Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Химки?
Вы из ХИМКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1268)
-
✓ Преимуществаколлектив норм Далее →✗ НедостаткиКомпания отстой. Абсолютно нет понимания в строительстве у руководителей. Задержка зп на 3−4 месяца. Неадекватный директор (снабженца криками до инфаркта довел) — вампир. ЗП официально только минималка, остальное в конверте, если дадут. Субчиков и рабочих кидают. Не советую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТаких почти нет. Очень удивляюсь, когда читаю положительные отзывы от бывших сотрудников, которых даже никогда не было в базе. Далее →✗ НедостаткиЗарплата черная, есть также черная касса, через которую проводят неофициальных пациентов. Руководство — сплошной клубок змей, которые занимаются самоуправством и решают, кому работать, кому нет. Новых сотрудников не обучают, с мнением сотрудников не считаются, не уважают. Работают доктора, на которых заведены уголовные дела; медсестра ЦСО — это санитарка из Киргизии. Пациентов не ценят, никакой врачебной тайны не соблюдают. Можно до бесконечности рассказывать о недочетах этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиРусофобы, этим всё сказано. Разжигает русофобские настроения Т.И., который проработал около года и успел развалить представительство в России. Ему и любовнице, которую привёл и определил ей должность, какую она раньше никогда не занимала в других компаниях, будет посвящено обращение. [М.] [Н.] и Т.И. (скрывайте вашу страсть к друг другу для приличия в рабочее время), срочно предпринимайте меры для того, чтобы усидеть на местах, так как вас обоих скоро выпрут так же, как и поперли из Wavin, когда поймут, что вы ничего не умеете и на пару, как попугаи, повторяете за оставшимися сотрудниками, которые в теме и ещё не успели уволиться, как это сделали 8 человек с вашим приходом. Т.И., срочно возвращайся домой в Польшу, а то дни твои сочтены и все увидят, как ты инсценируешь бурную кипучую деятельность, также как это было в Wavin (много слухов о твоей деятельности ходит в тех кругах). Это же надо быть настолько тупым, чтобы уволились столько человек и развалить всё то, что было создано до твоего прихода. Навешать лапшу учредителям, находящимся в деменции, кои провозгласили себя президентами — одно дело, но ведь не развалить и удержать то, что строилось годами другими людьми, не говоря... Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме белой заработной платы, плюсов нет Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы, что написаны о данной компании, это 100% правда. Плюсов в работе в данной организации нет и не будет, так как компания семейная, и принимать чужих они не хотят. На собеседовании вам, скорее всего, пообещают интересные задачи и хорошую оплату, но по факту будет все наоборот. Задачи, которые вам предложит выполнять [Н.] [Б.], в большинстве своем будут сформулированы только у нее в голове, а вы будете пытаться угадать, что, как и в каком виде она хочет получить. Приходя на работу в данную организацию, вы должны быть готовы к тому, что на вас будут бесконечно повышать голос и издеваться (в этом специалист супруг [Н.] [Б.] [С.]). Если вам дорого ваше время и нервы, обходите стороной данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень сладкие обещания. Далее →✗ НедостаткиПолностью черная з/п, которую нужно будет «выбивать» из татарских полументов-полубандитов из 2000-х. ЗП максимум 50 т. Процента от продаж не будет никакого. Карьерного роста НЕТ. Все, кто там работает (в Казани) — врут постоянно и беззастенчиво. Правда такова, что коллектив в Москве полностью сменился не менее четырех раз за 3 месяца работы бутика. Осторожно — в бутике прослушки. Не рекомендую компанию никому и никогда, и особенно клиентам — к ним отношение многократно ХУЖЕ, чем к линейным сотрудникам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, я заранее предупредила, что могу задержаться по объективным причинам, и также написала до приезда. Когда приехала, фифа из HR отказалась меня принимать. Из-за этой … только зря потратила деньги и время. Не рекомендую эту замухрышскую контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень ЗП (и то спорно, ведь то, что придётся делать тянет минимум на тысяч 10−20 больше) Далее →✗ НедостаткиОткровенное враньё до собеседования по телефону (график, должность, обязанности, корп. транспорт и т.