Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Здравствуйте. Решила написать про эту компанию, так как работала там лично. З/п полностью чёрная, выдают с большими задержками, официально устроенных в компании людей не более 5-ти%. Ген. директор — [С.] Н.С. человек, который вообще не понимает, как должно работать производство, полный ноль (эффективно может лишь продавать), и смотреть видео в телефоне на YouTube. Есть адекватные люди, но их не много. Однозначно не рекомендую работать в данной компании. С обыкновенными рабочими обращаются, как с животными. Обещаний своих не сдерживают. Неадекватные штрафы, по принципу: я считаю, вот так и всё (наобум). Качество их продукции, если сказать адекватно по 10-ти бальной шкале не более 3х. Цены на продукцию очень сильно завышены. Я очень рада, что ушла из этой организации, и больше никогда туда не вернусь. Далее →

Прежде чем заключать договор с этими товарищами на изготовление прицепа или полуприцепа, попросите у них фото прицепов изготовленных в 2017,2018 или 2018 году. таких не будет, так как эти товарищи были ранее компанией ООО «технодом» или завод «технодом» так же еще одно из названий «шнайдер -тексомс» или еще завод «узсм» (директор Галиулин), кинули всех на деньги, подали на банкротство и открыли новую контору по облапошиванию клиентов. Так же если они вам будут говорит, что эти плохие отзывы это происки конкурентов, попросите их отправить вам видео с ПТС на полуприцеп, именно видео так как они отлично освоили фотошоп и сделать поддельное фото им не составит труда. ПТС они могут предоставить только с отметкой ООО технодом или УЗМС. Работников своих, будь то менеджеры или рабочие без зазрения совести кидают на деньги. А менеджеров заставляют принимать участие в мошеннических схемах! Далее →

В вакансии на сайте была обозначена з/п 30−35. Я не получил ее ни разу. Даже когда план выполнил. После того, как мне дали 20, а директор меня давай пугать, что «захочу — 15 заплачу» — начал искать новую работу. Вообще, больше всего не понравился обман. Спрашивал при устройстве — холодные ли это продажи. Ответом мне было: «неееееет». По факту — да. Ах да, еще вы будете обязаны разобраться во всей линейке продуктов «аспро», всех битриксах, и куче системных терминов, хотя, вроде, не подписывались на такое. Так себе впечатления, в общем. Далее →

Добрый день! Сообщаю всем заинтересованным, что в Челябинском офисе порядка нет и уже давно. Руководителей (директоров) меняют каждые 3–6 месяцев. Соответственно, каждый из специалистов, проработавший пару лет считает себя начальником, и что его работу должен выполнять новый сотрудник. Систематически руководитель другого отдела звонит мне и в приказном порядке «просит» выполнить его работу, принять его клиентов, распечатать полисы! Речь не идет о форс-мажорных обстоятельствах (поход к врачу, заболела). Я говорю о систематическом прогуле части рабочего дня руководителем отдела. Многие амбициозные сотрудники ушли в компании-лидеры страхового рынка 2019 году. Оставшихся держат для сохранении сравнительно скудной клиентской базы. Две трети штата обновляются каждые 10–12 мес. (фактически ежегодно из 15-и остается около 5 человек). Информация для соискателей. Пользуюсь заметками с сайта для поиска адекватного рабочего места. Далее →

Хотите попасть в настоящий вестерн, приходите работать в одноименную шарагу вестерн на ударную 7а. На должность продавца-консультанта в их зоомагазины. Здесь вы будете совмещать все должности в одном лице грузчик, расстановщик товаров, консультант, ревизор, охранник. Выплачивать недостачи не видя остатков из своего кармана. Зарплата 12т. плюс процент от продаж на усмотрение руководства, но плюса как правило не бывает, текучка страшная, 10 часов на ногах сидеть нельзя, обед 30 минут его потом отнимают от десяти часов работы, причем в размере одного часа. Отпуск 28 дней из которых оплачивают 14 остальное за свой счет, зарплата серая. Дикий запад просто отдыхает). Далее →

