Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Крупная известная компания, хороший современный офис, белая ЗП, ДМС, курсы английского. Интересные кейсы при отборе. Далее →

В вакансии график 5/2 с 9 до 18 в офисе. По факту в офисе только один день — остальное «в полях». Озвучили, что подбирают не спеша (сразу обозначили, что придется подождать месяц, т.к. требуется передача дел). Вакансия закрывается сразу после отказа. Отказ мотивируют тем, что есть сомнения в личных качествах кандидата и о том, как он впишется в коллектив (2 человека), но рекомендации с текущего места работы и от бывших коллег не запрашивают. Вопросов к профессионализму не было. В общем — не понятно, зачем звали и кого искали.. Далее →

Известная русская компания, которая имеет большую выручку Далее →

Собеседовался на художника. Получил оффер. Но, изучив вопрос, отказался. Плейрикс клепает мусор, а не игры. Этот процесс поставлен на поток. Мусор распространяется за счет того, что забивает рекламные каналы. Все компании работают в первую очередь ради денег, живут и развиваются за счет этого. Но многие компании живут и развиваются для того и потому, что создают реальную ценность, которая, в свою очередь, приносит им деньги. У компании должна быть цель и миссия. А у Плейрикс заработок и есть самоцель. Вкупе с абсолютно чудацкой моделью продвижения, которая фактически обманом мотивирует пользователя поставить их игру, ставит эту компанию в ряд онлайн-казино. Да, они нашли маркетинговую концепцию, при которой можно впаривать бабушкам свои ковноделки. И да, это приносит деньги. Но одобрять подобное просто невозможно. С нравственной точки зрения работать на Плейрикс — это все равно, что поддерживать спам и гемблинг одновременно. Далее →

их нет Далее →

[Л.] [Б.] — строит из себя крутого управленца, матом разговаривает, по-другому не умеет. Директор старый [П.] [А.] развалил СИА, продолжает свое дело в ПУЛЬСе, старый развратник. Далее →

Узнаваемые брэнды, как показалось с первого взгляда — адекватное руководство Далее →

Рассматривал вакансию НОПа. После прохождения телефонного собеседования, собеседования по видеосвязи — озвучили, что готовы трудоустраивать и нужно лишь проверить СБ. Через 10 дней проверки сообщили, что решили принять кандидата из штата компании. В течение всех 10 дней я звонил и интересовался, все ли в силе? Отвечали, что все как договаривались! Непорядочное руководство, не ценят время соискателей. Из-за них отказался от нескольких предложений. Далее →

??? Далее →

Было желание устроиться. Казалось, что хорошая контора. Девочка по телефону предложила побеседовать с каким-то [А.] типа начальником николаевского филиала. Этот «начальник» опоздал на указанное время. Вид у него был, как только что с сеновала. Видать, конкретный хуторянин. В разговоре ничего вразумительного не произнёс. (Как таких ставят начальниками — парадокс). Короче, зря потерянное время. Мнение об этой конторе упало ниже плинтуса… Далее →

Какие могут быть положительные стороны о работе в компании, где заставляют писать отзывы? Далее →

Все положительные отзывы, что вы здесь видите, оставлены сотрудниками под страхом увольнения с небольшой мотивацией в 50 рублей. Вся оплата сдельная и производится раз в месяц — за прошлый месяц. Никакого оформления там нет. Также перед зарплатой всплывают «штрафы», и так как зп неофициальная, вас могут оштрафовать на любую сумму, какую пожелают, и ничего вы потом никому не докажите. Текучка там огромная, каждый день в чатах появляются новые лица, и каждый день кто-то уходит. Если вам не хватает в жизни приключений или хотите найти очень плохой пример, то вам сюда. Пары месяцев вам хватит, чтобы понять, что вы больше никогда в своей жизни не захотите работать без трудового договора. Далее →

Если чей-то родственник из начальства то будут, а так нет Далее →

Начальник управления выстроил скотскую систему, в которой людей приравнивают к скоту. В начальстве куча людей вообще некомпетентных в этой работе, особенно бригадир [Л.] с объекта в Новой Боровой, ворует материалы, а потом вешает это на людей. При всем этом ещё приходилось расхлебывать его косяки, ибо он по факту толком и в работе не разбирается, а сидит за счёт своего сына, который у них инженер по охране труда, которая никак не соблюдается. На школе на Борисовском тракте прораб вообще не разбирается в элементарных вещах, а требует нереальных объёмов: то, что делается за полдня, делать за один час, а потом ещё выйти в продлёнку. Повсеместно скрываются под угрозами увольнений производственные травмы, которые не редки. Вы не то что не увидите никаких выплат, вас самих обвинят во всем, невзирая на то, что такие «начальники» будут вынуждать вас делать работу повышенной сложности и опасности в кратчайшие сроки без соблюдения ТБ. Как было на Минск Арене, несколько людей получили серьёзные травмы. По зп тут своя система «Свои — чужие». Кто подлизывается и молчит, невзирая на то, что тебя [censored] поливают незаслуженно, может получить больше, остальные — по боку. Не верьте объявлениям и рассказням прорабов о том, что зп 2000 и по сделке: всё привязано к разряду... Далее →

Коллектив, переодически радовала ЗП когда ее не резали перед выдачей. Далее →

Компания гнилая до корней. ЗП раз в 6 месяцев в среднем пересчитывают в меньшую сторону, всегда совпадает с премиями руководства. Снять с продавцов и отдать руководству — это кредо компании Дакар. [М.] нет, логистика [censored] Хендэ сдохнет в Дакаре, пока за логистику отвечает [Н.] [Г.] редкая хамлыга и [censored]. Общение на мате и оскорбления — это её визитка, логисты бегут от неё как от черта. Серость жесткая 10. 000 белые, остальное как согласует упырь [И.] [Д.] [А.] можете отработать на 230 000, а получить 120 000, и скажут, что так и должно быть, потому что мотивация изменилась, а предупреждать продавцов не надо, иначе не будут торговать! Его все ненавидят и ржут над ним, но улыбаются и прислуживают, пока он прируливает. Что принимали на работу: было жёсткое хамство в отделе персонала, что увольняли — такая же хрень. Некая [С.] [Т.] — это отдельная тема, приказы и договора надо буквально с боем брать. Иначе свой экземпляр на руки не выдадут. При этом она говорит, что за это не отвечает, все контролирует менеджер по персоналу, который закреплён за твоим салоном. А менеджер говорит, что не отвечает за документы, короче, полная жиза. Работал, пока платили, в последние... Далее →

Их нет. Далее →

Зарплата нам не выдавалась уже три месяца, отпуск тоже не дают, в помещении крысы. Работать невозможно. Х. С. В. мошенник. Собирает деньги за организацию операции в Германии, с меня собрал 10 000 долларов и скрывается. Когда потребовали деньги, начал угрожать газовым пистолетом. Ни в коем случае не связывайтесь с ним. Далее →