д.). Потом по приезду и заполнении 2 анкет (почти идентичных!) + собирают персональные, личные данные (на этом этапе уже можно послать далеко и надолго). Затем бессмысленная беседа с HR, потому как ровно через 15 минут придёт заместитель директора и всё по новой… Но это ладно, затем придут ещё двое из ларца (хй пойми кто это и вообще зачем они пришли, их мнение руководство решило спросить? Непонятно. И опять… уже по 3 разу ты говоришь, кем и где работал, чем занимался и тому подобное.) При этом они чешут, как тут тяжело работать (+ работать некому, народа категорически не хватает), задают идиотские вопросы (толстый, так вообще деревенский увалень какой-то, которому хочется в рожу его плюнуть). Т.е. пришёл на одну должность, а обязанности тебе чуть ли не всего отдела предлагают выполнять. Забись, не правда ли? Выводы делайте сами.. Далее →
-
В компании нет организации работы. Вся работа строится исключительно на инициативе и порядочности простых сотрудников. В бухгалтерии не знают своей работы. Работу менеджеров не курируют. В КРО работает психически нездоровая начальница. Вместо обучения и направления работы сотрудников — одни штрафы и оскорбления. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет к сожалению Далее →✗ НедостаткиПо просьбе сайта ф.и.о. руководства не указываю. Без личных оскорблений и мата тоже, про просьбе сайта. Расскажу главное, не заплатили зарплату, Но! От всей души желаю всему руководству сдохнуть побыстрее! От моей зарплаты вы точно не разбогатеете. Не советую никому там «работать». . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нужно ни с чем заморачиваться просто возишь продукты Далее →✗ НедостаткиА вот для того, кто ищет, чтобы подработать, не очень идея! Они требуют, чтобы в неделю было выработано 36 часов, вроде, ну крутить педали без остановки весь день, ну, может быть, не очень просто, особенно зимой. Поэтому это уже полноценная работа за копейки. И если вы себя уважаете, я не рекомендую туда устраиваться. Далее →
-
«Ресторан» Сули Гули в Рыбацком — самая отстойная столовка Санкт-Петербурга! Не рекомендуется ни для посещения, ни тем более для работы в ней. В объявлениях и на собеседовании обещают зарплату от 100 000 рублей и что «гости» будут оставлять чаевые! По факту, первые три дня работы бесплатные, а потом будете получать по 300 рублей в день, а чаевые эти марамои никому не оставляют, зато постоянно хамят и возмущаются, что им принесли всё медленно! Официального оформления нет — зарплаты серые и чёрные, налоги и взносы в ПФР с них не платятся. Отпускные, больничные переработки, сверхурочные — в этой помойке никак не оплачиваются — Гуля хочет, чтобы все работники работали бесплатно! Кухня готовит сыро, горело, тухло и очень-очень-очень долго, а недовольство марамои будут выражать именно вам. Если хотите сэкономить свои деньги и нервы — не ходите в эту помоечную контору никогда… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе известно Далее →✗ НедостаткиНЕ соглашайтесь, ЕСЛИ предлагают работу… текучка 1-2 работают, уходят, ИЗ старых ОДНИ лизоблюды И хитрожопы… Каким-ТО образом заказы уходят ОДНИМ И ТЕМ ЖЕ людям… Естественно, другие только ЩИПЯТ В след. Соответственно, НЕТ заказов — НЕТ зарплаты! Руководства КАК такового — нет! Супервайзер ничего НЕ МОЖЕТ решить, И НЕ хочет! Другие ЯКОБЫ старшие, менеджеры, ответственные ЗА территорию, СИДЯТ ГДЕ-ТО там… ЛИШЬ БЫ ИХ НЕ коснулось снизу. В ДЕНЬ МОЖНО просидеть ПО 2−4 ЧАСА подряд, Т.К. НЕТ заказов. При устройстве обещают обеспечить работой/заказами десятками, А ПО ФАКТУ максимально полтора десятка ЗА 12−13 ЧАСОВ нахождения В магазине. ПС: топливо сжигается ОЧЕНЬ быстро ИЗ-ЗА поездок С ОДНИМ заказом НА расстоянии 7−10-15 км (в КРУГ 15−20-30 км).. