если не повезет, то давишься едой под кассой в секундных перерывах между клиентами. Коллектив и управляющие — в основном женщины за 40, которые распускают сплетни. Форма, которую донашиваешь бог знает за кем — грязная, потертая, либо на четыре размера больше. В территориальные менеджеры берут, по всей видимости, людей с улицы — отношение хамское к сотрудникам, коммуникации ноль, диалоги на уровне «а че ты?», огромное количество мата и личной неприязни. Средняя з/п (при условии выполнения плана, отсутствие штрафов, недочета в кассе, переработок) — 30 тыс. За убитую нервную систему, больную спину и ноги — это капля в море. Далее →