ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МОНТАЖСЕРВИС: Нарушения трудового законодательства и требований охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью монтажсервис выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Адрес : 614 068 пермский крайгород ПЕРМЬ УЛИЦА плеханова ДОМ 2

Проверяющий: главный государственный инспектор труда [З.] [Л.] [Н.]

Дата проверки: 01.07.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : Согласно ежегодного плана проведения плановых проверок на 2021 г утвержденного Генеральной прокуратуры РФ проведена плановая проверка в отношении ООО «Монтаж Сервис» по результатам которой установлено следующееВ Обществе разработано и утверждено 26 042 021 г «Положение об управлении профессиональными рисками» определен перечень опасностей для работника идентификация опасностей оценка риска на предмет допустимости меры по управлению рисками анализ результатов рисков и оценки эффективности мер управления что соответствует требованиям статьи 209 Трудового Кодекса РФ Приказ Минтруда России от 19 082 016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда Зарегистрировано в Минюсте России 13 102 016 N 44037в ООО «Монтаж Сервис» оформлен журнал регистрации вводного инструктажа на рабочем месте в соответствии с требованиями п213 Постановления Минтруда и социального развития РФ Министерства образования РФ 129 от 13 012 003 г «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» На предприятие оформлен журнал регистрации несчастных случае на производстве начат 31 мая 2013 г в порядке требований статьи 227 230 Трудового Кодекса РФ Легких несчастных случаев в ООО «Монтаж Сервис» по состоянию на 11 082 021 не зарегистрировано справка 320 от 11 082 021 г В связи с отсутствием водителей транспортных средств в штатном расписании журнал регистрации предрейсовых предсменных медицинских осмотров и регистрации послерейсовых послесменных послерейсовых медицинских осмотров не ведется Специальная оценка условий труда проведена 1211 2018 г с результатами специальной оценки условий труда работники ознакомлены под роспись В нарушение части 6 статьи 15 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ ред от 30 122 020 О специальной оценке условий труда с изм и доп вступ в силу с 1 012 021 не организовал размещение на своем официальном сайте в информационнотелекоммуникационной сети Интернет при наличии такого сайта сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов подклассов условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда Личная карточка выдачи СИЗ осуществляется с применением программных средств информационноаналитических баз данных В нарушение пункта 13 Приказ Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н ред от 12 012 015 Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Зарегистрировано в Минюсте России 10 092 009 N 14 742 электронная форма учетной карточки не соответствует установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ также отсутствует номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ на котором имеется личная подпись работника ООО «Монтаж Сервис» обеспечивает проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в соответствии со статьей 212 213 Трудового Кодекса РФ Приказа Минздравсоцразвития от 12 042 011 г 302н В Обществе разработан и утвержден перечень бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств от 29 012 021 г Работникам ООО «Монтаж Сервис» проведено обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с требованиями 212 213 Трудового Кодекса РФ Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г N 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов Постановления от 28 апреля 1993 года N 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании Выдача работникам молока и бесплатного профилактического питания специальной оценкой условий труда не предусмотрена Приказом 4 от 21 012 021 г определены ответственные лица « О назначении постоянно действующей комиссии по проверке знаний» В нарушение требований статьи 212 Трудового Кодекса РФ в нарушение в нарушение пункта 216 пункта 33 Постановления от 13 января 2003 года N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Правила по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов Приказ Минтруда от 28 102 020 753н Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями Приказ Минтруда от 27 112 020 835нПравила по охране труда при эксплуатации электроустановок Приказ Минтруда от 15 122 020 903н Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ Приказ Минтруда от 11 122 020 884нПравила по охране труда при производстве строительных материалов Приказ Минтруда от 15 122 020 901н Правила по охране труда при строительстве реконструкции и ремонте Приказ Минтруда от 11 122 020 883н Правила по охране труда при работе на высоте Приказ Минтруда от 16 112 020 782н осуществлен допуск работников ООО «Монтаж Сервис» [Г.] СВ Володин АВ [Д.] ИВ [С.] ЕВ [М.] СМ Дубовцев АВ Грянко АА [З.] СА Земляков ЮВ Кузнецов КВ Репин АВ [Ш.] СВ [В.] ПН [Д.] ИН Кандаков СВ [К.] ТЕ Микрюков СН [Н.] СА Русаков ОВ Степаньков ИВ Ужнев МЮ Черепанов АПШардаков АН Бояршинов ИВ Зотов ВЮ [К.] ДП в период с 11 января 2021 г по 19 012 021 г без проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с ведением новых правил 2021 г В нарушение