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиНизкая, по сравнению с рынком ЗП. На собеседовании обещают одно, а на деле оказывается другое. Все, что вам пообещают на собеседовании, делите на 3. Коллектив гнилой. Очень большая текучка. Руководство неадекватное. Планы, которые ставят, не выполняются, не то что по Барнаулу, но и в целом по стране. Позовут на собеседование — даже не стоит идти — зря время только потратите. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюбопытный проект коттеджного поселка, («горизонтальный жк», как они его называют), если бы не долгострой — задержка сдачи 1й очереди на год. ЗП действительно белая, через Дом.рф. Вроде как первый проект в загородном строительстве с проектным финансированием, но очень долго запрягают, был админ. ресурс, но не сумели им толком воспользоваться. Неплохо наверное могли заработать менеджеры-продажники, но придётся обманывать клиентов по поводу сроков сдачи и качества стройки. Сейчас не знаю — ценник улетел в космос, стройка еле шевелится. Что там надо наобещать клиенту за такие деньги — вопрос. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, замеченное ранее в махинациях с пайщиками. Основательница, в.а.б., активно ведёт Instagram, где не раз признавалась в активном употреблении транквилизаторов. Исполнительный директор — бывший военный, который разговаривает матом и криком, ввёл какую-то уставщину, тормозит все решения; по его мнению, лучше ничего не делать, чтобы за что-то сделанное не нести ответственность. Отсутствие вменяемых бизнес-процессов. Напряжённая обстановка в коллективе. Нет взаимовыручки, добрососедства. Увольняются ВСЕ — продажники, бухгалтера, юристы, даже секретари ресепшн. Средний срок «жизни» сотрудника в ЖНК-Д — 4 месяца. Строительная компания без единого строителя — руководитель проекта (ответственный за стройку в компании) меняется раз в 3−4 месяца, ищут 3 го за текущий год. Офис располагается в узком тесном таунхаусе (100м2), все сидят друг у друга на головах, крик-шум. Сладкая парочка руководителей приспособила единственную переговорку, где проводятся нескончаемые собеседования и совещания, под свою столовую и кабинет — запах на всю квартиру! В общем и целом — карьеры не сделать, комфортно не поработать, денег не заработать, а вот время и нервы потерять — это к ним. НЕ рекомендую.. Далее →
-
Достаточно уже того, что компания не размещает вакансии от своего имени. В описании к вакансии стоит название другой компании. Название СтройИнжКомпани указывается только в направлении на медкомиссию. Коротко о работе в этой шараге: днём работаешь, а ночью чинишь технику. Чтобы хоть что-то заработать, нужно выходить на «продлёнку» еще 5 часов к рабочей смене. Ужасная компания. Убитая техника, наплевательское отношение к работникам. Отвратительное качество еды в столовой. Задержка зарплаты минимум месяц. Даже не вздумайте соваться туда! Далее →
-
✓ Преимуществане сумел обнаружить Далее →✗ НедостаткиПочему-то наотрез оказались сотрудничать через ИП, им нужен именно самозанятый. Причём у ИП на упрощенке, как у меня, те же налоги, так же нет НДС. Всё одинаково. Для других школ это не проблема. А в этой, видимо, нет нормальных делопроизводителей. А, имея ИП, получить статус самозанятого невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания требует от сотрудников выполнение работы согласно их стандартам и соблюдение внутренней дисциплины. В основном меня это устраивало. Зп строго с 15 по 20 число и ни разу за 4,5 года работы не выдавали позднее. Был отличный руководитель, который действительно многому научил и дал большой опыт. Человек помогал развиваться и расти в должности (но было это недолго, смена власти) Далее →✗ НедостаткиАдский график работы. Была Р. отдела, и если кто-то не может выйти и нет замены, часто выходила сама (да, доплачивали, но в связи с текучкой большой в отделе работала и 6/1, и 7/0). Руководство сменилось, и на территории началась вакханалия, всем стало всё равно на правила и стандарты, и при этом ТМ раздавал пи%дюлей только Р. отделов, а для