Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1586 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1586)
-
Не идите работать в данную организацию, если хотите сберечь нервы. Работала офис-менеджером, зарплата официальная низкая, половина выдаётся в конверте, якобы налогов избегают. Рабочее время не регулируется, коллектив плохой, никто не поможет, новых работников воспринимают в штыки, сразу плохой никому не нужен. Обсуждают за спиной, козни строят. Должность временная. Далее →
-
Полное отсутствие понимания работы руководством, обманывают работников, культура производства отсутствует, в разговорах одни сплошные маты даже на совещании, отсутствие соблюдения охраны труда, одни нарушения, начиная с Генерального директора все руководители — обманщики и не понимают работу. Нет никакой работы с коллективом, в документации бардак. Сотрудник службы безопасности [Т.] Д. Л. позволяет себе угрозами заставлять увольняться неугодных. . Далее →
-
Что вы все пишете комментарии в мою сторону. Понизили меня, не понизили, надо было на перерывы ходить вовремя и план делать, а меня не слушали. [Б.] ты [censored] и лесбиянка, лижущая между ног у своей подруги в машине. Вынюхивала втюрина [К.], которая спала с Григорьевым из Москвы, а он обещал ее продвигать! Руднева [Т.], если ее Муж руководитель не знает, пока он был на Соловках, спала кое с кем, ему близким. Я не совала свой нос, а старалась пресечь [censored] все это. Следите за собой, за жёнами, сотрудниками, наведите порядок у себя в голове, я не прячусь, Будкина 7 на перекопке, жду каждого на разговор! [Д.] пускай тебе будет больно от услышанного, как мне было больно, когда ты уволил меня! А про твою жену это правда, задумайся, могу прислать фотки с кем она гуляла по ночам, пока тебя не было, удивишься, думаю.. Далее →
-
Франчайзи [Т.] [Е.] [И.] пиццеррии Москва, Ярославль, Краснодарский край (Тихорецк, Кореновск) регулярная задержка заработной платы, не выплачиваются дополнительные платы согласно подписанным документам у Курьеров (курьеры официально не нанимаются на работу), официальное трудоустройство сотрудников растягивается до трех-четырех месяцев, кассиры и пиццамейкеры драют всю пиццерию, включая туалеты, отсутствие медкнижек у 60% коллектива на февраль 2021. Далее →💬1 комментарий
-
Хочу выразить благодарность сотруднику А. Вызвала интерес к работе и была очень вежлива на первоначальном собеседовании. Направили меня на само место работы. Сотрудник, который меня собеседовал, не вызвал никакого интереса к работе. Этот человек позволил себе придумать мне кличку за время нашего с ней «общения». Охотно манипулировал. Я бы на месте руководства пересмотрел бы политику отношения к работникам. И не ставил бы в приоритет вопросы типа «какого цвета у вас носки», а ввёл бы систему штрафов по убыли потенциальных сотрудников. А именно, если человек не захотел у вас работать, то нужно выявить причину: почему? Ввода систем штрафов к тем, кто свою КПД использует не во благо компании. Хотя, возможно, всем все равно на этот офис.. Далее →
-
Работала в этой компании 3,5 года. За это время коллектив поменялся сто раз, в том числе и директора, только при мне поменялось около 8–10 директоров за 3 года. Новые сотрудники бегут оттуда, некоторые и не отработав даже 2 смен. В итоге из-за нехватки сотрудников график 2/1, а то и хуже, смотря сколько человек осталось в коллективе. Всех соответственно надо обучать, и этим занимаемся мы, продавцы, так как директора всегда новые и сами ничего не знают, либо им это просто не нужно! А нам за это не доплачивают. Что уже говорить о ценах на изделия; люди у конкурентов, стало тяжело продать украшение, их качество на 3 из 5 баллов. Была ситуация: девушка взяла в кредит комплект, серьги и кольцо, стоимость более 100 тысяч рублей. На следующий день пришла, так как выпал камень… ну тут без комментариев просто. Нам было стыдно перед ней. Хотя стыдиться должна компания за такое качество своих украшений. Очень низкая зарплата за такие требования: мы и на телефоне с покупателями работаем, и какие-то отчеты вечером делаем, и в зале с покупателями работаем по всем стандартам, стоим в Велком зоне, а Велком зона — это вообще отдельная история.... Далее →
-
