Селфпакинг: Задержки зарплаты и проблемы с договором у работодателя
Преимущества:
На собеседовании все было гладко Оклад 50 тыс. руб. + система бонусов до 30 тыс руб. Выплаты строго 5 и 20 числа.
Недостатки:На деле задержка з/п и, как выяснилось (у других сотрудников), не в первый раз. Причины всегда разнообразные: забыл, задержался на встрече, не напомнили. Т.е. работу и результаты принимать как должное он не забывает в принципе. А з/п вовремя платить забыл? Хорошо устроился. Кстати, на заметку будущим сотрудникам: компания под ИП Попов И.В., чтобы не вляпаться так же, как и я. Хотя трудоустроена официально с записью в ЭТК!
Еще из косяков, что договор подписан более недели назад, а свой экземпляр до сих пор не получила. Такой жести ни разу не было!
я не рекомендую вам данного работодателя.
.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (984 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1293 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74866 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Красивые обещания по выплате з/п в срок. Далее →✗ НедостаткиЗ/п задерживается, а по словам коллег — это регулярная практика руководства. Первую з/п я должна была получить ещё 03.07.26, т.к. по трудовому договору з/п 5-го и аванс 20-го должны выплачивать. 5-е попало на вс., по ТК РФ директор был обязан заплатить 3-го числа, но сегодня 06.07.26, и з/п до сих пор и не пахнет даже! Хотя директор в переписке обещал, что 6-го точно всё будет. Свой экземпляр трудового договора также не получила, хотя он был подписан 22.06.26. В общем, данный шараж-монтаж рассматривать для работы не рекомендую, несмотря на красивые обещания директора!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
