ТЕЛЕТЕЛ: Отличный опыт
Привет всем будущим сотрудникам колл-центра!
Что-то я сидела, сидела и подумала, что нужно написать отзыв о работе для тех, кто ещё думает.
Расскажу немного о себе. Зовут меня Е. и я бывший мед. работник, а работала я в психиатрической больнице (представляю, как вы сейчас удивлены) да, да, было дело. Почему ушла, спросите вы — могу ответить (ребёнок-первоклашка, нужно заниматься и двое стариков, за которыми необходим круглосуточный уход).
В колл-центре Колёса Даром я уже 4 месяца, и если честно, мне всё нравится. Да, не спорю, первое время было сложновато, но это и не удивительно. Когда ты девочка и знаешь всё о ложках и поварешках, и тут вдруг какие-то ступицы и разболтовки. Но поверьте моему небольшому опыту в сфере этой деятельности, что научиться можно всему, было бы желание. А ещё в нашем рабочем чате есть наши кураторы, которые на протяжении всего рабочего дня с нами (операторами) на связи и помогают во всём.
Главный вопрос, который интересует всех, это з/п, так вот смело могу сказать, что всё честно и прозрачно. За мои 4 месяца работы ещё не было случая, чтоб что-то не заплатили или недоплатили, и денежка приходит ежемесячно число в число. Работаю я 5/2 с 8 до 14, мне так удобно, при трудоустройстве я этот момент обговорила с С.В. и мои пожелания были тут же учтены. В общем-то, если говорить коротко и ясно — я очень довольна этой работой и смело могу рекомендовать её вам. Ну, а дальше дело за вами. Дерзайте!
Недостатки:Меня все устраивает — не обнаружены.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
- Работа в ТЕЛЕТЕЛ в Краснодаре (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Краснодаре (228 отзывов) →
- 👨💼 Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Краснодаре (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6581 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаПриятный тренер по обучению на оператора. Благодаря работе познакомилась с хорошими людьми. Далее →✗ НедостаткиДоброго всем дня. Сегодня я хочу придать огласке и рассказать о «прекрасном» месте работы на удалёнке в ООО «Телетел». Началось всё с обучения по видеоконференции, которое длилось неделю. Там нам расхваливали работу, в спешке обучали с 9:30 до 18:00. Нагрузка была на мозг серьёзная, информацию выдавали сплошным потоком. В процессе обучения мы дружненько оформились по ГПХ. В конце обучения к нам присоединилась старший супервайзер Е. К. Она была настолько пьяна, что не могла связать и двух слов. Тренер попыталась скрыть, сказав, что она заработалась, а теперь ещё и заболела. Ну да, пьяных-то мы отличить не можем. Поехали дальше. Работать 2/2 приступили уже на следующий день. В процессе подали документы на трудоустройство по ТК РФ, но их не торопились оформлять. Начинали с 3 тредов (3 клиентов за раз). Нас «обрадовали», что до конца месяца (около 2 недель) нам добавят ещё 4 треда. В общей сложности каждый оператор принимает одновременно 7 клиентов. Именно из-за этого страдает качество обслуживания. Стоит только чуть-чуть поднять показатель скорости обслуживания, как тебе добавляют ещё одного клиента. На каждого оператора давят, заставляя всеми правдами и неправдами впаривать товар, тем самым повышая конверсию и делая продажи. И не дай бог, ты упустишь хоть одного... Далее →
-
💬1 комментарий