БЭЙБИ ОПТ ГРУП: Не понятно, что ребята «курят»
В ответ на резюме получила отклик: «Добрый день!
Это письмо про полковника Сандерса, и о том, что сейчас мы не можем предложить вам работу.
Спасибо за отклик — сам факт того, что вы захотели стать частью команды, уже много для нас значит. Каждый раз, когда прилагаешь усилия, откликаешься на вакансию — это надежда на перемены. На интервью, новую роль, новое начало. Мы знаем это.
Сейчас нет подходящей позиции для вас, но вот что мы точно можем сделать — ответить. Может быть, это уже не первое подобное письмо за день, и теперь вам захочется просто сдаться. Не сдавайтесь!
И вот почему.
Возможно, вы слышали имя Харланда Сандерса. В 1930 году, после 1009 отказов от его уникального секретного рецепта для курицы, наконец, кто-то дал ему надежду. Позже имя „полковника Сандерса“, основателя KFC, стало нарицательным. Нужно продолжать действовать, даже если кажется, что всё против тебя. И пусть эта короткая заметка вдохновит вас на это.
Продолжайте стучаться в разные двери, отправлять своё резюме и активно действовать. Даже если некоторые компании вообще не отвечают, что может очень расстраивать — вы уже сделали первый шаг. Мы уверены, возможности куда ближе, чем вы думали. Убедитесь, что все ваши знакомые знают о том, что вы ищете работу. Многие вакансии вообще не публикуют: они закрываются силами знакомых и друзей. Будьте активным в своей профессиональной области. Подписывайтесь на социальные сети компаний (и нашу, в том числе).
Удачи вам в вашем поиске — я обязательно напишу, если что-то изменится с нашей стороны. Хорошего дня!»
Нет слов, ребята! Такого троллинга я не видела нигде и никогда! С такой формулировкой — лучше не отвечайте совсем, либо просто направляйте отказ. Сойдете за грамотных работодателей. Сходите на обучение деловой этике и культуре.
.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в БЭЙБИ ОПТ ГРУП в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (182 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
Противоречивые чувства вызывает данная контора. Выглядит снаружи вполне прилично, но внутри так себе. Директор [А.] вечный улыбака, который начитался американской переводной бизнес-литературы от Альпины и Манн [И.] [Ф.] и считающий, что он реально какой-то особенный. Идея сама по себе неплохая, но слабо реализуемая на практике с российским менталитетом. Но по факту внутри конторы в его философию мало кто верит, все для галочки. Хотели как лучше, а получили как всегда. Работа больше похожа на иммитацию деятельности. Особенно от приближенных к телу, друганов директора. В офисе работают хрюшки, даже кофемашину свою засранную не могут помыть. Зарплата в конверте, никаких отчислений. Делайте выводы, хотите ли вы работать в таком «раю». Далее →
-
Компания оставила негативное впечатление. И то, что здесь написаны положительные отзывы, рекомендую не читать их. Всем понятно, что они написаны самими сотрудниками, чтобы скрыть отрицательные правдивые. Положительных сторон не заметила. Начать стоит с того, что в компании открыто аж 13 вакансий: это и специалист по закупкам, и финансовый менеджер, и менеджер по подбору персонала, и менеджер по продажам, и менеджер по маркетингу, и руководящие должности. Самая нелепая отмазка от таких компаний, которая ничего, кроме улыбки, не вызывает: «у нас расширение штата». Ну-ну. Расширение штата по всем отделам, в том числе и в руководящих позициях? Ребята, на самом деле, это огромная текучка кадров, видимо, от компании все бегут как от саранчи. Собственно, и понятно. Понять, что компания неадекватная, можно сразу на первом этапе. Подбор персонала больше похож на экзамен в школе (егэ). Высылают неадекватные тесты на знание Excel, компьютерную грамотность и знание русского языка. Приведу пример: 1."В ячейке А1 цифра 1, в А2 цифра 2 и далее по столбцам 3 и 4. Что будет отражаться, если все ячейки объединить и написать формулу сумма (А4:А1)?» Или такой вопрос: 2."Какие клавиши нужно нажимать, чтобы скопировать текст: Ctrl+w, Ctrl+v, Ctrl+z, Ctrl+a?» Или такой вопрос: 3.... Далее →
