Цифровое развитие: Проблемы с увольнением и выплатами

Поступил на работу в эту компанию 29-го марта на должность Системного аналитика

Собеседование прошло стандартно: HR, потом общение с одним из аналитиков проекта.

Поступил на работу дистанционно, но в договоре указано, что работа в офисе (непонятное помещение в Ногинске).

Вышел со своей техникой на работу, но в договоре опять же прописано, что она выдается.

26-го июня мне за час назначают встречу и говорят о том, что испытательный срок я не прохожу — не разбираюсь в BABOK (по нему ничего не было), не разбираюсь в SQL (задач по нему не было), не разбираюсь в ddl (задач по нему не было)

Решил, что ок, буду искать новое место

Спустя час после встречи мне звонит генеральный директор и просит день-в-день уволиться.

Также получил отзывы от команды, с которой работал — их все устраивало, и ни единой претензии ко мне не было и нет.

По итогу ушел на больничный из-за того, что получил травму дома и продолжаю находиться на больничном до 28-го июля

За это время генеральный директор названивал, писал, успел мне нахамить и нагрубить, пообещал поставить прогул 15-го июля (это суббота, выходной день, к тому же еще и мой больничный)

Включил гопника, которого не остановить.

Первый больничный так и не выплатил

До сих пор числюсь там, интересно, что будет дальше — дополню отзыв к этому по факту увольнения

По оценкам:

ЗП 2/5 — Московская контора, но в СПБ платят больше при меньшей ответственности и количестве задач

Начальство 0/5 — неадекват

Команда 5/5 — идеальные ребята на всех проектах, странных коллег не удалось встретить, хоть и общался со всем проектом

Условия и плюшки 3/5 — плюшек особых нет, технику не выдают

P. S. По итогу выяснилось, что работодатель просто решил на мне отмыть деньги, так как молодой и недавно окончивший профильный университет (разница в доходе равна 230 млн (в этом году доход 11 млн))

p.p.s. Были оставлены жалобы в РосТруд — буду держать кулачки, чтобы проблема с такими руководителями решалась (информация о том, сколько еще таких студентов он прогнал по потоку отсутствует)

p.p.p.s. Для справки и для общего ознакомления — уведомлять сотрудника об намерении уволить необходимо не ранее чем за 3 рабочих дня.