Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1723 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1723)
-
✓ ПреимуществаДиректор Золотарев А. М. любит долго говорить о каких-то перспективах, которых нет. Какое-то время платили зарплату. Далее →✗ НедостаткиЛюбят обещать золотые горы, на деле платят по минимуму. Все договорённости нарушаются. Привлекают неквалифицированный персонал, отсюда косяки и ошибки. Это уже не первая компания Золотарева А. М. Везде обман поставщиков, работников. Регулярные проверки ГИТ и прокуратуры. В одной компании несколько месяцев не выплачивали зарплату работникам, подали на банкротство. Рабочим сказали, что они не заработали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график, Хорошая команда, Соцпакет/бонусы Далее →✗ НедостаткиИз минусов: уже 4 месяца не могут найти напарницу, каждый раз приходят подработчики, и иногда самой приходится выходить на подработку. Больше всего переживаю за кражи подработчиками, приходится тратить время вдвойне и более тщательно пересчитать кассу после них, ну и в целом осматривать аптеку. Заведующая нормальная, но не инициативная, я уже предлагала ей варианты более эффективной работы, но она боится управляющей. Планы по товару дня высокие, но большая часть адекватных препаратов там есть. Нет уборщицы, все сами, это плохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы. Обучение без видео-встречи. И нормальный график обучения Далее →✗ НедостаткиОбучение не профессиональное, зачем оформлять людей официально с первого дня, если под конец обучения просто сливают и просят уволиться по собственному. Объяснить такое решение тоже никто не может. Решение по дальнейшему сотрудничеству принимает не руководитель, не тренер, и даже не старший менеджер. А решение принимает таким же сотрудником, как вы, только должность сотрудника «специалист мониторинга». На тестовом экзамене предоставляются задания, которые на обучении вы не проходили. А на обучении, кстати, вы ничего не проходите (только изучение кривой и недоработанной базы знаний и игры в ролевки между сотрудниками «оператор и клиент». Вам предоставляют «скрипты», которые вам не помогут, потому что в этих скриптах ничего ясного нет. Если не хотите потратить 9 дней своей жизни и испорченную трудовую книжку, то не советую данную контору. И на собеседовании обговаривается ставка 235 рублей в час. А при подписании ТК ставка оказывается 154 рубля в час. Далее →
-
В этой компании процветает не помощь ближнему своему, а хрен на все положен. Большинство управляющих (Директор, заместитель директора) будут держаться за свои места до последнего, при чем максимально скидывать свои обязанности на ниже стоящего, говоря, что это их обязанности. Практически всё, что творится в том или ином магазине, зависит от руководства. Если в магазине директор — самодур, то не ждите ничего хорошего, вас заставят работать за троих. Платят мало за весь функционал, который вас обяжут выполнять. Приветствуются переработки без оплаты. Если нужно остаться на ночь для ночных работ, будьте уверены, вам не оплатят. Практически каждые полгода меняется калькулятор расчёта заработной платы, поэтому складывается ощущение, что даже бухгалтеры не знают, какая у вас будет зарплата, как собственно и вы. При увольнении вам нужно точно выбрать дату, потому что иначе вам не выплатят премию, но когда именно нужно увольняться, чтобы выплатили, никто не знает. Быть на телефоне 24/7, чтобы оперативно, даже в выходной или отпуск, решить проблему. Часто было так, что уходя на выходной, оставляя срочную проблему другой смене, ты мог вернуться с выходного и понять, что проблема так и не была решена.... Далее →
-
Самая уродская компания из всех возможных. Рассадник алкашей от мала до велика. Пьют все — от самого последнего работяги до начальника управления. При этом, ты начальникам пьяным не попадайся, а то «ай яй яй». Этим же пунктом начальники и пользуются алкашами работягами. Дескать, «а помнишь, мы тебе простили это и это». И бунтующий алкаш работяга грустно опускает глазки в пол. Кругом одно кумовство и отсутствие организации труда. В управлении сидят любовницы начальников, а среди работяг — братья и сестры. Все некомпетентны. Все знают, что через неделю командировка, но готовиться к ней начинают в конце рабочей недели, в пятницу, из-за чего тупые мастера начинают судорожно бегать и всех упрашивать выйти в выходной. В командировке вы будете жить в лесу в вагончике недели — три без средств элементарной гигиены. Но всем и так неплохо, ибо водка льется рекой. Если ты чудесным образом попал туда без связей, то будь готов к тому, что тебя все будут использовать — от начальников до их родственников работяг. Родственникам самые классные командировки, где можно незаконно наляпать чеки в гостинице (когда ты живёшь дешевле, чем представляешь чек организации), а ты сам поедешь в болото на три недели. Клоака и помойка, все друг на друга стучат. Рассадник нацистов и дураков. Из плюсов: нет... Далее →