требований ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ пунктом 42 Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «МонтажСервис» дни выплаты работникам заработной платы определены следующим образом за первую половину месяца с 29 до 31 числа текущего месяца за вторую половину месяца с 14 до 16 числа следующего месяца тогда как нормы данной статьи требуют установление конкретных дней выплаты заработной платы два раза в месяц Употребление законодателем слова «день» следует понимать буквально как конкретное число календарного месяца В нарушение требований ст 22 ч 8 ст 136 ТК РФ пунктом 65 Положения об оплате труда и премировании предоставления материальной помощи и займов ООО «МонтажСервис» установлено что при совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы может производиться в первый рабочий день после выходного или праздничного дня тогда как согласно ч 8 ст 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня В нарушение требований ст 22 ч 1 ст 140 ТК РФ пунктом 66 Положения об оплате труда и премировании предоставления материальной помощи и займов ООО «МонтажСервис» установлено что при прекращении действия Трудового договора Работников окончательный расчет по причитающейся ему заработной плате производится в течение 3х дней следующих за последним днем работы оговоренным в приказе об увольнении Работника тогда как согласно ч 1 ст 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете В нарушение требований ст 22 ч 9 ст 136 ТК РФ пунктом 68 Положения об оплате труда и премировании предоставления материальной помощи и займов ООО «МонтажСервис» установлено что оплата отпуска Работникам производится не позднее чем за три дня до его начала если Работники своевременно за 2 недели подали согласованное заявление об отпуске тогда как согласно ч 9 ст 136 ТК РФ требование об оплате отпуска не позднее чем за три дня до его начала является безусловным В нарушение требований п 8 ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовых договорах работников с вредными условиями труда в частности в трудовых договорах [Б.] ИВ от 15 022 021 а0000002 Рачека ДА от 17 062 021 а0000005 [С.] ИН от 12 072 021 а0000006 [М.] СЛ от 13 052 021 а0000003 не указан класс условий труда Требованиями ст 14 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 122 013 N 426ФЗ предусмотрена классификация условий труда Указание характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными для включения в трудовой договор Кроме того размеры порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работнику занятому на работах с вредными условиями труда, А также пунктами 13 трудовых договоров Конева ДП от 25 012 021 а0000001 и Окунева ИС от 19 052 021 а0000004 условия труда на рабочем месте определены как нормальные тогда как в соответствии с требованиями ст 14 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 122 013 N 426ФЗ которой предусмотрена классификация условий труда условия труда нормальные отсутствуют Условия труда соответствующие классу 2 являются допустимыми условиями труда В нарушение требований ч 2 ст 57 ч 1 и 4 ст 129 ст 148 ТК РФ в размер должностных окладов определенных трудовыми договорами работников [Б.] ИВ трудовой договор от 15 022 021 а0000002 Рачека ДА трудовой договор от 17 062 021 а0000005 [С.] ИН трудовой договор от 12 072 021 а0000006 Окунева ИС трудовой договор от 19 052 021 а0000004 [К.] ДП трудовой договор от 25 012 021 а0000001 [М.] СЛ трудовой договор от 13 052 021 а0000003 включен «уральский коэффициент» тогда как нормами Трудового законодательства определено что в размер оклада не должны включаться компенсационные стимулирующие и социальные выплаты В нарушение требований ч 2 ст 57 ст 147 ТК РФ в трудовых договорах работников с вредными условиями труда в частности в трудовых договорах [Б.] ИВ от 15 022 021 а0000002 Рачека ДА от 17 062 021 а0000005 [С.] ИН от 12 072 021 а0000006 [М.] СЛ от 13 052 021 а0000003 отсутствуют сведения о повышенном размере оплаты труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда который составляет минимум 4 процента тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ с нормальными условиями трудавыявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов В нарушение части 6 статьи 15 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ ред от 30 122 020 О специальной оценке условий труда с изм и доп вступ в силу с 1 012 021 не организовал размещение на своем официальном сайте в информационнотелекоммуникационной сети Интернет при наличии такого сайта сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов подклассов условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда В нарушение пункта 13 Приказ Минздравсоцразвития России от 1 062 009 N 290н ред от 12 012 015 Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Зарегистрировано в Минюсте России 10 092 009 N 14 742 электронная форма учетной карточки не соответствует установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ также отсутствует номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ на котором имеется личная подпись работника В нарушение требований статьи 212 Трудового Кодекса РФ в нарушение в нарушение пункта 216 пункта 33 Постановления от 13 января 2003 года N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Правила