Ингосстрах: Работа за копейки без карьерного роста

Если вы думали, что это солидная компания с перспективами, то притормозите, сейчас я вам сниму эти розовые очки.

Начнем с того, что занесло меня туда изначально на стажировку, потом попал в штат. «Ну, как занесло… за копейки!» Реально, молодым спецам там платят столько, что хватает только на кофе и проездной. И самое смешное: зп они повышают стажерам только тогда, когда в стране МРОТ вырастает и деваться им уже просто некуда, если вы в штате, то повышения в зп вообще не ждите.

С задачами там — чистая лотерея, и я, судя по всему, вытянул несчастливый билет. Палиться не хочу (хоть я уже и не работаю там), но в моем отделе я был «и швец, и жнец». Работаешь себе спокойно, вдруг прилетает тебе письмо от руководителя «Ой, а помоги соседнему отделу, они в запаре?». Бесплатно, разумеется! А если ты робко намекаешь, что у тебя как бы своя работа есть, на тебя смотрят как на изменника.

Но вишенка на торте — это мой бывший молодой руководитель. Прямым текстом заявлял: «Вы вообще [censored] вы за опыт должны в ножки кланяться и пахать бесплатно, деньги вам не нужны!» Когда тебе пытаются впихнуть обязанности, которых нет в договоре, в ход идет тяжелая артиллерия: «Не бывает задач, которые всегда будут интересны тебе! Вот я в свое время в таких ужасных компаниях работал (а), а Ингосстрах по сравнению с ними — это рай». Ну да, логика железная: если где-то бьют палками, то здесь, где просто не платят (вру, платят, но сущие копейки) — это успех и роскошь.

Про карьеру забудьте. Повышение? Не, не слышали. Тебе прямо в лоб говорят: «Хочешь выше? Жди, пока кто-нибудь уволится, то есть буквально сидишь и ждешь, пока освободятся «тапочки» старшего коллеги.

Короче, если хотите почувствовать себя бесправным винтиком и послушать сказки про «работу за идею» — вам в Ингос. Остальным — искренне не советую.