сотрудников он был хороший. Неоднократно подставлял, когда по вопросу сотрудника моего отдела он отказывал, я говорила своему как есть. Сотрудник идёт пообщаться, почему нет, он отвечал: а ты у руководителя спроси, я сразу сказал, я вообще не против. Так что сами решайте, что у вас не так. Случаешь от сотрудника потом в свой адрес: яснопонятно всё. Идёшь к Р. этому, а он: я же сказал нет, [censored] он сюда пришёл? Больничный 60% оплачивают и не важен стаж. Отпуск оплачивают полностью, но при увольнении в случае неиспользованных дней выплатят копейки с оф. части. Запрашивая документы, необходимо предоставить полный отчёт: куда, зачем и почему? В любой день могут вызвать и дать новый договор, естественно, задним числом оформленный на другое юр. лицо переведён. В период пандемии просидела 5 месяцев дома, ни копейки не заплатили. Позже выяснилось, что платили минималку тем, кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Мастер бань и саун позиционирует себя как экспертов в своей области с собственным производством качественных материалов. По факту, ни качественных материалов, ни собственного производства, а банальная закупка бракованной термодревесины у гаражного производителя в Ленинградской области, из которой потом работяги-мастера пытаются сделать конфетку на объекте клиента. Зарплата большей частью идет в конверте, при увольнении сплошное кидалово на деньги, суммы штрафов выставляются из головы. Руководителей компании больше заботит собственный пиар на просторах интернета. Не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала больше 3-х лет с начала 2013. И вот нашлось время написать отзыв. Начала карьеру с колл центра, он тогда еде был расположен в Москве. Обучение было действительно на высшем уровне, да и коллектив отличный, молодой, амбициозный. Дружили, часто собирались вместе и тд. Но руководство это одно сплошное НО! Гнобежка тех, у кого что-то не получается страшнейшая. Хороший у них только ДМС. Далее →✗ НедостаткиПовышение было. Спустя 2 года работы я попала в отделение по обслуживанию вип-клиентов. С руководителем снова не повезло. Гнобежка везде и во всем, по поводу и без повода. Просто выжила меня спустя 1.5 года работы. Хотя я справлялась отлично. Зарплата ничтожна в сравнении с той ответственностью, которую на тебя вешают. Короче, отношение к работникам, как к мясу и не более того. Ребят, оно того не стоит. Больше половине сотрудников хотелось бы пожелать снять свои воздушные короны с головы. Банк — это не всегда престиж. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛичные границы соблюдались. Не было никакого высокомерия, как тут писали ранее (может быть, то были другие руководители). Вполне приемлемая беседа без закидонов и пафоса. За это ребятам плюс. Далее →✗ Недостатки1. По словам моего знакомого HR, есть такое у некоторых компаний требование к HR-ам: предоставить определенное количество финальных кандидатов, даже если их опыт менее релевантен и заведомо проигрывает другому кандидату. Т.е. в таких случаях победитель как бы предопределен, как часто бывает в тендерах, например. Вот тут я как раз попала на такое собеседование ради собеседования. Было неприятно ощущать, что мое драгоценное время потратили, даже при одновременном наличии финального кандидата со значительно более релевантным опытом, что было весьма однозначно. Сообщили о решении буквально на следующий день. Совершенно логично, что о незначительном опыте в резюме писать не будут, а по их же словам у другого кандидата был опыт довольно конкретный и существенный: опыт с их же Заказчиком (госконтракт) и Министерством. В принципе, после ознакомления HR-а с таким резюме и кандидатом, мое время уже можно было не тратить. Следовательно, они знали о его опыте, и кандидат уже был отсобеседован HR-ом к тому моменту, как и я: срок обратной связи руководитель очертила довольно сжатый и конкретный, сразу стало понятно, что ей просто нужно отсобеседовать кого-то еще. В других случаях сроки называют более размытыми. Похожая ситуация у меня была год назад в ГАЗПРОМе, когда... Далее →