Франклинс Бургер: Ищут универсала с низкой оплатой

13.02.2025 • собеседование • Москва

Уважаемый читатель, начнем историю с самого начала.

Нашел вакансию Начальника отдела эксплуатации. Оставил отклик на вакансию, и через 4 часа звонок от HR. Сотрудники подбора работают быстро.

После общения предлагают приехать на собеседование. Офис у них в жилом доме на метро Смоленская (идти от метро недолго). Придя на собеседование, нужно было подняться на второй этаж. Приехал раньше на 30 минут, и позвонил HR, и сообщил, что его ожидаю на ресепшене. HR опоздал на 15 минут. Ну ладно, большая компания))).

Когда началось собеседование, узнал:

 — Нужно будет работать руками (ремонтировать оборудование технологическое (духовки, гриль, кофе аппараты, холодильники и т.д.))

 — Сотрудник подбора очень часто упоминал, что нужно работать руками. Уметь чистить жироуловитель и делать мелкий ремонт самостоятельно, монтировать розетки и т.д.;

 — Закупка оборудования через вас и доставка его;

 — Проезд оплачивают только метро. А как, простите, добираться с инструментами и доставлять запчасти для технологического оборудования? Или как добираться до подмосковных отделений? Ведь нужно объезжать объекты каждый день. Напоминаю, оплачивают только «Тройку»;

 — Вишенка на торте. Это наш любимый полиграф. Про него я узнал в конце собеседования. Такую информацию нужно писать в вакансии или говорить в самом начале общения по телефону. Но если говорить в начале, то никто не придет на собеседование;

 — После HR приходит Технический директор. По его вопросам можно судить, что они ищут сотрудника-универсала, который будет работать за одну зарплату и работать за троих. Когда мне начали задавать вопросы, я уже хотел уйти от них. Вопросы от Технического директора были примитивные, и мне хотелось уже уйти, и отвечал на пофиг. Главное закончить данное собеседование.

Подведем итог. Ищут они техника с функциями руководителя. Одно в одном. Но хочу открыть тайну. Руководитель должен контролировать работу отдела, а также у него есть другие функции. А чистить жироуловитель и монтировать розетку может делать и техник..

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 99464
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.06.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Короче, это самая хреновая работа, директор туда оказалась устроилась на работу месяц назад и сразу же стала директором, считает себя королевой, сидит, жрёт всё время, на кассу ни разу не выходит. Только тогда, когда проверка приходит, она сразу же выходит и делает вид, что работает. Пашешь как лошадь по 13 часов, а эта [censored] пишет по 10-11 часов, вырезает 2 часа просто так. Зарплату обещают во время, но [censored], постоянные задержки. Есть еще тупые тайные гости, которые приходят каждые недели, если не проходишь — 2500. Стоишь 13 часов на ногах, тебя никто не заменяет, когда хочешь в туалет.. Далее →
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍9
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →