Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Химки?
Вы из ХИМКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1201)
-
✓ ПреимуществаХорошие коллеги Далее →✗ НедостаткиХудшее руководство в компании и место, где только можно работать. Не советую никому, задержки зп по 2 месяца стабильно, куча штрафов и М.А., которая не разбирается от слова совсем в отделах, задачах сотрудников и банально не знает, что входит в обязательства специалистов, проще говоря — пустая говяжья голова сидит). Далее →💬1 комментарий
-
Просто кидает на деньги рабочих. Пьёт на работе. Объекты лично сам закрывает некачественно. Вешает лапшу на уши клиентам. Далее →
-
✓ ПреимуществаУзнаваемые брэнды, как показалось с первого взгляда — адекватное руководство Далее →✗ НедостаткиРассматривал вакансию НОПа. После прохождения телефонного собеседования, собеседования по видеосвязи — озвучили, что готовы трудоустраивать и нужно лишь проверить СБ. Через 10 дней проверки сообщили, что решили принять кандидата из штата компании. В течение всех 10 дней я звонил и интересовался, все ли в силе? Отвечали, что все как договаривались! Непорядочное руководство, не ценят время соискателей. Из-за них отказался от нескольких предложений. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКаким образом происходит трудоустройство и организация рабочего процесса с участием наемных работников в ИП Ростеслав Салашный (РостСтрой) Республика Крым, г. Севастополь, Фиолентовское шоссе д.1. Первое, на что сразу необходимо обратить внимание, это руководитель РостСтроя Ростеслав Салашный, недавно ставший резидентом РФ, в недалеком прошлом гражданин Украины, переехавший в Крым из материковой ее части. Из основных качеств руководства можно отметить исключительно провинциальный подход к деятельности, который заключается в дефиците профессиональных кадров. На работу в РостСтрой нанимают по объявлению авито. Нередки случаи, когда попадаются люди наркозависимые, люди с криминальным прошлым, без регистрации. Работают сотрудники без трудовых договоров, зарплата в конверте с натяжкой раз в неделю. В сумме ежемесячная зарплатная оплата равняется как 2−3 прожиточных минимума по Крыму. Далее →
-
✓ Преимущества??? Далее →✗ НедостаткиБыло желание устроиться. Казалось, что хорошая контора. Девочка по телефону предложила побеседовать с каким-то [А.] типа начальником николаевского филиала. Этот «начальник» опоздал на указанное время. Вид у него был, как только что с сеновала. Видать, конкретный хуторянин. В разговоре ничего вразумительного не произнёс. (Как таких ставят начальниками — парадокс). Короче, зря потерянное время. Мнение об этой конторе упало ниже плинтуса… Далее →
-
✓ ПреимуществаПопробуйте найти Далее →✗ НедостаткиCollins Румба, Санкт-Петербург. При устройстве вам скажут, что новички не приживаются и сами уходят. И это правда. Рыба гниёт с головы. Там вас будет ждать неадекватный женский коллектив, который всеми способами сделает вашу работу в этом магазине невыносимой. Начнём с продавцов. Одна будет забирать у вас продажи, потому что работает там много лет и весь персонал за неё, а другая будет собирать про вас сплетни и слухи, доносить всё админу, управляющей. Кассир думает, что она пуп земли, повышает голос, и это в порядке вещей. Одним словом, быдло. Администратор так же не в себе. Пытается что-то из себя строить. Хотя по факту ничего из себя не представляет. Может только грубить и закатывать глаза. У мерчандайзера в норме послать покупателя, сказав ему, что он мерч, а не продавец. И всё это в грубой форме. Каждую мою смену мне говорили, что меня хотят уволить. Да поскорей бы тебя уволили. Так вот. Персонал был подобран по подобию управляющей. Если вы себя уважаете и цените своё время, то работа там того не стоит. Либо надо быть таким же, как крысы и собаки, которые там работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть положительные стороны о работе в компании, где заставляют писать отзывы? Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы, что вы здесь видите, оставлены сотрудниками под страхом увольнения с небольшой мотивацией в 50 рублей. Вся оплата сдельная и производится раз в месяц — за прошлый месяц. Никакого оформления там нет. Также перед зарплатой всплывают «штрафы», и так как зп неофициальная, вас могут оштрафовать на любую сумму, какую пожелают, и ничего вы потом никому не докажите. Текучка там огромная, каждый день в чатах появляются новые лица, и каждый день кто-то уходит. Если вам не хватает в жизни приключений или хотите найти очень плохой пример, то вам сюда. Пары месяцев вам хватит, чтобы понять, что вы больше никогда в своей жизни не захотите работать без трудового договора. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли чей-то родственник из начальства то будут, а так нет Далее →✗ НедостаткиНачальник управления выстроил скотскую систему, в которой людей приравнивают к скоту. В начальстве куча людей вообще некомпетентных в этой работе, особенно бригадир [Л.] с объекта в Новой Боровой, ворует материалы, а потом вешает это на людей. При всем этом ещё приходилось расхлебывать его косяки, ибо он по факту толком и в работе не разбирается, а сидит за счёт своего сына, который у них инженер по охране труда, которая никак не соблюдается. На школе на Борисовском тракте прораб вообще не разбирается в элементарных вещах, а требует нереальных объёмов: то, что делается за полдня, делать за один час, а потом ещё выйти в продлёнку. Повсеместно скрываются под угрозами увольнений производственные травмы, которые не редки. Вы не то что не увидите никаких выплат, вас самих обвинят во всем, невзирая на то, что такие «начальники» будут вынуждать вас делать работу повышенной сложности и опасности в кратчайшие сроки без соблюдения ТБ. Как было на Минск Арене, несколько людей получили серьёзные травмы. По зп тут своя система «Свои — чужие». Кто подлизывается и молчит, невзирая на то, что тебя [censored] поливают незаслуженно, может получить больше, остальные — по боку. Не верьте объявлениям и рассказням прорабов о том, что зп 2000 и по сделке: всё привязано к разряду... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто не для ставфа Далее →✗ НедостаткиВот ты устроился с стафф… На завод элджи. Охрана — псы Цербер, задним числом снимают по 700 т.р. штрафами с рабов… Потому что ты — никто! За три месяца усиленной работы на заводе я и сосед получили по 13 500 р. + «аванс (подачка)» 3 т.р. Ночью что-то было… В душевой — [censored] на полу. — Поговаривают, охрана кого-то поимела. Сами сотрудники (много таких среди них) — это недочеловеки! Биомасса, сброд. Медленно тлеет и курит ядовитый и опасный спайс. А то, что вы получите после работы на карточку — это как манна небесная… И еще… ничего для вас))). Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, переодически радовала ЗП когда ее не резали перед выдачей. Далее →✗ НедостаткиКомпания гнилая до корней. ЗП раз в 6 месяцев в среднем пересчитывают в меньшую сторону, всегда совпадает с премиями руководства. Снять с продавцов и отдать руководству — это кредо компании Дакар. [М.] нет, логистика [censored] Хендэ сдохнет в Дакаре, пока за логистику отвечает [Н.] [Г.] редкая хамлыга и [censored]. Общение на мате и оскорбления — это её визитка, логисты бегут от неё как от черта. Серость жесткая 10. 000 белые, остальное как согласует упырь [И.] [Д.] [А.] можете отработать на 230 000, а получить 120 000, и скажут, что так и должно быть, потому что мотивация изменилась, а предупреждать продавцов не надо, иначе не будут торговать! Его все ненавидят и ржут над ним, но улыбаются и прислуживают, пока он прируливает. Что принимали на работу: было жёсткое хамство в отделе персонала, что увольняли — такая же хрень. Некая [С.] [Т.] — это отдельная тема, приказы и договора надо буквально с боем брать. Иначе свой экземпляр на руки не выдадут. При этом она говорит, что за это не отвечает, все контролирует менеджер по персоналу, который закреплён за твоим салоном. А менеджер говорит, что не отвечает за документы, короче, полная жиза. Работал, пока платили, в последние... