ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ: Обязанности офис-менеджера не соответствовали заявленным

Минусы компании: Минусы и суровая реальность: Технологический зоопарк. Мы «пишем микросервисы» на самописном фреймворке 2008 года, который написан уволившимся сотрудником в студенчестве. Документации нет, коммиты подписаны в стиле «fix» и «поправил баг». Половина кода — это костыли на костылях. CI/CD — это уведомление в чате: «Я задеплоил, проверяйте». Галера в худшем смысле. Зарплата официальная — это 16 000 рублей (мрот), всё остальное — премия, которую могут срезать просто потому, что лиду не понравилось выражение вашего лица на утреннем созвоне. Никаких пересмотров зарплат. Аргумент руководства: «Рынок просел, радуйтесь, что вас не сократили». Переработки — это норма жизни. Релизы строго по пятницам в 18:00. Если что-то пошло не так (а оно идет не так всегда), вы сидите до победного, потому что «мы как одна семья и не можем подвести заказчика». Тайм-трекинг поминутный, скриншоты экрана каждые 10 минут. Опоздал на 5 минут утром — штраф, задержался вечером на 4 часа — «спасибо, ты молодец» и ни копейки сверху. Атмосфера токсичности. Мат на планерках — это такой местный обряд инициации. Лиды постоянно орут, перебивают, унижают при коллегах. Принято работать с включенной камерой весь день, чтобы руководитель видел,... Далее →