Работа в Ингосстрах: отзывы сотрудников

Судя по работе HR достоинство там одно явно есть - работать видимо вообще не нужно.

Оставила отклик, мне пришло приглашение с номером телефона, по которому надо позвонить. Несколько раз позвонила - трубку не берут. Написала в ватсап - сообщение прочитали, ответа ноль. Написала на хх в чате, ответа ноль. Снова позвонила и о чудо! Рекрутер взяла трубку со словами: я сейчас отошла из офиса, буквально через 15 минут вам перезвоню. Догадайтесь, перезвонили ли мне? Конечно, нет. Говорят, что отдел персонала - лицо компании. У этой компании с лицом явно проблемы.

Отсутствуют

Проходила собеседование на должность руководителя направления качества в контактный центр. Для первого этапа попросили установить программу. Собеседование онлайн длилось более часа, даже сложилось ощущение заинтересованности. Сказали, что если первый этап будет пройден успешно, пришлют тестовое задание. Задание прислали, после того, как я отправила решение, начались сплошные отмазки с обещаниями дать обратный ответ, то одна дата, то другая, потом то руководитель заболел, то ещё что-то. В итоге так и не прислали никакого ответа, даже отказа, хотя многократно обещали. Считаю, что таким образом собирают новые идеи, так как сам уже не в состоянии что-то придумать. Не ведитесь, кидают на раз.

белая зарплата без задержек, продвинутые технологии

В спао "Ингосстрах" я проработала около 8 месяцев. В страховой компании я познакомилась с кодексом этики, принципами и правилами поведения в компании. Однако столкнулась с тем, что правила поведения в компании разрабатываются исключительно для рядового сотрудника, а сам начальствующий состав принципы и нормы поведения обходит стороной. За 8 месяцев имела счастье общаться с 4 начальниками за это время сделала вывод для себя, что вместе с полномочиями руководителей к людям занимающим руководящие посты автоматически переходят хабальство, грубость, наглость и неуважение к другим людям занимающим нижестоящие должности. Что же касается компетенции моих бывших начальников, судя по указаниям направленным в мой адрес, компетентность и высокообразованность не их конек. Большинство приказов и распоряжений начальствующего состава направлены не на благо и процветание страховой компании, а для того, чтобы удовлетворить непомерное эго того, кто их отдает. От себя лично желаю спао "Ингосстрах" процветания, так как для себя сделала вывод, что компания продвинутая, работать мне в нейДалее →

было познавательно и интересно. А также желаю спао "Ингосстрах" внимательнее относится к людям избираемым в компании на руководяще должности. Считаю, что руководители пытающиеся донести принципы работы и поведения в компании, но не исполняющие их сами выглядят нелепо и смешно.

нет

предложили работу страховым агентом, заполнила анкету, сказали ждите рассмотрения, прошла у них обучение 2 дня сдала все экзамены, а они отказали в оформлении. если вы сначала проверяете анкету и ждете одобрения от сб, зачем тогда берете людей на обучение???????????????? Я на обучение потратила 2 дня!!!, чтобы услышать потом ваша анкета не прошла сб. зря потраченное время!!!

Доброжелательный коллектив.

Зря потраченое время! Позвали на собеседование, где сказали приходить на следующий день на "стажировку". Я бы назвала это вторым этапом собеседования, а не стажировкой. Сказали пройти тест, где все мои показатели (грамотность, словарный запас, математические способности, внимательность) выше среднего. Далее показали процесс работы - ничего сложного, все делает программа. Вечером пришёл отказ. Причину отказа не назвали! Если хотите потратить своё время, то приходите. г. краснодар ул. садовая 159 с. 1

Приятный персонал, приличное место.

В эту компанию пригласили на собеседование, после чего 2 этапа я прошла успешно. Мне позвонили и сообщили что меня принимают, оставалось дождаться готовности некоторых документов. Также меня убедили в том что сохраняют за мной рабочее место, и готовы ждать меня небольшой срок. Я же тем временем отвергаю все остальные предложения, о сотрудничестве, ссылаясь на то что меня уже взяли на работу. Но вскоре мне ответили, что не могут со мной сотрудничать поскольку я не прошла проверку по документам, я также попросила конкретизировать причину, но мне ответили, что информацией не располагают. Я не имею долгов, судимости и прочего, и поистине удивлена тем, что не прошла проверку. Так вот, дорогие соискатели, если будете связываться с данной компанией, имейте ввиду, что их «Вы приняты» не финальное, и очень скоро может приобрести отрицательное решение. К тому же приходя на собеседование будьте готовы к тому, что вас будет 3 человека ( 2 руководителя и 1Далее →

hr) к тому же вы не один кандидат, а несколько. И по хорошему об этом стоит предупреждать. Я девчонка не робкого десятка и не растерялась, для других это может быть неприятным удивлением. Имею некий осадок, о том что немного прогадала и снова займусь поиском работы и походами на собеседование. В компании которым отказала, писать не стала, думаю это плохо скажется на моем имидже, изначально я отказала, потом напросилась. И как совет компании «Ингосстрах», думаю вам не нужно обнадеживать соискателей преждевременным «да», когда окончательное решение все-таки принимает служба безопасности. Просто информируйте, о том, что вы нам подходите - но решающий момент это сб. Дело в том, что я не одна такая, если почитать отзывы такие ситуации встречаются, даже после недельной стажировки. В

