ЗНАМЯ ТРУДА: Задержки зарплаты, бардак в работе

18.03.2025 Санкт-ПетербургАдрес: Седова, 11
💸 Средняя зарплата

65 000

Преимущества:

Не увидел

Недостатки:

Здание завода старое, полуразваленное.

Производство недостаточно обеспечено.

Задержки зарплаты с ноября постоянные.

Руководство не пойми чего творит.

Заманивают сказками про то, как все хорошо, в реальности все это неправда.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

< 1 года

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 84947

 

Комментарии (1)

Уважаемый автор отзыва, благодарим вас за обратную связь и за то, что поделились своим опытом работы в нашей компании. Мы очень серьезно относимся ко всем отзывам, особенно к тем, которые указывают на проблемные области.

Мы искренне сожалеем, что ваш опыт работы в нашей компании не оправдал ваших ожиданий. Мы понимаем, что состояние здания завода и производственного оборудования может вызывать беспокойство, и работаем над улучшением этих аспектов. В настоящее время у нас запланированы и постепенно реализуются мероприятия по модернизации производственных мощностей и ремонту здания.

Мы также глубоко обеспокоены информацией о задержках заработной платы. Это абсолютно неприемлемо, и мы приносим вам свои искренние извинения за причиненные неудобства. Мы прилагаем все усилия для стабилизации финансовой ситуации и обеспечения своевременной выплаты заработной платы в будущем. В настоящее время руководство компании активно работает над разрешением сложившейся ситуации и поиском путей для улучшения финансового положения.

Что касается деятельности руководства, мы всегда открыты для конструктивной критики и готовы к диалогу. Мы стараемся быть максимально прозрачными в принятии решений и учитывать мнение сотрудников. Если у вас есть конкретные предложения или вопросы, мы будем рады их обсудить.

Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать комфортные и продуктивные условия работы. Мы надеемся, что сможем исправить ситуацию и восстановить ваше доверие. Готовы к дальнейшему обсуждению ваших замечаний и предложений. Вы можете связаться с нами напрямую по номеру телефона или электронной почте для более детального обсуждения.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.10.2025 Санкт-ПетербургИванов Сергей Слесарь испытатель👍17
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Сейчас нет больно смотреть на то что своими руками строил Далее →
    ✗ Недостатки
    Неквалифицированные руководители, генеральные директора меняются как перчатки, и каждый пытается украсть побольше денег. Начальники участков — это их помощники, увольняют всех специалистов, кто понимает деятельность завода. З/п не платят, условия всё хуже и хуже, чем 3 года назад. Я лично строил этот завод и на нём работал 13 лет. Больно смотреть на бардак, который творится на полях моего детища. Далее →
  • 28.06.2025 Санкт-ПетербургНаладчик ЧПУ👍38
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Развозка, надо ловить. Воду из кулеров лучше не пить, в столовке тоже лучше не питаться, бесплатный сыр в мышеловке. В автомате дорого. В левом крыле не знают что творится в цехах на участках, боятся ходить туда, будто не пускают, можно прийти и ненароком застать начальника за странным занятием, ну или случайно увидеть выключенного чувака со стеклянными глазами Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянно заставляют выходить на переработки и в выходные дни, при этом говорят прямо противоположное, врут, что сверхурочные запрещены, чтобы отвести от проверки. Проверка была давно, переработки после неё запретили. Тогда молодой рабочий упал и умер в цеху, но подозревают, что не сам по себе. 5 сверхурочных по 12 часов в выходные дни в месяц + праздничные — это всего 3 выходных в месяц. На станке, день-ночь — это помереть или под чем-то стимулирующим, что не устал. Ну, то есть не чувствуешь, что устал, а потом остановка сердца. Инструмент старый, оборудование убитое, еды в столовой часто не хватает, как и места в развозке. Постоянная текучка людей, много профессионалов ушло. Были грамотные термисты, мастера — всех уволили, как 2 года назад начались повальные увольнения не из-за зарплат. Люди работали по 10−15 лет, всех всё устраивало более-менее. Сейчас обманывают, не платят вовремя. Начальство и мастера некомпетентные. Руководство крайне неадекватное поведение, не пойми что вытворяют, явно не в себе. Ложь и воровство. Далее →