Ужасный директор, полный самодур, тупой, как пробка, [censored] — одно название. К сотрудникам относится, как к быдлу. На собеседовании так говорит красиво, а потом, поработав месяц с таким человеком, понимаешь, что у него шизофрения. От этого дурака все сотрудники бегут. Магазины закрываются из-за долгов, постоянные суды, в организацию не вкладывает, сотрудники сами покупают себе канцелярию. Зарплату получаешь через магазины, когда у продавцов выручка накопится, жди. Кому важны свои нервы и кто себя уважает, бегите от этого придурка. Работает с кадровым агентством Поиск Ярославль, они там в уши тоже льют красиво. Постоянно принимает решения со своим администратором, якобы совладелец, который только и умеет, что подлизываться. Магазины закрываются из-за долгов, постоянные суды, в организацию не вкладывает, сотрудники сами покупают себе канцелярию. Зарплату получаешь через магазины, когда у продавцов выручка накопится, жди. Кому важны свои нервы и кто себя уважает, бегите от этого придурка. Работает с кадровым агентством Поиск Ярославль, они там в уши тоже льют красиво. Далее →
-
Беспредел полнейший, [censored] контора, начинай с руководства, заканчивая с рудниками, [Р.] [Д.] уволил всех, кого можно, изначально разрешая писать должникам угрозы в соцсетях, показал мне скрины и просто уволил меня одним днем! Катается с генеральным директором на острова, охотится, дружит с ним, поэтому ничего сделать не могут. Коллектива нет, каждый сам за себя, а хорошие комментарии просят написать сотрудники, чтобы отвести глаза, Кто у вас просится назад — я не знаю, приходите лучше к нам работать. [Б.] 7 партнёр финанс коллектора) 5:2 график до 17:30 [В.] ещё та [censored] [censored] с начальником взыскания московским в машине на обеде. Сдавала всех [Р.] Остальных личностей не застала. Далее →
-
-
Торговый остров с сумками Tani Begs. Если вы хотите работать бесплатно, то вам сюда. Обман при выплате зарплаты, и не все так чисто в биографии данного И. П. Так что обходите стороной, там никто долго не задерживается. Далее →
-
Торговый остров с сумками Tani Begs. Обманывает в зарплате, если хотите работать бесплатно, то вам сюда. В истории ИП данного работодателя не все чисто, и с вами будет такое же отношение. Далее →
-
Обязательно к прочтению и принятию к сведению, что работать в данной организации — самое неблагодарное дело! При устройстве на работу Вам распишут, какая это суперсерьезная организация. И то правда, приходя на собеседование, потенциальные работники видят огромный офис, множество кабинетов, а затем проходят на собеседование в кабинет руководителя и видят ЦЕЛЫХ ТРИ, вместо одного! И это еще не все! Четвертый сидит в другом кабинете, а пятый в другом городе! Так вот, задумайтесь, люди, нужно ли вам сюда??? Как в басне [К.] «Лебедь, рак и щука». Каждый ассою сторону, все денег хотят, а тут еще работники какие-то, которые хотят свою зарплату, СВОЮ, которую они заработали, ходят и просят, представляете? Какие наглые, ходят и просят. О зарплате: 50% белая, а 50% серая, которую вы получите, например, за март месяц в середине мая в лучшем случае, а может и позже. Кроме того, белую тоже задерживают, вплоть до 10−12 дней, правда потом компенсацию пришлют за это в размере 15 рублей, например (зависит от оклада). А уж если ты увольняться надумаешь, то выплатят только белую, а серую будет обещать коммерческий директор очень долго, грубо говоря, динамить. Ну вам очень повезет, если ее вам вообще выплатят.... Далее →
-
Собеседовала меня [З.] [М.]. Очень неприятная девушка. Задвинулась почти под стол в развалку, смотрела только в монитор. В течение собеседования еще звонила кандидатам, назначала время. Ни о чем не расспросила, а когда я говорила про опыт — перебивала. Спросила только про образование, которое было не профильным, но ничего не спросила про 8-летний опыт работы! Быстро какие-то вопросы стандартные — где живу и т. д. И все, «До свидания, вам позвонят». 3 месяца — ничего. Хотя бы написали, что «Извините, вы не подходите», чтобы человек не ждал неизвестно что. В целом и о Тензоре сложилось такое неприятное ощущение, ведь HR — лицо компании.. Далее →
-
Все крутится вокруг того, что руководство очень жадное до денег. Им хочется, чтобы сотрудники выполняли огромное количество работы за мизерную плату. Я устраивалась как кассир и была единственным кассиром в ресторане, и из-за этого я буквально единственная отвечала за зал: мне помогали с уборкой только когда у кухонных ребят было свободное время (за это им спасибо). Я мыла туалеты, зал, убирала подносы и мусор, при этом обслуживала гостей на кассе. А в Додо, когда ты кассир, ты не просто считаешь денюжки и с клиентами общаешься, ты еще и кофе наливаешь, и делаешь коктейли, и сервируешь подносы, и, опять же, моешь весь зал и прилавок. В свободное от обслуживания гостей время тут нельзя прохлаждаться, нужно постоянно что-то делать, поэтому мы, стоя на коленках, оттирали швы между плитками на полу, намывали лампы и окна. И так почти каждый божий день, ты постоянно что-то моешь и убираешь. И дело в том, что вот это огромное количество работы ты делаешь за 100 рублей в час. 100! С вычетом налога это аж целых 85 рублей, буквально один стакан американо, как здорово. Людей не хватало, и я помогала на кухне, точно так же готовила пиццу и т. д., а повара помогали на кассе. А людей не хватало, потому... Далее →
