ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕКАС": Кидают на депозит,не связывайтесь с мразями,одни ублюдки,а Е,это Евгений петушара редкая!
Преимущества:
Можно раскрасить машину, с баллончика закрасить, не заметят даже.
Недостатки:Вешают все, бабки сдирают, машины не чинят! Депозит не возвращают за всякую мелочь! Не связывайтесь с шарагой, есть парки получше в Питере! Е., это Евгений, п… ра редкостное! Привет уб… людкам из Беларуси, горите в аду тв… и!
- 👉 Работа в БЕКАС в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в БЕКАС водителем? →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (326 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1127 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (823 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36177 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
Не ходите работать в ООО Бекас. Компания занимается продажей погрузчиков, штабелеров ,рохлей,стелажей и прочим. Теперь организовали маленькое производство мусорных баков, урн, дверей. Руководят два брата (Сергей и Артем Фоменко). Разговаривают вежливо, обещают кучу перспектив, соцпакет и прочее. На деле ничего не будет и в итоге могут уволить без объяснения причины и заплатить по минималке. Им нужно чтобы работник работал 7 дней в неделю за оклад и до поздна… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