-
Дурное место. Начальник за 50 000 рублей предлагает бегать по складу и напикивать товар. И это не шутка. Когда шел на собеседование, то думал, что это оклад. Оказалось, оклад там мелкий, а остальное ты должен добывать своим горбом. Смены только ночные. При такой маленькой зарплате ещё и штрафы присутствуют. В общем, не советую. Далее →
-
Негативное впечатление. И вот почему. Все этапы: 1. Вопросы в переписке, в чате. Оперативно даю ответы. 2. Назначено время собеседования на 18:00. Ожидаю. Никто не вышел на связь. Не извинился, не объяснил причину. 3. На следующий день звонок от HR-менеджера. Вопросы. Даю ответы. Назначено время собеседования с руководителем на 17:00. 4. В 17:00 руководитель не вышел на связь. Пишу HR-менеджеру в 17:10. Получаю ответ: «Еще не звонили, извините, он опаздывает, до 18:30 должен связаться». Руководитель позвонил ближе к 18:00. Никаких даже формальных объяснений относительно того, что 2 дня подряд сами же назначают время, удобное для них, но по итогу тратят впустую мое время. Объясняю ситуацию сама и задаю резонный вопрос — с чем это связано и стоит ли рассчитывать на соблюдение договоренностей в работе и выплатах в дальнейшем. Меня перебивают, не дают сформулировать мысль. Ответ на вопрос: «Был занят, так получилось. Я ответил на ваш вопрос? А теперь ваша очередь». Ни слова о компании, о работе, о графике, зарплате, оформлении и т.д. и т.п. А также ни секунды времени... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботала продавцом, идинственный плюс был оплата каждый день, и того нестала Далее →✗ НедостаткиРаботают все без официального оформления, ужасная текучка грузчиков и продавцов. На складах крыс вагон и две тележки, не травят, экономят. Склады находятся на ул. Магистральная-30а. Куда веб-службы и налоговая смотрит? Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставили доступ в рабочую программу, включили в рабочие чаты. Далее →✗ НедостаткиМне директор данной компании А. М. Золотарев ни разу не выплатил заработной платы за проведённый большой объём по расчётам тендерных работ. Аргументом было то, что его компания не выиграла ни один лот. У него нет времени на таких, как я. Не заработала. У компании постоянные проверки ГИТ, у директора подмоченная репутация на Профи.ру. Будьте внимательны. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное преимущество это его отсутствие как такого в природе Далее →✗ НедостаткиВо-первых, вы будете не трудоустроены, во-вторых, денег платить вам будут ниже МРОТ, ну и в-третьих, все отзывы, которые здесь написаны, являются правдой, а не грязной игрой конкурентов в лице компании TarakanValera.inc. Обходите эту контору за 3 км. Они не могут сделать нормальные условия труда, выплата денег задерживается. Руководство состоит из ранее упомянутых в отзывах С. и А. Также могу сказать, что платы, которые делают в Китае и здесь распаивают, имеют грубейшие ошибки, согласно современным стандартам, и вместо того чтобы сделать пробные платы и устранить ошибки проектировки, они закажут как есть, а потом распаивают с 100 500+ исправлениями на ходу. В общем, бегите, глупцы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда своевременная зп, молодой коллектив, удобная экосистема приложений. Очень радовало отсутствие необходимости продавать/предлагать приобрести платные продукты Далее →✗ НедостаткиРегламенты, kpi. Работа в выходные расценивалась как в обычный будний день, и то, что ты не набрал норму kpi как за будний, никого не волнует. Регламентов постоянно становилось всё больше, в них не было пользы, жизнь ни клиентам, ни сотрудникам не упрощали, только увеличивался процесс консультаций. И с каждым годом клиентов, говоривших, что у Сбиса никудышная первая линия и т. п., росло в разы. Сложно было с ними не согласиться, ведь каких-то лет 5 назад у нас была возможность действовать не по скриптам, а думая головой. Работать с вопросами клиентов, а не отдавать сразу на вторую, увеличивая время на решение вопроса. Но на момент моего ухода первая линия стала подобием ботов, которым порезали доступы, оставив только скрипты. Несколько лет назад работа казалась идеальной, жаль, что времена меняются и компания пытается соответствовать другим, теряя свою индивидуальность. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Это шарашкина контора, в которой беспорядок в плане оснастки и организации процесса производства. Сотрудники работают неофициально, а если устраивают, то только на 0.5 ставки, а работают весь день. Ген.дир лицо номинальное, всё по факту решает А. При увольнении кинули с расчетом. Как и описано в предыдущем отзыве. Все расходники для пайки покупаешь сам. Зарплату вам будут обещать 60к, по факту 10к, и то черные. В общем никаких гарантий нет, платы могут валяться недоделанными по полгода, а может и больше. Припаивание выводных элементов на место SMD — это просто идиотизм чистой воды. Переделки некоторых плат могут доходить до маразма, в случае чего ты будешь крайним, что там не тот номинал припаян, при том что написан номинал 10 ом, а оказывается надо было 100к ом, монтажных схем нет от слова совсем. Оборудование некоторое работает на честном слове. Оттуда только за полгода сбежали 2 или 3 монтажника. В общем обходите за 5 км эту контору, гениальных инженеров, от которых сам Никола Тесла почувствовал бы себя неполноценным. Далее →