Не удалось узнать

Устраивалась в компанию на позицию менеджера по внутренним коммуникациям. hr [Е.] пригласила на онлайн-собеседование. И прошло оно хорошо. Люди вроде бы позитивные, предлагали попробовать себя и во внешних коммуникациях, если не подойдут внутренние. Договорились, что мне пришлют тестовое задание. Однако, hr [Е.] задание не прислала. Пришлось писать самой, чтобы выслали задание. Окей, после этого прислали. Когда я сделала тестовое задание, отправила его [Е.] на почту. Ответного письма о том, что оно получено, не получила. Спустя пару дней написала снова, просмотрели ли мое задание. Естественно, hr [Е.] сочла нужным просто проигнорировать меня. В чем проблема ответить - не знаю. Но доверия к этой компании больше нет, из-за одного некомпетентного человека.

Зарплата в срок и белая.

Начальник ит отдела [В.] [Д.] хамло редкостное. С манией величия , считает себя специалистом , утверждает что самый лучший специалист в России. По какой версии не понятно, наверное сам себе придумал регалии. Хамит, материться, утверждает что владеет информацией о состоянии здоровья руководства Ставропольского края и возможно данной информацией спекулирует. Но данные факты надо проверять.

Выплата ЗП по расписанию

Работал в ит отделе в г.Ставрополь. Под руководством [В.] [Д.] Скажу что такого неадекватного человека еще поискать, у человека развита мания величия, на каждом углу говорит что он крутой специалист, владеет всеми современными технологиями, но почему то работает в Ставрополе))) Хамло редкостное, и касаемо технологий, работает с теми технологиями которые для него кто то сделал а выдает за свое. Любит выпить, утверждает что имеет доступ ко всем базам данных о состоянии здоровья руководства региона, возможно спекулирует информацией(если доступ имеет).

дмс, зарплата вовремя

вышестоящее руководство, начальник-самодур, маленькая зп, офис, никакого карьерного развития, в других незнаю… опоздание строго карается язвительным начальством нисмотря на последующую отработку, косяки в работе также, ежеменутный отчет на удаленке и в офисе…бред полный добровольно принудили перейти на зарплатный проект всех несогласных высказывающих недовольства на увольнения.

Рейтинг компании, дмс, соц пакет, пятидневная рабочая неделя

Нет короткого дня в пятницу, душные офисы без кондиционеров в регионах городах полумиллионниках Лишение премий при увольнении когда руководство области давит на увольнение по статье,хапугивает, работнику предлагают написать по собственному. Тем самым лишив его квартальной и годовой премии. Нарушение полнейшее. Требуется проверка го руководителей Челябинска и Магнитогорска! Обесценивание кадров ! нет похвалы, игнорирование полное с просьбой установдения тревожной кнопки в случае экстренной ситуации когда клиенты агрессивны и переходят на оскорбления. аис часто нормально не работает. Низкая зп.

Очень вежливый вменяемый эйчар.

Под соусом вакансии "руководителя направления" ищут человека который по штатке будет рядовым программистом6 но при этом будет отвечать за дуроломов из интегратора отвечающих за кривой косой проект(который отосбо не работает, не нужен, на котором есесственно напилили денег, но нужен козел отпущения). Да, постоянное ощущение было что общаешься с малолетними имбецилами из школы для детей с отставанием развития. Явный блат, кумовство, коррупция стойким душком ощущались в воздухе.

Зарплата вовремя. Но это заслуга не Краснодарского офиса, а головного офиса Москвы.

Директор Краснодарского филиала подозрительный тип. Здесь не выполняются законы рф в сфере труда. Работников за людей не считает. Много грязных фактов можно было написать. Но не хочу мараться. По этому мной карьерный рост в этой забегаловке завершен. Приходите поработать узнаете все сами. Обещают горы, а на самом деле получаешь плинтус. Им нужно от вас только одно, чтоб вы приносили деньги. Но это везде так. Малейший косяк и про ваши заслуги ни кто и не вспомнит, а вы окажетесь на улице как и многие.

