Керама Марацци: Негативный опыт

Нет

Прочитала ответ на мой отзыв о собеседовании в эту компанию (Керама Марацци, Компания Дон Керама — может, будут писать и другие названия на hh.ru, чтобы не примелькаться, офис находится на Малиновского) руководителя, который проводил собеседование на должность специалиста по кадровому делопроизводству. Мой опыт работы не был непродолжительным, как вы пишете. Опыт работы в компании более трёх лет и увольнение в связи с истечением срока трудового договора, так как это место было декретным, для вас странная причина увольнения и непродолжительный опыт? Опыт работы более 15 лет тоже непродолжительный опыт? К тому же, вы сами мне и сказали, когда мы с вами предварительно созванивались по телефону, что предыдущий специалист по кадрам уволился, потому что не захотел выполнять требования главного бухгалтера. Он у вас несколько месяцев продержался, и почему-то вы его номер не даете, чтобы он вас порекомендовал как работодателя. А то, что в вашей конторе на этой должности сотрудники работают по несколько месяцев — это продолжительный опыт! Разве в РФ трудовым законодательством предусмотрены рекомендатели при трудоустройстве на работу? Тем более рекомендатели не по профилю соискателя на вакансию? Мой отзыв и мой комментарий носит информативный характер для соискателей на должность специалиста по кадровому делопроизводству (менеджер по кадровому делопроизводству, специалист по кадрам) — размещают и называют эту вакансию по-разному, и открывается она через несколько месяцев. Чтобы соискатели думали перед тем, как ехать на собеседование и тратить своё время, стоит ли туда вообще ехать. И работать с руководителем-врушкой, которая переобувается в воздухе и руководителем числится номинально. Но любит собирать сплетни с предыдущих мест работы, хоть какие-нибудь, хоть от кого-нибудь. Эта вакансия опять открылась 9 апреля, по всей видимости, новый сотрудник опять главному бухгалтеру не угодил…