Хочешь там работать? Сейчас расскажу что такое рбт изнутри. Самый большой минус этой компании — это развод клиентов на всякие гарантии. Ты будешь получать зарплату только за напаривание экспресс сервиса. И план держать надо иначе штраф. Гарантии так просто никто не берет поэтому делали скидки через промокоды. Способов получить промик несколько. Но за это типа увольнение, но никто не увольняет. Когда акция, можно отправить на свой липовый номер. Или взять промокод через аналитические отчеты в 1с через профиль кассира/здс. Фильтр — промокод. Там промиков будет штук 600. Даже потратить не успеешь. Когда уходил 99% сервиса так и набивалось. Хотя последнее время скидку просто продавали клиентам. Типа хотите скидку 3000, вы можете ее купить за 1000. И в карман денюжки. Зачем так все усложнять когда и главный по кусту и высшее руководство про это знало) все ради волшебных цифр в плане. Увольняли ли за махинации? Да показательно тех сотрудников которые были неугодны. Как-то один парень отказался делится настройками с директором. И пошла жара. И это в присутствии всего руководства. Поэтому там вор вора кроет, рука руку моет.... Далее →

Хочешь там работать? Сейчас расскажу что такое рбт изнутри. Самый большой минус этой компании — это развод клиентов на всякие гарантии. Ты будешь получать зарплату только за напаривание экспресс сервиса. И план держать надо иначе штраф. Гарантии так просто никто не берет поэтому делали скидки через промокоды. Способов получить промик несколько. Но за это типа увольнение, но никто не увольняет. Когда акция, можно отправить на свой липовый номер. Или взять промокод через аналитические отчеты в 1с через профиль кассира/здс. Фильтр — промокод. Там промиков будет штук 600. Даже потратить не успеешь. Когда уходил 99% сервиса так и набивалось. Хотя последнее время скидку просто продавали клиентам. Типа хотите скидку 3000, вы можете ее купить за 1000. И в карман денюжки. Зачем так все усложнять когда и главный по кусту и высшее руководство про это знало) все ради волшебных цифр в плане. Увольняли ли за махинации? Да показательно тех сотрудников которые были неугодны. Как-то один парень отказался делится настройками с директором. И пошла жара. И это в присутствии всего руководства. Поэтому там вор вора кроет, рука руку моет.... Далее →

На время испытательного срока договор с тобой не заключают, но говорят что зарплата будет 20 000 тысяч и больше. После испытательного срока говорят зарплата будет 12 000 рублей остальное ты должен заработать сам от сделок+ от сбора отзывов. Признаки какого-то нае…ва, господа. В первый день работы тебе дают прочитать какую-то ерундистику полусектанского смысла под названием конституция организации. В кабинетах стоят видеокамеры — ну тоже признаки гов…конторы. По кабинетам сидят люди подобранные по типажу «можете вытереть об меня ноги». Видимо царит в организации гнилая система почитания начальника… За начальника там какой-то главный по продажам, производящий впечатление инфантильного большого ребёнка. На вопросы чем организация руководствуется при оформлении документов этот человек ответить не может так как просто некомпетентен. Знание федеральных законов касающихся образовательной деятельности под вопросом. Услуги оказывают из принципа главное деньги. Впрочем и отношение к вам будет соответствующее. Содержимое вакансий могут изменить, так как не совсем понимают что им нужно. Лицензия у них выдана в 2019 году. В общем наблюдайте как эта контора будет выставлять периодически вакансии про менеджеров по продажам и прочему. Далее →

не платять заработанные деньги обещяют сказки не верьте им не ходите туда Далее →

Политика компании поменялась кардинально и в отношении к клиентам и к сотрудникам, деньги никого не щадят.никакой корпоративной культуры, условий для сотрудников. Большая часть как правило увольняется с негативом, бешеная текучка.оплата труда разделена на оклад и премию у каждого сотрудника, вырабатывая свыше 300 часов, легко можешь лишиться приличненькой суммы из-за малейшего косяка (не ровно нарезал ролл).директора оскотинились, коллектив на всех филиалах [censored] оплату чуть ниже, но не скотство.и зп причём совсем не конкурентноспособная)) Далее →