Отсутствуют

Устроилась на работу в Ингострах в городе Нижний Новгород на улице Новой 34б. Это контактный центр организации. Пришла на собеседование на вакансию оператор контактного центра. Меня определили в телемаркетинг(так к них называются отдел продаж стразовых продуктов).Пришлось согласиться, так как в стране с работой все плохо. На первом дне обучения я узнала, что у них есть несколько отделов. Людей они оформляют не с первого дня обучения. В вакансии написано,что обучение оплачивается. Оказалось,что людей они оформляют в разные дни и только потому якобы создают «справку о выплате». Инициативных людей они не любят,им нужно чтобы человек молчал. Так как на вопросы о мотивации и ее расчете, они не отвечают.ЗП пишут от 34 тысяч до 41 тысячи. Максимум люди получают 34 тысячи рублей. Другие отделы для работы рассмотреть не дают.По оформлению кормят завтраками. На 5-ый день своего обучения я лично подошла к руководителю проекта Кочетова в.а. с вопросом,когда будет трудоустройство. На что,она мне сказалаДалее →

что сейчас необходимо пройти психиатра-психолога и только тогда она трудоустроит.. Мне показалось это очень странным. Учитываю что преподают материал тренера из Иркутска и Краснодара по миту. У них не работают ни одни наушники и поэтому,все должны слушать информацию через сломанную колонку. В компании очень большая текучка.люди уходят сразу как приступили к самостоятельной работе. Кураторы ~сотрудники, которые 3 недели назад вышли с обучения. С мотивацией ничего не понятно,толи это kpi или все же показали по количеству и качеству. На этот вопрос я не услышала ответ. Я не рекомендую эту компанию для трудоустройства.

Удобство портала для работы

Ингосстрах избавляется от агентов переводя клиентов по Осаго в электронный формат через приложения. всячески спамят свое приложение для клиентов, в том числе даже при формировании полиса осаго, которого я сама продала, на обратной стороне - скачивайте приложение и продлевайте. чтобы сами оформляли, тем самым не давая агентам заработать. Не в одной страховой компании нет такого неуважения к сотрудникам

Официальное оформление. ЗП во время.

Не рекомендую данную компанию для работы. От слова совсем. Требований много,зп не соотвествует этим требованиям. Начальник ит отдела,хамовитый человек злоупотребляющий алкоголем,считает себя королем, постоянно показывал свое превосходство. Очевидно у него комплексы по поводу его низкого роста и лысины,на лицо явные признаки шизофрении. Ему ничего не стоит оскорбить и унизить человека, коллектив подстать ему. Не вздумайте связываться с данной организацией.

Одни недостатки

Для новых сотрудников место рабочее не подготавливают. Заявили, что компьютер через 2 дня принесут (а работа собственно только за ним) , и ещё через 2 дня к системе подключат. А на мой вопрос, что же мне делать все это время, ответили - в тиктоке позалипай пока! После нескольких часов сидения на месте без дела - ушла из этой шараги и не пожалела! Руководитель отвратителен - общается с высока; коллектив - «змеиное логово», где тебя обсуждают при каждом удобном случае. Крайне отвратительные впечатления о данной конторе. Не рекомендую

нет

Странное отношение к соискателям. После успешно пройденных собеседований, тестов была назначена предварительная дата приема на работу. Весь этот процесс длился долго, но руководитель говорил, что моя кандидатура согласована, никаких отмен не будет, можно приезжать на оформление. В день когда мне должны были позвонить из отдела персонала и назначить точную дату приема на работу, мне отказывают в работе. Объясняют это тем, что не получено согласование в Москве. Если вы можете развернуть кандидата в последний момент, тогда не нужно до этого его уверять в том, что он принят, все уже точно со всеми согласовано. Рассчитывая на эту вакансию, мной были отклонены другие интересные предложения.

Зп два раза в месяц

Душные помещения с тараканами в центральном офисе на песочке,маленькие зп и коллектив приезжие,вечно с проблемами мат на мате,повышение можно вечность ждать,начальница Угрюмова на всех наплевать только будет вас критиковать ,если вы хорошо работаете это просто лишний раз повод вас не грызть,но загрузить дополнительной работой.Будете выполнять не только свою работу.Отработка даже если на час к врачу сходить,кроме стареньких,они даже опаздывают и им ничего.Новогодних корпоративов нет (обнищали кроме Москвы),премии редко и тыс.12-15,бонус годовой раз в три года.К людям относятся как к рабам.

Нет

Хотите работать, как рабы на галлерах вам сюда. Все что обещают на собеседовании не соответствует действительности. Трудовой кодекс не соблюдается, заставляют работать по выходным, больничные отрабатывать, в итоге люди с соплями и температурой сидят на работе. Указ президента о не рабочих днях для них не указ.