-
Процесс трудоустройства. Сверхнизкая зп. Трудоустройство будет длиться почти месяц, много разных тестов (IQ, знание русского языка, общая техническая грамотность и т.д.). Далее потребуется проявить себя как контент-менеджер (после оформления ученического договора будете заниматься тем же, вносить правки (текст, фото) в действующих проектах интернет-магазинов, сайтов). После оформления ученического договора вас подключают к системе и будете заниматься правками, фото и текста, не более того. Но самое интересное другое: очень много слов о том, что вас будет курировать ментор и помогать, но на деле оказалось все иначе. Возникла сложность с установкой программы на macOS, попросил помощь у куратора учебных групп (имя девушки не запомнил). В Skype задал вопрос данному куратору (девушка), сообщение было прочитано… ответ ждал 2 дня, ответ не поступил. Написал еще раз ей же, ответ не поступил. Понял, что на вас и в будущем будут чихать, так как на начальном этапе вас просто игнорируют. Решил далее не сотрудничать с ними. Через неделю прислали ответ о том, что я не выполняю задания и нарушаю их работу.. Далее →
-
Много неадекватных людей, коррумпированных начальством, в целом могут сделать все, что угодно с работающим человеком. Далее →
-
1) Крайне неквалифицированный HR-отдел и непродуманное задание. Описание вакансии не соответствует заданию, а задание не соответствует тому, что от вас ожидают. Поясняю: — в описании вакансии говорилось о том, что от кандидата требуется грамотная речь, внимательность и умение пользоваться любым графическим редактором; опыт работы не требуется. — в задании требовалось в Фигме исправить ошибки в тексте, сделать логичным его изложение, придумать тестовые вопросы и задание. Результатом должен быть (дословно): «логически выстроенный текст, интерактивное задание и 3−5 тестовых вопросов». Исправила текст, сделала задания и вопросы. Приходит обратная связь: текст структурирован замечательно, ошибки исправлены, вопросы и задание хорошие (ну то есть, то, что от меня требовалось в задании, я выполнила), но все это должно быть в шаблоне, да еще и в двух версиях: мобильной и ПК (заметьте, в задании об этом не было ни слова). Мне предлагают исправить задание, взять из интернета любые картинки зубных щеток и вставить их в шаблон (задание было про зубные щетки). В общем, нашла картинки щеток, вставила, подстроила текст под шаблон. Приходит ответ: информация структурированная, но добавлены свои элементы (видимо, картинки щеток, ибо больше ничего я туда не добавляла), в шаблоне остались лишние элементы (квадраты, тени), которые... Далее →
-
-
Не платят з.п. Далее →
-
Не советую устраиваться работать в Костромскую сеть магазинов Высшая Лига. Маленькая белая заработная плата в районе 6000, оформляют на полставки. В магазине на резинотехнике постоянная текучка продавцов. Много штрафов, кого оштрафовать и за что решает директор магазина. Ещё приезжают с проверками от сети, тоже штрафуют. Непонятно, как считают зарплату, своим придуманным способом, расчётных листов нет. При увольнении обманывают с расчётом. Работы очень много. По итогу обещанную зарплату не платят. Далее →
-
Руководство не настроено на продвижение сотрудников. Если пытаться расти, начинают гнобить и унижать, давая понять, что повышения работник не заслуживает. Чтобы чего-то добиться, нужно активно лизать зад начальству, быть «лояльным». Критика в адрес руководства не воспринимается и в открытую высмеивается. Руководитель [В.] считает нормальным при всем отделе грубо критиковать работу. Его лозунг «инициатива е**т инициатора», и он этого не стесняется. Пассия [В.] — [Н.] — скидывает свои косяки на подчиненных, дабы себя прикрыть. Нет премий, зп не индексируется и не повышается даже с увеличением обязанностей и повышением эффективности. Скорее поднимут рабочий план. Речь об отделе электронной торговли. Сотрудника могут уволить из личной неприязни. Зп повышают только когда сотрудники из отдела массово увольняются. Далее →
-
Не работа, а психдом. Работал полгода, чуть не помер. В магазине вонь, уборщицы нет, моем сами после закрытия. Безумная текучка рабов. Низкая з.п., неадекватные зумы. Директор алкоголик, все те с зумом пьют прямо на работе. Ревизии не оплачиваются. Заставляет выкупать пророк, а сам тащит его домой. Заставляют все оплачивать. Далее →