Южно-Сахалинск 374 отзывов сотрудников без купюр

К людям относятся, как к свиньям. Далее →

Нет расчета. И другие некоторые мужики говорят, что кинули. Далее →

Уважающий себя охранник никогда не будет работать в этом позорном агенстве. Отвратительно работает особенно бухгалтерия [Т.] Васильевна. Есть в этом агенстве такой кадр. Как ее еще держат там до сих пор. Полный нольКак она сама выразилась за нее работает автомат. Так что в ГАРТ не ногоЙ.Совет. Далее →

на Сахалине официально 6 дневка, по факту 7 дневка. переработки не оплачивают, трудовой договор на руки не дают. для работяг условия так себе. но…по нынешним временам работать можно вполне. ИТР обещанных при трудоустройстве денег не получают…по факту получаешь чуть больше работяги, а работаешь не нормировано, и ответственность за всех и вся, даже за то, что было до тебя. сожрут в первую же вахту, вывалят все свои не решенные проблемы и будешь пахать за себя и того парня. бывает человек сразу после этого увольняется и уезжает за свой счет домой…прорабы, начальники отделов. в целом коллектив так себе, обычный, но есть отдельные уникумы среди руководства- например, Сан Саныч, прозванный работягами «Зверюга», психически не здоровый, похож на кодированного алкоголика. В общем если раскинуть что получается за вахтовый цикл, приложить попорченные нервы, бесконечные переработки, то такие деньги лучше зарабатывать дома по пятидневке. Далее →

на Сахалине официально 6 дневка, по факту 7 дневка. переработки не оплачивают, трудовой договор на руки не дают. для работяг условия так себе. но…по нынешним временам работать можно вполне. ИТР обещанных при трудоустройстве денег не получают…по факту получаешь чуть больше работяги, а работаешь не нормировано, и ответственность за всех и вся, даже за то, что было до тебя. если работают знакомые — работать можно. если сам приехал, сожрут в первую же вахту, вывалят все свои не решенные проблемы и будешь пахать за себя и того парня. бывает человек сразу после этого увольняется и уезжает за свой счет домой, прорабы, начальники отделов. в целом коллектив так себе, обычный, но есть отдельные уникумы среди руководства- например, Сан Саныч, прозванный работягами «Зверюга», психически не здоровый, похож на кодированного алкоголика. В общем если раскинуть что получается за вахтовый цикл, приложить попорченные нервы, бесконечные переработки, то такие деньги лучше зарабатывать дома по пятидневке. Далее →

Зарплата: 12 000 оклад, плюс премии, зарплата у них чёрная, что очень странно. Отпуск всего 2 недели оплачиваемый. Расположение компании неудобное (1 машиностроительный), если работать в ночную смену, такси придётся вызывать за свой счёт, а как будут компенсировать расходы — неизвестно, предполагаю, что из нашей зарплаты. Служебного транспорта у них нет. Прочитав отрицательные отзывы, очень насторожило, и отбило желание трудоустраиваться в эту компанию. Рисковать и тратить время не хочется Далее →

Их очень много. 1. График с 8:30, в это время ты уже должен сидеть и составлять план работы на день. А ещё лучше отправить его уже в готовом виде в 8:30. 2. Камеры в офисах и тебе постоянно сообщает руководство о результатах своей слежки. Реалити-шоу)))) 3. Писанина в почте не прекращается. Постоянная переадресация и в копию нужно поставить как минимум 3 человека. 4. Вопросы клиентов не решаются опять же из-за постоянной переадресации в почте от одного сотрудника к другому. 5. Удивляюсь как с такими методами управления, компания продолжает работать. Спасает сфера…Стоматология. Это ж как хлеб. 6. Руководство неадекватное. Задачи кривые-косые. Без промежуточного контроля и сроков. И ты ещё остаёшься виноватым. В любом случае. 7. Обучения нет. Вышестоящие не будут понимать ваши вопросы и ещё у них очень много задач, чтобы отвечать на вопросы подданных. 8. Унижения в переписках по почте от руководства, позорить будут бесконечно. Это вместо собраний. 9. Внутри компании мышиная возня по преодолению Айнурой товарища [Г.] и Райханат, отдел ОРНТ. 10. Люди бегут оттуда как во время чумы.... Далее →