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиФактически возглавил организацию [Х.] [С.] [В.] мошенник из наркоконтроля. Он собирает деньги за организацию операции в Германии, ссылаясь на поддержку [И.]. У меня 10 000 взял. Настоящий мошенник. Людям зарплаты не платит, оскорбляет. Да и вообще занимается обналичкой и распилом бюджетных денег. Лучше там не работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата нам не выдавалась уже три месяца, отпуск тоже не дают, в помещении крысы. Работать невозможно. Х. С. В. мошенник. Собирает деньги за организацию операции в Германии, с меня собрал 10 000 долларов и скрывается. Когда потребовали деньги, начал угрожать газовым пистолетом. Ни в коем случае не связывайтесь с ним. Далее →
-
Пишу отзыв полгода спустя и курс психотерапии. Изначально о компании сложилось приятное впечатление: хороший офис, понятные корпоративные ценности и приятная девушка HR. После собеседования с HR и тестового задания пригласили на собеседование с исполнительным директором. Кроме него там сидели еще 3 человека, которые едва говорили. Исполнительный директор смотрел на меня сверху вниз и, в целом, вел себя нахально. Сказать, что было некомфортно, не сказать ничего. В конце собеседования дал понять, что должность я не получу. Через пару часов позвонила HR и сказала, что я им подхожу по опыту и навыкам, но они не могут меня принять, потому что я «закрытый человек, а все сотрудники компании открытые». Сказали, что рады будут меня принять, когда я разберусь со своей жизнью и стану более счастливым и открытым человеком. Уже после этого отказа я поняла, что такие формулировки не редкость. Мой топ фраз для отказа от руководителей iSpring (которые услышали мои знакомые на собеседовании): 1. «Вы нам не подходите. Слишком уж простая». 2. «У вас маленький ребенок. Лучше занимайтесь им». Ничего не могу сказать по условиям работы. Но если вы собираетесь на финальное собеседование в iSpring, будьте готовы к тому, что вас будут оценивать (обесценивать) как... Далее →
-
Работал там около полугода. Строили участок юго-восточной хорды на юге Москвы. После задержки з.п. на 2 мес. перестал ходить на работу. Причём финансовых проблем у фирмы не было. Просто хозяин таким образом старается держать сотрудников. Несколько раз пришлось остаться на ночь, конечно же, это никак не оплатили. Вообще, хозяин фирмы очень наглый, беспринципный человек. Если есть малейшая возможность кого-то кинуть, он обязательно это сделает. Часто приходили разные люди, кому он был должен. Схема у него простая: на словах обещать, а как приходит время платить, вцепиться за какой-нибудь незначительный косячок и не платить вообще. Если косяка нет, то просто говорит, что ген. подрядчик не переводит денег, и таким образом до бесконечности кормит завтраками. В общем, хозяин очень скупой. Даже кулер в офисе не может поставить — приходилось таскать воду из дома. Офисная техника вся старая, стулья сломаны. Одно время за неуплату отключили электричество, когда на улице было — 25. Рабочую одежду не выдают, зато дали сломанную каску, от которой никакого толка. И так во всём. Короче, фирма в самом чёрном списке! Далее →
-
✓ ПреимуществаСама сфера спа, если вам это нравится. Но конкретно этот салон не имеет плюсов. Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь, будет большой и честный отзыв о работе в rawai в городе Казань! Я проработала там полгода, а это почти рекорд, потому что дольше, чем месяц, там никто не выдерживает. Обычно алгоритм такой: приходит новая девочка на стажировку, остаётся работать и через 2 недели не выдерживает и увольняется. И ещё примерно столько же ей ищут замену, которая впоследствии повторяет сценарий. Администратор работает одна на весь салон, тайские мастера совсем не говорят по-русски и даже почти не говорят на английском, поэтому все проблемы, связанные с клиентами, салоном, с самими тайками всегда решаете только вы сами. Рабочий день начинается в 10, но на работе нужно быть уже в 9:30−9:40, чтобы успеть подготовить салон и разогреть фитобочки, которые тупят каждый день и стоят на одном градусе. Когда подходят гости, бочки не успевают прогреться и, конечно же, администратор, краснея, просит подождать ещё. И таким образом гости с опозданием заходят на программу, затем с опозданием выходят, а там уже ждут другие гости и так весь день. Записями гостей в программу занимаются операторы, они ставят их всегда вплотную и даже до 22:00, поэтому ситуации, когда гости... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх совсем нет. Далее →✗ НедостаткиИдет полнейший обман и воровство из карманов сотрудников. Требование незаконной вакцинации. Объясняя тем, что сети требуют. Спрашиваешь в сетях, ответ: это вам надо статистику поднять))), нам вы вообще по боку. Идет полнейшая экономия бензина. Уже катаюсь месяц за свой счет. Сначала было сказано, что перерасход 200 л, ну думаю может быть, откатала примерно. Звоню, спрашиваю, где топливо. Внимание, ответ супервайзера: за тобой ещё долг 230 л! Как так может быть, если первоначально было 200? Карту заблокировали, катаюсь за свой счет месяц. А долг по бензину вырос))). Оказывается, они так людей сливают, человек не будет заправляться за свой счет для компании и, конечно, рано или поздно уйдет, так что уходите лучше перед Новым годом))). Там просто сливают всех, от директоров до мерчей))). Если М. думает, что она там надолго, хочу её огорчить. Как и обещала, она уйдет после меня.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в их издательстве Виват (входит в корпорацию [Ф]). Впечатления — некомпетентный HR и вакансия, скорее всего, фейковая. По телефону говорят пересказать резюме (уже минус). На собеседовании дают заполнить трехстраничную анкету с псевдопсихологическими вопросами (из анкеты: продолжите высказывание «если все объединяются против меня, то я…», и таких там не менее десяти). Далее эйчар просто минут 20 делала промоушен компании. «У нас есть то и это, какие у нас корпоративы, как мы дружно ходили на вакцинацию…» Потом непонятно к чему «наш директор взятки не берет». Забавно. Далее: «что вы делаете, когда работы много и вы не успеваете?» — жирный намек на то, что работы реально много, и в компании, видимо, принято задерживаться после окончания рабочего дня. Встречный вопрос: если Виват такая крутая компания, по вашим словам, то почему за график работы 5 на 2 зарплата всего 9000 гривен? При этом, по словам вашего же эйчара, девушка, которая работает сейчас, уже не справляется с обязанностями, так как работы очень много? В конце собеседования эйчар сказала, что рассматривать кандидатов будут неделю и что по окончании этого срока мне позвонят. Никто не позвонил, набрала сама. «У нас уже стажируется человек». Камон, вы же сами сказали, что только... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время! Зарплату задерживают почти на месяц. Обещают одно, а на деле совсем другое. Официально не оформляют, а если скажут, что оформили и подоходный будут снимать, то лучше проверьте, правда ли это. Начальница [Т.] — сплетница, обсудит вашу личную жизнь и вашу внешность со всеми, хотя не ей кого-то обсуждать (увидя её лично, всё поймёте). Во всех её магазинах и отделах большая текучка; работают либо пенсионеры, либо молодые девчонки, которые ещё про неё не слышали. О том, какая она, наслышаны не только работники, но и предприниматели с соседних отделов. Неадекватная сплетница. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в организации стабильная, условия труда отличные, зарплата достаточно неплохая. В целом всем доволен, поскольку перед тобой поставлены разноплановые интересные задачи и проекты. Можно посетить интересные места в командировках, в которых сам бы никогда не оказался. Нагрузка приемлемая, жёстких переработок нет. Аврал бывает в качестве редких исключений. А если и случается, когда в офисе приходится подзадержаться, то эти переработанные часы ты без всяких проблем «отгуляешь» в другие рабочие дни, сократив рабочий день. Далее →✗ НедостаткиСредний соц. пакет. Хотя не могу назвать это недостатком, поскольку на рынке труда идеальный соц. пакет — большая редкость. Далее →