Союз КС, союз ПБ, Союз ОАК, Союз Ай ти, Союз Страхование, Медиа Промо и т.д.: Кидают на Зарплаты, Ханин олег вячеславович , деревянский ассоциация
Деревянский стёпка и его начальник
Ханин олежка.
Осторожно !
Очень подлые и непорядочные !
с признаками всеми мошенников !
Указанная схема
во всех их мелких фирмешках.
Где эти два чуда, владельцы и директора.
Союз страхование, союз ПБ, союз КС, союз ОАК,
Союз Ай ти, медиа промо.
Деревянский и его, Союз КС, он же, Союз ПБ:
шарага для рабов без прав и зарплаты
Отрицательные стороны
Начал я у них в ноябре 2023, в компании «Союз КС»,
она же «Союз ПБ», «Союз Айти» и ещё штук пять «Союзов».
Собеседование проводили двое — Ханин и некто Деревянский. Оба ведут себя как олигархи, но по сути обычные кидалы в галстуках. Обещали оклад 150, по факту — в договоре 35?000 «белыми»,
остальное типа «на карту в конверте», а потом пошли качели: «не сейчас», «на следующей неделе», «вопрос решается». Через два месяца я понял, что с меня просто тянут работу на халяву. Все договора мутные, задним числом, бухгалтера вообще нет на месте, всё делается «на доверии».
Я лично собирал доки и передавал их менеджеру под заказчиков — ни оплаты, ни премии. А когда начал качать права — сразу выкинули.
При увольнении не отдали ни отпускные, ни полный оклад. И это повторяется у них годами. Есть куча знакомых, кто оттуда ушёл в бешенстве, многие подали жалобы в трудовую и полицию.
А у них в ответ — тишина. Всё, видимо, схвачено. Не идите туда, если не хотите остаться без денег и нервов. Это дно, а не работа.
Если эти два подлеца, обманули на деньги и зарплаты.
Не сидите на [censored] и Не молчите.
Идите пишите на них !
в московское СКР, Прокуратуру, ФСБ.
Папка на них копится !
Много потерпевших !
Недостатки:Если эти Ханин (костромской Остап Бендер)
и Деревянский
Из Москвы
два подлеца, обманули на деньги и зарплаты.
Не сидите на жопе и не молчите.
Идите пишите на них !
В московское СКР, Прокуратуру, ФСБ.
Папка на них копится !
Много потерпевших !
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