Кем устраивалась не знаю. Наверное монтажником. Потому что к описанию должностных обязанностей мы так и не перешли, поэтому видимо речь шла об укладывании ровненькой кирпичной кладки и монтаже кровель. Вакансия моя называлась «копирайтер». Сразу помечу, что отзывы из интернета удаляются, поэтому я это и пишу. Руководство как раз за этим следит… Мне позвонила девушка из республики Беларуси и сказала, что директор «почему-то одобрил ваше собеседование», можете подъехать. Добавлены ссылки на сайт, указано, что это крупная производственная компания, 18 заводов в разных городах и белая высокая зп, карьерный рост и соцпакет. Все, как я мечтаю. Я согласилась на неудобное время собеседования, лишь бы взяли. Ехала из другого города с пересадкой и сидела на вокзале четыре часа, снимала видео себе на память. Мне звонила девушка из офиса в Беларуси и благодарила за согласие, а также подтвердила встречу с руководителями в Ярославле. Тут я почуяла неладное. Когда я пришла, офис был пуст. Их еще не сняли с карантина. Директор разговаривал по видеосвязи с кем-то и не обращал внимание, что там кто-то пришел. Собеседование проводили два человека, директор (показалось младше меня возрастом) и старший контент-менеджер в маске от ковида. Нужно сказать, что мое резюме очень подробное, у меня образование, опыт... Далее →

Самая ужасная шарага в которой я работал, руководство [censored] не умеет, а самое главное не хочет принимать правельное решение. Позанимают руководящие посты и сидят боятся лишний раз поперек Москвы что-то сказать ты для них как собака, постоянно пытаются найти за что оштрафовать работника, механиков вообще не ценят найдем других не проблема, постоянная тикучка рабочих, черная зарплата постоянно пляшет, а начисляют ее руководители, вот в каком настроении они столько и начислят. Нет не какой договоренности между собой от этого работа усложняется. Зам по сервису [В.] врет по телефону клиенту было замечено много раз, пытаются любыми способами вынудить и пообещать что-то, а потом сразу забыть про обещание чтобы механик поехал туда не знаю куда, и без командировочных, лижбы он уехал чтобы им отчитаться. Постоянно врет что с кем-то договорился насчет ремонта. На карьере в Углегорске начальник на начальнике, а толку не какого, друг на друга все спихивают каждый сам за себя живут одним днем. Получить справку любую к примеру что ты работаешь в данной организации или 2 ндфл и т.д. это целая проблема сначала отказываются потом насидаешь на них и тогда только еле как ее получаешь. Далее →

продолжение К комментарию НИЖЕ Вывод: [А]у неважно качество, ему главное визуал (кол-во подписчиков) а то что лайки не пропорциональны цифре аудитории — вообще без палева, да?))) В будущем он поймёт, почему от него сбежали все клиенты. Следующее: Мизерные зарплаты с огромным списком обязанностей, которые в твой круг даже не входят. [А.] всем говорит, что ЗП будет повышаться с каждым новым клиентом. При мне добавились 3 новых клиента, но зп так и не увеличилось Итог: [А.] экономит на своих сотрудниках и много болтает на счёт зп, чтобы привлечь работников. Следующее: Система штрафов. [А.] везде ищет повод, чтобы влепить штраф. Он постоянно будет вдалбливать вам, что приходить нужно секунду в секунду (говорит, что будет собрание в 9:30 прям прийти ровно в секунду и не опаздывать, иначе штраф — в итоге сам приходит к обеду) А-адекватность. Однажды он даже сам признался, что всякие наши ошибки и неудачи — будут ему выгодны (он не вспомнит даже про тот день, но моя голова это запомнила навсегда) Итог: Хитрый и неадекватный человек! Следующее и наверное последнее (дофига читать вам просто) — это камеры и стукачество на свою команду! У [А]а глаза на затылке, в прямом смысле.... Далее →