Ингосстрах: Блат и коррупция в компании.
Преимущества:
Очень вежливый вменяемый эйчар.
Недостатки:Под соусом вакансии «руководителя направления» ищут человека, который по штатке будет рядовым программистом, но при этом будет отвечать за дураков из интегратора, отвечающих за кривой и косой проект (который от слова не работает, не нужен, на котором, естественно, напилили денег, но нужен козел отпущения).
Да, постоянное ощущение было, что общаешься с малолетними имбецилами из школы для детей с отставанием в развитии.
Явный блат, кумовство, коррупция стойким душком ощущались в воздухе.
👉 Работа в ИНГОССТРАХ в Москве (18 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ИНГОССТРАХ руководителем направлением? →
- 👉 Отзывы о работе руководителем направлением в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Перед собеседованием предлагают заполнить анкету кандидата, сделать копии всех страниц паспорта — вот её вопросы: указать всю трудовую деятельность с перечислением мест, дат, должностей и адресов организаций, где работал раньше. Какими льготами пользуетесь от государства? Указать всех родственников, их места рождения и их точные адреса, места работы, включая родственников за границей. Указать все свои паспортные данные, с кем живу, а также где проживал раньше. Указать свои армейские звания, указать отношение к партиям и СМИ. После собеседования вам предложат сделать копии всех страниц своего военного билета и всех страниц трудовой книжки и отправить им. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось узнать Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в компанию на позицию менеджера по внутренним коммуникациям. HR [Е.] пригласила на онлайн-собеседование. И прошло оно хорошо. Люди, вроде бы, позитивные, предлагали попробовать себя и во внешних коммуникациях, если не подойдут внутренние. Договорились, что мне пришлют тестовое задание. Однако HR [Е.] задание не прислала. Пришлось писать самой, чтобы выслали задание. Окей, после этого прислали. Когда я сделала тестовое задание, отправила его [Е.] на почту. Ответного письма о том, что оно получено, не получила. Спустя пару дней написала снова, просмотрели ли мое задание. Естественно, HR [Е.] сочла нужным просто проигнорировать меня. В чем проблема ответить — не знаю. Но доверия к этой компании больше нет из-за одного некомпетентного человека. Далее →