по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов Приказ Минтруда от 28 102 020 753н Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями Приказ Минтруда от 27 112 020 835нПравила по охране труда при эксплуатации электроустановок Приказ Минтруда от 15 122 020 903н Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ Приказ Минтруда от 11 122 020 884нПравила по охране труда при производстве строительных материалов Приказ Минтруда от 15 122 020 901н Правила по охране труда при строительстве реконструкции и ремонте Приказ Минтруда от 11 122 020 883н Правила по охране труда при работе на высоте Приказ Минтруда от 16 112 020 782н осуществлен допуск работников ООО «Монтаж Сервис» [Г.] СВ Володин АВ [Д.] ИВ [С.] ЕВ [М.] СМ Дубовцев АВ Грянко АА [З.] СА Земляков ЮВ Кузнецов КВ Репин АВ [Ш.] СВ [В.] ПН [Д.] ИН Кандаков СВ [К.] ТЕ Микрюков СН [Н.] СА Русаков ОВ Степаньков ИВ Ужнев МЮ Черепанов АПШардаков АН Бояршинов ИВ Зотов ВЮ [К.] ДП в период с 11 января 2021 г по 19 012 021 г без проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с ведением новых правил 2021 г В нарушение требований ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ пунктом 42 Правил внутреннего Трудового распорядка ООО «МонтажСервис» дни выплаты работникам заработной платы определены следующим образом за первую половину месяца с 29 до 31 числа текущего месяца за вторую половину месяца с 14 до 16 числа следующего месяца тогда как нормы данной статьи требуют установление конкретных дней выплаты заработной платы два раза в месяц Употребление законодателем слова «день» следует понимать буквально как конкретное число календарного месяца В нарушение требований ст 22 ч 8 ст 136 ТК РФ пунктом 65 Положения об оплате труда и премировании предоставления материальной помощи и займов ООО «МонтажСервис» установлено что при совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы может производиться в первый рабочий день после выходного или праздничного дня тогда как согласно ч 8 ст 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня В нарушение требований ст 22 ч 1 ст 140 ТК РФ пунктом 66 Положения об оплате труда и премировании предоставления материальной помощи и займов ООО «МонтажСервис» установлено что при прекращении действия Трудового договора Работников окончательный расчет по причитающейся ему заработной плате производится в течение 3х дней следующих за последним днем работы оговоренным в приказе об увольнении Работника тогда как согласно ч 1 ст 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете В нарушение требований ст 22 ч 9 ст 136 ТК РФ пунктом 68 Положения об оплате труда и премировании предоставления материальной помощи и займов ООО «МонтажСервис» установлено что оплата отпуска Работникам производится не позднее чем за три дня до его начала если Работники своевременно за 2 недели подали согласованное заявление об отпуске тогда как согласно ч 9 ст 136 ТК РФ требование об оплате отпуска не позднее чем за три дня до его начала является безусловным В нарушение требований п 8 ч 2 ст 57 ТК РФ Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 122 013 N 426ФЗ в трудовых договорах работников с вредными условиями труда в частности в трудовых договорах [Б.] ИВ от 15 022 021 а0000002 Рачека ДА от 17 062 021 а0000005 [С.] ИН от 12 072 021 а0000006 [М.] СЛ от 13 052 021 а0000003 не указан класс условий труда Требованиями ст 14 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 122 013 N 426ФЗ предусмотрена классификация условий труда Указание характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными для включения в трудовой договор Кроме того размеры порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работнику занятому на работах с вредными условиями труда, А также пунктами 13 трудовых договоров Конева ДП от 25 012 021 а0000001 и Окунева ИС от 19 052 021 а0000004 условия труда на рабочем месте определены как нормальные тогда как в соответствии с требованиями ст 14 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 122 013 N 426ФЗ которой предусмотрена классификация условий труда условия труда нормальные отсутствуют Условия труда соответствующие классу 2 являются допустимыми условиями труда В нарушение требований ч 2 ст 57 ч 1 и 4 ст 129 ст 148 ТК РФ в размер должностных окладов определенных трудовыми договорами работников [Б.] ИВ трудовой договор от 15 022 021 а0000002 Рачека ДА трудовой договор от 17 062 021 а0000005 [С.] ИН трудовой договор от 12 072 021 а0000006 Окунева ИС трудовой договор от 19 052 021 а0000004 [К.] ДП трудовой договор от 25 012 021 а0000001 [М.] СЛ трудовой договор от 13 052 021 а0000003 включен «уральский коэффициент» тогда как нормами Трудового законодательства определено что в размер оклада не должны включаться компенсационные стимулирующие и социальные выплаты В нарушение требований ч 2 ст 57 ст 147 ТК РФ в трудовых договорах работников с вредными условиями труда в частности в трудовых договорах [Б.] ИВ от 15 022 021 а0000002 Рачека ДА от 17 062 021 а0000005 [С.] ИН от 12 072 021 а0000006 [М.] СЛ от 13 052 021 а0000003 отсутствуют сведения о повышенном размере оплаты труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда который составляет минимум 4 процента тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда

Требование: устранить нарушения