OXTRON: Просто не платят

31.05.2025 Москва
🚀 Должность

🧑‍💻программист

Преимущества:

Недостатки:

Кидалы. Набирают сотрудников, набирают заказы. Просто не заплатили, мотивируя придуманными причинами.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
❓Какие вопросы задавали на собеседовании в OXTRON? Как оно проходит?

Пофессиональные

❓Существует ли система штрафов в OXTRON? Какие бывают?

Нет

❓Повышают ли зарплату в OXTRON? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в OXTRON?

С задержкой на 15−30 дней

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Постоянно

❓Условия испытательного срока

Послушание и подчинение НЕ профессионалам

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Программирование

❓Есть ли обучение

Не встречал

❓Есть ли дресс-код

Нет. И это. Единственный

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Бывают ли ночные смены в OXTRON?

Нет

❓Какой график работы в OXTRON?

С 8 до 22

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 96297
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.03.2026 Пермьсотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Опыт работы в нестабильности, который долго не забудешь Далее →
    ✗ Недостатки
    Системные задержки заработной платы, в день увольнения расчет не выплачивают, надо добиваться пробивными путями. Работы много в компании, приходится перерабатывать, но за это бонусов не будет. Премии задерживаются месяцами, при увольнении долги по премиям испаряются, будто их и не было, на премиальную часть рассчитывать не стоит. Служба персонала старается как может поднять дух, но совещание с директором всё обнуляет, потому что уверенности в завтрашнем дне, что оплатишь ипотеку, оплатишь ребенку вовремя выпускной — нет.Руководители проектов некомпетентны, перекладывают большую часть работы на аналитиков. Аналитики в компании очень высокого уровня, но почему остаются в компании — вопрос, возможно тем, кто там дольше работает на особых условиях.Очень отрицательный опыт, не желаю никому с таким столкнуться. Далее →
  • 02.04.2026 Пермь
    Перед трудоустройством в эту компанию стоит внимательно почитать отзывы сотрудников на разных площадках. К сожалению, я сделал это уже после того, как столкнулся с проблемами на практике. Основная проблема — системные задержки заработной платы. Сроки выплат постоянно переносятся, понимания, когда именно получишь деньги, нет, постоянная неопределённость. Отдельный вопрос — в премиях. При выполнении всех показателей их можно не получить при увольнении. Стоит очень внимательно читать положение о премировании, после увольнения о премиях можно фактически забыть. Если же продолжать работать, выплаты могут задерживаться на очень длительный срок, в моём случае максимальная задержка составила около полугода. При увольнении сложности с окончательным расчётом и получением информации о сроках выплат, приходится самостоятельно добиваться ответов, которых нет возможности получить. В итоге системная нестабильность в финансовых вопросах, отсутствие прозрачности и игнорирование со стороны руководства. Также в целом работаешь тут за идею, а не зарабатываешь деньги. Помимо этого всего, объём работ большой, приходится задерживаться, иногда просят работать в выходные, а учитывая, что вовремя не платят, мотивации работать тут нет. Если рассматриваете работу в компании, советую заранее внимательно изучить отзывы сотрудников и учитывать сложности со сроками выплат. Далее →