-
На собеседовании вас никто не ждёт. Само предприятие черт знает где находится, ни указателей, ничего. По приходу вам сразу же сообщат — здесь задержки зарплаты. Также есть задержки после работы, но они не оплачиваются. На погрузчик посадят без удостоверения. В принципе, этого достаточно, чтобы туда больше не приходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое место, приятная атмосфера Далее →✗ НедостаткиСразу могу сказать, что директор этого центра Крапивина Татьяна Юрьевна, видимо, случайно там работает. Абсолютно безграмотная, проф. непригодная, я бы сказала, для этого центра. Речь не поставленная, хохочет, как будто на базаре. А с сотрудниками разговаривает так, как будто они и не люди (с новенькими). С зарплатами вообще не понятно. На собеседовании сидят 2 человека: директор и еще одна Оксана Станиславовна. Вообще не поймешь, как проводят. Хвалят это место, про зарплату объяснить ничего не могут. По факту обещают одно, заплатили вообще другое. Директор только и оправдывается, что это не она, а генеральный так решил. Татьяне Ю. надо в цирке работать, там такие нужны специалисты. Оксана С. как я поняла, должна, по идее, помогать новеньким, но вы там никому не нужны. Да и такое ощущение, что она сама не понимает многого. Хотя коллектив, который давно работает, неплохой. При мне ушли друг за другом несколько новеньких специалистов. Причина одна: вообще не понятно, как работать. Директор только шкафчик показала, где раздеваться, да мед.карту. А дальше сами, ни программ, ничего. Ходили даже разговоры от новых специалистов, что Татьяна Юрьевна заставляет вести занятия, на которые ты даже не являешься специалистом. Ей, видите ли, некому их поставить.... Далее →
-
Мой опыт взаимодействия с компанией был отрицательным, у меня сложилось впечатление, что уровень управленческих процессов и подходов к принятию решений не соответствовал моим ожиданиям, а обратная связь по проблемам процессов воспринималась неконструктивно. я бы не рекомендовал эту компанию специалистам, которые рассчитывают на прозрачное принятие решений, зрелую корпоративную культуру и конструктивную работу с обратной связью.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливый hr Далее →✗ НедостаткиИдёт незаконный сбор персональных данных, якобы для службы безопасности с фото паспорта и снилс, для службы безопасности это не нужно. Назначили пробный день, просидела в их офисе 2 часа, из-за этого не пошла на оформление к другому работодателю, конечно, эти 2 часа бесплатные, после чего мне сообщают, что рассматривают ещё других кандидатов и они также придут на пробные дни. А решение будет принимать руководитель, которого я в глаза не видела, и как он должен понять, хороший ли я работник, посмотрев по камерам и решив, подхожу ли я к их креслам? Вообще-то так не делается, сначала вы выбирайте того, кто понравился, вот его и приглашайте у вас 2 часа посидеть в охране и нечего тратить время других людей. Контора — шарага.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет информации. Далее →✗ НедостаткиПервое, что необходимо сделать руководителю, — это уволить Кузьмину. Пришел в офис познакомиться с компанией. Пригласили Кузьмину М. Спросила, какое образование, для вида, видимо, потому что далее начала подробно рассказывать про дискриминационные признаки, по одним из которых, с её слов, в компанию не нанимают сотрудников. На вопросы по профессиональным требованиям предпочла не отвечать вовсе, продолжила свой дискриминационный монолог, наговорила минимум на административку, а по сути — пустая. Сложилось мнение, что кандидатов отбирает по внешности. Уже для Дьякова В., если читает отзывы — в голосовом меню есть проблемы, могу предположить, что собственные сотрудники никогда им не пользуются. Если не использовать маршрутизацию, то дозвониться нельзя. Пусть клиенты звонят в НВ лаб или другим конкурентам.. Далее →
-
Не рекомендую данную компанию. Проходила сегодня 03.10.25 собеседование, что не понравилось:Не предупреждают, что нужна камера заранее.Всех условий не говорят, только на собеседовании. Что бы на него попасть, требуют заполнения анкеты со всеми данными. Хотя ты еще не знаешь, устроят тебя условия или нет.Женщина, которая его проводит, хамовита и груба. Если такое начало, чего ожидать дальше?Опыт в целом неприятный, но поучительный.Всем желаю адекватных работодателей с достойной оплатой. Далее →