Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3999)
-
✓ ПреимуществаДоступ в интернет, более менее сносное обучение, ребята есть неплохие. Далее →✗ НедостаткиНе совпадает ожидание и реальность, после собеседования по условиям труда и зарплате. Зарплату платят, но если ты в день расчета притащишь наличку, то тогда тебе выплатят зарплату; если налички нет, ждите… Гибкости в ценообразовании нет, все конкуренты в щепки разносят, потому что политика такая: ложку с наценкой 400% продал и заработал 10 рублей — ты молодец, а холодильник в 10% и заработал 10 000 рублей — ты идиот (ка)? Нельзя так :) а потом вопросы: а где твои продажи? Про самодурство и нежелание идти на рациональный диалог соглашусь. Позиция выдерживается такая: я ничего не вижу, не слышу, ничего не хочу знать — делай как мне надо или катись :) Увольняют ребят некрасиво, без предупреждения и отработки в пятницу ставят перед фактом, что в понедельник на твоё место придет уже другой. При том так гасят всех, от рядового сотрудника любого отдела до его руководителя. И плевать, что он останется по их вине в неком простое. Им нужны только те, кто мешками будет им деньги заносить, кто не соответствует — того в пятницу обрадуют.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМогут смело обращаться те у кого особо нет времени на работу, нужно якобы сидеть с детьми на больничном. Это в Челябе поощрается, найдут козла отпущения кто поработает за таких супер работников» и табель рабочего времени из ничего слепят! Далее →✗ НедостаткиЗаставляют уволиться по собственной инициативе без объяснения причин, оснований, а если отказываешься, могут сказать: заставлю уйти по собственному желанию! Еще может быть причина, как не до конца прошедшая аттестация: ты вроде прошел, но я тебя не пропускаю. Когда документы на увольнение подписывать будешь? И это в день рабочей смены сотрудника без предупреждения за 2 недели, на 4-й месяц работы, когда сотрудник знаком с коллективом, покупателями, уже ориентируется в товаре, работал на кассе, учил материал по товару на протяжении периода, сдал тесты, вкладывал, даже общую недостачу успел оплатить. При этом график неделями и месяцами стоит 5/2, еще и 2/2 между этим влепят без предупреждения сотрудника, и это из всего отдела только у одного сотрудника такая производственная необходимость. На мой вопрос мне так сказали: или ты день брал без содержания, когда другие отдыхали по 2 дня, работая 2/2, тебе и так сойдет!))) Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучила новый опыт, довольно дружный колектив Далее →✗ НедостаткиПроработала я в этой компании с сентября до февраля. Компания занимается производством аквариумов и декораций к ним, в одном здании находятся и офис, и производство. Устраивалась я в эту фирму во время декретного отпуска, поэтому оформление по ТК для меня было не принципиально. Ген. директор [М.] [М.] [Ю.] по началу вызывает довольно приятное впечатление, но, поработав подольше, окунувшись в суть компании, начинаешь понимать, с кем приходится работать на самом деле. При трудоустройстве я сразу сказала, что опыта у меня в данной сфере не было, лишь проходила курс по Вайлдберриз (менеджер по маркетплейсам ОЗОН, ВБ, Яндекс маркет и [А.] экспресс), но, несмотря на это, меня приняли. В первый день мне дали кабинет, посадили за компьютер и сказали разбирайся сама. В кабинете я находилась одна, никто из сотрудников не знал, как работать с маркетплейсами, по сути, я средствами Google и Яндекс всему обучилась самостоятельно. Инструкции, которые были напечатаны ранее бывшими сотрудниками, были уже не актуальны, т.к. личные кабинеты постоянно меняются. Будьте готовы к тому, что вам не передадут никаких дел и не расскажут о каких-то косяках в личных кабинетах, и если вы это вовремя не найдете и не устраните, то вам будут выговоры. Со второго месяца работы мне предложили развозить заказы по сортировочным центрам на личном автомобиле... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбманывать умеют. Далее →✗ НедостаткиИз-за сокращения заявок начали искать повод для увольнения. Ищут повод, чтобы ты сам написал заявление на увольнение. Со всех сторон. Набирают людей, когда заявок много. Зато потом ищут повод для увольнения. Капать эти ослы умеют. Будут придираться до чего угодно. Заставляют обманывать клиентов. А потом тебя же ставят крайним. График не стабильный. Как захотят, так и делают. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ЧСДМ работаю сколько себя помню. Да, были у завода и тяжелые времена, но после модернизации дела пошли в гору. Условия работы, в принципе, как и везде. Полный социальный пакет, белая з/п, компенсация обедов. Коллектив хороший, начальство не стоит за плечом. Меня все устраивает. Далее →✗ НедостаткиВсе нормально. Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив и офис Далее →✗ НедостаткиРаботал в теле 2, отдел по работе с корпоративными клиентами. Руководитель М. [А.] Самый некомпетентный руководитель, что видел в жизни. Кроме фраз: «Где продажи? Что будем делать?» ничего не знает. Отделу никак не помогает, постоянно где-то пропадает, чаще в массажном кресле, либо фильмы смотрит через телефон. Сам работал почти год в данном отделе. Всё обещал руководитель перевести в полностью в штат. Показатели выполнения были лучшие со всего отдела. Но в итоге перевёл в штат сотрудницу девушку, у которой были показатели в два-три раза меньше. За какие такие заслуги её перевёл, очень странно, и появляются только вопросы… Крайне не советую идти в этот отдел, пока работает данный «руководитель.» Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания. Есть возможность выбрать специальность по душе. Как правило коллектив дружный, доброжелательный. Есть свои традиции например, субботник для всех сотрудников, а после- мини праздник. Тебя постоянно чему-то учат, опыт приобретаешь быстро Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство — с боем, меня устроили через полгода. Зарплата серая. График работы может меняться в зависимости от выбранной стратегии отдела. К этому привыкаешь. Отпуск маленький — раза по 14 дней, он отдельно не оплачивается, обычно это часть месячной з/п, потом, если план не успеешь выполнить, то получишь как заработал. Зарплата — это самое проблемное в компании. Она может поменяться (система мотивации) в текущем месяце, в итоге работаешь по старым правилам, а получишь по новым, но и к этому люди привыкают. В целом з/п невысокая, это всегда способствовало текучке. Практикуется «повесить» издержки на сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаОперативно, но пригласили на собеседование, по сути это интервью, где вас хотят «пощупать» как человека. Потом незамысловатое обучения рассчитанное на людей всех уровней умственной активности. Сам коллектив хороший, но возникало чувство недостказанности…и не зря Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты зависит от вашей работы, на словах это здорово, но что по факту? А по факту вы работаете продавцом услуг в компании, которая уже весь город затерроризировала звонками, и вам ещё нужно находить новых клиентов и дополнять базу обзвона ежедневно! Да любой человек хоть с капелькой совести зарёкся бы заниматься таким «предательством» клиента. «А что по зарплате-то?» — спросили бы вы. Тут всё прискорбно, руковод вам говорит про пирамиду клиентов и старается вас мотивировать на воротилово огромного количества номеров, но есть ли в этом смысл? Да почти что нет! С вами поговорят в лучшем случае без матов, а хороший разговор бывает в соотношении 1/50. И чем же это отличается от колл-центра? Вы можете попытаться найти клиентов на улице, но большинство либо ненавидят вашу компанию, либо уже имеют охранные системы, и им не нужна ваша поддержка клиентов 24/7, и прочие дополнения, которые вам нужно использовать как аргумент. Если вам нужны деньги, то даже не тратьте время на Дельту! p.s. через пару месяцев общался с бывшим коллегой, так у него однажды выходила неплохая сумма в 50+ тысяч рублей, НО! как приходилось рвать одно место ради этого (а ведь ещё поток клиентов зависит от времени... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГарантированное ДВ, если заказов мало (160 рублей) в городе Челябинск, считаю нормально. Возможность реально заработать больше фиксы. Далее →✗ НедостаткиТребования по показателям неадекватные. Клик 30 минут, при этом ты должен это все собрать, согласовать, отстоять очередь на кассе, упаковать и донести до клиента. Если расстояние маленькое, то можно уложиться в 30 минут, но когда расстояние 1.4 км, это практически невозможно. Не учитывают проблему оплаты, которая решается полчаса, а клик все равно идёт, и убирать его никто не будет. Плохие оценки исправлять очень тяжело. Чтобы исправить 1 звезду, тебе надо получить 44 звезды. Чтобы понимали, оценки ставят мало. Есть клиенты, которые ставят плохую оценку, чтобы получить промокод, а оценка все равно у тебя [censored]. Обещают, что можешь брать сколько угодно смен, а по факту смены ставит супервайзер. Людей тьма, и всем не хватает смен. У меня на протяжении месяца по 2−3 смены. Это же смешно. А теперь насчет увольнения: тебе звонят, говорят, что низкие показатели, и все, на твои вопросы не отвечают. Операторы вежливо общаются только, когда тебя зовут на собеседование, а потом суп с котом. Очень много несправедливости, которую руководство просто не хочет видеть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучшая сеть в городе. Далее →✗ НедостаткиРуководство, опомнитесь, что происходит в компании? Очень много сотрудников из административного состава с большим опытом увольняются вынужденно по причине хамского отношения супервайзеров из-за личной неприязни к человеку. И им не важны результаты магазина. Таким образом, много директоров и заместителей уволилось, после чего лучшие магазины превратились в худшие. Решает в компании всё супервайзер: работать сотруднику или нет. При этом постоянно нехватка персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1) Можешь сделать больше своих обязанностей — замечательно, а если нет, все равно должен сделать — нет выбора, и никто за это не поощряет; 2) У компании нет денег? Не беда — отправят сотрудников в отпуск без содержания, и не важно, согласен ты с этим или нет; 3) Хочешь повышение? — Ну ты посиди ещё немного тут, а там посмотрим; 4) Захотел уволиться? — Может, попробуешь перейти на другую должность/локацию, посмотри, как там все прекрасно; переводишься, а толку никакого, всё такое же дно. 5) Организация рабочего процесса нулевая, из-за этого простои автомобилей на всех этапах обслуживания; 6) Проще урезать зарплату необоснованно, чем заплатить честно; за отпускные платят копейки; 7) В день зарплаты постоянно приходится гадать, сколько же придёт в этом месяце. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиВ вакансии «Начинающий специалист» было указано, что принимают без опыта работы в продажах. После прохождения собеседования и отработанного кейса на звонок — отказ, мол, не подходит опыт работы. Вопрос: Зачем вы указываете в вакансиях недостоверную информацию о желаемом опыте соискателей? Люди тратят своё время, вы тратите своё. Либо берите людей и обучайте, как и обещаете в объявлении, либо пишите сразу, что вам нужен человек с опытом в продажах от года минимум.. Далее →💬2 комментария
-
Прохожу стажировку в данной Компании, что хочется отметить: + дружелюбный коллектив; + чистый и комфортный для работы офис; + удобное расположение в самом центре города; + оперативная работа сотрудников; + индивидуальный подход к каждому клиенту (в его пользу, разумеется); + соревновательный момент присутствует (добавляет интереса и мотивации). Минусов не обнаружил. . Далее →
-
✓ ПреимуществаС такой работой не соскучишься Далее →✗ НедостаткиОооооо. Масса. От работы дохнув кони — это именно про эту организацию. На кассе постоишь, будут отправлять в зал, при этом все косяки на тебя будут спирать. Руководитель не участвует в жизни сотрудников в рабочее время. У неё есть поставленные задачи, и ей на остальное по боку. На тебе куча ответственности, за которую тебе отвечать. Много народу? Не успела? Плевать, оставайся на 2−3 часа после работы и доделывай! Тебе к открытию? Приходи за час, а иногда за 2 до работы! При этом никто не закроет время плюсом! Про коллектив — хабалок и быдла я молчу, тут как масть выпадет вам. Отвратительное место. Лучше уж х с маслом доедать, чем работать там! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение Далее →✗ НедостаткиНет зарплат, никакое отношение к людям! Все, что обещают при трудоустройстве — ЛОЖЬ. По заработку смело убирайте нолик в конце от суммы, которую обещают. 60 обещают, значит 6 заработаете. И обратиться не к кому, кроме руководителя, которому в принципе на тебя… все равно.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании БТОМО два месяца на производстве. При мне уволилось 2 начальника производства, кладовщица и механик. Условия труда на производстве, хорошие (тепло, светло, горячая вода, баня). Коллектив в цехе малочисленный, адекватный и дружественный. Причина увольнения стало невыполнение устных договоренностей со стороны бухгалтерии. (З/П черная). Расчет ждал больше месяца, рассчитали не в полном объеме. Бухгалтерия: « Мы не могли до вас дозвониться», «Здесь не стол справок», «Мы вас не приглашали». Недополучил 8 тыр. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп Далее →✗ НедостаткиПроработала чуть больше полугода Очень маленькая зп: 12 200 на руки после повышения зп 12 000. Менеджер [К.] по обучению почему-то считает нормально фотографировать сотрудниц в крысу, а потом выставлять фото без предупреждения по сети «Азума». Работала с двумя менеджерами, и обе отбивают клиентов, одна лапшу на уши вешает, а другая манипулирует. Подарки выдают либо с подходящим сроком годности, либо просрочку. Закупают маски по сотни штук с подходящим сроком годности и требуют, чтобы их продавцы распродали, а не так давно еще и материальную ответственность придумали. Отвратительное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС ЗП обманывают, обещают одно, платят меньше. Штрафы начисляют за любые незначительные ошибки и увольняют. Переработки всегда, по договору прописано 40 часов, а работают минимум по 12 часов, без выходных. Отношение руководителей более или менее нормальное, но прорабы общаться не умеют, ставят неисполняемые задачи и штрафуют за неисполнение. ЗП зачисляют на карту, но мелкими переводами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких от слова совсем Далее →✗ НедостаткиДиректор молодой, много амбиций и много гонора, читаемый, ведомый, и, как говорится, с поддержкой может каждый, а вот попробуй сам в одного? Пришла на собеседование по вакансии юрист, 45 минут прождала (проводил смешной балаган, где предпенсионная тетка отстаивала свой отдел перед наезжающим на нее молодым инженером). Зато потом за 7 минут отделался от меня, как будто я навязывалась к нему. Отдельная история про кадровика, если можно так сказать, даже не дал резюме директору сам, как мальчик дурачок бегает, которого отлавливает тот же директор. Кадры — лицо предприятия)). На первой же встрече стал рассказывать о неправдоподобных отрицательных отзывах, как будто я без него их не читала, просто не поверила, а зря. К тому же является рыбкой гуппи, т.к. на hh.ru просматривает мое резюме ежедневно по несколько раз, доходило до 5−6 на протяжении 2 недель (наверное возбуждает))), и при этом так и не смог, не то что позвонить, даже написать, что моя кандидатура отклонена, хотя и обещал 100% как договорились, т.к. я делала тестовое задание, чтоб молодой директор смог понять мой уровень. Короче, страдает душевными мучениями, сказка, а не кадровик, списала на регулярное общение с вахтовиками. Короче, канторка... Далее →